员工旷工多日且不办离职手续，该不该发工资 - HR专业交流讨论区 --
员工旷工多日且不办离职手续，该不该发工资
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评论: |原作者: gooer
摘要: 一公司是做呼叫中心的，客服人员的流动性比较大，经常有这样的情况：员工某天突然不来上班，班长打电话给员工，员工说不来上班了，已经到了外地。班长告知要回来办理手续，结算工资。员工说“我不回来了，工资也不要 ...
& &&&一公司是做呼叫中心的，客服人员的流动性比较大，经常有这样的情况：员工某天突然不来上班，班长打电话给员工，员工说不来上班了，已经到了外地。班长告知要回来办理手续，结算工资。员工说“我不回来了，工资也不要了”。根据公司的规定如果没有正常办理离职手续的员工是不能核发当月的工资。
& & 问题：如果员工哪天后悔了，觉得那是他应得的，回来仲裁，公司应该如何应对处理？
& && && && & 公司如何才能正确地维护好公司的规定？
感谢楼主精彩分享!你为什么从顺丰离职？进来说一下吧～？ - 知乎31被浏览11284分享邀请回答55 条评论分享收藏感谢收起写回答1 个回答被折叠（）今天有一位同事要办理离职手续
&今天有一位同事要办理离职手续，最多明天再来一次估计以后见面的机会就不多了，而我们中试中心的成员从6减为5了，除了两个领导，也就我们三个兵了
&这位同事有更好的际遇，所以毫不留恋的走了，他的辞职，倒是让我感触颇多，让我心里又有些波动；我也想换工作，可是一直没有付诸实践，一是觉得自己没有准备好，不知道会找到什么样的工作，也就是自信心不足吧，二就是现在的工作除了待遇低没前途和老大们关系处的一般外，离家特别近，如果相混日子还是比较好混的；所以这样的环境，造成我现在不思进取迟迟没有动静开始追求自己的事业
&有时候想辞职自己做个小生意，觉得打工似乎永远挣不了大钱；可是创业需要投资，有风险，还需要自己不怕吃亏不怕累不怕赔钱的危险。唉，总之我现在是怕吃苦，怕累，怕挑战，怕挣不着钱。就是想不劳而获啊
&前段时间买了本linux的书，前两天随便看了看却一直没有开始装个linux的环境，原因是从网上搜了搜觉得安装挺有难度的，所以停滞了；昨天晚上终于试着装了装，当然结果是还没装好，不过至少有了开始了，我觉得我所有的问题就是在于迟迟不开始，开始了又迟迟不坚持，linux,讲不好我该不该去碰它，只是与其这样天天看电视剧，还不如随便搞点什么东西呢，即便是没指着它找工作赚钱，也至少是能拓宽视野开阔思路吧
&说道思路，我想想我的思路是不是太宽泛了，从读研以来我涉猎的专业很多，可惜没一个搞精通的，软件是个本科毕业生的水平，硬件是个研究生毕业的水平，就没哪个能算是一年工作经验的水平，有，或许就是测试吧，可惜是硬件测试，如果是软件测试，估计还能值点钱！
可是俺还是得坚持，现在已经比原来成熟多了，因为已经是有家有室的人了，即便不为了自己，也得为孩子考虑考虑，所以我要坚持赚钱，哪怕赚的很少很少，我要坚持让自己往好的方向发展，要让自己有儿子会为我感到骄傲的地方
越说越乱了，最后希望这位同事在新的公司事事顺利，多多挣钱吧
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