请问面试楼层主管一般会遇到什么样的提问,怎么回答,请DG.DJ指教...!!!!!!
急!!!!!!!!!!!
面试时的注意事项
一、面试时的注意事项
面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。
面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。
1、 开场介绍阶段...2、 面试中间阶段...3、 结束阶段...
二、面试后的跟进工作
面试结束后，还有很多工作要做。首先，对自己的面试情况做一个评估。内容包括：...
三、如何商谈待遇问题
一般在没有确定......
面试时的注意事项
一、面试时的注意事项
面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。
面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。
1、 开场介绍阶段...2、 面试中间阶段...3、 结束阶段...
二、面试后的跟进工作
面试结束后，还有很多工作要做。首先，对自己的面试情况做一个评估。内容包括：...
三、如何商谈待遇问题
一般在没有确定得到工作前，不要谈及待遇问题，特别是工资。除非面试时面试人员有意识地问你的要求。因为，有时面试者为了了解你对自己的估价，面试时会问你对薪水的估价。这时，...
详细介绍：
面试时的注意事项
一、面试时的注意事项
面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。
面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。
1、 开场介绍阶段...2、 面试中间阶段...3、 结束阶段...
二、面试后的跟进工作
面试结束后，还有很多工作要做。首先，对自己的面试情况做一个评估。内容包括：...
三、如何商谈待遇问题
一般在没有确定得到工作前，不要谈及待遇问题，特别是工资。除非面试时面试人员有意识地问你的要求。因为，有时面试者为了了解你对自己的估价，面试时会问你对薪水的估价。
楼层主管的岗位职责
　23:03:39
一，遵守国家的政策，相关信息，法令及行政法规，遵守商场的各项规章制度。自觉维护公司的正常工作秩序和管理秩序。
二，服从商场的组织领导，管理和教育。服从商场因工作需要而进行的工作安排和组织调动，接受商场为提高员工素质而进行的各种教育和培训。
三，遵守商场指定的工时制度。严格遵守考勤制度，不迟到，不早退。服从工作调动指令。严格遵守工作时间，坚守岗位，不做与工作无关的事情，充分利用工作时间，提高工作效率。
四，爱护商场财产。楼层主管有责任密切关注设施，设备的完好及正常运行，并有责任提前汇报上级领导或与相关部门及时取得联系，避免商场财产的损失的发生。
五，认真执行员工守则，遵守职业道德。严禁利用职务之便，以权谋私损害商场利益的发生。
六，树立主人翁责任感。自觉维护商场名誉和利益。保守商场的商业机密，信息和经营策略，为商场的生存与发展献计献策。
七，楼层主管要有良好的品质与职业操守。如因工作发展需要辞职的，必须提前一个月递交书面申请，经上级主管部门批准后方可离职。
八，楼层主管违反商场的各项规章制度，经批评教育不改者，商场有权依照相关规定，根据情节轻重给予处分及经济处罚，直至解除劳动关系。
不知道你 去应聘的什么楼层主管
这个参考下
其他答案（共4个回答）
，法令及行政法规，遵守商场的各项规章制度。自觉维护公司的正常工作秩序和管理秩序。
二，服从商场的组织领导，管理和教育。服从商场因工作需要而进行的工作安排和组织调动，接受商场为提高员工素质而进行的各种教育和培训。
三，遵守商场指定的工时制度。严格遵守考勤制度，不迟到，不早退。服从工作调动指令。严格遵守工作时间，坚守岗位，不做与工作无关的事情，充分利用工作时间，提高工作效率...
一，遵守国家的政策，相关信息，法令及行政法规，遵守商场的各项规章制度。自觉维护公司的正常工作秩序和管理秩序。
二，服从商场的组织领导，管理和教育。服从商场因工作需要而进行的工作安排和组织调动，接受商场为提高员工素质而进行的各种教育和培训。
三，遵守商场指定的工时制度。严格遵守考勤制度，不迟到，不早退。服从工作调动指令。严格遵守工作时间，坚守岗位，不做与工作无关的事情，充分利用工作时间，提高工作效率。
四，爱护商场财产。楼层主管有责任密切关注设施，设备的完好及正常运行，并有责任提前汇报上级领导或与相关部门及时取得联系，避免商场财产的损失的发生。
五，认真执行员工守则，遵守职业道德。严禁利用职务之便，以权谋私损害商场利益的发生。
六，树立主人翁责任感。自觉维护商场名誉和利益。保守商场的商业机密，信息和经营策略，为商场的生存与发展献计献策。
七，楼层主管要有良好的品质与职业操守。如因工作发展需要辞职的，必须提前一个月递交书面申请，经上级主管部门批准后方可离职。
八，楼层主管违反商场的各项规章制度，经批评教育不改者，商场有权依照相关规定，根据情节轻重给予处分及经济处罚，直至解除劳动关系
从面试一般流程来说,有
一\自我介绍
二\面试者提问
三\应聘者提问
应对:一\准备好与楼层管理相关的突出的自我介绍;二\对于面试者的提问,下面再答;三\准备好一至两个合适的自己的提问,如发展前景等;
从面试者的提问这一部分来看,可能有
一\在校成绩与相关工作经验
二\相关楼层管理知识;比如,楼层管理的重点在哪里?
三\考查应聘者的相关素质;
应对:一\成绩优秀和学生工作学生活动;是否有管理类的实习经验;
二\楼层管理的重点在于预警和人力调配;
三\展现应聘者的素质,重点在沟通协调能力上,组织领导能力上,和应变能力上.
最后祝你好运.
我做过 简称楼管 挺痛苦的 我是05年做的 我那时工资更少 扣完金才1200块 不过那时候也是刚毕业 没找到合适工作 就随便找了份先做了再说 这份工作主要就是在...
岗位名称：
直接上级：
客房管理部经理
直接下级：
本职工作：
楼层房务主管
直接责任：
1. 每周主持楼层例会，参加客...
1。你为什么放弃你的专业来做销售
2。你觉得你做销售有哪方面的优势
3。你对销售认识有多少
4。你怎样说服客户买你的产品
5。你曾经做过销售没有
6。遇到客户的...
人力资源主管工作职责、工作内容、任职要求：
1、工作职责
协助人力资源总监制定、组织实施公司人力资源战略，建设、发展人力资源各项工作构成体系，最大限度地开发人力...
答: 孕妇穿防辐射服好吗？我的工作是要每天都对着电脑的，应该穿比较好是不？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415查看: 108384|回复: 26
面试仓库主管会被问到哪些问题？应聘仓库主管要懂什么？
　　我做管理工作有四、五年了，一直是在制造型企业管理仓库，原来是做员，在这家公司因为表现突出被升为仓库，做了有一年多，现在想换个公司工作。
　　当然，还是希望找到做仓库主管的工作，但是自己没有应聘仓库主管的面试经验，所以想身库管易网站的仓库管理同行们请教：面试仓库主管会被问到哪些问题？应聘仓库主管要懂什么？
　　面试仓库主管一般都会问到哪些方面的问题？仓库主管面试技巧有哪些？怎样去回答主考管问的问题？
　　请大家帮忙说一下自己在面试仓库主管时所遇到的问题，最好是能讲讲你是怎样回答这些问题的，谢谢各位了。
中国最大的专业网站，最多仓管人员聚集的与交流论坛
　　首先这个要分公司大小，其次再是仓储类型，还有就是仓库大小，都会有不同的问法，但是问你的问题都可以用你学过的和你的经验总结来回答。问题是千万种，但是答案却类似
　　从事仓储管理工作年限,之前仓储类型,管理人数,业绩,操作模式,对本企业及产品是否有过了解,另外就是软件如是否操作过erp,wms等.再有的话就是给你个命题让你现场提出解决方案.等等.估计这些都会问到可做参考
　　其中存货周转指标略懂即可，该指标属计划职责范围（但仓储须协调配合保证日常存货数据及时分享）
　　面试仓库主管时的常见问题有以下几个，我也总结了答案，供楼主参考吧：
　　1，让你来管理仓库，你会怎样着手？
　　主要从三点来进行管理 1责任感2准确率3时效。
　　2，作为仓库主管，你每天的工作内容主要是什么?
　　监管抽查出入库的准确率，货物的整体码放，人员工作状态的调剂。
　　3,仓库管理好坏的指标是什么？
　　是库存实际数量和系统的数量的差异多少为指标。
　　4，作为仓库主管应该具备哪些方面的知识和能力？
　　一，了解仓库资源，熟悉现场作业流程，让作业标准有效执行下去。
　　二，对标准化流程执行的监督，5S巡视、员工效率评比。
　　三，进出货物错误率以及库存的准确率。
　　四，仓库主管应该有成本管控、质量管制、安全管理意识。
　　一般会问到仓库管理流程、经验、薪资要求、家庭情况等。
　　你应该熟悉一下仓库管理制度流程，岗位职责。
　　仓库制度流程
　　一：按采购计划单收料
　　1：仓管员查点所收物资数量，规格型号，损坏或不合格物资一律退回，通知采购部处理
　　2：根据所收物资写入库单
　　3：电脑记录入库材料
　　二：按领料单发料
　　1：由生产主管或车间主任开领料单
　　2：仓管员根据领料单发放材料，发放完毕仓管员领料单上签名确认材料已全部按领料单上发放 完毕
　　3：电脑记录所发放材料
　　三：借用工具
　　1：记录好借用工具员工名字，借用日期
　　2：记录员工归还工具日期，查看归还工具是否损坏
　　四：工具、材料报废
　　1：仓管员根据报废物资写报废单
　　2：报废单呈送生产主管，由生产主管确认物资报废，生产主管报废单上签名确认
　　仓库管理好坏的指标是什么这一点上，我认为首先一眼望去，物料分类摆放整齐有序，标识清楚，工具分区放置，负责到人。账目清晰准确。
　　了解以下几个方面的仓库管理知识，面试仓库主管就没有问题了：
　　一、库存管理。
　　二、先进先出。
　　三、良品、不良品、呆滞料、报废品、,,,,仓位管理作业办法。
　　四、防火、防盗、温湿度控制...作业办法。
　　五、颜色管理及季节管理作业办法。
　　六、不良品及呆滞料及报废品作业办法。
　　七、保税及合同管理作业办法。
　　八、盘点作业管理办法。
　　九、仓储领料、入库作业流程。
　　十、仓储进销存作业系统（电脑）
　　1）一定要表示自己有过仓库管理的经验，能做进出库报表，会电脑做库存帐。
　　2）一定要表现出自己很仔细，责任心强。
　　仓库管理，主要包括堆放仓位管理、进出货流程、人员交接及盘存、设备使用及维护管理制度、仓库环境（温度/湿度等）控制及分区调配、仓库安全及保卫制度，等等。
　　1、你自己要知道仓库的一般作业流程；
　　2、要明确仓库的职能；
　　3、你要有较强的数据观念，能坚持原则，要对能在库物料进行数据分析；
　　3、要熟悉电脑，最好精通ERP软件；
　　4、要让对方感觉到你的工作经验非常丰富；
　　5、要能体现出自己工作很仔细、和认真负责，并能坚持原则；
　　6、特别注意一些细节问题：如收货开单，开送检单，生产提前备料等。
　　仓管是一份要求很细致的工种，假如你是一个新手，首先做的第一件事是了解公司程序，尤其是关于你仓库物料的程序。其次是你要做完全，细致的仓库盘点，列出明细，尤其是常用物料和工具。所有的都了然于胸。再次把物料分类，像你说的卷尺，应当分在工具类里，不是一次性消耗品，用完要还的。我公司的工具管理是这样的，有一份工具清单，有一份损耗记录（一月一结）。一本工具使用登记本，这个本子记录的内容包括工具名称，规格，数量，发出时间，领用人签名，归还时间，归还人签名。再加备注。如果你是按这个做的，就算工具不见了，责任人在那儿，公司会有责任追究制度，剩下的事情，公司会处理。其它的物料，就按公司程序办就行了，自己留好记录，以备查验。
　　要管好仓库需要做好以下：要遵循先进先出,物以类聚，三账(实物，卡，电脑账)合一.物料按规定存放等。做好仓库的三个流程:进料流程，发放流程，库存品管理等。做好仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。提出仓库管理意见，在批准后贯彻执行。严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混堆和乱堆，保持库区的整洁。负责将物料的存贮环境调节到最适条件，防止鼠害、虫咬等，负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三相符，协助财务做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。对于在仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册要及时收集、整理和建档，并编制和按时上交相关的收支存报表，及时准确地登记材料明细分类帐簿。最主要是以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
　　总结以上我们至少要做到:
　　1.入库物料的数量对照进货单点清楚;
　　2.出库物料的数量对照出库单点清楚;
　　3.每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输入准确;帐，卡，物一致，即电脑里的数据和实质的产品数一样;
　　4.管理好你的在库物料，尤其做好物料的先入先出;物品摆放整齐，并且符合5S标准;
　　5.定期对在库物料进行盘点(也就是料帐核对)， 不要怕麻烦，特别是有些数据不是很有把握时，必须重复再重复的确认!
　　6.应该退的产品急时处理，加强与各部门沟通，上下传达到位...
首先 （公司的大小&&性质 ）， 面试官问的问题一般为：你为什么在先前的公司辞职？在那家公司期间做过什么特别对公司有益的事情？
你在做仓库期间的管理方法？你是怎样管理仓库的？仓库面积多大？内在的空间你是怎么样利用起来的？在仓库内积压很多库存你是怎样（保护&&管理 ）有什么样的措施？
仓库人员的管理你是怎样应对的？ 在上家公司人际关系怎么样？各方面的服务在各部门的口碑如何？你的目标是什么？你的期望薪资如何？
如果你是我们公司的仓库主管，你会采取哪些措施？你会怎么做？（这个问题面试官要问的话你最好不要答得太原满）你的学历和你所掌握的知识是那些？（主要的是技能知识）
好了这些问题当初我去面试仓库主管的时候，有的问题，面试官就是这样问我的，不知道 对你有没有帮助
感谢您分享仓库管理知识
多面试几家你就有经验喽！
我就看看，不说话~
Powered by你好，请问区域经理电话面试一般会问什么问题啊？我是应聘销售的，谢谢！
你好，请问区域经理电话面试一般会问什么问题啊？我是应聘销售的，谢谢！
10-03-17 &
大方得体就可以,不要太过张扬.
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