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劳动合同已经到期，公司没说是续签还是不签，如果自己离职的话可以要求公司赔偿么
我是号签订的合同，到号合同到期，可是公司没说续签也没说不签，如果自己要求离职的话可以要求公司赔偿么？谢谢
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如果公司不续签，需要支付经济补偿金的。
如果是员工的原因 不续签的,则没有经济补偿,.
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职工自己离职或不续签合同是没有补偿的
你好，自己离职是没有补偿的。
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你好，自己离职是没有补偿的。
你好，自己离职是没有补偿的。
主动离职没有经济补偿金。
你主动离职不能拿到经济补偿金。
自己离职是没有补偿的。
自离是没有经济补偿金的
如公司不续签，可要求经济补偿金
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请问我合同早到期了公司也没有续签，我现在想走公司不让，必须让我再待...你可告诉他，没签合同要给双倍工资，看他还留你不
请问我合同早到期了公司也没有续签，我现在想走公司不让，必须让我再待一个月合法吗？必须要递交辞职信再
你可告诉他，没签合同要给双倍工资，看他还留你不请问我合同早到期了公司也没有续签，我现在想走公司不让，必须让我再待一个月合法吗？必须要递交辞职信再你可告诉他，没签合同要给双倍工资，看他还留你不
我现在想走公司不让？必须要递交辞职信再待一个月吗，必须让我再待一个月合法吗请问我合同早到期了公司也没有续签在合同到期之后应当即时续签，如有一方有异议，则合同中断，如雇佣方不放人的话，可向劳动仲裁委员会申诉《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资”。但是，如果无合同情况下，工作满一年，则第二年开始即视为已签订无固定期限劳动合同，用人单位无需支付用工之日起满1年后未订立书面合同的2倍工资。如果没有签合同，那你随时走都可以的。同到期没有续签，应当提前30天通知对方，如果一方要解除。但劳动关系存续期间，公司应该支付双倍工资不合法你断合同多长时间了
劳动合同断的时间长的话
可以去起诉用人单位！
可以得到一笔赔偿
请问我合同早到期了公司也没有续签，我现在想走公司不让，必须让我再待...你可告诉他，没签合同要给双倍工资，看他还留你不我与公司签订的一年的合同号-号，但至今为止，公...最好的办法是继续上班，有必要的情况下申请劳动仲裁，要求二倍工资。 依据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者...我2013年5月到公司，签了2年的合同，到今年月合同已经到期，公司一直未...1、合同到期后，公司不续签，按照《劳动合同法》第四十七条，公司应支付员工经济补偿金， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...我的合同是今年6月底到期，公司并未提前一个月与我洽谈合同是否续签的问...您好！关于您的问题： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿（不是赔偿）。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不...我的意思是我月底合同到期！现在单位就不让我上班了，我走的话补偿多？...劳动合同到期，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定，申请经济补偿及双倍工资赔偿。我所在的是一家“土财主”的工厂也可算得上是“血汗工厂”！我所签的合同是...提不提前不是主要问题，因为，合同到期是终止还是续签是不需要提前通知的。问题关键是，用人单位提出续签，你不同意，就意味着合同终止你没有经济补偿金。如果用人单位提出不续签，他们就要给你经济补偿金。建议你提条件，要么劳动合同上明确岗...请问我合同今年三月底到期.公司不跟我续签合同，我是在公交集团开公交车...您看一下公司是以什么原因通知您不再续签合同。 当然合同到期了公司有权利不再续签合同，但必须提前三十天通知您或者补偿一个月的工资（相当于您上个月的工资标准） 如果您有违纪的情况就没有补偿金了，但如果你没有违纪现象，那么您可以得到1年...1、押金应全额退回。 2、继续工作的工资应正常支付。 3、没有办理社会保险的应补交社保。 可按以下条款对用人单位做出处罚： 《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者...劳动合同到期单位可以不续签合同，但是应当按照劳动者以后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，双方终止劳动关系。1、依据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满时终止，若是公司主动不再与你续订劳动合同时，公司应当支付给你经济补偿金。 2、“公司到现在还没有给我们员工交住房公积金”的事实，属于公司的违法行为，你可要求补缴，否则也可向劳动监察机关投诉解...
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劳动合同到期后公司一直未续签，员工可以提出离职并要求赔偿吗，怎么赔，依据是什么？
我是日进厂，签了四年合同，到日结束，按当地最低工资而非本人实际工资（5000元）买的社保，未买公积金，但合同到期后公司一直未续签，我于日提出离职，并要求：1、要求公司支付11个月双倍工资；2、要求公司支付经济补偿金5.5个月工资；3、要求公司按实际工资5000元补缴社保；4、要求公司支付未买公积金的公司+个人部分。请问以上要求法律会支持吗？
广东 佛山 高明区发表时间： 16:09
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会支持一部分，需要委托律师的话可以联系我。
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合同到期公司没有续签，自己提出提出辞职，公司应当给以赔偿吗
你好，我在公司已经快做满十年了。合同是日到期，公司没有提出续签合同，我提出辞职，公司应当给于赔偿吗？
公众采纳地区：上海-徐汇区咨询电话：13917***帮助网友：240 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 你很傻，公司没有续签合同，你就继续工作就是了，还可以拿双倍工资。如果公司不要你继续工作，你就提出经济补偿金的主张就是了。
目前问题比较难办 21:26
律师回答地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：195016 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人你可以申请劳动仲裁维权 21:36地区：上海-徐汇区咨询电话：18101***帮助网友：1281 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人主动辞职的,单位无需支付你补偿. 23:07地区：上海-徐汇区咨询电话：13601***帮助网友：2236 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人公司无需赔偿。 20:51
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