“IT经理世界”专访职业蛙创始人Kelly：职业蛙的完美跳跃
2004年，一个名为“咨询的天空——通往咨询的必经之路”的博客在大学生群体中大热。2008年，该博客改名为“咨询的天空”BBS，向高校在校生提供咨询行业提供咨询行业求职面试建议、咨询案例、面试资料库，以及咨询行业招聘信息等。
“咨询的天空”是中国第一家也是唯一一家专注于介绍咨询行业求职面试及应聘的在线社区，创始人之一卢明霞当时还是一名上海交通大学的学生，另一个创始人孙捷则已从上海交通大学毕业并拿到了麦肯锡的offer，他还曾在多个全球知名管理咨询公司实习，有着丰富的顶级管理咨询公司求职面试经验。
“那时，我们两个因为兴趣爱好在各大高校举办了很多有关于求职的公益讲座。”卢明霞回忆，“不得不说，职场培训在国内非常少，但职场培训，特别是求职培训，对一个人的影响非常大。”
卢明霞大学毕业后进入英特尔，成为英特尔中国培训部的一员，随后又加入了全球第一大奢侈集团——路威酩轩（LVMH）集团负责培训。在工作之余她和孙捷依然坚持共同运营“咨询的天空”，组织各类线上线下活动，并在2009年将几年的经验总结成一本书：《高端应聘——咨询行业求职面试全攻略》，深受求职者欢迎。“那时这个论坛的注册会员已经超过5万，日均PV几十万。我每天下了班就是在上面回帖、删帖、编辑网站页面、招版主、组织线上线下讨论会。用今天的一个词概括叫运营总监。”卢明霞说到2006年时候的那段经历，至今依然很兴奋。
2010年，卢明霞和孙捷双双赴美。对商业和科技都有更深刻理解的他们决定重新思考求职培训市场。最终，他们决定成立针对管理咨询和投资银行等高端行业的求职培训机构，主要为大学上和毕业一两年的职场新人服务。于是，职业蛙（CareeFrog）于2010年底正式在美国芝加哥诞生，2011年职业蛙和卢明霞一起回国。
卢明霞有一个理想，就是用互联网技术把职业蛙打造成中国大学生求职培训领域最大的在线教育公司。从“咨询的天空”开始，自咨询行业起步，经过十多年的沉淀，她离自己的理想越来越近。
职业蛙在4月份刚过完5岁生日。不过，卢明霞坦言，公司创立初期并没有像很多创业公司那样呈“火箭式”增长。凭借着兴趣爱好和职场经验，卢明霞单枪匹马自己在线下开班讲课，每年为几百名学生进行职场培训。
几位合伙人的加入，带动了职业蛙的快速发展也扩散了卢明霞的思路。
“2013年8月，一名合伙人加入职业蛙。”卢明霞介绍，“这名合伙人在澳洲留学，让我们发现海归这个大市场，职业蛙迈出了第一个重要历程——征战海外。2014年3月职业蛙在伦敦开班，6月在澳洲开班，9月在纽约开班。”
不过，上述的海外培训依然是线下授课，卢明霞意识到，职业蛙的授课应该由线下转到线上，并且去班级化概念，在线滚动直播授课，这样才能打破地域，以及场地、班级等限制。
“说实话，我们那时候并没有很大的信心，因为线下转线上在教育行业没有那么简单，它并不是简单地把一个线下的培训通过线上的方式去做，它牵扯到很多，比如产品和课程的脱胎换骨等。”卢明霞说到。
不过，通过由线下到线上的转变之后，自2015年下半年开始职业蛙每个月的业绩都在翻番。如今，职业蛙90%的培训课程在线上完成，只有10%的小组面试等课程留在线下。
截至5月，职业蛙已累计培训了来自全球学生超过4万人，每年帮助众多优秀学生和职场新人进入管理咨询、投资银行、金融券商、四大会计师事务所、快速消费品、世界500强等高端行业，甚至某些顶尖咨询公司录取的新员工中有一半接受了职业蛙的培训。
对于在线教育，卢明霞提出‘两重一轻’，“在线直播授课让授课方式变轻了，兼职师资让老师资产变轻了，但服务一定要重，服务不能轻，这样才能让用户体验不但没有变差，反而优于线下培训。”
因此，职业蛙的服务并不是在学员结束培训课程后就结束了。事实上，职业蛙还会为学员提供各种服务，课程只是其中一个部分。知名公司的实习机会、最新的招聘信息、最全的各大公司笔试面试模拟题库、贴身的24小时客服，甚至还有面试前夜的心理辅导等。
公司招聘形式主要有两种：社会招聘主要依靠猎头、各种招聘网站；校园招聘则去学校宣讲或在应届生热门的BBS上发帖。不过，在卢明霞看来，在校园招聘方面这些方式效果并不好，对公司来说效率和投入产出比并不高，人力资源在校招的时候很痛。
卢明霞表示：“做求职培训需要解决的就是学生就业的出口，用职业蛙的学员数据库为这些企业免费推荐优秀学员。这种方式不仅解决了企业快速、精准的招聘用人问题，最关键还解决了职业蛙学员的出口问题。向C端收费，向B端免费；往C端获取利益，从B端那里获取资源，这个模式越来越清晰地证明了。”
据介绍，通过职业蛙自己设计的后台数据库，能够保证24小时之内匹配出合适精准的候选人推荐给企业。职业蛙目前已与1000多家企业展开了合作。
“与我们合作的企业对我们的学员非常满意”卢明霞介绍，“如果企业去学校的BBS发帖，一个职位能收上千份简历，再一份一份打开筛选然后面试，这个过程是相当漫长的。而通过职业蛙，他们能轻松招聘到培训过的精准人才。”
如今，职业蛙再也不是卢明霞在单打独斗了，员工接近50人。A轮融资也即将完成。卢明霞认为，A论之前是验证模式的阶段，A轮以后则是投资人认同公司快速复制的时期。职业蛙也将迅速进入扩张期。
与传统教育培训公司不同，职业蛙非常看重技术开发。“我们很早就搭建了自己的技术团队，技术是驱动力，不但提升了公司内部效率，还提升了用户体验，现在正在为发力后的数据沉淀搭架构，技术的价值非常大”卢明霞强调。
在卢明霞看来，求职培训市场足够大：中国每年有750万大学毕业生，50万海外留学生毕业。她之所以将公司取名“职业蛙”就是形象地描述了职场求职跳跃的过程，她希望帮助大学生完成职场中的第一次完美跳跃。
创业5年，卢明霞的生活发生了非常大的改变。“我根本没办法把生活和工作分开。”卢明霞表示，“创业是一种生活方式，选择创业就是选择了创业这种生活方式，创业比任何一条路更艰难但也更充满乐趣。”
本文来源：网易
责任编辑：张玉_N0000
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职业蛙真的好不好？专家分析告诉你
要回答职业蛙好不好这个问题，就要全面地来认识一下职业蛙是做什么的。接下来，我们将从职业蛙的概况、课程内容、师资、服务和就业优势等几个方面来具体说明职业蛙好不好这个问题。概况：职业蛙CareerFrog是国际领先的大学生求职服务领导品牌，为海内外大学生提供一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。职业蛙采用在线直播课程指导和在线全程服务相结合的模式，提升大学生求职竞争力。职业蛙与1000多家海内外知名企业保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，至今已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”。职业蛙的课程采用的是“标准化的模块，定制化的课程”，相当于搭“乐高”玩具一样，每个人的课程都不一样，根据用户的求职需求与目标来定制。职业蛙现在有200多个课程模块，主要分为三类：通用类课程模块如职业规划、简历修改、行为面试等；行业专属类课程模块包括金融行业求职、咨询行业求职、快消行业求职等；还有高阶技能类课程，包括咨询业必备的金字塔沟通原理、基金行业要怎么做行业调研等。职业蛙的课程模块还会根据行业和岗位职能来划分。现在已经覆盖12个主流行业和52个细分行业，近100个岗位职能。职业蛙的上课方式是小班化在线直播指导，可以做到随到随学。职业蛙的师资教研团队有300多位教研和导师，来自咨询、金融、快消、能源、互联网等十几个热门行业的顶级公司，如麦肯锡、罗兰贝格、摩根士丹利、高盛、毕马威、德勤、宝洁、欧莱雅、通用电气、腾讯、阿里巴巴等。职业蛙的行业导师90%以上都为经理及以上级别，拥有至少5年的工作经验，且具备招聘和管理经验。导师们拥有丰富的行业经验，也会参与到职业蛙课程模块、教材和教案的研发中。职业蛙的服务是采用“客户发展顾问、客户成功顾问、专业导师等多对一全程在线服务”，为大学生提供“一站式求职解决方案”。每个职业蛙的学员都会有专属的客户发展顾问，通过职业蛙自主研发的求职竞争力评测工具和学员进行深入沟通，将学员的性格、能力、意愿与职业职能相联系，指导学员给自己定位、做出合适的职业生涯规划。除了客户发展顾问以外，职业蛙的每位学员还会有专属的客户成功顾问提供全程保障服务，包括简历修改、模拟面试、招聘信息日报周报、职场导师辅导等等。职业蛙的就业优势非常明显，已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，与1000多家海内外知名企业保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”。综上所述，我们可以看到职业蛙的课程、师资、服务和就业优势都是行业领先的，足以说明职业蛙好不好这个问题，答案就是职业蛙非常好，是大学生求职服务的领导品牌，能够确实引领大学生迈好职场第一步。
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职业蛙费用高不高？进入职业蛙需要多少学费
近期，随着职业蛙北京办公室的成立、职业蛙与前程无忧的合作，以及职业蛙成为深圳海归人才招聘会官方合作伙伴的新闻一再霸屏大学生求职服务行业，有越来越多的大学生了解了职业蛙的大学生一站式求职解决方案，并对自己的求职就业充满了希望。于是，大学生以及他们的家长都想要知道职业蛙费用高不高，以及职业蛙是如何提供求职服务的。
先来说一说职业蛙的一站式求职解决方案是什么样的。职业蛙采用在线直播的小班化上课模式，职业蛙的课程内容是“标准化的模块，定制化的课程”，根据每一个学员的求职需求与目标来定制。一个标准套餐包含 25-30 个模块，包括评估求职能力、职业规划，到了解行业信息，提升求职技能等，此外，职业蛙还提供职前测评、实习内推等服务，这就是一套完整的“一站式求职解决方案”。
目前，职业蛙的课程已经有200多个课程模块，覆盖12个主流行业和52个细分行业，近100个岗位职能。课程内容主要分为三类：通用类课程模块如职业规划、简历修改、行为面试等；行业专属类课程模块包括金融行业求职、咨询行业求职、快消行业求职等；还有高阶技能类课程，包括咨询业必备的金字塔沟通原理、基金行业要怎么做行业调研等。再来说一说职业蛙的师资。职业蛙的师资教研团队已经有300多位教研和导师，90%以上都为经理及以上级别，拥有至少5年的工作经验，且具备招聘和管理经验，平均年薪大多超过50万。职业蛙的导师来自咨询、金融、快消、能源、互联网等十几个热门行业的顶级公司，如麦肯锡、罗兰贝格、摩根士丹利、高盛、毕马威、德勤、宝洁、欧莱雅、通用电气、腾讯、阿里巴巴等。因此，职业蛙的导师可以说都是各行各业最顶尖的专家，都是大神级别的人物。从职业蛙的课程和职业蛙的名师师资来判断，职业蛙提供给学员的求职服务是顶级品质的。同时，职业蛙也根据不同学员的需求和经济能力为他们提供和定制不同的服务方案。据悉，职业蛙已经和京东金融教育白条展开了战略合作，京东白条为职业蛙的学员提供分期付款的金融解决方案，减轻学费压力。因此，职业蛙费用高不高其实是要根据不同的定制方案来判断的，不能一概而论。职业蛙被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”，已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，又与1000多家海内外知名企业保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道。想要迈好职场第一步的大学生，可以到职业蛙官网上了解更多信息。}