在工厂上班十七年，由于得了颈椎病，无法胜任现在的工作，请问我合同到期后能否拿到_百度拇指医生
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?在工厂上班十七年，由于得了颈椎病，无法胜任现在的工作，请问我合同到期后能否拿到
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　　看是否为职业病　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
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【职业病】《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
很明确的告诉你，从法律的角度拿不到。因为你的这个病不在职业病所公布的病种范围内。只能通过友好协商，看在人道立场上公司能否给予一定的补偿。
可以 建议你看看劳动法
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你好!我在厂里做了十八年，因身体不适，不能胜任现在的工作不想干了
&09-28 15:43&&悬赏 0&&发布者:ask201…… &地区:重庆－重庆 回答:(8) 剩余时间:
你好!我在厂里做了十八年，因身体不适，不能胜任现在的工作不想干了，想辞职，能得到厂里的补偿金吗?
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投票中解答
[重庆-南岸]
回复时间：日 15时46分
自动辞职没有补偿金
[北京-昌平区]
163262积分
回复时间：日 15时48分
您好，自行辞职没有补偿金的，欢迎来电咨询
[重庆-江北]
回复时间：日 15时48分
自动离职没有补偿金
[重庆-沙坪坝]
回复时间：日 15时52分
如果你主动辞职这种情况原则上是无法获得补偿金的，但工厂存在法定的过错除外。
[重庆-江北]
回复时间：日 15时54分
主动离职没有补偿金的。
[重庆-江北]
191441积分
回复时间：日 16时21分
没有补偿金的
[重庆-沙坪坝]
回复时间：日 17时09分
你好，必须找理由解除合同才行，自己辞职是没有经济补偿金的
[重庆-江北]
回复时间：日 18时30分
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