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我们将免费为您推荐当地律师　　楼主是刚毕业的应届生一枚，去年6月开始在公司工作一直到现在，也有一年时间了。　　。楼主是设计部小苦逼一枚，知道自己能力不强但也是勤勤恳恳的工作，没犯什么大错误。这几年公司经营不景气，今年更是大裁员。很多老员工都一批一批的走了，刚刚行政部经理给我叫到办公室直接就跟问我工作还有多少，绩效会结给我，然后说我工作能力不行，让我走人了。　　呵呵在这干了一年多了才说我工作能力不行，前段时间才说我进步很大好好干。　　然后我说那算辞退我了，那补偿三个月工资给我，经理直接拒绝我了，说会给我算到月底，然后让我25号走人。　　现在不知道怎么办，他这样算触动了劳动法吗，我可不可以要求公司赔偿我三个月工资呢。　　因为这是第一份工作，所以楼主也不知道怎么办，请大家给我出出意见。谢谢了
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　　去劳动局　　
　　劳动局+2　　
　　劳动仲裁　　
　　应该是补偿2个月。　　不过也要看地方大不大，要是扯破皮，以后你找工作，可能人事会给你以前公司打电话问你的工作情况。。然后，你懂的。。　　我一个朋友就是面试复试之类的都很棒，基本上是板上钉钉了，然后打电话给前公司核实工作情况的时候，刷下来了。朋友是工作时间造假。你这个扯破脸皮可能更严重。　　
　　劳动仲裁啊，一般公司一听就怕了　　
　　楼主的情况属于用人单位无理由解除劳动合同，简单粗暴讲就是开除，立马走人，不用提前一个月书面通知。　　这种情况下，用人单位应该以经济补偿金的双倍赔偿给楼主。　　经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　总结：楼主你去年6月份入职，公司的经济补偿金是1.5个月工资，乘以两倍就是3个月工资，楼主你算对了。　　这个工资标准是按你前12个月工资的平均工资算的。
　　@虞孤晴
17:42:08　　应该是补偿2个月。　　不过也要看地方大不大，要是扯破皮，以后你找工作，可能人事会给你以前公司打电话问你的工作情况。。然后，你懂的。。　　我一个朋友就是面试复试之类的都很棒，基本上是板上钉钉了，然后打电话给前公司核实工作情况的时候，刷下来了。朋友是工作时间造假。你这个扯破脸皮可能更严重。　　-----------------------------　　哎 楼主也不想啊 但是公司那个态度啊 就是一毛钱不打算赔偿给我的样子 我一开始不懂我还说能不能陪一个月 直接被拒绝了 现在我也只能再跟公司协商了 实在不行只有去劳动局仲裁了
　　@什么时候长大啊
17:48:24　　劳动仲裁啊，一般公司一听就怕了　　-----------------------------　　希望有用啊啊啊啊
　　@纵横捭阖鬼谷子
18:04:05　　楼主的情况属于用人单位无理由解除劳动合同，简单粗暴讲就是开除，立马走人，不用提前一个月书面通知。　　这种情况下，用人单位应该以经济补偿金的双倍赔偿给楼主。　　经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　总结：楼主你去年6月份入职，公司的经济补偿金是1.5个月工资，乘以两倍......　　-----------------------------　　是三个月是吧，因为楼主实在对这方面不太懂，然后又有人说最多只有两个月咳，我打算等下先跟公司在商量一下，就说三个月，看公司什么态度，不行的话就是劳动仲裁部门申诉，该几个月就几个月~谢谢你的回答嘿嘿
　　@纵横捭阖鬼谷子
18:04:05　　楼主的情况属于用人单位无理由解除劳动合同，简单粗暴讲就是开除，立马走人，不用提前一个月书面通知。　　这种情况下，用人单位应该以经济补偿金的双倍赔偿给楼主。　　经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　总结：楼主你去年6月份入职，公司的经济补偿金是1.5个月工资，乘以两倍......　　-----------------------------　　对了 是按照平均工资算的吗 因为楼主底薪很低 然后每个月算绩效的 不过加起来也就3000来块
　　公司精着你，你这种情况就是劳动局，不要担心下家公司怎么怎么样的，其实很少公司打电话去你以前公司核实情况
　　楼主签合同了么？
　　@纵横捭阖鬼谷子
18:04:05　　楼主的情况属于用人单位无理由解除劳动合同，简单粗暴讲就是开除，立马走人，不用提前一个月书面通知。　　这种情况下，用人单位应该以经济补偿金的双倍赔偿给楼主。　　经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　总结：楼主你去年6月份入职，公司的经济补偿金是1.5个月工资，乘以两倍......　　-----------------------------　　@grace我不要
09:38:29　　对了 是按照平均工资算的吗 因为楼主底薪很低 然后每个月算绩效的 不过加起来也就3000来块　　-----------------------------　　各地关于这方面赔偿的细节方面，可以咨询你所在地区的劳动局，反正这样辞退是完全不合理的。你有签劳动合同吗？期限是到什么时候？如果合同到期且还没续签，注意你的上班打卡记录，请备份好，以免遇到不必要的麻烦。　　顺便说一句，现在多地都要求企业给员工参加社保，如果你有证据证明自己这一年多都在该公司上班，公司要是没给你社保，你可以要求他们补齐你的社保。
　　@纵横捭阖鬼谷子
18:04:05　　楼主的情况属于用人单位无理由解除劳动合同，简单粗暴讲就是开除，立马走人，不用提前一个月书面通知。　　这种情况下，用人单位应该以经济补偿金的双倍赔偿给楼主。　　经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　总结：楼主你去年6月份入职，公司的经济补偿金是1.5个月工资，乘以两倍......　　-----------------------------　　+1
　　我就想知道为什么辞退你　　
　　劳动仲裁就可以了
　　@猴子叫我来看看
09:41:20　　公司精着你，你这种情况就是劳动局，不要担心下家公司怎么怎么样的，其实很少公司打电话去你以前公司核实情况　　-----------------------------　　我现在也不怕了，公司有好几个跟我一样的情况，我们现在都是跟公司商量着，实在不肯给就直接去劳动局了
　　@跑偏大神朱莉
09:47:24　　楼主签合同了么？　　-----------------------------　　签了，合同一式两份，但是公司合同都没给我们，自己拿着，我看了说公司这种行为属于违法
　　@猴子叫我来看看
09:41:20　　公司精着你，你这种情况就是劳动局，不要担心下家公司怎么怎么样的，其实很少公司打电话去你以前公司核实情况　　-----------------------------　　有，不过很少会起决定作用，除非是很严重的撒谎那种　　lz这种面试的时候就跟第二家公司说清楚，为什么离职，就是上一家公司无理开除，还可以拍照保留劳动监察或者劳动仲裁的证据（申请表之类的），开除还不给赔偿，这种情况上一家公司的意见不会作为重要参考的
　　@人见人捏小十二
09:55:02　　我就想知道为什么辞退你　　-----------------------------　　就是前段时间给公司展厅做设计，给我们经理审核过经理都很满意，结果给展厅负责人看的时候就大呼小叫的说不行，那个展厅负责人是个40岁的老女人，仗着跟老板娘是亲戚就很嚣张的，经常不把我这种小职员放在眼里，我来公司半年的时候就跟她闹过不和，所以她每次对我意见都很大的，然后我设计的东西她不要，她要我们经理重新设计一份给她，后来主画面过了，星期天我还跑来加班给她做其他的物料乱七八糟的，结果星期一她就去跟副总告状去了，说我能力不行，态度不好，然后我就直接悲剧了，公司把我叫过去也没给我解释的机会也没商量的余地就让我整理一下资料，做交接手续。
　　首先有没有签过劳动合同什么的？
　　@纵横捭阖鬼谷子
18:04:05.0　　楼主的情况属于用人单位无理由解除劳动合同，简单粗暴讲就是开除，立马走人，不用提前一个月书面通知。 　　这种情况下，用人单位应该以经济补偿金的双倍赔偿给楼主。 　　经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　总结：楼主你去年6月份入职，公司的经济补偿金是1.5个月......　　—————————————　　劳动法那一条明确表示的，我现在想跟公司摊派、　　
　　谢谢大家的回复，今天上午楼主已经跟副总谈过了，我说赔偿我三个月工资，公司还是不同意。然后刚刚又给我叫去让我调部门，我本来是设计部的，给我调到展厅去做销售，那我可是一万个不同意啊，楼主大学学的就是设计，出来的第一份正式工作就个公司，对销售一点兴趣都没有的。楼主工作一年多了一毛钱工资也没涨，底薪是2500一个月，然后展厅销售底薪是1800，更低了！楼主直接拒绝了，副总让我回来再考虑，我现在不知道怎么办，我当初签的合同上面写的是可以交换任职的部门只有电商美工，并没有销售，公司现在这样做我是不是可以不同意，依旧要求公司赔偿给我工资呢？
　　@琉璃之梦
11:07:23　　劳动仲裁就可以了　　-----------------------------　　我是想着能和公司解决就解决了，实在不行就只能劳动仲裁了
　　@跑偏大神朱莉
09:47:24　　楼主签合同了么？　　-----------------------------　　@grace我不要
14:19:45　　签了，合同一式两份，但是公司合同都没给我们，自己拿着，我看了说公司这种行为属于违法　　-----------------------------　　有保留工资条嘛？或者名片。有一定的证据去劳动仲裁也有理有据，不然的话也悬。
　　@纵横捭阖鬼谷子
18:04:05　　楼主的情况属于用人单位无理由解除劳动合同，简单粗暴讲就是开除，立马走人，不用提前一个月书面通知。　　这种情况下，用人单位应该以经济补偿金的双倍赔偿给楼主。　　经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　总结：楼主你去年6月份入职，公司的经济补偿金是1.5个月工资，乘以两倍......　　-----------------------------　　@grace我不要
09:38:29　　对了 是按照平均工资算的吗 因为楼主底薪很低 然后每个月算绩效的 不过加起来也就3000来块　　-----------------------------　　@皇甫子衿
09:47:57　　各地关于这方面赔偿的细节方面，可以咨询你所在地区的劳动局，反正这样辞退是完全不合理的。你有签劳动合同吗？期限是到什么时候？如果合同到期且还没续签，注意你的上班打卡记录，请备份好，以免遇到不必要的麻烦。　　顺便说一句，现在多地都要求企业给员工参加社保，如果你有证据证明自己这一年多都在该公司上班，公司要是没给你社保，你可以要求他们补齐你的社保。　　-----------------------------　　签了劳动合同，是一年的，去年10月签的，但是并没有给我劳动合同，签了两份都是公司自己拿着，我当初不懂然后问了要，行政部就说不能给我的，我们公司的人都没有。社保交了，从我转正起就开始交社保了，社保卡直到上个星期才给我，效率超级慢，结果这个月就被抄了，哎...心塞
　　@猴子叫我来看看
09:41:20　　公司精着你，你这种情况就是劳动局，不要担心下家公司怎么怎么样的，其实很少公司打电话去你以前公司核实情况　　-----------------------------　　@bamboie
14:23:22　　有，不过很少会起决定作用，除非是很严重的撒谎那种　　lz这种面试的时候就跟第二家公司说清楚，为什么离职，就是上一家公司无理开除，还可以拍照保留劳动监察或者劳动仲裁的证据（申请表之类的），开除还不给赔偿，这种情况上一家公司的意见不会作为重要参考的　　-----------------------------　　哈哈哈，好的，我一定会拍照保留的，谢谢哈~
　　楼主小地方是酱汁的 只能去劳动局哩、最讨厌这种无缘无故开除的 内心多受伤啊！而且还是刚毕业的小鲜肉，这以后找工作都有阴影了啊
　　@跑偏大神朱莉
09:47:24　　楼主签合同了么？　　-----------------------------　　@grace我不要
14:19:45　　签了，合同一式两份，但是公司合同都没给我们，自己拿着，我看了说公司这种行为属于违法　　-----------------------------　　@跑偏大神朱莉
14:32:36　　有保留工资条嘛？或者名片。有一定的证据去劳动仲裁也有理有据，不然的话也悬。　　-----------------------------　　有的，工号牌、公司发的工资卡、社保卡、职业岗位说明，甚至连这个月我迟到的罚款单我都留着，就怕说我没有劳动合同不给办理，所以楼主留了个心眼
　　可能性不大
从现实来讲三倍工资的前提是他辞退你不是因为你工作能力，我之前在一家公司做了2个月，老板把公司员工全部辞退了，就剩下财务部，说是公司经营不善，结果我们20几个人也没有谁提3倍工资的事
　　@violinlingyan
14:27:23　　首先有没有签过劳动合同什么的？　　-----------------------------　　签了，但是合同不在我们员工手里，公司拿着
　　@u_15-07-23 14:48:59　　楼主小地方是酱汁的 只能去劳动局哩、最讨厌这种无缘无故开除的 内心多受伤啊！而且还是刚毕业的小鲜肉，这以后找工作都有阴影了啊　　-----------------------------　　是的，楼主刚被告知的时候完全是震惊状态中，完全没想到啊...抱抱~
　　@虞孤晴
17:42:08　　应该是补偿2个月。　　不过也要看地方大不大，要是扯破皮，以后你找工作，可能人事会给你以前公司打电话问你的工作情况。。然后，你懂的。。　　我一个朋友就是面试复试之类的都很棒，基本上是板上钉钉了，然后打电话给前公司核实工作情况的时候，刷下来了。朋友是工作时间造假。你这个扯破脸皮可能更严重。　　-----------------------------　　@grace我不要
09:23:40　　哎 楼主也不想啊 但是公司那个态度啊 就是一毛钱不打算赔偿给我的样子 我一开始不懂我还说能不能陪一个月 直接被拒绝了 现在我也只能再跟公司协商了 实在不行只有去劳动局仲裁了　　-----------------------------　　仲裁也是维护自己权益，lz没有错，至于楼上说的背调，一般只有大企业和大公司才会，中小型公司懒得去查，即使查了也不是lz的错，崩怕　　只是仲裁需要做好扯皮和耗时耗力的准备
　　@可不可以不要走L
14:55:34　　可能性不大
从现实来讲三倍工资的前提是他辞退你不是因为你工作能力，我之前在一家公司做了2个月，老板把公司员工全部辞退了，就剩下财务部，说是公司经营不善，结果我们20几个人也没有谁提3倍工资的事　　-----------------------------　　那我知道，公司经营不善在要倒闭的情况下裁员，不是也要赔偿一个月工资的吗，而且公司要倒闭的话是得有一个标准的，我现在也不是什么非得给我三个月工资，该给我多少就多少，而且我们公司很大，虽然最近一两年经营的不太好，但是上面还有个集团公司，很有钱.之前我们也有很多员工被辞退了，也没人提过，所以公司现在辞起人来很麻利的，我也是问了我学法律的朋友，他让我试着跟公司商量，不行就去劳动部门申诉，一般情况下是可以得到赔偿的，反正是多少就多少，我也不会多要
　　我比你更惨 　　我上一份工作 面试的时候跟我说的试用期工资底薪2800　　一个小公司 没签合同 我也没在意　　然后一个月过去了发工资只给我了2000　　我去找他的时候他就死不承认 说明明谈的是2000　　当时公司做设计只有我一个人了，分分钟钟辞职走人　　以后长记性了
　　首先，劳动合同不给你也没关系的，你的社保就证明你在上班的，劳动局找到他更不敢不拿出劳动合同。其次如果满1年不到一年半是赔偿1加1.5，如果满一年半是1+2。至于换岗的问题，要去看你劳动何用上是如何签得
　　@跑偏大神朱莉
09:47:24　　楼主签合同了么？　　-----------------------------　　@grace我不要
14:19:45　　签了，合同一式两份，但是公司合同都没给我们，自己拿着，我看了说公司这种行为属于违法　　-----------------------------　　@跑偏大神朱莉
14:32:36　　有保留工资条嘛？或者名片。有一定的证据去劳动仲裁也有理有据，不然的话也悬。　　-----------------------------　　@grace我不要
14:49:48　　有的，工号牌、公司发的工资卡、社保卡、职业岗位说明，甚至连这个月我迟到的罚款单我都留着，就怕说我没有劳动合同不给办理，所以楼主留了个心眼　　-----------------------------　　那就好一点，不过劳动总裁也是一个漫长的过程啊，建议你一面找工作一面弄这个，毕竟劳动仲裁不可能3个月就搞下来给你，除非你有关系。
　　@violinlingyan
14:27:23　　首先有没有签过劳动合同什么的？　　-----------------------------　　@grace我不要
15:03:11　　签了，但是合同不在我们员工手里，公司拿着　　-----------------------------　　可是先去区劳动监察大队要求协调的。直接仲裁时间比较久。没有合同没有关系，公司有提供合同的义务。
　　本人进去的时候也跟楼主差不多哦，社保办了一年多才办下来，合同也是木有给的，两年多了还加了一次工资，不错了哦！现在公司不行了，就把员工都开掉了，留下我这工资不上不下的 ，还2个部门的活干，还不加工资，我真的是醉了，是该庆幸 还是该说悲剧啊！
　　@爹灵如何
15:09:45　　我比你更惨　　我上一份工作 面试的时候跟我说的试用期工资底薪2800　　一个小公司 没签合同 我也没在意　　然后一个月过去了发工资只给我了2000　　我去找他的时候他就死不承认 说明明谈的是2000　　当时公司做设计只有我一个人了，分分钟钟辞职走人　　以后长记性了　　-----------------------------　　实习的时候有碰到过，出尔反尔，那会年纪小，也没怎么反抗
　　去劳动仲裁解决。。。。要不然就穿一身大红衣服散着头发去楼顶跳一下（不是真跳）闹腾闹腾就给钱了。。。。。
　　@虞孤晴
17:42:08　　应该是补偿2个月。　　不过也要看地方大不大，要是扯破皮，以后你找工作，可能人事会给你以前公司打电话问你的工作情况。。然后，你懂的。。　　我一个朋友就是面试复试之类的都很棒，基本上是板上钉钉了，然后打电话给前公司核实工作情况的时候，刷下来了。朋友是工作时间造假。你这个扯破脸皮可能更严重。　　-----------------------------　　@grace我不要
09:23:40　　哎 楼主也不想啊 但是公司那个态度啊 就是一毛钱不打算赔偿给我的样子 我一开始不懂我还说能不能陪一个月 直接被拒绝了 现在我也只能再跟公司协商了 实在不行只有去劳动局仲裁了　　-----------------------------　　@范2B
15:07:39　　仲裁也是维护自己权益，lz没有错，至于楼上说的背调，一般只有大企业和大公司才会，中小型公司懒得去查，即使查了也不是lz的错，崩怕　　只是仲裁需要做好扯皮和耗时耗力的准备　　-----------------------------　　做好了，反正公司现在的意思算下来再加上我的押金合计着也就2000多块，我也不怕耗时了，就是希望能给我一个好的结果...
　　@爹灵如何
15:09:45　　我比你更惨　　我上一份工作 面试的时候跟我说的试用期工资底薪2800　　一个小公司 没签合同 我也没在意　　然后一个月过去了发工资只给我了2000　　我去找他的时候他就死不承认 说明明谈的是2000　　当时公司做设计只有我一个人了，分分钟钟辞职走人　　以后长记性了　　-----------------------------　　抱抱~都是血淋淋的社会经验啊！特别是我们这样刚步入社会的学生，什么都不懂的，哎 这次我也只想维护自己的合法权益，不能白白被人欺负,特别公司那副高高在上的样子,气人
　　@虞孤晴
17:42:08.0　　应该是补偿2个月。 　　不过也要看地方大不大，要是扯破皮，以后你找工作，可能人事会给你以前公司打电话问你的工作情况。。然后，你懂的。。 　　我一个朋友就是面试复试之类的都很棒，基本上是板上钉钉了，然后打电话给前公司核实工作情况的时候，刷下来了。朋友是工作时间造假。你这个扯破脸皮可能更严重。 　　—————————————　　对的　　
　　@红豆那个冰
15:09:51　　首先，劳动合同不给你也没关系的，你的社保就证明你在上班的，劳动局找到他更不敢不拿出劳动合同。其次如果满1年不到一年半是赔偿1加1.5，如果满一年半是1+2。至于换岗的问题，要去看你劳动何用上是如何签得　　-----------------------------　　我换岗上的职位只写着电商美工，不过我们公司电商这块都是外包给别人做的，而且现在电商也给撤了，所以我不同意换到销售的话我也有理的吧
　　@跑偏大神朱莉
09:47:24　　楼主签合同了么？　　-----------------------------　　@grace我不要
14:19:45　　签了，合同一式两份，但是公司合同都没给我们，自己拿着，我看了说公司这种行为属于违法　　-----------------------------　　@跑偏大神朱莉
14:32:36　　有保留工资条嘛？或者名片。有一定的证据去劳动仲裁也有理有据，不然的话也悬。　　-----------------------------　　@grace我不要
14:49:48　　有的，工号牌、公司发的工资卡、社保卡、职业岗位说明，甚至连这个月我迟到的罚款单我都留着，就怕说我没有劳动合同不给办理，所以楼主留了个心眼　　-----------------------------　　@跑偏大神朱莉
15:10:20　　那就好一点，不过劳动总裁也是一个漫长的过程啊，建议你一面找工作一面弄这个，毕竟劳动仲裁不可能3个月就搞下来给你，除非你有关系。　　-----------------------------　　那么久啊，楼主是外地的，想着下个星期就回去了呀...反正先休息一段时间，心灵受到了创伤-.-
　　@violinlingyan
14:27:23　　首先有没有签过劳动合同什么的？　　-----------------------------　　@grace我不要
15:03:11　　签了，但是合同不在我们员工手里，公司拿着　　-----------------------------　　@violinlingyan
15:15:51　　可是先去区劳动监察大队要求协调的。直接仲裁时间比较久。没有合同没有关系，公司有提供合同的义务。　　-----------------------------　　哦~先去劳动监察大队是吧，会有人出面跟公司协商的吗
　　@爹灵如何
15:09:45　　我比你更惨　　我上一份工作 面试的时候跟我说的试用期工资底薪2800　　一个小公司 没签合同 我也没在意　　然后一个月过去了发工资只给我了2000　　我去找他的时候他就死不承认 说明明谈的是2000　　当时公司做设计只有我一个人了，分分钟钟辞职走人　　以后长记性了　　-----------------------------　　@可不可以不要走L
15:16:43　　实习的时候有碰到过，出尔反尔，那会年纪小，也没怎么反抗　　-----------------------------　　是的，就是仗着员工不懂！欺善怕恶！
　　@浅落颜
15:18:52　　去劳动仲裁解决。。。。要不然就穿一身大红衣服散着头发去楼顶跳一下（不是真跳）闹腾闹腾就给钱了。。。。。　　-----------------------------　　不要啊~楼主恐高啊，我们公司就17楼，但是这一栋楼都是公司的，4楼是我们公司，顶楼是集团公司，然后其他楼层是外租给别人的...今天跟同事说的时候也有同事搞笑让我叫媒体然后站楼顶拉横幅，想想那个画面我就脚软，楼主是站在8楼就晕的人....
　　@虞孤晴
17:42:08　　应该是补偿2个月。　　不过也要看地方大不大，要是扯破皮，以后你找工作，可能人事会给你以前公司打电话问你的工作情况。。然后，你懂的。。　　我一个朋友就是面试复试之类的都很棒，基本上是板上钉钉了，然后打电话给前公司核实工作情况的时候，刷下来了。朋友是工作时间造假。你这个扯破脸皮可能更严重。　　-----------------------------　　@grace我不要
09:23:40　　哎 楼主也不想啊 但是公司那个态度啊 就是一毛钱不打算赔偿给我的样子 我一开始不懂我还说能不能陪一个月 直接被拒绝了 现在我也只能再跟公司协商了 实在不行只有去劳动局仲裁了　　-----------------------------　　你参加工作后给你签订合同没？什么时候交的社保？
　　@浅落颜
15:18:52　　去劳动仲裁解决。。。。要不然就穿一身大红衣服散着头发去楼顶跳一下（不是真跳）闹腾闹腾就给钱了。。。。。　　-----------------------------　　@grace我不要
16:01:42　　不要啊~楼主恐高啊，我们公司就17楼，但是这一栋楼都是公司的，4楼是我们公司，顶楼是集团公司，然后其他楼层是外租给别人的...今天跟同事说的时候也有同事搞笑让我叫媒体然后站楼顶拉横幅，想想那个画面我就脚软，楼主是站在8楼就晕的人....　　-----------------------------　　那就在楼底下举一个农药空瓶灌凉水吧。。。拉横幅大喇叭喊。。。。
　　@虞孤晴
17:42:08　　应该是补偿2个月。　　不过也要看地方大不大，要是扯破皮，以后你找工作，可能人事会给你以前公司打电话问你的工作情况。。然后，你懂的。。　　我一个朋友就是面试复试之类的都很棒，基本上是板上钉钉了，然后打电话给前公司核实工作情况的时候，刷下来了。朋友是工作时间造假。你这个扯破脸皮可能更严重。　　-----------------------------　　@grace我不要
09:23:40　　哎 楼主也不想啊 但是公司那个态度啊 就是一毛钱不打算赔偿给我的样子 我一开始不懂我还说能不能陪一个月 直接被拒绝了 现在我也只能再跟公司协商了 实在不行只有去劳动局仲裁了　　-----------------------------　　@sunty-23 16:09:15　　你参加工作后给你签订合同没？什么时候交的社保？　　-----------------------------　　嗯 实习期是三个月 去年10月签订了劳动合同，社保是我转正之后就在给我办理，我也每个月都有交五险一金这些，但是社保卡是上个星期才刚刚给我，办了将近一年去了超慢
　　@虞孤晴
17:42:08　　应该是补偿2个月。　　不过也要看地方大不大，要是扯破皮，以后你找工作，可能人事会给你以前公司打电话问你的工作情况。。然后，你懂的。。　　我一个朋友就是面试复试之类的都很棒，基本上是板上钉钉了，然后打电话给前公司核实工作情况的时候，刷下来了。朋友是工作时间造假。你这个扯破脸皮可能更严重。　　-----------------------------　　@grace我不要
09:23:40　　哎 楼主也不想啊 但是公司那个态度啊 就是一毛钱不打算赔偿给我的样子 我一开始不懂我还说能不能陪一个月 直接被拒绝了 现在我也只能再跟公司协商了 实在不行只有去劳动局仲裁了　　-----------------------------　　@sunty0625
16:09:15　　你参加工作后给你签订合同没？什么时候交的社保？　　-----------------------------　　@grace我不要
16:13:15　　嗯 实习期是三个月 去年10月签订了劳动合同，社保是我转正之后就在给我办理，我也每个月都有交五险一金这些，但是社保卡是上个星期才刚刚给我，办了将近一年去了超慢　　-----------------------------　　去劳动仲裁还可以告单位未在试用期缴纳养老保险等，要求补上，社保可以凭身份证去社保部门查明细。
　　哎，现在单位就是这样，口头让你离开或者变相排挤你，但是就是不给你纸质的证据，所以你没办法证明是公司要你离开的，阴的很
　　@浅落颜
15:18:52　　去劳动仲裁解决。。。。要不然就穿一身大红衣服散着头发去楼顶跳一下（不是真跳）闹腾闹腾就给钱了。。。。。　　-----------------------------　　@grace我不要
16:01:42　　不要啊~楼主恐高啊，我们公司就17楼，但是这一栋楼都是公司的，4楼是我们公司，顶楼是集团公司，然后其他楼层是外租给别人的...今天跟同事说的时候也有同事搞笑让我叫媒体然后站楼顶拉横幅，想想那个画面我就脚软，楼主是站在8楼就晕的人....　　-----------------------------　　红衣是闹自杀的标配哦。。。。最好是大红的连衣裙配红鞋红袜
　　过分，必须仲裁维护自己的权益，只要下份工作简历上不做假没有关系，自己应得的
　　@可不可以不要走L
14:55:34.0　　可能性不大 从现实来讲三倍工资的前提是他辞退你不是因为你工作能力，我之前在一家公司做了2个月，老板把公司员工全部辞退了，就剩下财务部，说是公司经营不善，结果我们20几个人也没有谁提3倍工资的事　　—————————————　　你们自己不提是你们自己的事，本来就可以三倍　　
　　找仲裁，就算没有劳动合同，只要你手上有劳动关系的证明，公司都怕这个的，LZ雄起！
　　@纵横捭阖鬼谷子
18:04:05　　楼主的情况属于用人单位无理由解除劳动合同，简单粗暴讲就是开除，立马走人，不用提前一个月书面通知。　　这种情况下，用人单位应该以经济补偿金的双倍赔偿给楼主。　　经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　总结：楼主你去年6月份入职，公司的经济补偿金是1.5个月工资，乘以两倍......　　-----------------------------　　@grace我不要
09:38:29　　对了 是按照平均工资算的吗 因为楼主底薪很低 然后每个月算绩效的 不过加起来也就3000来块　　-----------------------------　　@皇甫子衿
09:47:57　　各地关于这方面赔偿的细节方面，可以咨询你所在地区的劳动局，反正这样辞退是完全不合理的。你有签劳动合同吗？期限是到什么时候？如果合同到期且还没续签，注意你的上班打卡记录，请备份好，以免遇到不必要的麻烦。　　顺便说一句，现在多地都要求企业给员工参加社保，如果你有证据证明自己这一年多都在该公司上班，公司要是没给你社保，你可以要求他们补齐你的社保。　　-----------------------------　　@grace我不要
14:37:35　　签了劳动合同，是一年的，去年10月签的，但是并没有给我劳动合同，签了两份都是公司自己拿着，我当初不懂然后问了要，行政部就说不能给我的，我们公司的人都没有。社保交了，从我转正起就开始交社保了，社保卡直到上个星期才给我，效率超级慢，结果这个月就被抄了，哎...心塞　　-----------------------------　　去社保局打一下你的社保缴费明细作为备用。　　可以申请劳动仲裁，就是手续比较麻烦，要先去劳动局，劳动局那边会先跟企业沟通，如果沟通不成再找劳动仲裁。　　劳动合同不给你其实是违法的。
　　去仲裁，你稳赢的
　　@浅落颜
15:18:52　　去劳动仲裁解决。。。。要不然就穿一身大红衣服散着头发去楼顶跳一下（不是真跳）闹腾闹腾就给钱了。。。。。　　-----------------------------　　@grace我不要
16:01:42　　不要啊~楼主恐高啊，我们公司就17楼，但是这一栋楼都是公司的，4楼是我们公司，顶楼是集团公司，然后其他楼层是外租给别人的...今天跟同事说的时候也有同事搞笑让我叫媒体然后站楼顶拉横幅，想想那个画面我就脚软，楼主是站在8楼就晕的人....　　-----------------------------　　@浅落颜
16:10:57　　那就在楼底下举一个农药空瓶灌凉水吧。。。拉横幅大喇叭喊。。。。　　-----------------------------　　哈哈，臣妾做不到啊!
　　@浅落颜
15:18:52　　去劳动仲裁解决。。。。要不然就穿一身大红衣服散着头发去楼顶跳一下（不是真跳）闹腾闹腾就给钱了。。。。。　　-----------------------------　　@grace我不要
16:01:42　　不要啊~楼主恐高啊，我们公司就17楼，但是这一栋楼都是公司的，4楼是我们公司，顶楼是集团公司，然后其他楼层是外租给别人的...今天跟同事说的时候也有同事搞笑让我叫媒体然后站楼顶拉横幅，想想那个画面我就脚软，楼主是站在8楼就晕的人....　　-----------------------------　　@浅落颜
16:10:57　　那就在楼底下举一个农药空瓶灌凉水吧。。。拉横幅大喇叭喊。。。。　　-----------------------------　　@grace我不要
17:17:12　　哈哈，臣妾做不到啊!　　-----------------------------　　怂货。。。。就算要不到工资给他们添添恶心也好
　　@虞孤晴
17:42:08　　应该是补偿2个月。　　不过也要看地方大不大，要是扯破皮，以后你找工作，可能人事会给你以前公司打电话问你的工作情况。。然后，你懂的。。　　我一个朋友就是面试复试之类的都很棒，基本上是板上钉钉了，然后打电话给前公司核实工作情况的时候，刷下来了。朋友是工作时间造假。你这个扯破脸皮可能更严重。　　-----------------------------　　@grace我不要
09:23:40　　哎 楼主也不想啊 但是公司那个态度啊 就是一毛钱不打算赔偿给我的样子 我一开始不懂我还说能不能陪一个月 直接被拒绝了 现在我也只能再跟公司协商了 实在不行只有去劳动局仲裁了　　-----------------------------　　@sunty0625
16:09:15　　你参加工作后给你签订合同没？什么时候交的社保？　　-----------------------------　　@grace我不要
16:13:15　　嗯 实习期是三个月 去年10月签订了劳动合同，社保是我转正之后就在给我办理，我也每个月都有交五险一金这些，但是社保卡是上个星期才刚刚给我，办了将近一年去了超慢　　-----------------------------　　@sunty-23 16:18:32　　去劳动仲裁还可以告单位未在试用期缴纳养老保险等，要求补上，社保可以凭身份证去社保部门查明细。　　-----------------------------　　嗯知道了，我现在的想法是明天先去劳动监察大队要求协调，然后把具体情况一五一十的说清楚，再看怎么办，要是还解决不了就去劳动仲裁，因为我怕这个时间太久，我是想着能尽快回家的
　　@嬉皮微微
16:18:43　　哎，现在单位就是这样，口头让你离开或者变相排挤你，但是就是不给你纸质的证据，所以你没办法证明是公司要你离开的，阴的很　　-----------------------------　　对没错！不过我有偷偷录音，但是这样录音的好像是不能算证据的吧，法律不保护的貌似，我现在是走一步算一步，跟公司是没的谈了，明天直接去劳动部门了
　　@浅落颜
15:18:52　　去劳动仲裁解决。。。。要不然就穿一身大红衣服散着头发去楼顶跳一下（不是真跳）闹腾闹腾就给钱了。。。。。　　-----------------------------　　@grace我不要
16:01:42　　不要啊~楼主恐高啊，我们公司就17楼，但是这一栋楼都是公司的，4楼是我们公司，顶楼是集团公司，然后其他楼层是外租给别人的...今天跟同事说的时候也有同事搞笑让我叫媒体然后站楼顶拉横幅，想想那个画面我就脚软，楼主是站在8楼就晕的人....　　-----------------------------　　@浅落颜
16:19:03　　红衣是闹自杀的标配哦。。。。最好是大红的连衣裙配红鞋红袜　　-----------------------------　　等会上头条发展成天涯十大恐怖迷案了
　　@damihou1
16:35:11　　过分，必须仲裁维护自己的权益，只要下份工作简历上不做假没有关系，自己应得的　　-----------------------------　　嗯！明天就去，希望可以一切顺利！
　　@浅落颜
15:18:52　　去劳动仲裁解决。。。。要不然就穿一身大红衣服散着头发去楼顶跳一下（不是真跳）闹腾闹腾就给钱了。。。。。　　-----------------------------　　@grace我不要
16:01:42　　不要啊~楼主恐高啊，我们公司就17楼，但是这一栋楼都是公司的，4楼是我们公司，顶楼是集团公司，然后其他楼层是外租给别人的...今天跟同事说的时候也有同事搞笑让我叫媒体然后站楼顶拉横幅，想想那个画面我就脚软，楼主是站在8楼就晕的人....　　-----------------------------　　@浅落颜
16:19:03　　红衣是闹自杀的标配哦。。。。最好是大红的连衣裙配红鞋红袜　　-----------------------------　　@grace我不要
17:22:34　　等会上头条发展成天涯十大恐怖迷案了　　-----------------------------　　哈哈哈。。。要的就这效果。。。成了网红以后工作什么的会更顺（名人效应）而且会好多网友帮你声讨原来的公司，不光要赔你钱老板还要身败名裂。。。。只要豁出去以后就是美好的未来了
　　谈不拢就去劳动局，千万不要犹豫不要包子！　　这种绝对是公司的错的，不给赔偿就上劳动局。还有啊，就算是调岗，也要你本人同意的！如果你不同意，公司也不能以此为由辞退你！还是一样可以申请仲裁的！　　社保卡工资卡都在，没有合同没关系的，公司也不敢说没有签合同，那公司会更惨！不签合同赔的更多！　　至于楼上说的，对以后找工作影响不好，这个也不用担心，毕竟是公司的错！而且其实一般做背调的职位挺少的，除非是管理层！
　　@summer_mtv
16:47:49　　找仲裁，就算没有劳动合同，只要你手上有劳动关系的证明，公司都怕这个的，LZ雄起！　　-----------------------------　　谢谢谢谢~本来楼主心里还是没有底的，但是发帖子后很多筒子支持我然后给我科普所以底气足了
　　@grace我不要
15:56:21.0　　那么久啊，楼主是外地的，想着下个星期就回去了呀...反正先休息一段时间，心灵受到了创伤-.-　　—————————————　　不可能这么快的啊。。。要举证要调查，还有些手续什么的。总之公司有时间和你耗。　　
　　@猴子叫我来看看
09:41:20　　公司精着你，你这种情况就是劳动局，不要担心下家公司怎么怎么样的，其实很少公司打电话去你以前公司核实情况　　-----------------------------　　@bamboie
14:23:22　　有，不过很少会起决定作用，除非是很严重的撒谎那种　　lz这种面试的时候就跟第二家公司说清楚，为什么离职，就是上一家公司无理开除，还可以拍照保留劳动监察或者劳动仲裁的证据（申请表之类的），开除还不给赔偿，这种情况上一家公司的意见不会作为重要参考的　　-----------------------------　　@grace我不要
14:46:29　　哈哈哈，好的，我一定会拍照保留的，谢谢哈~　　-----------------------------　　千万别给新找的单位知道你曾劳动仲裁过，因为劳动法其实对企业非常苛刻，一旦企业知道你曾经劳动仲栽过，一般都不敢招了，就怕那一天他们违法了，你也去劳动仲裁。只要自己不说在现在的公司工作过即可。
　　LZ先去监察大队啦，速度快，还没那么恐怖，劳动关系现在都是以协调为主，协调不成的，再仲裁，仲裁不成，再法院。　　至于社保公积金，现在劳动仲裁不管社保公积金这块，由这两块自己负责，所以如果社保不到位，直接去区社保中心反映马上就会给处理的，速度快点。
　　劳动仲裁 妥妥的
　　@grace我不要
14:31:33　　谢谢大家的回复，今天上午楼主已经跟副总谈过了，我说赔偿我三个月工资，公司还是不同意。然后刚刚又给我叫去让我调部门，我本来是设计部的，给我调到展厅去做销售，那我可是一万个不同意啊，楼主大学学的就是设计，出来的第一份正式工作就个公司，对销售一点兴趣都没有的。楼主工作一年多了一毛钱工资也没涨，底薪是2500一个月，然后展厅销售底薪是1800，更低了！楼主直接拒绝了，副总让我回来再考虑，我现在不知道怎么办，......　　-----------------------------　　调部门要签调岗书的，你不要签，直接找仲裁吧
　　@猴子叫我来看看
09:41:20　　公司精着你，你这种情况就是劳动局，不要担心下家公司怎么怎么样的，其实很少公司打电话去你以前公司核实情况　　-----------------------------　　@bamboie
14:23:22　　有，不过很少会起决定作用，除非是很严重的撒谎那种　　lz这种面试的时候就跟第二家公司说清楚，为什么离职，就是上一家公司无理开除，还可以拍照保留劳动监察或者劳动仲裁的证据（申请表之类的），开除还不给赔偿，这种情况上一家公司的意见不会作为重要参考的　　-----------------------------　　@grace我不要
14:46:29　　哈哈哈，好的，我一定会拍照保留的，谢谢哈~　　-----------------------------　　@sunty-24 00:44:24　　千万别给新找的单位知道你曾劳动仲裁过，因为劳动法其实对企业非常苛刻，一旦企业知道你曾经劳动仲栽过，一般都不敢招了，就怕那一天他们违法了，你也去劳动仲裁。只要自己不说在现在的公司工作过即可。　　-----------------------------　　看公司的，一般小公司肯定有这样顾虑，因为他们可能违法的小地方很多　　正规的公司根本不在乎这点，我跟上一家公司一边仲裁一边找工作（也是工资赔偿的问题，纯钱的事），现在的公司面试的时候问我离职原因我就坦诚说了，试用期为了仲裁还请过假，连领导都知道，人事部还特意问我是否需要什么帮助，完全没有任何影响，我还是提前转正的
　　！　　
　　加油　　
　　我们公司去年年终奖还没发呢，而且公司好像是要倒闭，这钱发不发都不知道了，有些公司就这样，该给的钱不给，没招了就拖死，凑不要脸
　　@猴子叫我来看看
09:41:00　　公司精着你，你这种情况就是劳动局，不要担心下家公司怎么怎么样的，其实很少公司打电话去你以前公司核实情况　　—————————————————　　一线的话，稍微有点规模的企业，必打　　
　　我也是这样，以公司业务量不行为理由。工作三个月，但是没提转正的事，就说公司没什么业务不需要人了。然后待到这个月月末就走。但是我问了度娘，这种情况也应该多给一个月的工资或者补偿金。打算到了月末的时候再扯皮，不然接下来几天很难过。我也是签了合同但没在我手上，又没买社保。
　　去年6月上班，到现在超过一年，不到一年半，按一个半月工资计算，单位单方面解除合同，按2N计算，应该是给3个月工作作为赔偿金
　　亲们别误导楼主了。　　我一个朋友 在单位做了几年。也是被公司辞了。（当然不是他做得不好，是他的工资太高。公司减员）　　然后他自己算了下三个月工资是几万。就想要这笔钱。公司当然不干。双方请了律师。律师当时跟他说 可以拿到。但是结果是，没有！　　因为他当时在遣散合同里签名拿了最后一次工资。这里就认定他同意公司的处理结果了。　　所以没有任何赔偿。那个律师估计想赚一笔费用跟他说可以拿到，结果拖了半年。什么都没有。又与原公司交恶。。。真真得不偿失。
　　好吧 楼主回来了，看到很多筒子的回复非常感谢，今天也去了劳动部门，实在是很失望，我们这人力资源社会保障局很大的，就在公司不远的地方，楼主去了就是这个推那个那个推卸给这个，打电话也是，打过去就是让我再打其他的，心寒...筒子里有人告诉楼主去劳动监察大队投诉比较快，楼主也去了，但是没用，人家都是直接让我申请劳动仲裁，公司里有几个和楼主一样的情况，还有个司机被开了以后也说要赔偿，公司协商了以后竟然跟他说不开他了，继续回去开车...楼主现在想的是再跟公司最后谈一次，直接摊开说不给我劳动赔偿的我就去劳动仲裁，看公司会是什么反应，毕竟劳动仲裁又耗时又扯皮的，如果公司还是态度强硬的话，那我就直接去劳动仲裁
　　@维多利36
11:28:35　　亲们别误导楼主了。　　我一个朋友 在单位做了几年。也是被公司辞了。（当然不是他做得不好，是他的工资太高。公司减员）　　然后他自己算了下三个月工资是几万。就想要这笔钱。公司当然不干。双方请了律师。律师当时跟他说 可以拿到。但是结果是，没有！　　因为他当时在遣散合同里签名拿了最后一次工资。这里就认定他同意公司的处理结果了。　　所以没有任何赔偿。那个律师估计想赚一笔费用跟他说可以拿到，结果拖了半......　　-----------------------------　　但是我没签什么遣散合同啊....我最后的工资也还没结算的
　　@墨桐叶雨
10:53:39　　我也是这样，以公司业务量不行为理由。工作三个月，但是没提转正的事，就说公司没什么业务不需要人了。然后待到这个月月末就走。但是我问了度娘，这种情况也应该多给一个月的工资或者补偿金。打算到了月末的时候再扯皮，不然接下来几天很难过。我也是签了合同但没在我手上，又没买社保。　　-----------------------------　　加油！希望你可以得到相应的补偿
　　@何声容品
10:40:27　　@猴子叫我来看看
09:41:00　　公司精着你，你这种情况就是劳动局，不要担心下家公司怎么怎么样的，其实很少公司打电话去你以前公司核实情况　　—————————————————　　一线的话，稍微有点规模的企业，必打　　-----------------------------　　没关系，我现在先不管这些了，我只是想维护自己合法权益
　　@哎呦呦别瞎想了
10:37:07　　我们公司去年年终奖还没发呢，而且公司好像是要倒闭，这钱发不发都不知道了，有些公司就这样，该给的钱不给，没招了就拖死，凑不要脸　　-----------------------------　　是啊，我们公司就是树大招风，仗着集团公司有钱就各种作，还走的中高端路线讲究格调的，其实外强中干，亏本了好几年，养了一大帮子人，所以现在不行了
　　@猴子叫我来看看
09:41:20　　公司精着你，你这种情况就是劳动局，不要担心下家公司怎么怎么样的，其实很少公司打电话去你以前公司核实情况　　-----------------------------　　@bamboie
14:23:22　　有，不过很少会起决定作用，除非是很严重的撒谎那种　　lz这种面试的时候就跟第二家公司说清楚，为什么离职，就是上一家公司无理开除，还可以拍照保留劳动监察或者劳动仲裁的证据（申请表之类的），开除还不给赔偿，这种情况上一家公司的意见不会作为重要参考的　　-----------------------------　　@grace我不要
14:46:29　　哈哈哈，好的，我一定会拍照保留的，谢谢哈~　　-----------------------------　　@sunty0625
00:44:24　　千万别给新找的单位知道你曾劳动仲裁过，因为劳动法其实对企业非常苛刻，一旦企业知道你曾经劳动仲栽过，一般都不敢招了，就怕那一天他们违法了，你也去劳动仲裁。只要自己不说在现在的公司工作过即可。　　-----------------------------　　@bamboie
10:15:53　　看公司的，一般小公司肯定有这样顾虑，因为他们可能违法的小地方很多　　正规的公司根本不在乎这点，我跟上一家公司一边仲裁一边找工作（也是工资赔偿的问题，纯钱的事），现在的公司面试的时候问我离职原因我就坦诚说了，试用期为了仲裁还请过假，连领导都知道，人事部还特意问我是否需要什么帮助，完全没有任何影响，我还是提前转正的　　-----------------------------　　能力第一，如果以后的公司会还怕因为我以前劳动仲裁过而不录取我，那就算了呗...楼主现在就想维护自己的合法权益，这些都不在考虑范围内 嘿嘿
　　@violinlingyan
09:04:12　　LZ先去监察大队啦，速度快，还没那么恐怖，劳动关系现在都是以协调为主，协调不成的，再仲裁，仲裁不成，再法院。　　至于社保公积金，现在劳动仲裁不管社保公积金这块，由这两块自己负责，所以如果社保不到位，直接去区社保中心反映马上就会给处理的，速度快点。　　-----------------------------　　楼主去了监察大队回来啦，根本不管啊，我话都还没说完就让我直接去劳动仲裁...
　　@詹大牡杰
17:31:24　　谈不拢就去劳动局，千万不要犹豫不要包子！　　这种绝对是公司的错的，不给赔偿就上劳动局。还有啊，就算是调岗，也要你本人同意的！如果你不同意，公司也不能以此为由辞退你！还是一样可以申请仲裁的！　　社保卡工资卡都在，没有合同没关系的，公司也不敢说没有签合同，那公司会更惨！不签合同赔的更多！　　至于楼上说的，对以后找工作影响不好，这个也不用担心，毕竟是公司的错！而且其实一般做背调的职位挺少的，除......　　-----------------------------　　不会包子的，会维权到底！
　　@浅落颜
15:18:52　　去劳动仲裁解决。。。。要不然就穿一身大红衣服散着头发去楼顶跳一下（不是真跳）闹腾闹腾就给钱了。。。。。　　-----------------------------　　@grace我不要
16:01:42　　不要啊~楼主恐高啊，我们公司就17楼，但是这一栋楼都是公司的，4楼是我们公司，顶楼是集团公司，然后其他楼层是外租给别人的...今天跟同事说的时候也有同事搞笑让我叫媒体然后站楼顶拉横幅，想想那个画面我就脚软，楼主是站在8楼就晕的人....　　-----------------------------　　@浅落颜
16:19:03　　红衣是闹自杀的标配哦。。。。最好是大红的连衣裙配红鞋红袜　　-----------------------------　　@grace我不要
17:22:34　　等会上头条发展成天涯十大恐怖迷案了　　-----------------------------　　@浅落颜
17:28:07　　哈哈哈。。。要的就这效果。。。成了网红以后工作什么的会更顺（名人效应）而且会好多网友帮你声讨原来的公司，不光要赔你钱老板还要身败名裂。。。。只要豁出去以后就是美好的未来了　　-----------------------------　　想法是美好的，现实是残酷的啊^.^
　　@浅落颜
15:18:52　　去劳动仲裁解决。。。。要不然就穿一身大红衣服散着头发去楼顶跳一下（不是真跳）闹腾闹腾就给钱了。。。。。　　-----------------------------　　@grace我不要
16:01:42　　不要啊~楼主恐高啊，我们公司就17楼，但是这一栋楼都是公司的，4楼是我们公司，顶楼是集团公司，然后其他楼层是外租给别人的...今天跟同事说的时候也有同事搞笑让我叫媒体然后站楼顶拉横幅，想想那个画面我就脚软，楼主是站在8楼就晕的人....　　-----------------------------　　@浅落颜
16:19:03　　红衣是闹自杀的标配哦。。。。最好是大红的连衣裙配红鞋红袜　　-----------------------------　　@grace我不要
17:22:34　　等会上头条发展成天涯十大恐怖迷案了　　-----------------------------　　@浅落颜
17:28:07　　哈哈哈。。。要的就这效果。。。成了网红以后工作什么的会更顺（名人效应）而且会好多网友帮你声讨原来的公司，不光要赔你钱老板还要身败名裂。。。。只要豁出去以后就是美好的未来了　　-----------------------------　　@grace我不要
15:35:21　　想法是美好的，现实是残酷的啊^.^　　-----------------------------　　你没闹怎么知道残酷？？？？？？这么闹对你绝对没坏处。。。只要你表现出真想死不是吓唬人。。。警察叔叔是不会请你喝茶的
　　- -我现在的公司来了快一年了，合同没签，什么都没有，工资也不按时发。。。到现在5月份的工资都没有发下来。。我都不知道我是怎么过来的。。。
　　@墨桐叶雨
10:53:39　　我也是这样，以公司业务量不行为理由。工作三个月，但是没提转正的事，就说公司没什么业务不需要人了。然后待到这个月月末就走。但是我问了度娘，这种情况也应该多给一个月的工资或者补偿金。打算到了月末的时候再扯皮，不然接下来几天很难过。我也是签了合同但没在我手上，又没买社保。　　-----------------------------　　@grace我不要
15:27:33　　加油！希望你可以得到相应的补偿　　-----------------------------　　不行的话就只能仲裁了，楼主怎么样你可以得到补偿吗
　　@小汐_-24 15:39:13　　- -我现在的公司来了快一年了，合同没签，什么都没有，工资也不按时发。。。到现在5月份的工资都没有发下来。。我都不知道我是怎么过来的。。。　　-----------------------------　　有社保没有哟
　　这些万恶的破公司，都是些可怜的小朋友。2008年颁布的新劳动法网上可以查到，没看到说2N，是N+1啊，下限是按当地的平均工资，上限是平均工资的3倍（这个是针对超过3倍工资的人设得上限）。如果你的工资在这个上下限之间，赔的基数就是你自己的工资。　　其他被炒的人没有反应吗？大家没有一起找公司谈判？
　　@小汐_2011 95楼
15:39　　- -我现在的公司来了快一年了，合同没签，什么都没有，工资也不按时发。。。到现在5月份的工资都没有发下来。。我都不知道我是怎么过来的。。。　　------------------------------　　社保帮你交了没？　　工资条有没有？放好。　　有没有上班打卡？考勤卡放好。　　总之，能证明你在这家公司工作的纸质类dd放好。　　能找到其他正规公司的工作，赶紧走。但要把欠你的工资拿上。（所以一定要有证明你工作的DD）
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