扎心！为何HR看了你的简历却不通知面试？
扎心！为何HR看了你的简历却不通知面试？
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还只是老老实实地写简历、投简历、默默地等待面试通知？那只有两种可能：你太天真；或者是，你真的很久没有“求职”了。如果你细心观察会发现，当你完成一份简历之后，它的状态也会有变化。然而，却有很多求职者并没有搞清楚这些“状态”到底代表着什么，但小编可以负责任地告诉你们：这些真的很重要！前程无忧论坛曾经做过一个调查，调查问题是：你分得清简历被“浏览”“**”“导出”的区别吗？调查结果是，在参与调查的网友中，近7成网友都表示——分不清！那到底是什么原因导致，简历一直被浏览甚至已经被**，却始终等不到一个面试电话？对于你简历的状态，大家需要记住一个原则——浏览不代表打开，**不代表看中。关于“浏览”，无忧求职论坛某位HR网友的经验是：HR邮箱里收到的这些简历，有时候并非是真正打开看过，可能只是一个预览，使得邮件的状态从“未读”到了“已读”，预览一份简历可能也就1--5秒，那么这些简历的主人都会收到一次简历被某家公司浏览的记录。至于“**”，企业**了你的简历，的确说明你已经被纳入到候选人的池子里了。但一般来说，简历被HR**后，还会被转交到相关职能部门。如果你没有收到面试电话，说明你的“专业度”被池子里的其他简历给比了下来，说到底，还是你的简历问题。只有当你的简历被“导出”，那么面试电话也离你不远了！一旦你的简历经常被HR浏览，至少说明，你的投递方法是正确的，但是始终没有面试通知的话，就说明，你的简历与岗位匹配度存在一定偏差，导致HR**或者导出简历后，发觉你并非是最合适的人选。前程无忧论坛曾经就“简历中最能打动HR的因素”发起了网上调查，调查结果显示，“丰富的工作经验”以遥遥领先的百分比不出意外地成为HR最为看重的简历中的因素。排在第二位的是“个人简介中和岗位匹配的关键词”，排在第三位的是“特别的个人技能”，“名校或者高学历”紧随其后，排在第五位的是“优秀的语言能力”。依照以上这些被HR看重的因素，是时候一起来重新检查一下你的简历了！调整岗位匹配度：对于招聘广告上的职位要求——根据职位要求的前后顺序、重要程度，突出哪些是你现在所具有的、能提供的。记得要给自己做一个漂亮的自我总结：这些是我做过的事情，这些是我取得的成绩，这些是我擅长的技能，这些是我的潜力（将来可以做到的）。还有一个要点需要记住，工作经验中一定要包含招聘岗位关键词。不少HR在浏览简历的前15秒，实则是在做关键词扫描。所以，“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中适当添加一些与应聘职位相关的关键词，而这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。理清过往工作经验：一些求职者在写简历时会疏于对自己的工作经历进行梳理，不是拖拖沓沓、缺乏重点，不能突出自己的长项，无法引起HR的关注；就是遮遮掩掩，过分拉长或者突然删减掉一段工作经历，导致简历的时间轴出现“断层”，让HR心生疑惑。身为普普通通的求职者，工作经历不一定要丰富到任何一份工作、任何一个工作维度都能独当一面，只要交代清楚、提亮重点即可；有过转行、被裁或者是短暂的工作经历也并不可怕，工作经历的主要脉络清晰即可，也就是说，你所从事的工作有相关性，是在同一或者相近工作领域的，在转行后是持续发展的——对于HR来说，这说明你是对自己的职业规划有过思考的，并且逐渐清晰、稳定。专注你的求职意向：即便你真的有很多求职意向，也请针对不同的投递岗位而设置相对的求职意向！如果求职意向过于多且广泛，给HR的第一印象就是什么都想做其实什么也做不了。用职业术语来说，就是缺乏职业方向定位，不知道自己能做什么。所以求职意向一定要有针对性，否则会给HR很不职业的感觉。目标行业、目标地点两项最好与应聘目标企业相同；目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“求职目标不明确”的想法。如果你始终没有等来HR的面试通知，那不妨根据上述内容将自己的简历做一些修改调整，或者准备多份简历，投递给不同需求的企业，尽可能提升你的岗位匹配度。友情提示：前程无忧每位会员最多可创建3份标准简历和1份粘帖简历以及10份求职信哦！
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作者最新文章【HR 这样看简历】HR 为什么连面试电话都不打给你，我们咨询几位 HR 给出了答案
【HR 这样看简历】HR 为什么连面试电话都不打给你，我们咨询几位 HR 给出了答案
独角招聘　|　 12:08
近日收到几位求职者向独角君投诉问是不是独角系统坏了，为什么一封面试邀约都没有收到？独角君：「黑人问号.jpg」然而事实是，独角君问了几位 HR 都表示最近有在进行面试挑选人才。所以根本原因就是：HR&看不上你。就这个问题，我们咨询了几位&HR&，问了问他们最讨厌收到怎样的简历？HR 最讨厌收到这样的简历：1. 只写姓名、电话和邮箱的同学对于这些同学，我知道父母在你的名字中蕴藏了望子成龙望女成凤的期待，但是&HR&实在没有办法从你的名字中窥探一二，难道你那短短两到四个字的名字可以自动被解读为：我是一个工龄 8 年，在奥美面过壁、在李奥贝纳摘过星，去甲方做过市场的优质人才吗？2. 把姓名写成电话的同学尽管这些同学用一只手都能数得过来，但为了以防下次辣眼睛。咱们一定一定好好地把信息填完整好吗？因为你不能指望着&HR 会给你打电话说「喂，请问是 180XXXXXXXX 的机主吗？」3. 惜字如金的同学咱们也知道很多同学都是「忙里偷闲」写一封简历，所以工作经验只有大喇喇的：「年份+公司+职位」。如果你填写的职位和公司都很高级，那 HR 还有找你聊一聊的想法，毕竟 HR&是宁可错杀 100，不能放过 1 个的狠角色儿；但是对于一些不知名的公司和初创公司，HR&可不乐意从你寥寥几字的工作经历中琢磨你做过什么事儿，获得什么经验。几个 Tips以下借鉴独角君大学就业发展协会的老师经验及 HR 反馈信息，以独角招聘简历模板为大家提出几个 Tips，请不要让独角君和素未谋面的 HR 再一言不合就被你伤透心了！1. 邮箱因为 QQ 邮箱的普及以及信息传递的及时性，很多求职者都习惯了以 QQ 号码 @qq.com 的邮箱形式投递简历，但这会带来几个不便：HR 可能会输错数字形式的邮箱，而有意义的文字则更利于记忆无法体现你的个性化和差异性解决办法：登录 QQ-账户-注册 @qq.com 英文账号。通过这个形式 HR 能更好的记忆你的邮箱，也对在一串数字邮箱中的你有了不一样的印象。2. 个人简介对于不同职位需要填写得更差异化。应聘文案类职位，请尽量将你的文案功底体现出来，搞怪的、文艺的、一本正经搞笑的，有多不正经就可以有多不正经，但请体现出你的文字风格。应聘客户类职位，请把你的个性特点和个人优势好好罗列一下，如抗压力强、沉稳、文字功底扎实、沟通能力强。这些都是考察客户类人才的特质。应聘设计类职位，请把你会的十八般武艺都拿出来亮亮相其他职位，请参照这个职位所需要的技能针对性书写个人简介3. 工作经验根据独角君对 HR 的调查，普遍反映工作经验是他们最看重的一项。记住，不是普遍看重，是最看重，所以请尽可能地完善你的工作经验。HR&跟独角君说，广告业非常看重服务过什么样的客户，快消类、汽车类、房产类，所以请尽可能详尽得描述工作经验，而不是只写工作公司和职位；请尽可能完善上一份工作的信息，这意味着你最近的工作水平和状态；请尽可能精确定位你的求职意向。换句话说尽可能将过去工作中的细节与现在要应聘的职位描述相匹配，不要让 HR&去揣测你应聘什么职位，适合什么职位。让我们来举个栗子：求职者应聘一份新媒体运营的工作。如果上一份工作TA不是新媒体运营专员，但却有涉及到媒体运营的相关工作时，请将这个一定一定要写上。请尽可能多得用数字并且是阿拉伯数字来表明你在工作中的成就。继续举例子，如果你在执行一波 Campaign 时，有 4000 人参与了，请大大方方得写上；如果是 400 人参与，而你所预期的数字也就是 500 人，如果写到场率 80% 会不会比 400 人听起来好很多？不好的经历不如不写。HR&跟独角君说自己每天要看上百封简历，只能抓取关键信息，无用的信息会让她瞬间降低好感度。4. 项目经历项目经历最是能体现一个人的行事方式、管理能力和独立执行能力。即使是毕业生或是应聘实习生的在校生，如果有在学校里能体现与市场营销相关的活动也不要吝啬地写上咯建议有着丰富项目经验的求职者也只挑选自己参与最成功也是最具有资本可说的 3 个项目即可，并且在挑选的时候可以尽量选择不同类型的项目，比如说是专注于两个不同领域的 Campaign 等。5. 个人技能与语言相关的技能全部写上，做营销英语是基础，韩语、日语、俄语都是加分项；与审美相关的技能全部写上，PS,AI,PR……技多傍身行天下；如果获得计算机证书一定要写上，最基础也是最实用的功能；驾驶证这些无关的请不要写，毕竟我们不是去应聘司机的，是去专业搞营销的。6. 附件附件是独角君调查下来，HR&关心的第二要素。然而也有很多求职者问独角君说没有相关经验怎么办？这时候，我突然想问一句，对相关经验的定义是什么？一切经验都是为了反映一种能力。文案工作是为了看你的文字底蕴，你写过的读书读后感、电影观后感言情小说、科幻小说、校报、通讯稿都可以成为反映你文字功底的作品；设计工作是为了看你的审美和自身的技能掌握熟练度，你闲暇时的绘画作品，为学生会绘制过得海报，课后的设计作业都可以作为附件的内容，如果能直接附上作品个人主页的话，是大大的加分；公关工作是为了看你与人打交道的沟通方式，发表过的新闻稿、公关稿也可以作为附件上传。以上附件都以你自己满意为前提，连自己都不满意的作品对方也会嗤之以鼻。如果你说自己真的没有任何作品但还想应聘这个职位，那我只能送给你迷之微笑。平时都没有任何作品的人，让公司方怎么相信你在入职后会产出好的作品呢？最后，重要的事情说三遍：一份好的简历，不允许有错别字一份好的简历，不允许有错别字一份好的简历，不允许有错别字还有一件重要的事情差点忘记说了：不能弄虚作假不能弄虚作假不能弄虚作假虽然独角君今天有点毒舌，但，真的是为了你们好啊！（苦口婆心脸）如果评论区有 HR 或部门招聘负责人，欢迎留言为更多求职者提个醒也为自己接收简历的道路砍去点荆棘路障。&没准备好的，千万不要来独角投简历啊！ →
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暂时木有评论<img src="/nqvaoZtoY6GlxJuvYKfWmZlkxaJhpc-bna-Sl5ueYm/yoe8yT2a2imWqun2lloLmpb6GXqqWb0qebmKGipJujgIl5mHTPhGVmpqyAoYGQmnFub89-ppKUjmekjIKshYmCmoLQZcarbKGhxZWsm5jNdYp4qIaMisloZHSqqJGeoKtzns-X.jpg" alt="<>扎心！为何HR看了你的简历却不告诉面试？（图一）" />（图一）还仅仅老老实实地写简历、投简历、默默地等候面试告诉？那只需两种也许：你太单纯；或许是，你真的很久没有“求职”了。假如你仔细查询会发现，当你完结一份简历以后，它的状况也会有改变。可是，却有许多求职者并没有搞明白这些“状况”究竟代表着啥，但小编能够负责任地告诉你们：这些真的很首要！&
<img src="/nqvaoZtoY6GlxJuvYKfWmZlkxaJhpc-bna-SmqKfYm/2agreaw5tmp6HFg6eFe9WSq2iqZWNsxaOan3RhiGufg6mxwGO7f2WtsqtlnpWh2Yqsb5ufY3rHrJdsaGaKsYaIiqawcs6SaGSQlaR_iKHNdnmruXlqitl6Y2Vyp6qXmaSqdNChxqA.jpg" alt="<>扎心！为何HR看了你的简历却不告诉面试？（图二）" />（图二）
论坛从前做过一个查询，查询疑问是：你分得清简历被“阅读”“保藏”“导出”的差异吗？查询结果是，在参加查询的网友中，近7成网友都表明——分不清！那究竟是啥原因致使，简历一向被阅读乃至现已被**，却一直等不到一个面试电话？&
对于你简历的状况，我们需要记住一个准则——阅读不代表翻开，保藏不代表看中。&
只需当你的简历被“导出”，那么面试电话也离你不远了！&
调整岗位匹配度：对于招聘广告上的职位请求——依据职位请求的前后次序、首要程度，杰出哪些是你现在所具有的、能供给的。记住要给自个做一个美丽的自我总结：这些是我做过的作业，这些是我取得的成果，这些是我拿手的技术，这些是我的潜力（将来能够做到的）。还有一个关键需要记住，作业经历中必定要包括招聘岗位关键字。不少HR在阅读简历的前15秒，实则是在做关键字扫描。所以，“路人甲”型的求职者无妨在作业经历中恰当增加一些与应聘职位有关的关键字，而这些关键字能够从宫殿发布的职位招聘信息中取得。&
理清过往作业经历：一些求职者在写简历时会疏于对自个的作业经历进行整理，不是拖磨蹭沓、缺少要点，不能杰出自个的长项，无法致使HR的重视；即是遮遮掩掩，过火拉长或许俄然删减掉一段作业经历，致使简历的时间轴呈现“断层”，让HR心生疑问。身为普普通通的求职者，作业经历纷歧定要丰厚到任何一份作业、任何一个作业维度都能独立自主，只需告知明白、提亮要点即可；有过转行、被裁或许是时间短的作业经历也并不可怕，作业经历的首要头绪明晰即可，也即是说，你所从事的作业有有关性，是在同一或许进修作业范畴的，在转行后是持续发展的——对于HR来说，这阐明你是对自个的工作规划有过考虑的，而且逐步明晰、安稳。&
专心你的求职意向：即使你真的有许多求职意向，也请对于高级的投递岗位而设置相对的求职意向！假如求职意向过于多且广泛，给HR的第一印象即是啥都想做本来啥也做不了。用工作术语来说，即是缺少工作方向定位，不知道自个能做啥。所以求职意向必定要有对于性，不然会给HR很不工作的偏重。方针职业、方针地址两项最佳与应聘方针宫殿一样；方针功能数量不宜超越5个，且应有有关性，防止宫殿对简历发生“求职方针不明确”的主意。&
论坛从前就“简历中最能感动HR的要素”发起了网上查询，查询结果湔雪，“丰厚的作业经历”以遥遥领先的百分比不出意外地光辉HR最为垂青的简历中的要素。排在第二位的是“自个简介中和岗位匹配的关键字”，排在第三位的是“格外的自个技术”，“名校或许高学历”紧随其后，排在第五位的是“优异的言语才能”。按照以上这些被HR垂青的要素，是时分一起来从头检查一下你的简历了！&
至于“保藏”，宫殿保藏了你的简历，确实阐明你现已被归入到提名人的池子里了。但一般来说，简历被HR**后，还会被转交到有关功能部门。假如你没有收到面试电话，阐明你的“专业度”被池子里的别的简历给比了下来，说究竟，仍是你的简历疑问。&
一旦你的简历经常被HR阅读，执行阐明，你的投递办法是准确的，可是一直没有面试告诉的话，就阐明，你的简历与岗位匹配度存在必定误差，致使HR**或许导出简历后，发觉你并非是最合适的人选。
对于“阅读”，无忧求职论坛某位HR网友的经历是：HR邮箱里收到的这些简历，有时分并非是真实翻开看过，也许仅仅一个预览，使得邮件的状况从“未读”到了“已读”，预览一份简历也许也就1--5秒，那么这些简历的主人都会收到一次简历被某家公司阅读的记载。&
假如你一直没有等来HR的面试告诉，那无妨依据上述内容将自个的简历做一些修正调整，或许预备多份简历，投递给高级需要的宫殿，尽也许提高你的岗位匹配度。友谊提示：出息无忧每位会员最多可创立3份规范简历和1份粘帖简历以及10份求职信哦！
来历：求职论坛
更多职位信息，重视↓↓↓<img width="120" height="" title="" border="0" src="/nqvaoZtoY6GlxJuvYKfWmZlkxaJhpc-bna-SmqKfYm/2agreaw5tmp6HFg6aeetNkr6zampuZ25yVmX-hmX1_iImq0WezimeNaceYeX6D3najbLeHiXmUcpt7jYZ2kaiDhG60ZM5_n6x_qXxqpYefYKuJlX6pbqSwY2Vyp6qXmaSqdNChxqA.jpg" alt="<>扎心！为何HR看了你的简历却不告诉面试？（图三）" />（图三）
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分享到朋友圈　　过完年打算重新找工作了，其实年前两三个月已经开始投简历了，谁知，投出去的简历，居然没有一个公司查看，这到底是怎么回事啊？难道产假延长三年就不招女的了？也不对啊，这提议还没通过呢。还有，一个职位招聘若干人的是咋回事啊？这么多问题，请各路大神帮忙解释啊，好心塞≥﹏≤
楼主发言：28次 发图：0张 | 更多
　　居然找不到了，真是帖子毒药。大家都只关心家长里短吗？求职没人关心啊？大家都有好工作了吗？羡慕嫉妒恨啊！！
　　实力+运气吧。最近我老公在找工作，网上投了多封简历，没啥回应，倒是有两家没投的主动联系他，就这样成了
　　@我在等豆豆 2楼
10:17　　实力+运气吧。最近我老公在找工作，网上投了多封简历，没啥回应，倒是有两家没投的主动联系他，就这样成了　　------------------------------　　谢谢你的回复。什么网啊？我一般上51。
　　@南沙玉
10:09:26　　居然找不到了，真是帖子毒药。大家都只关心家长里短吗？求职没人关心啊？大家都有好工作了吗？羡慕嫉妒恨啊！！　　-----------------------------　　你实在招聘网站上发简历的么？　　每天多刷新一下就会比较靠前　　简历标题写清楚，比如：《应聘**职位-*年经验-有**证书》这样的格式，这样会比较吸引人　　简历内容也要好好写，可以搜一下STAR法则
　　骑驴找马是不好，有一种背叛的感觉，但是！裸辞风险更大啊，幸好当初没裸辞，不然照这样投简历没人看的情况发生，迟早饿死。唉，真是太烦了！！
　　@南沙玉
10:09:26　　居然找不到了，真是帖子毒药。大家都只关心家长里短吗？求职没人关心啊？大家都有好工作了吗？羡慕嫉妒恨啊！！　　-----------------------------　　@漂浮在海面上 4楼
10:26　　你实在招聘网站上发简历的么？　　每天多刷新一下就会比较靠前　　简历标题写清楚，比如：《应聘**职位-*年经验-有**证书》这样的格式，这样会比较吸引人　　简历内容也要好好写，可以搜一下STAR法则　　------------------------------　　谢谢谢谢。我在51上投，也注册过58和赶集，结果后两个忘记密码了。在51投出去的简历，回头看投递记录，一个岗位恨不得一两百人申请。怎么感觉年年找工作的人那么多啊！
　　@我在等豆豆
10:17　　实力+运气吧。最近我老公在找工作，网上投了多封简历，没啥回应，倒是有两家没投的主动联系他，就这样成了　　------------------------------　　@南沙玉
10:25:55　　谢谢你的回复。什么网啊？我一般上51。　　----------------------------　　人才网、赶集网这类的吧
　　@南沙玉
10:32:48　　谢谢谢谢。我在51上投，也注册过58和赶集，结果后两个忘记密码了。在51投出去的简历，回头看投递记录，一个岗位恨不得一两百人申请。怎么感觉年年找工作的人那么多啊！　　-----------------------------　　试试智联招聘，或者chinaHR　　一般好的职位不太会在58和赶集上发　　你申请的岗位是不是太普通了，类似文员这种，那肯定投的人多　　多想想自己的优势，投一些不是每个人都能做的工作，竞争就会少一些
　　问过我们公司hr 　　他说每天他有一个固定时段去看线上简历，但也只看那个时段投进来的，其他的就直接pass，因为没时间。 觉得挺不负责任是吧。
　　这是正常事，耐心点。　　
　　我的经验哈，先要排一下首日发送，因为招聘网站会自动刷新，职位明明已经招满，但还是在上面挂着！之前我们公司招到人还在上面挂了2个月！然后要在晚上11点投简历，因为简历是按照时间自动排序的，HR第二天上班会首先看到前一天你投的简历！最后保持电话畅通！我之前找工作把手机设置成陌生号码免打扰，我也是服了自己啊！
　　@斑竹别闹 9楼
10:40　　问过我们公司hr　　他说每天他有一个固定时段去看线上简历，但也只看那个时段投进来的，其他的就直接pass，因为没时间。 觉得挺不负责任是吧。　　------------------------------　　你们公司hr一般是什么固定时段啊？
　　@南沙玉
10:32:48　　谢谢谢谢。我在51上投，也注册过58和赶集，结果后两个忘记密码了。在51投出去的简历，回头看投递记录，一个岗位恨不得一两百人申请。怎么感觉年年找工作的人那么多啊！　　-----------------------------　　@漂浮在海面上 8楼
10:36　　试试智联招聘，或者chinaHR　　一般好的职位不太会在58和赶集上发　　你申请的岗位是不是太普通了，类似文员这种，那肯定投的人多　　多想想自己的优势，投一些不是每个人都能做的工作，竞争就会少一些　　------------------------------　　就是很普通啊，什么资料员，销售助理类的，因为其它的我也不会-_-#…而且年龄摆在那里，估计更没人看得上了。
　　本人87年的，已婚已育妇女一枚。坐标广州，目前工作轻松，只是工资低的离谱，想换个有挑战性点的工作，起码忙一点吧，不然，上班时间无聊的太难熬了。无奈就是找不到工作啊，苍天。
　　@南沙玉
11:29:27　　就是很普通啊，什么资料员，销售助理类的，因为其它的我也不会-_-#…而且年龄摆在那里，估计更没人看得上了。　　-----------------------------　　多找找自己的优势所在，哪怕是在某个行业做销售助理做了很长时间，或者得过店子的销售冠军　　找最醒目的一条写在简历标题上
　　楼主做什么的？在哪个城市？　　我感觉51智联什么的还好啊，我投的岗位基本无竞争，如果不是工资觉得低了，大部分都是OK的　　
　　@这只是一场梦而已 16楼
11:35　　楼主做什么的？在哪个城市？　　我感觉51智联什么的还好啊，我投的岗位基本无竞争，如果不是工资觉得低了，大部分都是OK的　　------------------------------　　在广州，目前岗位属资料员，说白就是文员类。想学技术啊，倒是得有人教有人要才行。读书时是英语专业，毕业好多年都没接触过英语，忘的倒是挺快。你投的大部分什么岗位啊？
　　@斑竹别闹
10:40　　问过我们公司hr　　他说每天他有一个固定时段去看线上简历，但也只看那个时段投进来的，其他的就直接pass，因为没时间。 觉得挺不负责任是吧。　　------------------------------　　@南沙玉
11:27:12　　你们公司hr一般是什么固定时段啊？　　-----------------------------　　每个hr都是看自己没习惯··不一定啦。反正我记得5年前刚到北京各种投简历，之后工作都是朋友介绍内推之类的
　　给楼主提供点经验，把感兴趣的公司职位电话摘抄下来，一一打电话先问招够人没，找负责招人的人，简单自我介绍，直接询问预约面试时间，当年刚毕业就这样约满了一礼拜，周五找到了彼此都还算满意的工作。而且打了十几个电话，只有2家没有敲定说要先看简历再说，其他都直接约好了面试时间（有的时间可以商量着来的）。　　我觉得，电话比简历更直观，有的公司连简历看都不看，你打电话要来面试，反而不好直接拒绝你，觉得你积极主动，有好印象。
　　首先，文员本身就是没有技术含量的工作，哪怕是一个中专毕业的小姑娘都可以做的，竞争力过大，所以没有人看简历很正常　　楼主还是提升一下自己本身的吧，
　　@南沙玉
11:40:00　　@这只是一场梦而已16楼1:35　　楼主做什么的？在哪个城市？　　我感觉51智联什么的还好啊，我投的岗位基本无竞争，如果不是工资觉得低了，大部分都是OK的　　------------------------------　　在广州，目前岗位属资料员，说白就是文员类。想学技术啊，倒是得有人教有人要才行。读书时是英语专业，毕业好多年都没接触过英语，忘的倒是挺快。你投的大部分什么岗位　　—————————————————　　设计。我朋友英语还行去深圳做的外贸，直接连试用期都没有进去就是正式员工，你参考参考　　
　　还好呀，有人看的。。　　我最近就投了，就是通知面试的电话比较少，就来了两个。　　去面了一家，录取了，可我还在纠结要不要去。。
　　@斑竹别闹
10:40　　问过我们公司hr　　他说每天他有一个固定时段去看线上简历，但也只看那个时段投进来的，其他的就直接pass，因为没时间。 觉得挺不负责任是吧。　　------------------------------　　@南沙玉
11:27:12　　你们公司hr一般是什么固定时段啊？　　-----------------------------　　@斑竹别闹 18楼
11:46　　每个hr都是看自己没习惯··不一定啦。反正我记得5年前刚到北京各种投简历，之后工作都是朋友介绍内推之类的　　------------------------------　　那一个岗位招聘若干人的是什么意思啊？
　　@安静的美美少女 20楼
12:24　　首先，文员本身就是没有技术含量的工作，哪怕是一个中专毕业的小姑娘都可以做的，竞争力过大，所以没有人看简历很正常　　楼主还是提升一下自己本身的吧，　　------------------------------　　是啊，提升自己才是王道啊！年纪大了也会没人要的吧？
　　@派大星是粉色海星 19楼
12:03　　给楼主提供点经验，把感兴趣的公司职位电话摘抄下来，一一打电话先问招够人没，找负责招人的人，简单自我介绍，直接询问预约面试时间，当年刚毕业就这样约满了一礼拜，周五找到了彼此都还算满意的工作。而且打了十几个电话，只有2家没有敲定说要先看简历再说，其他都直接约好了面试时间（有的时间可以商量着来的）。　　我觉得，电话比简历更直观，有的公司连简历看都不看，你打电话要来面试，反而不好直接拒绝你，觉得你积........　　------------------------------　　我看中一家公司，同个岗位投了三四次，那家公司都没去浏览过我的简历，我都不好意思再投过去了，因为我关注到那家公司每天都有更新日期，我觉得是不是看到了我的简历，不屑一顾所以就不看了。
　　人家是做广告的　　你当真啊　　好多公司出不起广告费　　就花点钱去网站说招人　　待遇多好　　福利多好　　全是扯
　　纯好奇你怎么知道别人有没有看呢？可能别人看了，不想要你吧？
　　@唯有偷着乐
12:48:01　　人家是做广告的　　你当真啊　　好多公司出不起广告费　　就花点钱去网站说招人　　待遇多好　　福利多好　　全是扯　　-----------------------------　　这样！！！
　　本职HR　　我每天就9、10点多上51刷新一下职位　　对那些一次性投好几个岗位的人没什么兴趣，职位目标都不明确直接都投一通，这一类人大部分被我直接PASS。　　还有就是简历匹配度不高的PASS。　　再有就是文员这一类，每天收到的简历都几十件，这就看这些人的运气了，我点到就看一下，点不到就PASS.
　　我现在的公司之前投简历没回音，后来公司自己来找我了，说是搜到我的简历觉得合适，然后就成了。。。
　　@花谢天 27楼
13:03　　纯好奇你怎么知道别人有没有看呢？可能别人看了，不想要你吧？　　------------------------------　　因为51有公司浏览记录
　　@唯有偷着乐 26楼
12:48　　人家是做广告的　　你当真啊　　好多公司出不起广告费　　就花点钱去网站说招人　　待遇多好　　福利多好　　全是扯　　------------------------------　　我知道好多是单单挂在那里的，但是，也不排除就真的有公司要招人吧
　　@星之燎原 29楼
13:19　　本职HR　　我每天就9、10点多上51刷新一下职位　　对那些一次性投好几个岗位的人没什么兴趣，职位目标都不明确直接都投一通，这一类人大部分被我直接PASS。　　还有就是简历匹配度不高的PASS。　　再有就是文员这一类，每天收到的简历都几十件，这就看这些人的运气了，我点到就看一下，点不到就PASS.　　------------------------------　　HR就是牛哈。请问你对上面说直接打电话去的有什么看法啊？可不可行？
　　我连一个能投的岗位都找不到，是不是很悲剧？只是因为不想转行。　　
　　@长尾巴的猫-10 13:44:24.0　　我连一个能投的岗位都找不到，是不是很悲剧？只是因为不想转行。 　　—————————————　　Ps.以我在小城市的找工作经验看，好的公司好的职位基本内推，没有公开招聘的　　
　　@南沙玉
13:42:40　　HR就是牛哈。请问你对上面说直接打电话去的有什么看法啊？可不可行？　　-----------------------------　　可行。我能说其实我挺讨厌打招聘电话的。。。巴不得你自己送上门
　　我们公司就是常年挂在那里的 因为交钱了 不挂白不挂 （哪里不对。。）
　　哪里都不对
　　他们之前找到人啦　　每天在招聘网上刷新　　是在做广告 哈哈 你还当真！
　　@南沙玉
13:42:40　　HR就是牛哈。请问你对上面说直接打电话去的有什么看法啊？可不可行？　　-----------------------------　　@星之燎原 36楼
13:50　　可行。我能说其实我挺讨厌打招聘电话的。。。巴不得你自己送上门　　------------------------------　　不得已而为之啊，不然也不会这样啦。那现在的企业会不会不招年龄比较大的女性啊？
　　@长尾巴的猫0301 35楼
13:48　　@长尾巴的猫-10 13:44:24.0　　我连一个能投的岗位都找不到，是不是很悲剧？只是因为不想转行。　　—————————————　　Ps.以我在小城市的找工作经验看，好的公司好的职位基本内推，没有公开招聘的　　------------------------------　　哦？坐标哪里啊？你是什么行业啊？
　　@蘑菇MM爱吃肉 37楼
13:51　　我们公司就是常年挂在那里的 因为交钱了 不挂白不挂 （哪里不对。。）　　------------------------------　　哪里都不对╰_╯
　　@囧星人13号 39楼
14:16　　他们之前找到人啦　　每天在招聘网上刷新　　是在做广告 哈哈 你还当真！　　------------------------------　　总是会有公司招人的吧，不会全部都打广告吧，苍天(&﹏&)
　　看了电话、地址，直接上门
　　看来现在的社会没有熟人还真不行。拓展人脉也很重要。
　　怎么办啊，谁公司有人辞职啊，我去瞄瞄啊
　　@南沙玉 13楼
11:29　　@南沙玉
10:32:48　　谢谢谢谢。我在51上投，也注册过58和赶集，结果后两个忘记密码了。在51投出去的简历，回头看投递记录，一个岗位恨不得一两百人申请。怎么感觉年年找工作的人那么多啊！　　-----------------------------　　@漂浮在海面上 8楼
10:36　　试试智联招聘，或者chinaHR　　一般好的职位不太会在58和赶集上发　　你申请的岗位是不是太普通了，类似文员这种，那肯定投的人多　　多想想自己……　　-----------------------------　　专业技术类的情况也差不多，我最奇怪的是投的人明明不多，但是HR依旧不看是什么节奏……　　
　　@bekayna
15:29:42　　专业技术类的情况也差不多，我最奇怪的是投的人明明不多，但是HR依旧不看是什么节奏……　　-----------------------------　　几种可能性　　1、像楼上说的，只是挂着职位，并不招人　　2、简历题目不够明确，不能吸引HR注意力　　3、这个职位可能以内部推荐或者猎头为主，社会招聘为辅　　我觉得智联的简历系统还挺好用的啊，我曾经刷过一星期，有三四十家公司看，五六家打电话来，没打电话来的多半是岗位要求不太符合的
　　作为负责公司招聘的来说一句，我们在智联投放的招聘信息，待遇比较好的职位申请的人数很多，所以一打开简历都是大体先扫一眼，看看你的工作经验，快的话一个简历也就十几秒，我们老板看简历只看标题，所以说真心想要这份工作一定要看明白招聘岗位的要求，不要一个简历吃遍天，工作经验不要泛泛而谈，我们最希望看到的是求职者之前都做了些什么，有什么样的能力，所以一般内容很空洞的，随便说说之前在哪个公司做销售，在哪个公司做业务的，除非是我们同行家的，否则一律pass，找工作不容易，简历一定要做好。
　　@七七未央_love 50楼
16:07　　作为负责公司招聘的来说一句，我们在智联投放的招聘信息，待遇比较好的职位申请的人数很多，所以一打开简历都是大体先扫一眼，看看你的工作经验，快的话一个简历也就十几秒，我们老板看简历只看标题，所以说真心想要这份工作一定要看明白招聘岗位的要求，不要一个简历吃遍天，工作经验不要泛泛而谈，我们最希望看到的是求职者之前都做了些什么，有什么样的能力，所以一般内容很空洞的，随便说说之前在哪个公司做销售，在哪个........　　------------------------------　　大龄妇女是不是比较难找工作啊？觉得30的年龄好尴尬啊(ˇ?ˇ)
　　除了58投的没投的都给我打了电话　　智联和51的都石沉大海了。　　不过58现在打电话给你的多数是网销，去问了几家就是用假身份去跟老板们聊天然后让他投资。　　中华英才网也去看了，但现在好多都被那什么网络兼职刷屏了
　　每次都是裸辞，现在在上海郊区工作。。。　　没啥学历（高中毕业），26岁，做出纳，在市区的话一般4000左右一个月。。。然后因为老公搬到上海郊区，一个月才2000多啊。。刚开始看到有个女的发帖说招聘每人面试，说工资待遇2000多，很多人都是压榨剥削什么的。。我和她正好在一个地方，是真的啊。。。　　我刚到这里难以相信啊，一般办公室文职类的都是2000多，3000算高的了。。。　　今年主要是生小孩，房子装修，所以找了一个离家近，朝九晚五，双休的工作，微商客服。。。基本工资2500。。。也算家庭主妇的工作了，早上7点起床做饭，收拾好家务上班，下班五点半到家做晚饭。。。。等到在这里生完小孩再说吧！　　其实说，虽然2500也是到手的钱，和市区的4000左右也一样（市区有公交费啊，餐饮费啊等等）两三天找到这个工作的。。。
　　@南沙玉
10:09:26　　居然找不到了，真是帖子毒药。大家都只关心家长里短吗？求职没人关心啊？大家都有好工作了吗？羡慕嫉妒恨啊！！　　-----------------------------　　@漂浮在海面上
10:26　　你实在招聘网站上发简历的么？　　每天多刷新一下就会比较靠前　　简历标题写清楚，比如：《应聘**职位-*年经验-有**证书》这样的格式，这样会比较吸引人　　简历内容也要好好写，可以搜一下STAR法则　　------------------------------　　@南沙玉
10:32:48　　谢谢谢谢。我在51上投，也注册过58和赶集，结果后两个忘记密码了。在51投出去的简历，回头看投递记录，一个岗位恨不得一两百人申请。怎么感觉年年找工作的人那么多啊！　　-----------------------------　　应为好的工作岗位，垄断在猎头手里呗。
　　我看！！！一天几百封 我容易吗我！！！
　　我做HR的，首先文员类不会招这么多年工作经验的，年限比较尴尬。钱给多了，不匹配，给少了你也不乐意。　　另外有的岗位是直接不要女性的，当然招聘简章上不会写，若是有这样的岗位要求，简历都不会点开看的。　　有筒子说让你改简历标题，写成什么某某职位某年经验某征求之类的，其实你51上面根本看不到这个。　　你的投递简历一直没人联系你，可能是1，电话号码有误，这个问题我们经常碰到。2，外地号码，好多HR电话打不通就算了。3，工作经验和年限与求职岗位不匹配，也就是说求职目标不明确。4，薪资要求过高，我不清楚你所在城市工资水平如何，反正我在包邮地区，刚毕业出来的小姑娘文员2.2左右，你愿意接受这么低的薪水慢慢爬么？HR一看你的薪资要求，就直接pass了。5.文员岗位每天能收到上百甚至上千份简历，公司若是有硬性要求，直接排除年限薪资的话，你就危险了。　　建议：投递新成立的公司，可能文员兼职行政兼职保洁等等。坚持两年下来，自然你就是元老了　　
　　@小T_de 56楼
17:18　　我做HR的，首先文员类不会招这么多年工作经验的，年限比较尴尬。钱给多了，不匹配，给少了你也不乐意。　　另外有的岗位是直接不要女性的，当然招聘简章上不会写，若是有这样的岗位要求，简历都不会点开看的。　　有筒子说让你改简历标题，写成什么某某职位某年经验某征求之类的，其实你51上面根本看不到这个。　　你的投递简历一直没人联系你，可能是1，电话号码有误，这个问题我们经常碰到。2，外地号码，好多HR电话打........　　------------------------------　　就怕这样新成立的公司撑不到两年啊！现在这社会，钱最不值钱。
　　@南沙玉
17:37:56.0　　就怕这样新成立的公司撑不到两年啊！现在这社会，钱最不值钱。　　—————————————　　擦，姐姐你赢了。　　
　　年前去了一间很小的公司面试，是货运的，只有5.6个人，但是胜在离我住的地方很近，我还是很喜欢的。面试时感觉面试官也挺好聊的，临走时我说不管要不要招我，都希望有电话通知我，那面试官答应的好好的，可为什么一直到现在都没给我电话？不是说好不管怎样都会有电话通知的嘛！为嘛？
　　@这只是一场梦而已
11:35　　楼主做什么的？在哪个城市？　　我感觉51智联什么的还好啊，我投的岗位基本无竞争，如果不是工资觉得低了，大部分都是OK的　　------------------------------　　@南沙玉
11:40:45　　在广州，目前岗位属资料员，说白就是文员类。想学技术啊，倒是得有人教有人要才行。读书时是英语专业，毕业好多年都没接触过英语，忘的倒是挺快。你投的大部分什么岗位啊？　　-----------------------------　　英语专业应届毕业生哭晕在厕所，还没找工作呢。。。。。。。。。。。。
　　我以为是我自己发的帖子！！！　　
　　@这只是一场梦而已
11:35　　楼主做什么的？在哪个城市？　　我感觉51智联什么的还好啊，我投的岗位基本无竞争，如果不是工资觉得低了，大部分都是OK的　　------------------------------　　@南沙玉
11:40:45　　在广州，目前岗位属资料员，说白就是文员类。想学技术啊，倒是得有人教有人要才行。读书时是英语专业，毕业好多年都没接触过英语，忘的倒是挺快。你投的大部分什么岗位啊？　　-----------------------------　　@珊4s 60楼
17:57　　英语专业应届毕业生哭晕在厕所，还没找工作呢。。。。。。。。。。。。　　------------------------------　　虎摸虎摸~你还读书吧？不用着急哈，你还年轻
　　@muyin11 61楼
18:08　　我以为是我自己发的帖子！！！　　------------------------------　　共勉共勉。那你现在的工作怎么样啦？
　　楼主是不是把自己简历设置浏览权限了啊？　　之前我都是公开的，挺多我没投的公司也打电话我了。后来设置的对无忧公开，就没有那种没投的公司看我简历了，电话都没有一个…　　另外，我在无忧上找到下家了，是自己没投的公司，估计是简历匹配度比较高吧。我做设计的，简历名称就写五年设计经验，手绘强，我自己觉得比较霸气的，当然也有能力的哈～楼上有人说招聘公司是看不到简历名称的，不知道是不是…另外，推荐楼主多撒网，可以问问朋友有没有推荐的，说不定有惊喜的，还有就是加相关的qq裙，然后说自己找工作，我就试过，还得到两个面试邀请～　　
　　@南沙玉 59楼
17:47　　年前去了一间很小的公司面试，是货运的，只有5.6个人，但是胜在离我住的地方很近，我还是很喜欢的。面试时感觉面试官也挺好聊的，临走时我说不管要不要招我，都希望有电话通知我，那面试官答应的好好的，可为什么一直到现在都没给我电话？不是说好不管怎样都会有电话通知的嘛！为嘛？　　------------------------------　　但是这几天还是看到那家小公司招人，不知是打广告还是真招人，筒子们说说我还要不要投这个公司啊？
　　@下小雨的上海外滩 64楼
22:48　　楼主是不是把自己简历设置浏览权限了啊？　　之前我都是公开的，挺多我没投的公司也打电话我了。后来设置的对无忧公开，就没有那种没投的公司看我简历了，电话都没有一个…　　另外，我在无忧上找到下家了，是自己没投的公司，估计是简历匹配度比较高吧。我做设计的，简历名称就写五年设计经验，手绘强，我自己觉得比较霸气的，当然也有能力的哈～楼上有人说招聘公司是看不到简历名称的，不知道是不是…另外，推荐楼主多撒........　　------------------------------　　我没有专业技能啊，虽说读书时是英语专业，现在都还给老师了。没有什么特别的可以写，我注定找不到工作了！！
　　HR一枚，以楼主这个年纪来说做挑战性的职务，销售类没相关经验和业绩貌似不太容易。一般文职类的话，一来资历深的的确不太容易找，二来即便是有就业机会薪水不会太高。毕竟属于技术含量不高的工作。
　　@七七未央_love
16:07　　作为负责公司招聘的来说一句，我们在智联投放的招聘信息，待遇比较好的职位申请的人数很多，所以一打开简历都是大体先扫一眼，看看你的工作经验，快的话一个简历也就十几秒，我们老板看简历只看标题，所以说真心想要这份工作一定要看明白招聘岗位的要求，不要一个简历吃遍天，工作经验不要泛泛而谈，我们最希望看到的是求职者之前都做了些什么，有什么样的能力，所以一般内容很空洞的，随便说说之前在哪个公司做销售，在哪个........　　------------------------------　　@南沙玉
16:14:39　　大龄妇女是不是比较难找工作啊？觉得30的年龄好尴尬啊(ˇ?ˇ)　　-------------------------　　已婚已育的还是比较好找的，不好找的是大龄未婚还有已婚未育的
　　@南沙玉
@派大星是粉色海星
12:03:53　　给楼主提供点经验，把感兴趣的公司职位电话摘抄下来，一一打电话先问招够人没，找负责招人的人，简单自我介绍，直接询问预约面试时间，当年刚毕业就这样约满了一礼拜，周五找到了彼此都还算满意的工作。而且打了十几个电话，只有2家没有敲定说要先看简历再说，其他都直接约好了面试时间（有的时间可以商量着来的）。　　我觉得，电话比简历更直观，有的公司连简历看都不看，你打电话要来面试，反而不好直接拒绝你，觉得你积......　　-----------------------------　　赞这个，有时候机会是要自己主动寻找的
　　你的简历到底有什么闪光点值得人家关注啊~~~~好一点的公司职位，每天能收几十上百封，每封看的时间就二十秒，你的工作经历在这几十秒里抓不住人家眼球就直接pass了。而且51上面不是还有匹配度吗，有时候低于匹配度80%的基本就不看了啊。投的时候注意自己的条件与人家要求之间的差距。
　　@筱澈_
10:48:08　　我的经验哈，先要排一下首日发送，因为招聘网站会自动刷新，职位明明已经招满，但还是在上面挂着！之前我们公司招到人还在上面挂了2个月！然后要在晚上11点投简历，因为简历是按照时间自动排序的，HR第二天上班会首先看到前一天你投的简历！最后保持电话畅通！我之前找工作把手机设置成陌生号码免打扰，我也是服了自己啊！　　-----------------------------　　原来是这样，难怪怎么简历没人看，招聘信息每天都会刷新！
　　@派大星是粉色海星
12:03:53　　给楼主提供点经验，把感兴趣的公司职位电话摘抄下来，一一打电话先问招够人没，找负责招人的人，简单自我介绍，直接询问预约面试时间，当年刚毕业就这样约满了一礼拜，周五找到了彼此都还算满意的工作。而且打了十几个电话，只有2家没有敲定说要先看简历再说，其他都直接约好了面试时间（有的时间可以商量着来的）。　　我觉得，电话比简历更直观，有的公司连简历看都不看，你打电话要来面试，反而不好直接拒绝你，觉得你积......　　-----------------------------　　确实是怎样的，最近投了好几份都没反应，招聘信息确每天更新，据说是系统自动更新，害得自己还在那傻傻的等回音。
　　不是没看 是看了之后觉得不合适 也没操作 就不显示什么。。
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