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职业危害岗位体检事项讨论
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我公司存在噪声/粉尘危害，直接接触人员已按要求进行了岗前、岗中、岗后的职检，请问：
1.间接接触人员（维修员、生产主管/经理）这部分人是否也应该安排职检，这部分人员每天接触有害环境时间不等；
2.员工离职后不愿职检，仅写一个自愿放弃的证明就可以了吗？如不合法，有更好的办法回避风险不？
3.如果是自离员工，自离时未支付企业，也未参加岗后职检，这部分人后续职检出现异常，企业是否应承担责任？
以上问题，敬请高手赐教，感谢！
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其他人员如果公司有相关的计划的话可以当做员工福利做每年一次的常规体检，主要视公司的重视程度。
我们最近也在搞这个，今天我陪人事小姐到医院体检中心咨询体检套餐的事情，从384元~3000元不等。
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还有其他补充说明不？
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1、间接接触人员还是要做体检的，那怕接触时间不多；（《职业病防治法》第三十六条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照相关规定组织上岗前、在岗期和离岗时的职业健康检查）
2、离职不愿做体检，还自己写个证明，我们安监局说这种证明是没有法律效力的，你要跟他一起到当地的劳动争议仲裁委员会开一个放弃证明，这才有法律效力，否则还是要企业来埋单
3、《职业病防治法》第三十六条规定：对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，所以法律上自离的员工还是你们公司的，有问题也还是你们来埋单
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看来这此问题均无标准答案啊
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看来这此问题均无标准答案啊
谁主张，谁举证，你想证明公司没对从业人员身体造成伤害的话，只有职业病体检一条路可走。
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也许吧，反正遇到这种事都挺麻烦的
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其他人员如果公司有相关的计划的话可以当做员工福利做每年一次的常规体检，主要视公司的重视程度。
我们最 ...
要不了这么多钱吧?
职业健康危害的体检,我们做的噪声和粉尘,一百元左右
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其实入职体检更麻烦一些。现在很多企业人员流动都很快，
也许体检结果还没出来，人都已经离职了，你说企业该怎么做这个入职体检？
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要不了这么多钱吧?
职业健康危害的体检,我们做的噪声和粉尘,一百元左右
我们公司每个员工都会年底安排体检一次，300多元的套餐，另外特殊环境下的职业病筛查体检针对不同的人员也在做
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我们公司每个员工都会年底安排体检一次，300多元的套餐，另外特殊环境下的职业病筛查体检针对不同的人员 ...
职业病体检和一般的体检不同,需要到安监局指定的医疗机构去做.
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职业病体检和一般的体检不同,需要到安监局指定的医疗机构去做.
是的，职业病体检我们到市疾控中心做的专项体检
福利体检到市人民医院体检中心的体检，不同阶层的人做的套餐不一样
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接触职业病有害因素的职工有没有岗位补贴？补贴标准是多少？
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接触职业病有害因素的职工有没有岗位补贴？补贴标准是多少？
有没有可以借鉴的资料。
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我们单位最近着手做这个
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不知道帮顶
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不同行业是不一样的。
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这个没有政策，让我们好为难
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目前能找到的就是：《中华人民共和国职业病防治法》第五十条：……用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
具体多少是适当，要看各自单位领导能批多少？
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有标准的，不过我们企业就每个人都发二百多，这样就满足法规要求了，也不去多计较了
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您能分享一下这个标准吗？
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可以参考以下：
附件　　　 关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知
　　　　　　　　　　　　（１９９２年１０月１２日
　　　　　　　 劳动部、财政部劳薪字〔１９９２〕４３号文）
　　为了贯彻劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》（劳薪字〔１９９２〕３３号）的精神，依据按劳分配原则，在工资分配上向艰苦岗位倾斜。经研究，同意在一九七九年经原国家劳动总局批准试行化工有毒有害作业岗位津贴制度的基础上，建立全国化工有毒有害作业岗位津贴制度，并适当调整津贴标准。现提出如下意见，请参照执行。
　　一、执行有毒有害岗位津贴的范围
　　原则上按照化工部颁发的两个提前退休工种范围表，即：＜７８＞化劳７３８号文和＜８６＞化劳９２３号文颁发的范围表和补充范围表执行。属于接触毒物的性质相同或相近，没有列入范围的产品工种（岗位），企业可提出申请，报各省、自治区、直辖市化工厅、局（公司）审批，同时报同级劳动、财政厅（局）备案。
　　二、有毒有害岗位津贴标准及发放办法
　　岗位津贴等级的划分以“有毒作业分级”国家标准（ＧＢ１２３３１－９０）为依据，并结合实际劳动条件状况，分为甲、乙、丙、丁四个等级。日津贴标准提高后分别为：
　　甲等　极度危害　２．０元
　　乙等　高度危害　１．５元
　　丙等　中度危害　１．２元
　　丁等　轻度危害　０．９元
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请教各位，有毒有害作业岗位津贴是人事部门管还是安全部门管？
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