面试前都需要做些什么准备？ - 知乎23902被浏览1785809分享邀请回答5.1K71 条评论分享收藏感谢收起3.7K122 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答7 个回答被折叠（）验&&证&&码：
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千万不要问工资福利
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你关心的问题：比如培训与成长，比如职业发展，比如企业文化风格，还有面试的流程和往下如何进行
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同意卢先生的回答，另外可加上：可以轻松请教的的口吻问面试官，对于自己的面试表现怎么样，对于此职位的匹配度是哪几方面，不符合的方面或者说需要提升的方面有哪些，一来可以测试面试官的水平，二来也可以听出大概对于这个职位你有没有戏
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对于这种机会，用的好可以充分的表现你自己，一般优秀的回答都会围绕公司的背景、文化以、发展方向及本次您面试的职位等展开，前提是这些问题再之前面试官没有介绍过，准备1-2个有针对性的问题，能让面试官对您刮目相看喏
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这个时候如果您能准备一些关于企业的相关问题，例如企业发展计划，或者您以自己的行业背景为基础提出的疑问，会显示出您的专业素养和之前充分准备，给企业留下良好地印象。最好不要问关于薪金的问题，或者过于关注自己福利的问题。
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公司对这个职位的要求，定位？
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其实我最想问：要不要我！
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最好不要问薪资福利，可以再问一句跟企业有关的。
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有时候也会思考这个问题，面试结束前问什么问题可以增加自己成功的机会。以前会问上班时间，公司制度，如何支持这个职位开展工作。。。现在可能会问：关于这个职位你们其实还有什么考虑？
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可以问下公司对于目前职位有没有相关培训，或者晋升空间如何，从这些问题可以看出你对职位的兴趣度。当然，对于其他一些不清楚的也可以多做些了解，其实面试没有太多讲究，真诚就好。
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选择是双方的，在你进入这家公司之前，一定要问清楚你所关心的问题。不要不好意思提问，当然在面试之前你就该做到心中有数。
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最好多少提两个，对于职位、公司部门、发展什么的，当然事先要做些功课的。
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面试之前要准备一下的，建议问一下对于这个职位有没有相关的TRAINING
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可以这么说，你遇到了一个有水平的面试官。我们去一家公司，好像已经习惯于面试官问我，我有疑问当然可以问面试官啊，我们与面试官是平等的交流啊。你可以问，为什么要招聘这个岗位？工作内容如何？上司如何？发展路径等等？要学会聊天啊。
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你关心的问题：比如培训与成长，比如职业发展，比如企业文化风格，还有面试的流程和往下如何进行。
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大家都在搜在面试的时候面试官都会问，“关于我们公司你有什么需要了解的吗?”
作为面试官最希望听到的是什么？ - 知乎1494被浏览191538分享邀请回答6610 条评论分享收藏感谢收起40562 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答1 个回答被折叠（）扫一扫订阅微信公众号
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