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请问世硕自离什么时候可以补办离职后工资什么时候发擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依...
我是12月1号在世硕自离的请问我11份的工资会发吗？
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。《劳动法》第五十条：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，还要加付赔偿金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条;劳动合同约定的其他赔偿费用；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的。
依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定我是12月1号在世硕自离的请问我11份的工资会发吗？擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协
请问世硕自离什么时候可以补办离职后工资什么时候发擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依...世硕离发工资还有一个星期 自离以后会发工资吗一般是离职后三个工作日内，不过如果接近公司发工资的时间，就会一起发，担心就咨询公司人力资源部。世硕办自离1/18自离具体啥时候能办手续？按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式...一般离职前未结算的工资应当在离职当日发放，但现在大多工作单位采用当月工资下月发放的方式，因此通常情况离职员工需在下个工资发放日才可拿到离职前未结算的工资。现在大多单位采用当月工资下月发放的方式，因此离职前未结算的工资会在下个工资发放日发放，若没有发放，劳动者可向当地劳动部门反映并申请仲裁。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时可以拿到埃你25日之前，甚至30日之前都付出了劳动，付出了劳动，产生了价值，为企业做出了贡献，就应该支付工资。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公...你好 朋友 这个问题建议你 去问相关的管理员问他们 自离需要办手续比较好 。毕竟他们的回答会比我们 全面工资拿到手再走，可以和单位协商以现金方式结算，或者用人单位拿到工资卡后发给员工，员工以银行卡领取工资。 根据《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银...
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我是昆山世硕的，我自离了，15个工作日后能补办离职吗，补办离职后还有工资吗资吗？
我是世硕的，我自离了，15个工作日后能补办离职吗，补办离职后还有工资吗？
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：28888 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，离职后可以主张工资。 16:27
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