我在这个厂上班刚满半年，前两个月就听说要搬厂了。可是一直都是员工在说（有的说搬一部分不是全搬也只是听员工们在说）这个事厂里从来没有正面跟我们说过更没有贴过任何通知我不愿意过去该怎么办要求辞工或让开除…--在线法律咨询|律师)
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我在这个厂上班刚满半年，前两个月就听说要搬厂了。可是一直都是员工在说（有的说搬一部分不是全搬也只是听员工们在说）这个事厂里从来没有正面跟我们说过更没有贴过任何通知我不愿意过去该怎么办要求辞工或让开除…
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地区：福建 福州|解答问题：0条
如果是因为搬迁的话，向你这种情况是没有补偿的。但是如果厂里没有给员工购买社保的话，可以辞职并要求经济补偿。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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工厂搬迁，员工不愿跟去，可以申请领完工资吗？进厂时没告知要搬厂，现在说没做满三个月要扣一半工资，这合理吗？我想拿完工资该怎么做？
你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
公司搬厂，不同区，员工已到新厂区工作2个月，来回上班时间太长，家里老人小孩无法照顾，提出离职，可以领失业金吗？
你好，用人单位更换劳动岗位或地点需要与你本人协商，并结合你入职时签订的合同对岗位和具体工作内容，你有权利拒绝该项调动。如果公司以此为由辞退你，可以申请赔偿和失业金。但如果是劳动者主动离职，不可以领取失业金
您好， 我父母在一家地板厂上班工龄9年。厂里要搬厂从上海嘉定搬到徐州 但是厂里不愿意赔钱，到现在没给说法。厂里就让不愿意走的员工天天在厂里打扫卫生就一直耗着。听说他们不愿意赔钱说是厂改行还是什么具体不清楚他们也请了律师给他们出点子。如果厂里领导都跑了该怎么办？通过什么途径可以要到钱？
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。详谈电话联系。
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我现在因为老板的厂要搬回老家安徽（现厂在浙江）老板说没有钱发工资 要等到他搬回安徽老家之后稳定了再发我工资 我因为觉得太远不想去 然后与他微信上协商可不可以不要拖发 他说没得商量 然后我就跟他说劳动法 他第二天早上打电话就让我去公司交接 （说他昨天通知搬厂 第二天我就跟他谈法）就这样让我别上班了 立马交接工资15号发 因为昨天周日我在家休息嘛 接到他电话我就立马去厂里了 他自己不在 老板娘让我写辞职报告 我说是你老公把我开除了 不是我要辞职 她就说让我交接 我说你把工资结清我就交接 她打电话给他老公 我们就因为工资
您好！我现在因为老板的厂要搬回老家（现厂在）老板说没有钱发工资 要等到他搬回安徽老家之后稳定了再发我工资 我因为觉得太远不想去 然后与他微信上协商可不可以不要拖发 他说没得商量 然后我就跟他说 他第二天早上打电话就让我去公司交接 （说他昨天通知搬厂 第二天我就跟他谈法律）就这样让我别上班了 立马交接工资15号发 因为昨天周日我在家休息嘛 接到他电话我就立马去厂里了 他自己不在 老板娘让我写 我说是你老公把我开除了 不是我要辞职 她就说让我交接 我说你把工资结清我就交接 她打电话给他老公 我们就因为工资的事情在电话里吵了起来 他非得让我当天交接 我不同意 不清工资我不交接
相似推荐解答问题老板不发工资，我应该怎么跟他说，让他发工资拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。rn　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;rn　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;rn　　(三)安排加班不支付加班费的;rn　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。rn　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。rn　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。rn　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。回复律师：北京-朝阳区回复时间： 12:53相似精选解答 问题被公司开除之后，老板说要交接下一个人才给发工资，我可以起诉他么你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。回复律师：黑龙江-哈尔滨回复时间： 12:53问题
我不想在这个厂了
跟他辞职他不给
说我可以走但没钱
他说我们告不了他
你说要怎么办员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，某些情形下或可争取经济补偿金。回复律师：广东-深圳回复时间： 12:53
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