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上海昌硕5000包吃住急招
发布时间：04-28
公司行业：
公司性质：合资
公司规模：100-499人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：不限
招聘人数：300人
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：不限
住房公积金
特别提醒：我们的都是由政府和劳动局组织的统一面试体检，不收取者的任何费用，请大家相互监督,当天面试当天进厂,名额有限,有意向进厂的抓紧时间报名！！！！请大家不要相信摆摊招募点以及收费中介，请到正规人资部报名面试！
不压工资、保证安全、当天安排进厂就业！！免费报名 想工作的人请先报名 第一时间安排就业
上海昌硕(华硕)官方中心网站是华硕电脑授权的唯一为企业的网站。为者提供在线报名、客户答疑、指导、就业服务等全方位服务。我们愿意成为您职业生涯的起跑线，在上海这个国际化的大都市，让华硕与您的梦想共同启航，让我们的人生从此开始闪“硕”！
一、薪资待遇
1、月工资=基本工资（2050元/月）+生产奖金+职称加给+加班费+技能奖金+中夜班津贴如果班次出勤满一个月（满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月）可拿到全勤奖。
2、上海华硕的加班费：平时加班18.7元/小时；周末加班26.9元/小时；国定假日加班31.4元/小时。
3、其它奖金
工龄工资：满1个月100元；满2个月300元；满4个月400元；满6个月500元。
技能津贴：50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元；六个月通过第二项认证再加50元(共100元)；九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。
生产奖金：50元/月，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放。
上班津贴：白班津贴6元/天,夜班津贴9元/天。
4、上海华硕每月10日发放上月员工薪资。
【温馨提示】以上为企业工资标准信息，实际工资收入以员工个人在企业具体的工作情况为准。
五、要求
1、对象：男女不限，农民工、来沪务工人员、在校实习生、失业人员、暑期工、寒假工
2、年龄要求：男生16-40周岁、女生16-35周岁
3、健康要求：身体健康、无传染疾病、无明显纹身、烟疤、伤疤
4、身份证要求：须持二代有效身份原件(第一身份证、户籍证明、复印件均不可以参加)
5、学历要求：不限学历，识别26个英文字母；大专及本科学历需从普工做起；没有相关工作经验的，华硕电脑负责全程培训
二、报名方式
1、电话报名；153 寇老师
2、短信报名：编辑“姓名+手机号+身份证号+几号面试”至153 寇老师 最好直接电话报名
3、微信报名153
QQ24小时在线咨询报名qq131 579 3979
可电话报名、微信报名、qq报名，报名后随时可以参加面试，面试时需带上换洗衣服、简单被褥、身份证原件及复印件6张，一支水笔，一寸照片到厂区后统一照，面试时间上午10:00--12:00下午1:00--3:30当天面试到厂区体检当天进厂入职安排宿舍，体检费50元入职后报销，不收取任何费用
三、福利待遇
1、保险：公司依法为公司正式员工缴纳上海市城鎮職工社會保险；派遣员工购买大型商业保险；
2、休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；
3、贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等；
4、年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演；
四、食宿待遇
1、公司提供伙食补贴280元/月，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求
2、公司为员工提供宿舍，园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保
3、公共卫浴之宿舍免住宿费，电费及清洁费固定每月25元/人；独立卫浴之宿舍，住宿费依据房型不同每月50~70元/人，每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费；所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水
4、新员工可自带床上用品，也可从公司统一购买（标准为100元/套，床上五件套）
五、工作时间
1、正常工作时间：每天8小时，每周5天；其余时间算作加班；
2、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天；
3、公司执行白晚班两班制
五、晋升空间
因1厂至4厂为新开产线，所以晋升会从产线内部提拔，总的晋升概率在50%左右！
联系方式：
联 系 人：寇主管 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：二七兴隆街与福寿街交叉口办事处
保障厅的职责整合,划入省人力资源和社会保障厅。2.将省民政厅承担的农村社会养老保险职责划入省人力资源和社会保障厅。(二)取消的职责。1.已由国务院、省政府公布取消的行政审批事项。2.制定技工学校年度指导性招生计划。3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。4.制定企业惩处职工的基本准则。5.审核市县、行业单位养老保险费率。(三)划出移交的职责。1.将制定省内中国公民出境就业管理政策,境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给省商务厅。2.将技工学校和职业培训机构办学能力评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。(四)加强的职责。1.加强统筹全省机关企事业单位人员管理职责,加强收入分配宏观调控,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。2.加强统筹全省城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3.加强统筹全省人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。4.加强统筹全省机关企事业单位基本养老保险职责,建立健全农村养老保险制度,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革。5.加强全省促进就业职责,健全公共就业服务体系,完善职业培训制度,逐步建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。6.加强全省组织实施劳动保障监察、劳动人事调解仲裁和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。
苏州纳博人力资源服务有限公司(该职位由本人力资源机构代招)
纳博人力资源服务有限公司目前主要招募合作企业单位：富士康科技集团、华硕电脑集团、南京群创光电、广达集团、南京华宝、泰州纬创资通、昆山纬创资通、泰州可胜科技、昆山纬视晶、捷普绿点、健鼎科技、索尼电子、香港福群电子等500强大型企业。
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