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一个月旷工三天，算自离，不给工资，合法吗
我一个月旷工了三天，不是连续旷工的，厂里不给我发工资，一共两个月的工资，请问合法吗？改怎么办呢？上是有这样写的。他们有权利不给我发工资么？
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：13510***帮助网友：3021 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人辞退或开除你是没问题的，但工资是要发的，可以去投诉或仲裁。 23:33 23:39华律网用户那请问那里申请仲裁呢，但是签合同的时候只有一份，并没有给我，仲裁需要什么证据呢？谢谢了 23:43到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请，你要提供证明劳动关系的证据。
无锡推荐律师在厂里 旷工3天
自离还有工资拿么？ 22号就发上个月的工资了。【福永吧】_百度贴吧
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在厂里 旷工3天
自离还有工资拿么？ 22号就发上个月的工资了。收藏
昨天旷工 今天早上去上班，上到一半被通知我可以下班了
说这个月旷工累计3天 算自离了
上个月3200块钱加上这个月的也有4000多吧。不求拿全部 拿回一部分也好啊。现在身上也没钱了。有经验的说说。
私人教练,全民健身先驱者,引领健康新潮流的行业
后悔也没用了，只想拿回一点血汗钱
明天福永劳动局看看吧
可以拿回来的！不给就劳动局投诉！没问题的，我以前旷工三天去劳动局告他了，就说被开除了不给工资。
问那文员，我工资呢？她说没有，说真的自己也有错。但是一个多月的工资一分没领到真不甘心。
谁让你没事旷工啊怪谁了，出来工作。没啥必要事情不要旷工，除非老板是你父母
可以拿回，只是会扣除一部分，旷工时日扣。
在富士康旷工7天都有钱
有些公司自离可以拿50%
氮化硼45年生产经验，厂家现货直售！
打个工都不好好打，回去吧，少年
昨天是加班不算旷工
劳动局成功了 扣得也少
撑死胆大的，饿死胆小的，加油
自己傻，你不知道请病假，即使拿到也会扣你工资，一般来说旷工一天扣三天。
你那是黑厂吧。不是连续旷工怎么可能拿不到钱？如果你真拿不到钱只能怪你自己太傻了
这要看你签过什么文件，比如入职培训有提到 有没发放员工手册这些（有的话没希望），如果公司有违反劳动法劳动仲裁可以要回
22发工资，这哥们乐荣的。
那么流弊还要这点钱
一天扣三天也不值得
我就想问拿到没
连续旷工就拿不到了
凶点可以拿
今天去了福永劳动办了，气得想骂娘
那女的服务态度很差
我只问了一句话
她就说要3个工作日才能投诉我多问一句还没叼了
那女的一直盯着电脑看电视
其实每个工厂里
签合同的时候就明文规定了旷工三天 算自离的、如果真的不想给你、 你找劳动局也没有、毕竟这个字是你自己签订的、懂吗？
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提问者:&&A&|[广东 深圳];& 21:02:00
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按公司制度处理。
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不可以，工资是员工的劳动报酬，应当按照他的实际劳动时间来给予；再说员工旷工三天单位就以自动离职处理这种制度的制定其合法性还有待争论。
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按公司规定处理，但工资如在扣除旷工工资后有结余还是应给员工。
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旷工期间不发工资，但旷工之前的工资应发放。
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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