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什么是灵活就业人员参保
什么是灵活就业人员参保一、范围对象户籍的灵活就业人员，基本养老保险关系保留在吴中区且基本养老保险缴费年限累计已达15年的非户籍人员，以及符合在吴中区后延缴费条件的参保人员。二、所需材料(一)《职工养老保险手册》;(二)居民身份证、户口簿：(三)社会保障卡;(四)劳动就业管理服务机构开具的《苏州市区灵活就业人员参加社会保险联系单》。其中，首次参加灵活就业社会保险的灵活就业人员还需携带近期一寸照片二张。另需二寸白底彩色免冠证件照一张至市民卡中心申办社会保障卡。三、受理地点吴中区的户籍人员至户籍所在地镇(区、街道)劳动保障中心;累计缴费年限已满15年的外地户籍人员至吴中区社会保险基金管理中心灵活就业人员保险科。四、办理流程在社保经办机构办理参保登记后，灵活就业人员凭开具的《苏州市灵活就业人员参保及缴费信息情况表》和本人居民身份证，到就近的委托银行任一营业网点，签订《代理缴纳灵活就业人员社会保险费》，开立个人银行结算帐户，办理委托缴费申请手续。五、受理时限法定工作日(每月26日至27日不办理)。六、办结时限材料齐全符合条件，当天可予办结。七、政策依据(一)《苏州市人民政府办公室关于吴中区、相社会保险与市本级并轨工作的通知》(苏府办[2012]&55号);(二)《苏州市区灵活就业人员参加社会保险操作办法》(苏人保险管[2012]7号)。延伸阅读：
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专业律师优质解答个体灵活就业人员缴费和单位缴费有什么区别？
个体灵活就业人员缴费和单位缴费有什么区别？
什么是个体缴费？就是一些个体户，或者没有工作单位的，或者单位不给缴纳社保的人员自己参加社会保险，缴纳费用。关于个体参保，有一定的政策局限性，因为国家甚至各省市都没有统一的政策规定，都是由各地市甚至各县自己定政策。那么个体参保缴费和单位缴费有什么区别呢？参保险种区别一、参保险种不同。单位参保可以参保五险，而个体参保只能参保养老和医疗，有的地市可以参保生育保险（如果你们那个体可以参保生育，恰巧生孩子的时候没有工作，一定要好好利用啊）；有的地方可以只缴纳企业养老，有的地方养老和医疗捆绑，缴纳企业养老必须缴纳职工医疗。灵活就业人员区别二、缴费基数不一样跟单位参保缴费，一般缴费基数就是自己的工资，当然有的单位会为了少缴费而不按照你的实际工资缴费；个体缴费的，可以自己随意选择缴费档次。一般缴费基数是上年度社平工资的60%-100%，封顶线比较低。区别三、缴费比例不一样1、养老缴费单位参保的，养老保险缴费比例一般是18%+8%，而个体缴费，一般是缴纳12%+8%；其中，单位参保的，18%由单位承担，个人只承担8%，其中18%划入统筹基金，8%记入个人账户；个体缴费的，全部由个人承担，12%划入统筹基金，8%记入个人账户；个体承担太多，缴费到底值不值，下一篇文章我会详细分析。2、医疗缴费单位参保的，医疗的缴费比例一般是8%+2%，其中8%由单位承担，2%由个人承担，2%全部划入个人账户，单位部分根据年龄划入个人账户，剩下的划入统筹基金。个体参保的，情况比较多，各地市政策差距很大。说说存在的几种情况吧：（1）建立个人账户。缴费比例与单位差不多，比如8%+2%，全部由个人承担，划入账户比例与单位一样；（2）不建立个人账户。一般按照5.5%-8%左右缴费，全部划入社会统筹，不记入个人账户；3、生育缴费（只有个别地市可以缴费）单位参保的，由单位承担，个人不缴费；个体参保的，一般都是和养老或者医疗捆绑缴费，一般也就是0.5%的缴费比例，如果生孩子的话，这是超值超值的，所以很多地市不允许个体户参保生育。区别四、缴费时间不一样单位参保的，一般是每月缴费，个体参保的，一般是一年一交或者半年一交。退休年龄？区别五、待遇不一样1、养老险种单位参保的，男满60周岁，女满50周岁，缴费满15年，可以退休。个体参保的，男满60周岁，女满55周岁，缴费满15年，可以退休。这个男的是一样的，女的话，比企业职工晚退休5年，有的地方有这种要求，如果在单位缴费满10年，那么可以选择50周岁退休。有的地市退休计算指数和计算养老金可能也不一样，具体以各地政策为准。2、医疗险种单位参保的，一般参保缴费后，第二个月就能享受待遇。个体参保的，一般是首次参保缴费后，第四或者第七个月才能享受待遇。而且正常参保后，如果缴费不及时的话，也可能会影响待遇。3、生育险种一般是一样的。以上的不同是我目前了解到的，各地市还有什么不同，大家可以补充，我们一起讨论。下一篇文章我会具体分析一下个体缴费到底合不合适。我是小男，欢迎大家给我提意见。大家有什么问题可以在评论区留言，我会一一答复。想要了解更多，就关注下我。
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简介: 人生在世，谈古论今，闲谈杂说，风轻云淡
作者最新文章灵活就业人员申请贷款参保的政策是什么?
全部答案（共1个回答）
申请人员范围扩大。原来的范围为：具有失业证、低保证明、军烈家属证、残疾人证人员及被征地农民。现扩大为：洛阳市按照灵活就业标准缴纳社会保险的所有人员。
　　申请年龄范围扩大。原来的年龄要求为：男年满57周岁，女年满47周岁，现将年龄放宽至男年满55周岁，女年满45周岁。
　　宽限期增加。原助保贷款宽限期最长为3年，根据申请年龄范围的扩大，宽限期最长期限增加为5年，贷款额度也相应增加。
　　贷款比例的变化。原助保贷款缴费基数按照上年度社平工资的60%核定，现调整为依据客户之前的缴费比例核定。
　　担保条件放宽。原办法规定借款人必须提供有固定工作的保证人提供连带责任担保，现调整为：通过预测借款人养老保险个人缴纳部分足够覆盖贷款本息的，不需提供保证人；若预测借款人养老保险个人缴纳部分无法覆盖贷款本息的，需提供一名有固定工作的担保人。
　　申请范围扩大。原申请对象仅限于市区范围内，现扩展至市辖县区。
（2）对于续保人员（主要针对之前签订劳动合同后解除的）
　　　　第一类：公务员（社保不缴费的，视同缴费）
　　　　　　　　辞退后就属于灵活就业人员，之前工作的那...
答: 汇丰冠军赛是汇丰银行赞助的吗，用汇丰的信用卡购票是不是有优惠
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这个不是我熟悉的地区灵活就业证明是什么？怎么开？_社保查询网当前位置： >
> 什么是灵活就业证明？灵活就业证明是什么？怎么开？时间: 18:15
来源:社保查询网
编辑:Arlen
【导读】为了切实保障灵活就业人员合法权益，国家及各省市推出了一系列灵活就业人员所享受的优惠政策，例如社保优惠政策等等。但如何证明自己是灵活就业人员呢？怎样避免非灵活就业人员享受各种优惠政策呢？这时候灵活就业人员必须开具灵活就业证明。下面我们就为大家讲解一下什么是灵活就业证明？灵活就业证明怎么开？有什么用？
什么是灵活就业证明？
灵活就业证明是指非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员的工作证明，是从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员等人员办理就业登记时的证明材料。例如毕业生灵活就业证明、外来工灵活就业证明等等。但并非人人可以开，只有从事灵活就业人员方可开具。
灵活就业证明怎么开？
我国暂未对灵活就业证明开具流程进行统一规定，各地区本地政策执行。例如南昌县政府规定，灵活就业人员可身份证、户口本到户籍所在地劳动保障事务所开具灵活就业证明。例如规定，不同行业办理灵活就业证明手续不同，医院外来护工，由区县卫生主管部门指定机构出具证明，外来农业劳动人员由区县农业主管部门出具证明，外来家政服务人员经市商务委认可、与上海家政服务网络中心对接备案的示范性家政服务站等单位出具证明，无雇工的来沪个体工商户由经营场所所在地工商所出具证明。
灵活就业证明有什么用？
灵活就业证明是劳动者从事灵活就业的凭证，是参保人员申领灵活就业人员社保补贴的重要凭证，是灵活就业人员享受各项优惠政策的凭证。更有地区规定外来灵活就业人员子女接受教育也必须提供灵活就业证明。因此灵活就业人员在有条件的情况下，必须及时办理灵活就业证明。
【相关政策】：版权声明：《灵活就业证明是什么？怎么开？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/shiyebaoxian/13976.html上一篇： 下一篇： "什么是灵活就业证明？"相关信息
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