中国会计视野网站历年薪酬调查报告& & & & & & & & && & && &&& & && & & & & & & & & & 历年奖金调查报告& & & &&
想了解一下上市公司从事内控工作的人员的薪酬水平是多少，谢谢各位参与！[]
目前在南方一小城市的日系制造型企业做财务分析的工作，日前有打算去帝都讨生活，不知道北京财务的就业薪资水平怎么样.
大家都来说说目前的薪资状况吧。（请按以下格式）[]
本帖最后由 旋转长颈鹿 于
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四大又涨薪，内资所应届生待遇差不多是四大的十年前开的价格，大家怎么看作为一个小白一直不懂内资所的发展模式和人才管理上的战略…为什么四大可以开高价而内资所却总是很低？[]
每一个公司内部的薪酬管理都是有一整套规则的，薪酬的增长都是有章可循的，不可能是无序的。一般情况下，都是从应聘时确定的底薪和职位开始按规则进行增长。特别的岗位，自然有其他的激励机制。一般情况下，除了财务会计主管可能有一定激励外，其他人员是没有的。
<span style="font-size:18color:#15财会人薪资扫描& & 我国有会计执业资格证书的会计人员已达到1400万以上，没有持证从事会计工作的人还有很多，财会人员工资水平也是各大论坛常常议论的话题。& & 而工资差异是劳动力市场普遍存在的现象，年龄、性别、职务等因素是劳动力市场和收入不平等研究的重要视角。近日新鲜出炉的中国会计视野2015年财会人薪资调查显示，不同的年龄、性别、职务等因素对薪资水平的影响。<span style="display:text-align:font-size:18color:#15中国会计视野薪资调查报告& &&中国会计视野网站一年一度的薪资调查报告又新鲜出炉了。薪酬调查显示2015年财会人员平均薪酬为112254元，平均薪酬相比2014年调查数据增长了14.17%。本调查共获得样本883个，其中有效样本817个。学历、性别、职务层次等因素都对收入情况产生重要影响。& &&本次调查受视野用户群整体偏好的影响，所得出的调查结果可能不能代表会计行业的总体情况。&　　? 2015年财会人员平均薪酬为112254元，相比2014年的平均98323元增长了14.17%。高低位薪酬之间的差距与从去年的26倍增加到40倍。　　? 一方面平均薪酬的增长可能是随经济增长自然增长，2015年，全国居民消费价格总水平比上年上涨1.4%；另一方面平均薪酬的增长受到投票样本的限制，因本投票主要发布在中国会计视野网站，网站用户群的结构也会对投票结果产生影响。（投票样本偏好请见文章第一部分，样本描述。）　　? 收入最高的5%人群，薪酬为560293元，相较于2014年的447777元有不小的增长，增幅达到1/4。中位数薪酬为80000元，比2014年增长14.29%。而收入最低5%人群薪酬为14002元，相比2014年低位数17297元，降低了19.05%。各大机构发布国际财会人员薪酬报告
视野讯：据人才服务公司罗致恒富（Robert Half）的分析，综合各项因素的推动，明年美国会计与财务专业人士的平均起薪将有所增长。
根据罗致恒富公司9月2日发布的《2016年薪酬指南：会计与财务》，2016年美国的会计与财务职位起薪预计将增长4.7%。去年的薪酬指南中曾预计2015年起薪增长为3.5%。[]
英国每日电讯报评出的2016年薪酬涨幅前10的职业。虽然不是直接针对中国的数据（小编暂未找到国内同类数据），但发达国家的路径，也可以作为我们未来的参考。第10名 财务会计师
2016平均工资增幅预计：+3.5%
平均年薪：英镑，约合人民币42.6万~57.2万元。
第9名 管理会计师
2016平均工资增幅预计：+3.5%
平均年薪：英镑，约合人民币52.9万~75.1万元。[]
伊奎勒公司和美联社选取一些标准普尔500指数企业为研究对象。结果显示，2014财年，女性首席财务官的平均薪酬上涨将近11%至332万美元，男性首席执行官的平均薪酬增加7%至330万美元。
英国《每日邮报》18日报道，这一薪酬包括工资、奖金、额外津贴、股票奖励、股票期权奖励以及其他部分。
在所有女性首席财务官中，露丝·波拉特的薪酬高居榜首，为1440万美元。她供职于美国最大投资银行之一摩根士丹利公司，谷歌公司曾开出7000万美元想把她挖走。[]
据英国《每日电讯报》24日报道 会计师事务所抢在政府计划之前要求公司公布女性薪酬比男性少多少。据德勤会计师事务所透露，其女性薪酬比男性平均低17.8%，英国首相卡梅伦有要求公司公布工资差距的计划，德勤抢在了计划前面。
德勤称，其英国公司雇佣了14000多人，同级别的男女员工差距缩小到仅仅1.5个百分点。[]
国内薪资报道
对比上期，CFO的平均年薪增加了不到5000元（从42.5万到43.08万），约1%；平均的看，CFO的薪酬，比较公司最高薪酬者（77.46万）要低45%，仅为其55%的.
CFO薪酬最高，男性为平安银行（000001）的副行长及首席财务官，薪酬为711.39万元;女性为华远地产（600743)的财务总监，薪酬为352.85万元。[]
虽然说没有投行那么土豪，也没有咨询那么高大上，但是对大多数有志于金融/财务的小伙伴来说，四大仍然是职业发展最好的起跑点。这里压缩了你的成长期，这里培养了你的专业技能，在毕业后的三四个年头，当你离开四大，带着成熟的视野与专业的功底，进入投行、PE等行业时，你会发现有些辛苦是值得的。
在此主页君表示，7，200元的基础工资和其它应届生的工资相比也不低了好嘛！更何况，四大还有加班费和差旅补贴费，只要项目好，拿钱到手软！[]
从2015年夏季智联招聘在线数据各行业的薪酬水平分布情况来看，网络游戏行业以8802元的月薪高居榜首，其次是基金/证券/期货/投资业，约7874元；再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，平均月薪为7870元。[]
十年前风光无限的四大会计师事务所（普华永道、德勤、安永、毕马威）则统一给出的薪资为8.5k*13，相比前几年，如今并没有比其他本土会计师事务所或银行有更高的薪金优势。一位已经在美国工作的王姓女士感叹“十年前，我们叫‘四大’做‘提款机’，十年后特么还是这个价，但已经没有竞争力了”。[]
财务管理作为企业必备的传统高级管理人才，被认为“越老的男人越吃香”，这是否意味着这类人才非要“坐穿板凳”才能迎来高薪呢？
从日前猎聘网人才大数据研究中心公布的27771名高级财务管理人才数据可以看到，超过70%为男性，约55%的人才集中在40至50年龄段。90%以上人才学历都在本科以上，其中会计学、管理学、经济学的比例较高，这反映出高级财务人员的专业多元化和能力高端化，也为他们走向更高的领导岗位埋下伏笔。[]
智联招聘根据对网站平台上的企业招聘总数量和白领投递简历总体情况的分析，发布了《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称《报告》），并专门对成都的求职状况进行了分析。《报告》显示，2015年夏季全国平均29.3人竞争一个岗位。成都则平均33人竞争一个岗位，激烈程度居全国第二名，仅次于沈阳。
根据智联招聘全站在线数据显示，全国平均每个岗位能收到29.3个人的简历。[]
2015年已经进入第四季度，昨天（14日），重庆一家招聘网站发布了《2015年秋季重庆雇主需求与白领人才供给报告》。《报告》通过对发布在网站平台上的5000个企业招聘数量，以及过万名白领投递简历情况的分析后发现，我市地区竞争最激烈的行业为耐用消费品业（服饰/纺织/皮革/家具/家电），而今年秋季招聘竞争最激烈的职位方向为土木、建筑、装修、市政工程。
此外，就我市2015年秋季各行业的薪酬情况来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以8617元的月薪高居榜首。
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