工资分两张卡发少交税 双方“分手”后劳动者维权难
万家热线4月26日报道 &每个月工资6000元，有2000元打在工资里，有4000直接发现金，能避税少交钱。&目前，在合肥有一些公司为了少缴纳税金，和员工之间达成了&默契&。但员工辞职后，要现金工资就成了难事。
工资分开发为避税（资料图片）
工资&两发&为逃避缴税
在合肥市经开区一家药品器材销售公司做销售的小肖告诉小编：&我账面的工资2000元左右，都是打在工资卡上。因为药品器材的销售不具有稳定性，有时候手术多的时候钱就会很多，这部分销售的工资会直接发给我们，这部分现金工资在好的时候能高达一两万。&
对于劳动者来说，现金工资的发放让劳动者在不同程度上少交了税钱，看似诱惑力很大，但是确实存在风险。
小肖表示，看到同事跳槽他有些担心，同事两个月的现金工资一跳槽就要不到了，因为他没有证据证明自己除了账面上的其他工资收入。
工资分割发放劳动者权益难维护
小编咨询业内人士了解到，目前工资发放普遍存在的状况是，用人单位将员工工资结构设置为：基本工资+岗位工资+绩效工资，在计算加班费及缴存社会保险时只按照基本工资计算缴纳，实质上降低了应当支付的加班费及应缴纳的社会保险。
而更严重的是，有些单位为了避税，将劳动者的工资分割为若干部分，有的通过银行卡和现金两种形式分别发放，有的则要求劳动者提供相当数额的发票，通过报销折抵工资。
面对这种工资分割成几部分的发放方式，如果劳动者没有证据证明其它工资收入，很可能面临较大经济损失。这些损失多出现在用人单位和劳动者产生争议时，劳动者很难证明自己工资的实际数额，在没有证据证明仍有其它工资收入的情况下，劳动者很可能面临较大经济损失。
编辑：陈倩
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发送验证码公司为单位员工捐款，要从工资中扣出来，这部分扣除项是否交税，另外凭证如何做，是不是做在贷方应付款中，那么捐出时是否需要单据，还是做
借：其他应付款
1、这种捐款是否需要缴纳个人所得税，要看捐款的性质，如果是给灾区、扶贫等性质的捐款，并且通过非盈利部门的，可以不缴纳个人所得税，如果不是，需要缴纳个人所得税
2、如果是在工资中直接扣的这么出分录，
1）垫支捐款的时候，凭证是捐款单据和明细表，明细表可以自行填列
借：其他应收款-XX
贷：现金、银行存款
2）付工资时，扣代付捐款
借：应付工资
贷：其他应收款-XX
贷：应交税金-个人所得税
贷：现金、银行存款
其他答案（共1个回答）
你如果不捐的话
要交20%=100万
如果你要捐（比如希望工程X元）
那你的奖金数额=（500万-X）*20%
小刀恭喜你中奖
小刀也期待中奖
钱多了卷些积德行善对自己好
借：其他应收款--捐赠款 2900
贷：银行存款（或现金）2900
2、支付工资代扣时
借：经营支出--工资
贷:经营支出--养老金
本月发本月的或不计提等发工资时进行工资分配。
下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算的有（ABCD　）。
A.工会经费
B.企业医务人员的工资
C.住房公积金　
D.辞退福利
职工薪酬是指为获得职工提供的服务...
答: 纯碱出口有退税吗？需要做商检吗？
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区今日律师风向标：
请问一下公司员工工资超过多少要向国家交税
听说现在是(3500元/月)起征点,我想了解的是这个数字是在扣除所有保险或其他福利之后的数字还是公司该发工资的原数(就是没扣除任何费用)
[VIP+版主]
3500元起征。
律师回复区
公司该发工资的原数
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2014年12月计提的职工工资，在2015年才实际发放的，是否需要做纳税调整？
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【来&&&&&&源】广东省广州市国家税务局
【引用文档】
【正&&&&&&文】
问：2014年12月计提的职工工资，在2015年才实际发放的，是否需要做纳税调整？ 　　 答：根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的有关规定，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定的工资薪金支出，在12月31日前实际发放的，准予在年度汇算清缴税前扣除。企业已计提但没有在12月31日前实际发放的职工工资薪金，不得在年度纳税申报时作税前扣除，应在以后实际发放年度按照相关规定税前扣除。
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