政府办公室党组书记办公室主任落实两个责任心得体会_精品范文_文秘热线
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内容预览：县政府办公室党组书记办公室主任落实两个责任心得体会　　中央政治局常委、中纪委书记王岐山指出，推进党风廉政建设的关键在落实责任，根本在敢于担当，要联系实际拿出具体措施，形成实实在在的工作支撑。我时刻把党风廉政建设主体责任和监督责任放在重中之重的位置，以敢于担当、勇于担当的精神和实实在在的行动狠抓主体责任和监督责任的落实。　　狠抓责任担当。领导干部的权力来自人民，肩负着人民的重托。以负责的态度为民着想是领导干部的基本追求，也是其毕生奋斗的职业目标。郑培民经常告诫自己：“做官先做人，万事民为先”。敢于负责勇担当，领导干部才能尽职尽责。作为县政府办公室主要领导，既担有行政职务，又具有党内职务，始终牢记自己供职表态，对办公室每一件事情都承担第一责任，始终摆正自己的主体责任，办公室各位副主任按职责分工，承担各自分管工作的主体责任。始终牢记自己的党员身份，始终把自己置于党组织的监督之下，用敢于担当的责任心主动接受组织监督。　　狠抓能力建设。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，就是要打造一支能打硬仗的干部队伍，切实发挥好办公室参政、辅政的作用。一是抓勤学善思的能力。紧扣上级理论政策和全县中心工作，把学习渗透到政务、事务、后勤服务等各个方面，切实提高综合服务能力。二是抓谋篇布局的能力。充分发挥办公室协调各方的中枢作用，合理统筹安排各种会议和全年重点工作，让领导腾出精力抓大事、谋大局。三是抓检查督办的能力。围绕全县的重点工作，由县政府政务督查室牵头，定期督办检查工作进度，让领导及时掌握情况，加快推动工作落实。四是抓沟通协调的能力。……本文共1563字，网站会员可查阅、复制排版规范的全部文档新来的客人请【】查看文章已注册会员请【】阅读全文文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[]
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广元市国土资源局四大制度推进两个责任落实
四川省国土资源厅网站
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　　“这样的约谈还是第一次,通过约谈,市局了解了县区局长、党组书记的工作和思想,指明了我们党风廉政工作的问题,明确了我们肩上的责任,在党风廉政建设工作方面给我们传导了动力,也增添了措施。”这是剑阁县国土资源局党组书记局长李祚给市国土资源局约谈组的感言。9月23日―10月11日,受局党委书记局长赵自学委托,党委委员纪委书记王健带领监察室负责人对7个县区国土资源局(分局)党组书记、局长落实党组主体责任,督促纪检组落实监督责任进行了专题约谈,11名县区局(分局)党组书记局长提交了履行主体责任承诺书,6名纪检组长和1名代理工作负责人填写了履行监督责任承诺书。至此,市国土资源局已形成四大制度全力推进两个责任落实。&
　　一是建立约谈和承诺制度。按照省厅纪委、市纪委落实两个责任要求,局党委决定开展两个责任专题约谈。约谈前拟定了谈话提纲、梳理汇总了今年来县区国土资源局(分局)党风廉政工作情况和存在的主要问题,党委书记局长赵自学对约谈提出了具体要求;9月下旬来,王健书记分别对7个县区国土资源局(分局)履行主体责任和监督责任的负责人进行了一一约谈,约谈中认真听取了两个责任学习、党风廉政工作有关情况,对约谈对象提出了具体明确的要求;约谈后整理了谈话记录,建立了约谈承诺档案,要求县区局(分局)一把手对班子成员进行两个责任专题约谈谈话。&
　　二是实行“签字背书”的目标责任书制度。今年2月24日,局党委召开党风廉政建设工作会,党委书记局长赵自学分别与局机关科室单位、县区国土资源局(分局)共签订党风廉政目标责任书28份,将今年党风廉政建设的32项目标一一落实到班子成员和责任单位,市局班子成员、科室单位负责人、县区局党组书记局长均对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”。8月,监察室对目标责任书执行情况以问题方式书面向局党委报告,年终将进行专门考核考评,考核结果公开通报,并纳入综合目标和个人考核重要内容。&
　　三是全面开展述责述廉制度。8月,制定了述责述廉实施方案,拟对7个县区局(分局)党组书记、局长、6个局属事业单位负责人共16人全面开展述责述廉试点,目前调研、问题梳理、述责述廉报告审查、测评方案已经完成,即将择时召开述责述廉大会;年终全局所有科室单位负责人、县区局党组书记局长均要向市局纪委上报书面述责述廉报告,县区纪检组长每半年向市局纪委报送一次述责述廉报告。&
　　四是强化制度建设严格问责制。今年以来,市国土资源局出台了制度建设计划,已制定了《三重一大决策制度》,推行了集体决策全程纪实,制定了《关于进一步做好土地整理和地质灾害治理工程监督管理的通知》,明确了项目监督的重点和要求,下发了《全市国土资源系统惩防体系实施意见》,将修改出台干部职工考核奖惩制度,进一步完善考核办法,把完善责任考核、责任追究等制度作为重点,加强督促检查,形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。&
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牵住“牛鼻子” 种好“责任田”
――江苏省溧阳市国土资源局落实党风廉政建设“两个责任”的做法
近年来，江苏省溧阳市国土资源局党委在加强党风廉政建设中，以全面落实“两个责任”为核心，紧紧牵住落实党委主体责任这个“牛鼻子”不松手，领导和支持纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”，聚焦主业，种好监督执纪问责的“责任田”，有力推进了惩防体系和“廉洁国土”建设为国土资源事业的改革发展提供了坚强有力的政治保障。
加强领导，确保党风廉政建设“两个责任”落实到位
市局党委始终把落实“两个责任”作为一项重大的政治任务，放在心上、扛在肩上、抓在手里，明确党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任。党委主体责任，包括政治责任、直接责任、全面责任和重点任务、保障措施等等方面。纪委监督责任，包括协助党委加强党风廉政建设、严格纪律监督、深化作风督查、严肃查处违纪违法案件。
――明确党委主体责任。党的建设包括思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设“五位一体”。在推进党风廉政建设中，局党委严格落实党风廉政建设的全面领导责任，明确党委书记是第一责任人。局党委按照党要管党、全面从严治党的新要求，强化主体责任意识，以高度的使命感、责任感和紧迫感，主动发挥党风廉政建设的领导者、执行者、推动者的表率作用，有力推进全系统党风政风建设和行政效能的提升。
――明确党委主要负责人责任。党委书记作为落实主体责任的第一责任人，要自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责，当好廉洁从政的表率，抓好班子和带好队伍。对党风廉政建设工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
一是履行领导责任。局党委书记在工作中始终坚持做到党风廉政建设与国土资源业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，多次召开局党委会、局办公会等专题会议研究部署党风廉政建设工作。以局党委名义下发有关加强党风廉政建设文件，及时解决党风廉政建设中遇到的新问题，扎扎实实推进全系统党风廉政建设。通过签订党风廉政建设目标责任书、纳入单位目标考核等方式，将任务和责任延伸到各所（分局）、科室（部门），形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。同时，局党委邀请市人大、政府、政协对国土资源管理工作进行监督监管，并注重发挥媒体和群众监督作用，有效形成了多层次全方位反腐倡廉的强大合力。
二是强化组织推动。一是强化责任意识，切实履行好“一岗双责”。局领导班子成员、各所（分局）、科室（部门）主要负责人带头增强责任意识和担当意识，增强工作的主动性和自觉性。二是强化规矩意识，严格执行相关制度规定。坚持用制度推进党风廉政建设，做到有迹可循、有录可查。三是强化自律意识，充分发挥以上率下的示范带动作用。要求党员干部在尽职履职上、作风建设上和廉洁从政上严于律己，做到自严、自正、自清。
三是加强教育监管。建立科学完善的党员干部教育体系，加强党员干部的理想、道德和世界观教育。通过学习教育和自省自律，强化党员干部的道德自律意识，不断加强党员干部的道德修养。引导党员干部自觉加强学习，提高理论素养，加强党性锻炼，增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性，切实做到为民、务实、清廉。同时，通过入脑入心的教育，使党员干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，以良好的道德风尚和人格力量为群众当好表率。引导党员干部正确处理追求个人正当利益与为党和人民利益忘我奋斗、无私奉献的关系。从提高思想政治素质入手，把党员领导干部世界观的改造与加强党内监督制度的建设和完善有机地结合起来，增强党员领导干部主动接受监督的思想自觉和行动自觉。
四是发挥表率作用。坚持领导带头、率先垂范。党员领导干部的一言一行、一举一动，具有重要的示范导向作用。领导有决心，大家才会有信心；领导干部做出了榜样，广大党员和干部才会自觉跟进。因此，各级领导干部在工作中坚持高标准、严要求，走在前、作表率；要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉当好表率、做好示范。
――强化领导班子成员责任。一是落实分管职责。明确任务分工，狠抓责任落实。紧扣“转变作风，勤政为民”主题，按照严明纪律确保政令畅通、聚焦“四风”持之以恒推进机关作风建设、落实责任深入推进反腐倡廉建设、严厉查处腐败行为、建设敢于担当的纪检监察队伍等要求，把工作任务细化分解，严格规定办结时限、分工负责责任领导、牵头落实部门、协办部门，实现党风廉政建设工作任务量化、时限量化，责任落实到人，无缝连接，全覆盖。
二是加强日常监管。注重预防预警，切实把党员干部管理监督功夫下在平时。推行“月梳理、季分析、半年评估、年度综合研判”制度，即坚持每月形成一份问题梳理清单，每季度形成一份权力运行情况分析表，每半年形成一份绩效评估书，每年度形成一份综合研判报告，对领导班子建设、干部表现实行“多级预警”，强化领导班子和领导干部日常监管。加强选人用人全程监督。坚持“立此存照、痕迹管理、同步纪实、全程监督”的要求，全面推行干部选拔任用工作全程纪实。同时，坚持从严要求，大力开展选人用人不正之风专项整治，建立干部监督员队伍，完善社会监督、群众监督、舆论监督的多元化、集约化监督体系，形成选人用人的新风正气。&&
三是自觉接受监督。权力缺乏监督，必然产生腐败。市局党委要求党员干部进一步强化监督意识，要坚决克服上级的态度会影响个人的荣辱进退，群众的批评则无关痛痒的错误认识。要始终把自己作为集体的一员，以一种平常人的心态，自觉置身于党组织和广大群众的监督之下，不能以特殊党员自居，把自己凌驾于党组织和群众之上，游离于党组织和群众监督之外。充分发挥党内监督、社会监督、群众监督和舆论监督的作用，在全系统形成人人参与监督，个个乐于接受监督的良好氛围。
多措并举，确保党风廉政建设“两个责任”落实到位
――加强组织领导。将全局党风廉政建设责任制领导小组与惩治和预防腐败体系建设领导小组合并，加强对责任制落实和惩防体系建设工作的统筹协调和综合指导。建立和完善领导小组工作制度、联席会议例会制度、重点案件备案和排查制度、案件线索移送制度、案情通报制度，形成查办案件的合力。局党委认真履行党风廉政建设主体责任，形成党委领导、相关部门齐抓共管的党风廉政建设大格局。同时，健全领导协调机制。整合党风廉政建设和反腐败工作领导机构，建立健全系统联动、部门协调机制。对纳入管理的重大项目实行重点监管，实施动态管理，建立严格的督查制度和通报制度。
――创新工作机制。一是实行“签字背书”制度。为推进党风廉政建设责任的落实，层层传导压力、层层压实责任，
局主要领导与班子成员、各基层国土所（分局）、科室（部门）负责人，局各科室（部门）负责人与局分管领导，各基层国土所（分局）、科室（部门）科室负责人与一般工作人员逐级签订了党风廉政建设责任书，全系统中层以上干部均签订了《2014年度党风廉政建设责任制承诺书》，起到了当好表率、做好示范的作用。
二是完善主体责任双报告制度。按照相关规定的内容、时间、形式和程序，向上级党委、纪委报告履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况。局党委重点报告履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责的情况。纪委重点报告履行党风廉政建设监督责任和执纪、监督、问责具体情况。年初，局党委书记向上级纪委报告主体责任落实情况，由上级纪委评议。年中向上级纪委报告“两个责任”落实情况，由上级纪委审阅、评议。6月底，以落实党风廉政建设责任制半年督查为契机，局党委和局纪委向上级党委和纪委报告“两个责任”落实情况。年底各基层国土所（分局）、科室（部门）结合落实党风廉政建设责任制检查考核，向上级党委和纪委全面报告“两个责任”落实情况。局党委不定期听取相关单位“两个责任”落实情况汇报，并进行点评，提出整改意见。
三是完善中层以上干部接受评议制度。局党委根据每位中层干部岗位的性质和特点，确定岗位职责，实行岗位管理。同时，根据全局总体工作目标及本部门的工作任务，制定中层干部年度岗位目标责任和任期岗位目标责任。对中层干部实行目标管理和绩效考核制度，考核分为任期考核和年度考核。考核工作由组织人事部门组织实施。每年年终及干部任职期满时实行严格考核，考核结果作为干部任免、奖惩、交流的重要依据。组织人事部门通过定期检查、个别谈话、专项调研等多种形式和渠道，了解中层干部依法依规履职尽责情况；中层干部的考核采取群众测评和领导评定相结合，个人考核与部门考核相结合，定性考核和定量考核相结合的方式，按照个人述职、民主评议、组织评鉴、反馈意见等程序进行，实现了干部考核的常态化和制度化。
四是严格落实廉政谈话和约谈制度。建立中层干部谈话制度。市局主要领导定期或不定期与中层干部谈心谈话，了解掌握中层干部的思想动态和履职情况，及时帮助解决中层干部在思想、工作方面存在的问题。针对中层干部的任职、辞职、降职、免职、因年龄原因离任、交流、奖惩等，局领导都要主动与有关中层干部进行谈话。分管领导与组织人事科负责人经常深入基层，倾听群众意见。对群众反映的个别干部身上苗头性倾向性问题，及时与本人员进行谈话，“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”，早教育、早整改，防止小问题变成大问题。，
――强化纪委监督责任。一是协助党委加强党风廉政建设。局党委书记全力支持纪检部门履行好监督责任，使纪检部门在协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的同时，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作；增强纪委履行监督职责的独立性和权威性，既坚持党对反腐败工作的领导和党管干部的原则，又保证纪委相对独立监督权的行使。纪委书记坚持从我做起，牢记职责使命，强化责任担当，做到重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定岗位责任细则，细化工作流程，把压力层层传导、把责任层层压实，做到守土有责、守土负责、守土尽责，着力解决“不敢抓、不会抓、不愿抓”的问题，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。建立责任追究考核机制，明确党委在加强党风廉政建设中负什么责任、纪委负什么责任、有关部门负什么责任，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持有错必究、有责必问。加大查办违纪违法案件力度，保持惩治腐败的高压态势，以零容忍的态度，发现一起坚决查处一起，让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在加大惩治腐败力度的同时，更加注重防微杜渐，本着对党的事业负责、对干部负责的态度，坚持抓早抓小抓苗头，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题紧紧抓住不放，不能睁一眼、闭一眼，更不能网开一面、法外施恩，而是做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，有病马上治，防止“亚健康”演变成“重病缠身”。既要打好作风建设的攻坚战，又要打好作风建设的持久战，在“常、长”上下功夫，发扬“钉钉子”精神，一锤一锤地敲下去，使作风建设成为常态化，让作风建设永远在路上。
二是严格纪律监督。把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置。加强党的纪律的宣传和教育，引导广大党员干部明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩，坚决维护党的纪律的严肃性，强化对纪律执行情况的监督检查，把党的政治纪律作为不能踩踏的“红线”，将遵守党的政治纪律和政治规矩情况纳入领导班子、领导干部年度述职述廉的重要内容，把作风建设抓实抓好、抓出成效。
三是强化作风督查。落实聚焦党风廉政建设主业，围绕推进国土资源事业的改革发展，加强新常态下纪检监察工作特点和规律的研究，健立作风督查新机制，创新督查思路和执纪问责方法，建立动态监管系统和廉政风险预警机制，大力提升作风督查的规范化、科学化水平。
四是严肃查处违纪违法案件。以零容忍的态度，坚决查处违纪违法案件，扎紧制度的笼子，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，做到有案必查、有腐必惩、有责必问。同时，利用典型案件和身边案件一开展警示教育，把查办案件与加强教育、完善制度、强化监督相结合，做到查处一个、教育一批、震慑一片。
强化监督，确保党风廉政建设“两个责任”落实到位
――严格监督检查。以明察暗访、专项检查、重点督查等形式，加强监督检查，紧盯“四风”新特点、新动向，对违反中央八项规定的典型案件，点名道姓公开曝光。对个别党员领导干部置党纪条规不顾、顶风违纪的行为，严格实行“一案双查”、“一问三责”，对“四风”问题突出的部门和单位，在追究直接责任人责任的同时，还要追究主体责任和监督责任。
――完善考核机制。建立完善的责任目标考核机制，有效破解考核难题，及时总结考核中遇到的新情况、新问题，使各单项考核与综合考核内容、考核结果相衔接，使考核结果更加科学真实、客观公正反映各部门责任目标落地情况。在总结近年来责任目标考核经验的基础上，通过广泛征求意见，查找不足，对考核方案、考核内容和考核办法进行修订和完善，做到以考核促责任落实。
――强化责任追究。严格落实《溧阳市党风廉政建设责任制考核评价暂行办法》，对承担党风廉政建设主体责任进行签字背书，实行“一票否决”和“一案双查”，做到有错必纠、有责必问。对履行党风廉政主体责任中有失职渎职行为的，严格查处问责。实行“一案双查”，对管理失范、疏于监管导致发生违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律问题和“四风”问题突出，既要追究当事人责任，又要追究相关领导的责任，做到有职必有权，有责须担当。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。国土资源厅关于“两个责任”落实情况的报告
江苏国土资源网
近日，江苏省国土资源厅党组制定出台了《中共江苏省国土资源厅党组关于落实党组（党委）党风廉政建设主体责任、纪检组（纪委）监督责任的实施意见(暂行)》，要求全系统全面落实好“两个责任”，切实把党风廉政建设责任落到实处。《意见》明确了党组（党委）党风廉政建设主体责任内容，要选好用好干部、加强作风建设、强化对权力运行的制约和监督、领导和支持查处违纪违法案件、带好队伍当好表率。一是党组（党委）要落实党风廉政建设领导责任。每年要对党风廉政建设工作作出具体部署；全省国土资源系统各级党组（党委）要每季度至少专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，有重要情况做到随时研究；要坚持党风廉政建设与国土资源业务工作两手抓、两促进，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。二是党组（党委）书记要履行“第一责任人”的责任。抓班子带队伍做表率，监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况等，不定期听取机关、直属单位、下级国土资源局主要负责人关于党风廉政建设工作情况的汇报，要对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是领导班子成员要落实“一岗双责”责任。对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，省厅党组成员每年要至少听取两次分管处室、联系事业单位的党风廉政建设工作汇报，并提出具体要求，在厅党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作时，就抓党风廉政建设工作情况向厅党组作专题汇报。四是落实党风廉政建设工作各项制度。在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告，厅党组每年向省委和省纪委书面报告党风廉政建设责任制落实情况；厅党组书记不定期地向省纪委书记汇报厅党组履行党风廉政建设主体责任和本人履行党风廉政建设第一责任人职责的情况。《意见》强调，纪检组（纪委）对本系统、本单位落实党风廉政建设和反腐败工作负监督责任。要发挥纪检组（纪委）反腐败组织协调作用，协助党组（党委）加强党风廉政建设，维护党的纪律，加强对作风建设情况监督检查，查处违法违纪案件，强化党内监督，完善制度建设。为保障主体责任有效落实，一要加强巡查督察。把发现问题、形成震慑作为巡查督察的主要任务，把落实党风廉政建设主体责任情况作为巡查督察的重要内容，本着“四个着力”有关要求，强化对厅直属事业单位、省辖市国土资源局和直管县局领导班子及其成员的监督。二要加强检查考核。把党风廉政建设作为领导班子和领导干部目标管理的重要内容，以及业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，切实加大党风廉政建设考核权重。厅党风廉政建设和反腐败工作领导小组每年组织力量进行检查考核，检查考核情况向全省国土资源系统进行通报。三要强化责任追究。制订并严格执行党风廉政建设责任追究办法，建立对本部门、本单位发生的重大腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”的工作机制，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对屡屡出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。（编辑 吴乔乔）【】
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