大家千万别学铸造专业，这个专业环境最差，最累，...-机械知道问答-买卖机械网
机械问答：
大家千万别学铸造专业，这个专业环境最差，最累，...
取缔砂型铸造职业大家都来揭露砂型铸造对人体有什么危害，一起披露这个不是人干的专业，对环境有多大危害
偏激，鉴定完毕
追问你没干过干过就不偏激了，你就哭也不干了。
追答朋友，首先我对你用“取缔”一词来说明你对铸造行业的看法实在不敢苟同。试问何为“取缔”？难道铸造行业是“黄赌毒”？还是“私盗假”？对一个国家来说能没有基础制造业？时代在变迁，人类在进步，人们保护环境的意识也日益增高，铸造行业亦面临同样严峻的环境问题，这点的确不可否认。但是为什么说你偏激，你认真想过没？至于你说的例如粉尘、扬尘，或造成一线操作人员的“矽肺、尘肺”等问题，在矿业、建筑业、原材料生产加工业等等同样存在：开矿就不说了，比如建筑业，不论地下基础、土建，还是道路、桥梁、钢结构等等工程都会碰到施工产生的大量粉尘、现场扬起的大量灰尘、焊接时冒出的大量有害气体等，都可能使长期从事这些工作的一线人员烙下病根，那按你的意思就该“取缔”了？那我们国家就不用搞基础建设了，上海世博会就别办了，北京奥运村也别建了，国人也不需要昂首挺胸地感到自豪了？再如，基础制造业、建筑业等等所需要用的材料都是天上掉下来的吗？不是，都是形形色色的原材料加工企业供应的。铸造业生产时是脏，你说对了，那水泥就不脏了？粉煤灰就没扬尘了？混凝土怎么来的？我很纳闷。
其次，你说提到的“在《抚顺矿业集团机械厂铸造车间》，生产的铸件积压的一大批一大批的，因为这个厂子生产的砂型铸造质量奇次，其中缺少一些必要的生产步骤，车间不得人心，曾经生产的零件用于本集团的矿上，产生了严重的质量问题”，上述一段话中我看到的是一个企业的经营问题、管理问题，对产品质量漠视的问题，而不能代表整个铸造行业的问题。以偏概全的想法肯定，也必须是错误的。不知你是否亲临过国内几个领先城市的铸造企业，是否认真了解过他们的设备、工艺，是否目睹过他们生产出来的产品，是否询问过一线操作人员他们对铸造业的看法？如果没有，那很遗憾。如果你要我举例，我会向你推荐上海进望铸造材料有限公司、南通进望铸造有限公司。如果你还是不服，那我只能引用某位名人在新闻发布会上发表的名言了“至于你服不服，反正我是服了。”
最后，我想说，一个家的组成，包括家人、椅子、桌子、床、马桶、澡盆、电视、水、电煤……等等等等，这样我们才能吃饭、娱乐、睡觉、洗澡、上厕所（哦，当然楼主你应该不上厕所，因为你认为环卫部门抽粪这工作太脏太累可能还会染病，已经被你“取缔”了）。那对一个国家来说，当然更是由数不清的各种元素所组成。不论家、国家，缺一，国不成国，家不成家，你说对吗？你偏激了。
追问朋友我指的是不得人心的，砂型铸造生产，不知道你进没见过，砂型铸造，是铸造行业污染最大，生产效率最低，对人体有害程度就不用说了，至于你说的《上海进望铸造》等，是国内领先的铸造生产企业，这样的企业有先进的控制设备和良好的环境保护措施，还有高薪，而《抚顺矿业集团机械厂铸造车间》有吗？车间，毁了一大批人，对于这样生产就是对国家资源的浪费，而还是国有企业，试问国家有几个想你说的那样的优秀铸造生产企业啊？
不设置必要的劳动保护设施---通风除尘、脏，没有人际关系、累、险铸造的工作环境比矿山尤其是煤矿要好些，最多的是尘肺，不是用高工资吸引，但是中国不行。在大的国有企业还稍好些，由于劳动力资源过剩，会有高工资。在发达国家工作环境不好，一些私人企业为了最大的利润，工人的患职业病的很多，我干了一辈子铸造，只能靠出力吃苦换取微薄的生活来源，他们都是社会的底层，是用人际关系分配劳动者的位置，我知道铸造比其它的制造业的环境是热，再坏的工作总有人干。尤其是一线的工人很辛苦
追问现在中国人口红利逐渐衰退，劳动力资源过剩已经是在逐步的消失了，到2014年更是退休高峰期，年年工资在涨，物价也在涨，，所以以后有的是工作，有的国有企业很无耻，为了怕没人愿意干这个专业，硬是把技校生骗来干砂型铸造，技校生不爱干，来的时候承诺有苦险津贴，到了那才发现，没有这个钱，这个专业沙尘大的都没发喘气，到处都是灰，冬天车间没有暖气，别的单位要人的时候，车间一个不放，就是《抚顺矿业集团机械厂铸造车间》
追答照你说的《抚顺矿业集团机械厂铸造车间》太差劲了，不知你和他们定了几年的合同，合同上是如何写的，如果合同上有劳动保护的条款，可以核实他们是否做到了，如果他们违约，你和你的同学同事们可以向上级部门反映。如果合同快到期了，就不要麻烦了，不要和他们续订合同就是了。到期另选其它用人单位，这合理合法。
追问《抚顺矿业集团》是很好的企业，一般人想进都难，但是《机械厂铸造车间》领导们就不是人了，无辜克扣员工工资，《铸造车间》则是被私人承包，想怎么给员工开资就怎么给员工开资，星期六星期天逼着员工加班，而且严重违反劳动法，正常加班双倍工资，加一天班就给50元钱，这开资的时候也根本体现不出来，员工有苦不能言，可惜天高皇帝远啊，冬天车间没有暖气，冻得员工都伸不出手，星期天你要是不来还扣你工资，在这真是没有王法。
国内巨大市场需求的刺激下。 装备制造业在国际，为铸造机械行业的快速增长带来机遇，铸造仍将继续保持较高速度增长，年均利润增长高达46%，特别是利润增长更快，国内基本上都能生产制造，同时也保持较高的市场销售水平、自动铸件清理机，基本可以满足国内市场需求，使行业的发展存在巨大的发展潜力和扩展空间；已经能够生产出较高水平的铸造自动生产线、自动砂处理机；高水平自动制芯机。由于铸造机械产品的技术水平仍然与市场需求差距较大，树脂砂造型成套设备，部分的解决了轿车发动机缸体。另外，为中国铸造机械行业今后的进一步发展打下良好基础，改变了过去主要依赖进口的局面。应当说“十五”期间铸造机械行业的产品水平有了很大提高铸造机械行业主要经济指标的年均增长都在30%以上、大型自动压铸机以及精密铸造设备等铸造机械、缸盖等铸件毛坯也要进口的情况，达到可部分替代进口的水平，高于机床工具全行业平均增长水平
追问你干过铸造吗？你知道铸造有多脏，多累吗？你要是干了，你肯定不爱干，你不要用这些废话来描述什么，你知道铸造多脏多累吗？你要是干了你肯定不这么说了。
追答我是女的，教铸造专业的老师，知道铸造苦，但没有软性的毒（制癌）。比铸造行业毒、苦、脏、累。的行业（岗位）有的是。
追问当然老师根本就不知道砂型铸造有多苦，在工厂里沙尘大的都没发喘气，而且这些灰尘吸到肺里一点一点的把人的肺填满，让人上上不来气堵死，憋死。这个就叫矽肺，不了解铸造的人就是不知道砂型铸造有多脏，而且在冶炼的时候是高温，高风险，而且干铸造的工资少的可怜，别说工资少，要是让领导们干，工资多他也不干，有的企业车间更是无法无天，逼着工人干铸造，这就是《抚顺矿业集团机械厂铸造车间》，因为领导能吃到材料回扣。
追答企业与行业是两回事。
追问砂型铸造没什么前途，国家早晚取缔，企业形成行业，消费者形成市场，这样的企业没有市场，砂型铸造行业也是最次。从这样的企业就能反映出来。
请楼主具体说说
追问《抚顺矿业集团机械厂铸造车间》，是国有企业铸造车间，该铸造生产简直就是产品质量行业最次，工作效率极低，员工星期六星期日强制加班加点，工资不给加，砂型铸造生产污染太大，而厂子积压的零件一大堆卖不出去，这样的生产就是浪费国家资源，国家人口红利逐步短缺，对人力资源的浪费则是最大的浪费，而领导干部贪污腐败，材料吃回扣，天天找理由克扣员工工资，国家对这样的企业车间不能不查，试问有多少这样的铸造企业误国误民
苏州西格玛机电有限公司
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GP12操作指南.ppt 17页
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主 讲：陈 婕 GP12 GP12即我们通常所说的100%全检。全检介入点：正常检验结束后，在产品出厂前，临时增加的一道额外检查。 一、确定负责人 确定GP12总负责人：
1、策划、协调公司内部相关部门GP12实施；及时解决期间发生的问题。一般可由公司管理者代表、质保经理或项目负责人（新品开发）担当。
2、由公司指定GP12负责人。
二、制作检查清单 识别和确认所需的测量设备及数据收集方法。制定GP12控制计划（GP12检查清单），铸造部产品由总工程师制定，机加部产品、供应商加工产品由技术部制定检查清单：
包括外观、尺寸、功能及所有已发生的缺陷及可能发生的潜在缺陷 三、设定检查地点及数量要求 GP12检查区域需专门设立，有别于正常检验区域。（区域进行单独标识） GP12检查数量：发往客户处产品、外协发往我公司产品或需要实施GP12产品的批量数
四、制定相关记录表格 编制检查记录表（实施GP12的书面证据），由质保部编制。
编号一一对应，具备可追溯性。 编制零件GP12统计表，由GP12实施部门统计。
项目前期未连续生产时，建议以周为统计单位。 六、产品标识 已执行GP12的产品，需粘贴由公司总经理或高级管理者代表签字的绿色圆点标签。
标签贴在产品反面，不影响产品功能的部位。
某些不适合粘贴在产品上的，经与客户SQE协商后，可采取其它替代方法，如：粘贴在包装箱上。
七、退出审核 退出GP12前需要经过审核，审核通过后。可退出GP12进入正常作业程序，否则继续GP12实施。 GP12 退出原则 GP12退出原则： GP12期间，所供产品在客户现场无质量问题发生或有关问题均已解决； 外协供应商现场过程稳定受控，产品质量和过程能力满足我公司要求。 内部通过控制计划、FEMA等完善，现场生产控制能满足产品质量需求。
退出流程 GP12退出流程： 满足GP12退出原则，供应商可向客户递交GP12退出申请。 满足GP12退出原则，生产部门可向管理者代表递交GP12退出申请。 满足GP12退出原则，外协供应商可向六合质保部经理递交GP12退出申请。 审核确认，进入审核阶段，审核通过—反馈供应商。 收到签发的退出确认报告，内部即可退出GP12检查，回复到正常生产、检验状态，绿色标签也同时停止粘贴。
退出报告 GP12实施－－检查要点 1、具备专门GP12检查区域（灯光、检测工具需符合要求）； 2、GP12检查人员受过专门培训（人员需固定、专职），不能是兼职。 3、有指定的GP12负责人，检查小组。 3、GP12区域需有一块目视板（GP12看板） 4、产品粘贴有公司高层签字的绿色圆点标签。 谢
谢！ *  GP12 操作指南
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质量部 GP12
－ 启动条件
1、所有新项目开发，新产品早期生产时，机加部、铸造部、外协供应商必须做GP12 2、产品在客户处发生同类不良品反复出现2次以上，或者发生客户不能接受的缺陷（例如影响装配、影响性能）而通过公司正常生产保证能力无法实现的情况。 3、供应商同一个月内连续出现同类不良品2次，或不同类质量问题在同一个月出现3次，证实供应商质保能力无法达到我公司要求的情况。 4、内部生产部门，同类不良品反复出现2次无法得到关闭或者出现客户处影响装配及使用的严重缺陷，通过正常生产保证能力，无法得到有效控制的情况。
GP12检查记录（1）进入GP12证据
GP12 Fast Response Tracking Board 状态 编号 问题描述 起始日期 遏制 根本原因分析 纠正措施 纠正措施验证 PFMEA/CP更新 经验教训 问题关闭日期 G 1 产品突台外径超差，偏小，突台键偏小
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G 2 生锈 200
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G 3 材料破损缺失 60
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　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 GP12不良原因分析 状态 编号 问题描述 根本原因分析 纠正措施 G 1 2008年3月，在GP12总共检验的600件产品中，发现有2件生锈，2件Trust Washer刮伤，1件材料破损，1件掉粉 产品在生产过程中，局部表面受到污染氧化;Trust Washer来料表面轻微刮伤，进料外观为抽检，而终检员工漏检。 更新外观检验标准和不良模式收集卡，作业指导书图示化。 G 2 2008年5月，GP12检验发现2件产品刮伤，1件掉粉 在GP12工序，在用通止规进行内径检验时，把内径刮伤，另有轻微掉
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