 上传我的文档
 下载
 收藏
负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案
 下载此文档
中国国有企业100强社会责任发展指数（2014）
下载积分：3500
内容提示：中国国有企业100强社会责任发展指数（2014）
文档格式：PDF|
浏览次数：48|
上传日期： 14:43:23|
文档星级：
全文阅读已结束，如果下载本文需要使用
 3500 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
中国国有企业100强社会责任发展指数（2014）
关注微信公众号国企履行社会责任 有了“指导意见”
本报讯（实习记者李博）近日，市国资委出台《关于市属国企履行社会责任的指导意见》。要求市属国企坚持履行社会责任与承担政治责任、经济责任相结合，与贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念相结合，与深化国有企业改革相结合，与改善治理、加强管理相结合，与立足北京实际、行业特点和企业功能定位相结合。
《指导意见》提出，到2020年，市属国企社会责任管理体系进一步完善，履行社会责任和发挥功能作用能力显著提高，企业影响力和带动力明显提升。
《指导意见》明确了市属国企履行社会责任的十项主要内容，包括服务首都发展、提升创新能力、保护生态环境、坚持提质增效、依法诚信经营、提高产品质量和服务水平、注重海外履责、强化安全管理、关爱员工发展、参与社会公益，还制定了包括增强社会责任意识在内的五条具体措施。J255
[责任编辑:国有企业的十大社会责任
我的图书馆
国有企业的十大社会责任
一、正确理解现代企业社会责任的内涵 　　 　　企业社会责任(简称CSR)。概念是:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还应对员工、消费者、客户、供应 　　商、债权人、竞争对手等利益相关者以及自然环境承担责任,包括遵守商业道德、保护员工合法权益、安全生产、保护环境、节约资源、热心社会公益事业、帮助弱势群体等,以求得企业自身和社会的可持续发展。 　　 　　二、国有企业应积极承担起十项最重要的社会责任 　　 　　(一)不断提高国有企业核心竞争力,实现国有资产的保值增值 　　国有企业的资产属于国家,也就是属于全社会共同拥有。因此,通过为社会提供优质产品和服务,从而创造出社会财富,提高盈利能力、资产质量和效益水平,实现国有资产的保值增值,这是国有企业排在第一位的社会责任。 　　(二)依法经营,诚实守信,维护市场经济秩序 　　市场经济是法制经济,也是信用经济。目前,我国市场经济法律体系不够完备,社会商业信用体系不够健全,市场经济秩序还很不规范。国有企业带头严守法律,诚信为本,以自身行动为维护市场经济秩序做出积极贡献,也是一种重要的社会责任。 　　(三)努力为社会、消费者提供优质的服务和产品 　　努力为社会提供优质的服务和产品,这是企业社会价值的重要体现,也是生存的根本。企业对消费者应承担以下责任:保证产品的质量和安全性;不断研发、提供新的产品和服务,尽可能地满足消费者的需求;诚实宣传,向消费者提供充足、正确的产品信息;向消费者提供必要的指导,建立完善的客户服务体系和投诉处理机制;保证竞争和交易过程的公平合理,尊重顾客的自主选择权利;尽可能提供更有利于环境保护和资源节约的产品,促进经济社会的可持续发展。 　　(四)节能降耗,走资源节约型的企业发展之路 　　国有企业一定要站在全局立场上,坚持走新型工业化道路,高度关注节约资源,形成低投入、低消耗、低排放和高效率的节约型增长方式。要把节能降耗与结构调整相结合,及时淘汰技术落后、资源利用效率低的工艺、设备和装置。要努力建立健全节约资源的激励约束机制,在企业内部层层落实节能降耗指标,加强动态跟踪和考核,切实落实责任,推进企业转变增长方式,实现可持续发展。 　　(五)发展循环经济,推进清洁生产,推进环境友好型企业建设 　　要做好两项工作:一是发展循环经济。循环经济是一种建立在物质不断循环利用基础上的经济发展模式,要求经济活动按照自然生态系统的模式,组织成资源-产品-消费-再生资源的物质反复循环流动的生产与再生产过程,使其生产和消费过程中基本上不产生或只产生很少的废弃物,最大限度地减少对环境所产生的压力。二是推进清洁生产。清洁生产是降低排放强度,缓解环境压力,实现污染由末端控制转向全过程控制的必由之路。清洁生产体现的是“预防为主”的方针,从改造产品设计、替代有毒有害材料、优化生产工艺和技术装备、废物综合利用等多环节入手,达到“减污、增效”的目的。 　　(六)以人为本,切实维护员工的合法权益和正当利益 　　一是研究落实职代会、厂务公开等企业民主管理制度与现代企业制度的有效结合,让职工参与企业管理;二是尊重职工人格,规范劳动合同,建立与市场经济要求相适应的激励和约束机制,形成合理有序的收入分配秩序,明确工时与工资标准,支付工资不能低于法律或行业最低标准;三是贯彻人才强企战略,保障员工接受职业技能、企业价值理念、科学文化素养等培训,促进员工的全面发展,提高适应激烈竞争的能力。四是在企业改革、改制、重组中,建立健全职工维权机制,确保职工反映意愿和问题的渠道畅通,切实维护职工合法权益。 　　(七)确保生产安全 　　企业要依法做好员工的劳动保护,确保安全生产,消除安全隐患,将安全事故发生概率降到最小。建立健全应急管理体系,提高应急管理水平和应对突发事件能力。国有企业要为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境,预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。 　　(八)企业要承担科技创新的责任 　　我国的大型企业都应建立健全企业技术研发中心,有条件的中小企业也要设置精干的研发机构,一时不具条件的小企业也要有专人负责创新工作。要形成激励创新、促进成果转化、专利申请、合理分配研发成果收益等创新机制,使企业技术中心真正成为开展科技自主创新活动的基地。 　　(九)国有企业要在做强做大的过程中,不断增加社会就业 　　随着事业的发展,尽可能多地帮助社会解决就业问题,是国有企业的社会责任之一。这方面有两条途径:一是通过增加投资,新增项目,扩大就业;二是提倡各企业科学安排劳动力,扩大就业门路,创造不减员而能增效的经验,尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。 　　(十)扶贫帮困,积极参与社会公益事业 　　企业发展离不开国家政策的扶持、社会公众的支持,回报社会也是企业应尽的责任和义务。国有企业发展壮大了,有了一定的经济效益和资本积累后,就应当增强关注民生、回报社会的责任意识,弘扬中华民族传统美德,热心参与公益事业,以自己的爱心和行为回报社会。 　　 　　三、国有企业在履行社会责任中应注意的问题 　　 　　(一)企业承担社会责任,应注意与自身主营业务领域和专业特长相结合 　　第一,企业拥有相关的资源和经验,做起来更加专业,事半功倍,效果突出;第二,在与主营业务有关的领域履行社会责任,有助于在该领域树立起企业的形象,扩大影响,反过来也会促进企业的发展。 　　(二)企业承担社会责任,应注意量力而行 　　企业在承担社会责任时,要预防走向另外一个极端:过分地追求社会声誉,甚至好大喜功,承担了与自己的产业发展方向和承载能力不协调的、过多的社会责任。必须强调,企业的社会责任不是可以无限扩展的,而是有限度的。企业在不同阶段,所拥有的资源和能力条件不同,自然履行企业社会责任的能力、方式和内容也不同。 　　(三)企业内部对承担社会责任应建立相应的决策机制,必要时成立专门机构,以规范相关行为 　　为更好地履行社会责任,企业应明确相关事项的决策程序和决策模式。规模较大的企业,可以考虑在董事会层面设立专门的社会责任委员会。这个机构可以成为内部董事和外部董事、董事会和管理层、企业和社会之间进行沟通、商讨、论证和决策的界面或枢纽。围绕这个机构,企业在内、外部建立一系列的工作流程和工作制度,保证企业社会责任计划与经营计划的协同与落实。 　　(韩本毅,男,1965年生,安徽宿州人,西安交通大学经济与金融学院博士研究生。研究方向:产业经济)
馆藏&97956
TA的推荐TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢&&&&&&&&&&&&&
国有企业要带头履行社会责任
日02:18&&来源：
E-mail推荐:&&
　　当前，企业社会责任呈现全球化趋势，已成为重要的商业规范，成为企业管理战略和提高竞争力的有效途径。经过多年发展，我国企业社会责任建设工作取得长足进展。但同时，大量企业在履行社会责任方面还存在问题，比如不遵守国家法律法规、缺乏诚信、不履行对企业职工的社会保障义务、污染环境等等。我们必须正视这些问题，推动企业切实有效履行社会责任。　　就国有企业带头履行社会责任，我们提出以下建议:　　一是坚决拥护党的十八届三中全会作出的全面深化改革的决定。党的十八届三中全会强调，国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。全国国有企业要按照中央要求，做履行社会责任的模范，使全国几千万国有企业职工成为全面深化改革的支持者、受益者，100多家央企要做促进社会公平正义、增进职工福祉的模范。　　二是带头促进社会公平正义。模范执行国家各项劳动法律法规，落实党的保障和改善民生政策，规范用工，消除影响平等就业的制度障碍和就业歧视，保障农民工同工同酬、同工同权。大力发展和谐劳动关系，实现劳动合同、集体合同全覆盖。畅通职工表达合理诉求渠道。加强职工教育培训，增强职工就业能力和发展能力。　　三是推动解决国有企业内部工资收入差距过大问题。合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇等，深化企业分配制度改革，建立职工工资决定和正常增长机制，完善工资集体协商制度。健全完善职工社会保障，及时足额缴纳职工基本社会保险。健全扶贫帮困机制，切实解决职工生产生活困难。逐步解决国有企业改革过程中的历史遗留问题。　　四是做企业民主管理的模范。坚持以职工为本，激发职工主人翁精神。健全职代会、厂务公开等企业民主管理制度，不断丰富职工参与企业民主管理和监督的形式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。　　五是加强安全生产管理。加大安全生产投入，健全企业安全生产组织体系，不断提高安全生产水平，遏制重特大安全事故。健全完善职业安全与健康管理体系，保障职工身体健康和生命安全。
&&&中国人大
1、2、3、4、5、
&&&中国政协
1、2、3、4、5、
&&&中国工会
1、2、3、4、5、
&&&中国妇联
1、2、3、4、5、
&&&播客?视频
&&&时政要闻
&&&人民日报重要言论库
&&&重要理论
&&&时政资料
& & & & & &&}