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公司解除劳动合同后，我在社会保障网上查询状态却还是显示在职
这样影响我继续续保吗？这是原来公司的问题，还是我自己的问题？还是其他方面的问题，麻烦知道的人说下，谢谢
　　劳动者应当先确认原单位是不是解除劳动合同备案和停社保都给劳动者办理了，如果都办了，可能是社保系统的问题，带着相关的离职证明和失业证去社保中心柜台让他们给劳动者办一下即可。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
资深劳动争议专家
很高兴为您解答，公司没有给你办理退工手续；劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，那么下面一家是不能办理招工手续的：这个是公司的问题，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查您好，如果你没有办理退工手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的
当时他从劳动保障网上下载了一个东西，时间很长了，具体什么东西我记不清了，大体就是说我离职了，解除劳动合同了，这样不是说办理退工吗？还需要一家公司给我些什么手续呢？
他们至少要开具一个离职证明，还要在网上办理退工手续，这个你只需要和人事确认就可以了。
也就是说只要人力资源网上显示原公司在职就不对，是吧？那如果彻底办完，应该显示什么状态才能是已经完全解除劳动合同成功了呢？
是的，要显示离职状态才可以。
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