如果非正常辞职，原来公司帮你停交社保，现在该怎么办呢？如果相隔几个月后才找到工作，那应该怎么办呢？
根据我的亲身体验，我认为是这样：
五险一金中，对大家最重要的主要是医疗保险、养老保险、住房公积金，失业保险（要领这个钱太难，需要很多证明和参加培训）、工伤保险（防止万一）和生育保险（根据男女双方哪一边交的多，选择在哪里领）次之，总之，你这个问题是小问题，不管你什么原因离职，原单位都会在次月停交，如果几个月后才找到工作，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办一个，我当时没要钱）其他的事情，都由新的公司办理了，养老保险差的几个月，自己补上，可以马上补，也可以退休之后补，当然退休之后补就补得高些，根据当年的平均工资等级补交，医疗保险和住房公积金，不用补，反正卡里面的钱是你的，跑不脱...
其他答案（共15个回答）
你从原单位辞职后，若60天内（从有证据证明递交辞职信之日起）单位未就此事向你提出主张，即可认定为默认或接受辞职，那么，你可以向原单位要求将社会保险金等进行转移，...
要从原单位转到现单位，如果两个单位是在一个区内，就不用在社保局转，直接就是原单位不交关于你的保险费用了，由现在单位交就行了，社保局有你的身份号，单位办理保险的工...
一定要予以重视，否则会吃亏的！
即使日后补交，也有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，...
离职后自已可以续交社保,从集体户转成个人户，就可以自己交社保了，一般是先在银行开个借记卡（北京这边是北京银行）。把钱放到那里，社保每个月都扣，最好一次在银行多放...
不会，保险上不会体现，但是你的终止/解除劳动合同证明上可能会有记录，但是你好好和你公司人力资源的同事说说，让他们手下留情，这样问题就不大了。祝你好运。
答: 产前检查假有规定吗？现在还在上班想问下产检请假有没有工资的啊？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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