我是职校出来实习的，现在在一家工厂当一线工人，干了五个月，现在想辞职了，我该怎么说？如果我是旷工辞_百度宝宝知道刚签日钢的毕业生，问问生活问题【日照钢铁厂吧】_百度贴吧
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刚签日钢的毕业生，问问生活问题收藏
住宿条件怎么样，宿舍里厂区多远，用坐班车吗，食堂咋样，求前辈们解答
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住宿新宿舍八人间，旧的六人间，一般骑自行车电动车上班，食堂也就那个样，班车花钱的，到市里得四十分钟。
孩子千万不要来，我也是没来两个月的实习生！我马上就不干了！
加尽在日钢生活信息平台
孩子对山谷喊了声&喂&，四面八方传来阵阵的&喂&。孩子很惊讶：你是谁？山谷：你是谁？孩子：告诉我！山谷：告诉我！孩子：正宗好凉茶正宗好声音欢迎收看由凉茶领导品牌加多宝为您冠名的加多宝凉茶中国好声音喝启力添动力娃哈哈启力精神保健品为中国好声音加油！ 山谷:。。。qnmlgb
武汉科技的？哪个校区？
来了就哭吧
真的别来了，这里不是你们想的那样，我去年来的大学生，现在很想走，快想疯了，来了一定后悔死
实习做什么实习完你还做什么，实习期不算试用期，没有奖金绩效，等拿到毕业证才算试用期，试用期6个月，无奖金绩效，扣五险一金，一线员工很苦逼，刚来的就是打扫卫生，刷漆，再就是干没有技术含量等哭活累活，
欧时电子全球领先经销商
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只想告诉你，辞职得排队，为了快点辞职还得请领导吃饭……
我跟你说一句吧，如果别人劝你你还来，后悔只是活该！我现在辞职都得3 4个月，因为厂里不放人。你赶紧来我就可以走了！
只想告诉你，火坑还是别跳的好…上边楼层说四人间，双人间的，你把简章背的这么熟，人力资源部知道麽
来了先交你放下大学生的 架子
傻逼不解释
还是能不来就不来，确实不咋样，过年后也会有一大批辞职的，就是厂里不批
又一个可怜的孩子要进大坑了啊！表示同情啊！
刚刚交了辞职申请
只能说机遇很重要啊，现在日钢在建新厂，点好就nb了，点背就干苦力吧！
恭喜你被骗来了
土豪就走，屌丝就来
说一句实在话，刚来的大学生，都是下一线，不要期望实习期过后给你定技术员的岗，你需要在车间锻炼，可能时间长一点吧，不过也就在车间班组干个4-5年吧，
没有别的去处了吗？非要来日钢吗？你做好后悔的准备了吗？你家里人知道了吗？孩子在认真考虑下吧！
下午四点上班，加班到凌晨2点。然后第二天赶上检修，下午2点去，不加班的话，12点下班，加班的话……一天工作11个小时很随意，八小时工作制是个笑话，官方解释是你工作没做好所以要加班！千万别想着基层实习半年然后就进办公室什么的，咱就是一线工人！
登录百度帐号推荐应用都是实习生，为什么人家能留用？1收藏分享举报{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&isPending&:false,&contributes&:[],&title&:&都是实习生，为什么人家能留用？&,&author&:&mxjrm&,&content&:&\u003Ch2\u003E原创 \u003Cem\u003E\u003C\u002Fem\u003E\u003Cem\u003E名校金融梦\u003C\u002Fem\u003E\u003Ca class=\& wrap external\& 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class=\&icon-external\&\u003E\u003C\u002Fi\u003E\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E寒假结束之后，各家金融机构的全职实习就将纷纷开始。对于应届生或者2018年毕业的同学们来说，除了增长见闻、提高实践能力外，实习过程中一个至关重要的目标就是拿下留用的offer。但是相当一部分同学在实习当中会找不准方向，不知道在几个月短暂的实习经历中应该怎么表现才能获得留用机会，这里笔者简单谈几点，相信会对同学们有所帮助。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E记得展现出你的潜力\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E能力固然重要，但就实习期内对实习生是否具备留用资格的考察重点而言，潜力的重要性要远大于能力。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cbr\u003E一个具备挖掘潜力的实习生，在领导眼中更加具有培养价值，这对实习留用而言是重大的利好消息。因而在实习过程中，同学们要在工作中展现出自己的潜力，让领导们发现并认为，你身上有巨大的培养价值。总体来看，可以从以下三个方面出发来展现个人发展潜力。\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E第一，善于主动提出问题。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cbr\u003E在日常工作中，除了完成本职工作之外，要注意观察并积极思考，善于提出问题。以笔者获得留用机会的私募投研岗实习为例，笔者每天都会与投资经理、策略师们交流，在深入理解其投资理念的基础上，提出有价值的、有建设意义的问题。\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E第二，错误绝不犯第二遍。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cbr\u003E实习生初入行业，犯错误是难免的，但真正有培养价值的实习生，是不会重复犯同一个错误的。在日常工作中，要仔细记下领导、同事给自己指出的每一个错误，保证绝不犯第二次，否则这会是一个一票否决的考核因素。\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E第三，事先把问题想完整。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cbr\u003E相比于从业多年的老鸟，菜鸟固然经验欠缺，但相应也会有一个优势，即菜鸟们会更加细心，不会想当然，因而可以避免一些潜在的风险与失误。发挥这个优势其实很简单，那就是在工作之前，提前把问题想完整。比如，vc、pe的实习生，在随经理尽调之前，可以反复阅读尽调规划，并结合企业实际发现不周密、不完整的问题并给经理提出建议，这绝对会大大增加你在经理心中留用的砝码。\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E2\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E永远比要求的多做一点\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cbr\u003E只能按部就班去完成规定工作的实习生在众人之中脱颖而出的概率是很低的，而如果想让领导发现你与众不同之处，一个重要但容易的方法就是，比要求的工作多做一点。这对实习生能力的展现是多方面的，不仅能够体现出你思维的周密和工作的细心，也能体现出工作态度上的敏锐和勤勉。例如，投研岗实习生一项重要日常工作是给经理和策略师推荐股票，那么作为实习生，除了推荐股票外，可以结合当前市场情况，给出几点具体的看法和操作建议。再如，市场营销类实习生除了完成客户拜访和推销任务之外，可以对机构类客户额外做一份基本情况调研。虽然这些微小的工作可能很简单，甚至在领导眼里是“幼稚”的，但只要你做了，便是在实习生中脱颖而出的重要推动力。\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E3\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E把打杂打出花样\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cbr\u003E任何企业、任何岗位的实习生，因为你是初入这个行业的“菜鸟”，打杂类工作都是不可避免的，如何对待这些打杂类工作，同样是区分不同档次实习生的一个重要因素。如果能够将打杂打出花样，即把“打杂”做的更出色周全，从而体现出个人能力和潜力，那么这将大大增加你留用的概率。例如，券商投行部实习生在参加某个ipo项目时，在客户企业各个部门间索要文件便是典型的“打杂”类工作，但是这种工作却是大有文章可做。在各个部门间索要文件时，注意语言和行为举止的得体，表现出成熟的商务礼仪，会提高你在同事心中的认可度；整理文件时注意分门别类整理好，某些有问题或者暂时缺失的文件详细记录并向主管同事及时汇报，会给大家留下细心、耐心、专心的积极印象；对某些可能存在问题的文件留下标记并给出相应的处理建议，不仅会减轻同事和领导的工作负担，提高工作效率，更是表现个人能力和发展潜力的好机会。总之，实习工作有可能是打杂类的，但实习心态和工作态度绝不可是打杂类的，在打杂过程中多看、多想、多说、多做，打杂其实也是表现自己的好机会。\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cblockquote\u003E最近一段时间，我国的宏观经济形势并不好，各家金融机构纷纷缩招，校园招聘的竞争更加激烈，因而通过春季全职实习和暑期实习获得留用offer，进而得到全职工作机会在当下是金融学子求职的一个重要途径。在实习期内把握机会，通过细节展现出个人的工作能力和发展潜力，相信同学们都可以获得宝贵的留用offer。\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E（魏新元，香港大学经济与工商管理学院）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E征稿\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003E啦啦啦！\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cp\u003E——名校金融梦公众号征稿启事——\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E各位小伙伴们，欢迎为公众号投稿哦。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不仅有稿费，阅读量高还有额外奖励！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E现在也是校招季，有什么经验分享欢迎砸到后台！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E文章类型包括（但不限于）：\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E金融行业实习经验；金融行业观察；金融领域热点吐槽；金融商务礼仪与职场规则；金融技能提升方法与诀窍；金融追梦故事与职场感悟或求职领域外网编译文章等……（欢迎补充）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E我们喜欢的文章风格：\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E适合公众号自媒体传播的文字风格，有趣、有料、真情实感。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E要求原创，并且稿件尚未在其他平台发布\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E有疑问请联系勾搭：\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003Etang23ying（微信）\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new 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寒假结束之后，各家金融机构的全职实习就将纷纷开始。对于应届生或者2018年毕业的同学们来说，除了增长见闻、提高实践能力外，实习过程中一个至关重要的目标就是拿下留用的offer。但是相当一部分同学在实习当中会找不…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&annotationDetail&:null,&commentsCount&:0,&likesCount&:1,&FULLINFO&:true}},&User&:{&mxjrm&:{&isFollowed&:false,&name&:&名校金融梦&,&headline&:&“前海开源基金名校金融梦”由前海开源基金旗下产品投资并冠名，灿土金服为运营实体，我们免费为985\u002F211名校学子提供系统化的金融行业职前培训课程和高端实习岗位，致力于为高校学生、金融机构和高校提供综合服务，着力解决金融机构、学生和高校普遍存在的实习机会和高端实务培训等痛点。&,&avatarUrl&:&https:\u002F\\u002F50\u002Fc1d85f0bd6f920a5b8fe3b_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&mxjrm&,&bio&:&微信公众号：名校金融梦（mx-jrm）“前海开源基金名校金融梦”助你圆梦！&,&hash&:&ad6ea1643e20ceaa809fe30&,&uid&:680800,&isOrg&:false,&description&:&“前海开源基金名校金融梦”由前海开源基金旗下产品投资并冠名，灿土金服为运营实体，我们免费为985\u002F211名校学子提供系统化的金融行业职前培训课程和高端实习岗位，致力于为高校学生、金融机构和高校提供综合服务，着力解决金融机构、学生和高校普遍存在的实习机会和高端实务培训等痛点。&,&badge&:{&identity&:null,&bestAnswerer&:null},&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fmxjrm&,&avatar&:{&id&:&c1d85f0bd6f920a5b8fe3b&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}},&Comment&:{},&favlists&:{}},&me&:{},&global&:{&experimentFeatures&:{&ge3&:&ge3_9&,&ge2&:&ge2_1&,&nwebStickySidebar&:&sticky&,&androidPassThroughPush&:&all&,&newMore&:&new&,&liveReviewBuyBar&:&live_review_buy_bar_2&,&liveStore&:&ls_a2_b2_c1_f2&,&searchHybridTabs&:&without-tabs&,&isOffice&:&false&,&homeUi2&:&default&,&answerRelatedReadings&:&qa_recommend_with_ads_and_article&,&remixOneKeyPlayButton&:&headerButton&,&asdfadsf&:&asdfad&,&qrcodeLogin&:&qrcode&,&newBuyBar&:&livenewbuy3&,&isShowUnicomFreeEntry&:&unicom_free_entry_off&,&newMobileColumnAppheader&:&new_header&,&zcmLighting&:&zcm&,&favAct&:&default&,&appStoreRateDialog&:&close&,&mobileQaPageProxyHeifetz&:&m_qa_page_nweb&,&iOSNewestVersion&:&4.2.0&,&default&:&None&,&wechatShareModal&:&wechat_share_modal_show&,&qaStickySidebar&:&sticky_sidebar&,&androidProfilePanel&:&panel_b&,&nwebWriteAnswer&:&default&}},&columns&:{&next&:{}},&columnPosts&:{},&columnSettings&:{&colomnAuthor&:[],&uploadAvatarDetails&:&&,&contributeRequests&:[],&contributeRequestsTotalCount&:0,&inviteAuthor&:&&},&postComments&:{},&postReviewComments&:{&comments&:[],&newComments&:[],&hasMore&:true},&favlistsByUser&:{},&favlistRelations&:{},&promotions&:{},&draft&:{&titleImage&:&&,&titleImageSize&:{},&isTitleImageFullScreen&:false,&canTitleImageFullScreen&:false,&title&:&&,&titleImageUploading&:false,&error&:&&,&content&:&&,&draftLoading&:false,&globalLoading&:false,&pendingVideo&:{&resource&:null,&error&:null}},&drafts&:{&draftsList&:[],&next&:{}},&config&:{&userNotBindPhoneTipString&:{}},&recommendPosts&:{&articleRecommendations&:[],&columnRecommendations&:[]},&env&:{&edition&:{},&isAppView&:false,&appViewConfig&:{&content_padding_top&:128,&content_padding_bottom&:56,&content_padding_left&:16,&content_padding_right&:16,&title_font_size&:22,&body_font_size&:16,&is_dark_theme&:false,&can_auto_load_image&:true,&app_info&:&OS=iOS&},&isApp&:false},&message&:{&newCount&:0},&pushNotification&:{&newCount&:0}}}