大学生毕业季求职招聘找工作，到底哪个找工作的平台真实靠谱？
大学生毕业季求职招聘找工作，到底哪个找工作的平台真实靠谱？
马上到毕业季了，作为一个在多年工作经验的HR经常被人问到 去外地找工作到底应该去哪个网站。其实各个网站都有自己的目标人群，不同职业在不同招聘平台上的需求并不一样，于是做了下面这些内容，为大家推荐一些时下较为热门的招聘平台。一boss直聘简历量：简历数量遥遥领先其中用户多集中于APP端企业质量：覆盖企业比较全 从初创小团队到上市公司多为互联网企业，少量为传统行业。功能性：首款线上直聊app 作为第一个吃螃蟹的人迅速拉拢一大批用户 发展多年 成为现在招聘行业的领头羊。App功能较为完善但是未能避开传统招聘模式服务：使用者全免费服务，几乎没有限制。面向人群:为使用APP端的多为一线二线城市白领、互联网专业领域人士，整体收入较高。实用指数：★★★★★二、拉勾网简历数量：与boss直聘一样，简历数量行业领先，不同的是，多集中于网页端企业质量：覆盖企业集中于互联网企业，初创团队到上市公司。功能性：作为国内第一个专注互联网企业招聘的网站，功能较为完善，使用体验较好，模块多并完善。缺点：在经过了多年的发展之后，未迈出创新的一步，已然止步于传统招聘模式。服务：部分收费。可以发布免费职位，每天仅限五次，投简历每天仅限10次。面向人群：一线二线城市白领，互联网专业领域人士，整体收入较高。实习岗位多，比较适合应届毕业生外出打拼。三、100offer简历数量：简历数量中等，但是建立质量极高，简历经过专门的人工审核。企业质量：高端互联网企业居多，对求职者要求质量较高。功能性：体验较好，但是功能较少，专攻线上猎头服务，没有普通招聘服务服务：没有免费服务，没有免费服务，没有免费服务。面向人群：高端互联网精英人士。实用指数：★★☆四、内推简历数量：简历数量较多，分等级，普通简历和高质量简历。其中高质量简历为经过人工审核的高端人士。企业质量：互联网企业，从初创团队到上市公司，比较全面功能性：使用体验较好，功能健全。只是普通服务较少服务：大部分收费，费用略低，套餐较多，量身定制。面向人群：中高端互联网精英人士。实用指数：★★五、简寻简历数量：因为严格的审核筛选机制，简历数量并不多，主攻中高端程序员简历企业质量：多为互联网企业，企业质量较高，企业上线也要经过审核。功能性：中规中矩，没什么出众的特点。服务：免费面向人群：中高端优质精英程序员以上为专攻互联网招聘网站。六、招聘狗简历数量：简历数量中等，但是质量较高。有 人工审核系统企业质量：企业质量可以保证，招聘专业精英人士较多功能性：功能体验中等，特点为简历互换、线上猎头等。服务：发布数量没有限制，并不是免费服务。面向人群：各行各业精英人士，主攻线上猎头，最低工作年限为5年实用指数：★七、聘宝简历数量：简历数量大，大部分来源为第三方机构和开放数据。简历活跃较低。企业质量：企业质量中等，对高端简历需求较多。功能性：体验中等，但是活跃感觉不高。服务：不提供免费服务，注册后仅有一个免费数额，提供套餐购买服务。面向人群：全部行业人士。实用指数：★★★八、上啥班简历数量：中等数量，唯一一个达到中等级别简历数量的蓝领招聘手机app，活跃度中上。企业质量：企业质量较高，审核团队较为负责，每一个企业都经过人工审核。功能性：突破传统招聘的几个功能点，企业短视频，求职者视频简历，视频直播面试，用户体验较好，目前处于企业初创阶段，功能性有待优化。服务：全免费面向人群：基础岗位求职者，不分行业。实用指数：★★★★以上为新兴招聘网站九、智联招聘/前程无忧/中华英才网简历数量：传统招聘三大网站，用户量处于行业领先水平，简历活跃量十分庞大，活跃的用户度带来更多的新鲜简历，滚雪球一般越来越多。企业质量：覆盖全国各地任何企业，初创小公司到各大上市公司。功能性：功能完善，用户体验度好。服务：智联用户免费，企业付费提供服务。51job短信推广服务，需要签约才可免费刷新。中华英才 全免费服务。面向人群：各行各业人群，覆盖面较广十、58同城简历数量：十分庞大，作为传统招聘网站，58的简历数量绝对是业内老大哥。简历活跃十分高。企业质量：企业质量参差不齐，因为付费置顶服务导致各个中介、保险、甚至传销在排名靠前。优质企业被掩埋在这些购买了置顶服务的企业之下。功能性：作为传统招聘行业的领头羊，功能性毋庸置疑，体验较好，招聘后续服务较为全面（租房，二手交易）。缺点是没有审核机制，导致骗子横行。服务：置顶服务收费，其他免费。其实不购买套餐的话基本看不到你。面向人群：很全面。（多说一句，很多应届毕业生毕业后找工作没人推荐的话都是用58，个人不建议毕业生在不能辨别真假的情况下用58，几乎很难真正找到好工作。）十一、一览英才网、卓博、英才网联一览英才：招聘服务比较全面，不过其合作门槛比较高，企业需要通过其认证并且与其签订纸质合同，在购买相应的服务之后才能享受其招聘服务。卓博招聘：收费项目都是按照单价计费，不过企业在联系工作人员后，卓博会根据企业的招聘需求给出有一定优惠的报价；而且企业成为卓博的付费用户之后，发布职位数量是不受限制的。卓博还能通过站内信和电子邮件的形式为企业推送职位，不过其在用户流量上不占优势，导致简历库可能得不到有效更新。英才网联：只为企业提供发布职位的招聘方式，企业并不能在网站上搜索简历寻找人才；英才网联为企业提供了一个月的免费试用期，企业可以利用这个免费期间进行招聘。（此三款招聘网站仅介绍，不做评分）以上仅为个人观点，如有未收录的招聘平台，请小伙伴私信我，下次推送补充。
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
百家号 最近更新：
简介: 职场销售的分享交流共同进步
作者最新文章大学生是自己找工作靠谱还是参加校招靠谱？985毕业学姐告诉你
大四开始进入了迷茫期，后悔自己当初没好好学习，没多考几个证，发现自己什么也不行，要找工作了，又不知道干嘛，不知是参加校招靠谱还是自己找工作靠谱？
其实这个要看的，看你就读的学校名气怎么样。如果你就读的是当地名校名校，比如清华北大或者是比较好的 985院校，个人建议可以试着自己找工作。因为你学校的实力强，你的校友们通常也会在各种名企中，有的还可能混到了不错的位置。既然你做过学生工作，那必然会有更多的人脉（没有？那你可能做了假的学生工作），通过人脉，你可以联系到一些已经工作了的学长学姐，建议你去问他们讨教讨教就业经验。毫无疑问，学长学姐对公司的理解一定比校园招聘中写的更真实、更客观。
如果你就读的是一个很普通的学校，你的学长学姐们的就业也很普通、很分散。那我更建议你去参加统一的校园招聘会。你没有太多靠谱的人脉，自己找工作也许会遇到各种坑，而校园招聘相对来说比较正规，能帮助你规避掉很多坑，让你少走弯路。
如果你觉得自己有技能，有本事让别人用你。每个人的技能数是不一样的，对于拥有不同技能的人，就业方式也会有所不同。有些人的技能是普适性的。比如，数学成绩好、实验做得棒、发了几篇 paper，或是考了一些含金量比较高的证。这些技能，是可以写进个人简历的，在校招中也更容易发挥出来。如果你是这样的人，走校招一定会如鱼得水。另有些人的技能是特异性的。比如，组织了一个创业项目，取得了不错的成果、有一些比较特别的爱好或特长、或是别的特殊经历。这些东西，简历里很难描述清楚。若是如此，走校招很可能会让你被埋没，毕竟校招招的大多是标准化人才，并不会太在意你的特别。在这种情况下，如果你能利用你的特殊经历，寻找到一些相关的关键人士，去毛遂自荐，让他们给你做背书，效果会比校招好得多
你读的是一般学校的话，建议你还是自己去找工作，985学姐给出这样的理由：
1、很多三本和专科学生理论不强，技能也不是很好。很多学校为了自身的利益，会请来一些与专业，甚至与平时学习的内容完全不相关的工作进行校园招聘。
2、校园招聘企业一般和校方有合作，给的工资比较低。因为招聘企业肯定给了学校好处，资本家自然要从我们大学生身上讨回。
3、校园招聘大学生处于被动的情况，因为刚开始并不是很了解所来的企业。只能到招聘现场了解。所以使大学生了解时间有限。
我认为应该参加校园招聘。
作为一个刚毕业一年的学长来说。参加校园招聘是对应届生而言一个最好的选择。自己找工作的话，那是比较麻烦的一件事情。而且每个学校他们都会安排企业见面会。一些企业也会在学校进行校园宣讲会。你都可以去参加，听一下他们的意见。可以对一些企业进行简历的投递。因为一般有些企业对应届生就有优惠政策，我们应届生的身份不能浪费，我们必须物有所值。努力打造好自己的简历。争取能被一家优秀的企业招录。
首先，通过校园招聘或者自己找公司进行面试的锻炼，那么在后面的招聘或面试中会越来越熟悉，那么就应付自如或获得录取的机会就更大。其次，校园招聘有可能是针对一些非常知名的大学的学生说开放的那么对于不出名的大学的学生也可以过去参与，但是能要在该学校获得的成绩比较好，而且参加的社会劳动或者说和企业所关联的一些经验比较符合。但是也没有关系，可以去听一听了解企业的需求，那么在后面的一些企业当中就更有机会脱颖而出。
校园招聘和自己找工作不矛盾，可以同时进行。
职业素养在成功就业里面是非常重要的因素。从你的经历看，你只是没有遇到满意的工作而已，你的就业能力应该没问题。职业素养分为硬技能和软技能。硬技能就是学校的专业知识，它决定你是否可以做某项工作；软技能就是你的职业态度团队精神沟通能力敬业精神等等，它决定你是否可以把某项工作做好。你在大学期间的学生工作一定锻炼了你的组织能力、合作能力、沟通能力等综合素养，这比考几个证有用很多。企业招人不仅看你学过什么，更重要是看你会做什么，看你的软技能。因此，你大可不必有什么疑惑，广开思路，多种渠道，去寻找满意的工作吧。
我觉得这个没有绝对的答案吧，因人而异吧。人的一生从出生到老去是一个不断学习与成长的过程，你要在这个过程中学到很多的东西来去应对自己所遇到的问题和难题。要有着眼于一生的眼光。如果自己有自己喜欢的行业，那么就用心的去做，不要在乎刚开始的收入。刚开始的收入每个人都不是很高的。说的大学生刚毕业之后收入都不会很高的，五年之后瘦了就不同了，四年之后就更不同了，你要谨慎的去选择自己的行业，慢慢的进入之后慢慢的提高。
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点实习去哪个网站找更靠谱？ - 知乎55被浏览31697分享邀请回答6添加评论分享收藏感谢收起3添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答}