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第三方登录：刚和领导说要辞职，老板突然给加了2000的工资。何去何从？
午休时间，用着公司的电脑来发帖，想烦劳各位JRS给个建议。事情如下楼主在南京读书并在此定居（买房，自己每月房贷1500），毕业后面了一家户外行业的公司。当时谈好的4K，但是实习结束转正只有3K，由于工作可以到处出差并且楼主吃住都在家，就勉为其难留了下来，就当做GAP YAER。并因为文字能力较强很得部门领导欢心。平时出差虽多，但是着实很累，特别是做活动的时候，经常需要通宵，老板也是目光短浅，年终奖也没有，开门红包也没有，聚会只是匆匆吃了个自助。于是萌生去意想去上海历练自己，之前不走完全是因为部门关系很融洽，和领导同事相处很愉悦。年关一过，忙着找工作，但是部门任务较多，抽不开身去找。直到今天才跟领导提出辞职，领导也是万般挽留，但我想了也很久,，一来工资太低，二来自己并不打算在这个行业深耕。领导由于很重视我，和人事一起与老板谈话，并把我写的东西给老板看过。老板当即决定从之前的3K出头转到5K，并表示要重用我。我想了一下这事有几个原因。一是我自己笔头确实不错，二是公司目前人员不稳定，活动需要人手。三是我和部门领导关系很好，老板怕我离开，让部门领导也萌生去意（领导三十多，女未婚，公司顶梁柱）。现在我突然有点进退两难，不知是否该走，麻烦各位过来人能够给个建议。。。身在公司，晚上回去给各位JRS福利啦，谅解啦。看到大家这么热情，很是感激。有几点情况说明一下：1.每月房贷1500。父母给的首付，1500是自己要交的那一部分（刚毕业）、还有租金一部分、父母帮还一点。2.女上司的问题。女上司属于那种能力强，家境优渥，资源广泛、对公司是不可或缺的。但是由于老板强势缺乏话语权，并且自己不是很争强的。纯粹是人很好啊，哈哈 JRS就不要问800字啦。3.老板之前交流不多，没看过我写的东西，也提过两次工资的事儿，但是听他意思是好好干，别管太多。附上领导发的聊天截图一张
[&此帖被hikimora在 16:03修改&]
这些回帖亮了
领导30多，女未婚，你离开她也会离开？是我想歪了么？
獵頭說過，準備離職時突然加薪，你選擇留下，一段時間後他會仍然選擇開除你。
辞职的标准流程应该是 先提加薪要求，得不到满足再辞职
想也不用想，这种要走人了才想起加工资的头也不用回
引用31楼 @ 发表的:好好想想：自己在做什么？自己能做什么？自己想做什么？自己要做什么？那么，结婚就出来了这么想还能想个老婆出来，美滋滋
倒数第三段结尾括号里的内容可否扩展为800字的记叙文？ps：我就说了句主干道的口头禅都能800+亮，谢谢jrs厚爱，也算走上人生巅峰了！
[&此帖被艾小北03在 11:11修改&]
老板怕我离开，让部门领导也萌生去意（领导三十多，女未婚，公司顶梁柱）。说说你和女上司的故事吧
发自手机虎扑
卧槽，好巧啊，我也是今天上午说辞职，老总找的我聊了10多分钟，中心思想是年初高层已经想好重点培养你进管理层，非常认可之类的，想让我留下。可是工资和实质性的我感觉我短期是不可能看到的了，所以还是决定走。。
引用18楼 @ 发表的:兄弟说实话，累是有一点，但平时还是比较有意思，心累也是主要因为钱少带来的一系列不爽辞职，老板这么抠门还肯给你5000，那说明你的能力不止5000，下份工作要5000以上月薪
1.对领导有想法或者行动过了
2.这种挽留我就呵呵了，留着互相给个台阶而已，如果你走了她可以对其他员工说提干涨薪都挽留不住是对得住你，没走她会培养其他人员备胎
发自手机虎扑
在南京有房子，我觉得在南京就挺好的
引用16楼 @ 发表的:辞职的标准流程应该是 先提加薪要求，得不到满足再辞职难道不是先找一个工资翻倍的工作，然后和老板说，加3倍留下，不然就走？
对自己有信心，相信自己能在上海创出名堂就可以辞职，但是只是为了离开这个公司而辞职的话，就要考虑一下，毕竟自己在这定居，老板又加薪又重用的，只要还是看你自己是属于那种喜欢稳定的生活还是闯荡的。
还是走吧，在这干人累心更累
在南京有房子，我觉得在南京就挺好的
想也不用想，这种要走人了才想起加工资的头也不用回
还是走吧，在这干人累心更累
倒数第三段结尾括号里的内容可否扩展为800字的记叙文？ps：我就说了句主干道的口头禅都能800+亮，谢谢jrs厚爱，也算走上人生巅峰了！
[&此帖被艾小北03在 11:11修改&]
早干嘛去了，闪人
找好下家，早点撤
已经买房了，牛逼啊
引用1楼 @ 发表的:在南京有房子，我觉得在南京就挺好的但是目前和父母住一起，很是不自由。这也是想离开的一个原因
獵頭說過，準備離職時突然加薪，你選擇留下，一段時間後他會仍然選擇開除你。
领导的承诺都是假的，钱到位才是真的
领导30多，女未婚，你离开她也会离开？是我想歪了么？
对自己有信心，相信自己能在上海创出名堂就可以辞职，但是只是为了离开这个公司而辞职的话，就要考虑一下，毕竟自己在这定居，老板又加薪又重用的，只要还是看你自己是属于那种喜欢稳定的生活还是闯荡的。
老板怕我离开，让部门领导也萌生去意（领导三十多，女未婚，公司顶梁柱）。说说你和女上司的故事吧
发自手机虎扑
30岁，女，未婚？没图你说个jb 。tx如果你能在其他地方拿到更好的工资待遇领导，就走。不行就呆的
加薪3000留下！
辞职的标准流程应该是 先提加薪要求，得不到满足再辞职
不妨试试让这位未婚女领导重用你，tx
引用3楼 @ 发表的:还是走吧，在这干人累心更累兄弟说实话，累是有一点，但平时还是比较有意思，心累也是主要因为钱少带来的一系列不爽
考虑下如果留下来后期的上升空间有多大？可以升到什么职位？薪资待遇上涨幅度多大？要是综合下来比现在涨薪后不会有太大突破，倒不如出去闯闯。
引用16楼 @ 发表的:辞职的标准流程应该是 先提加薪要求，得不到满足再辞职难道不是先找一个工资翻倍的工作，然后和老板说，加3倍留下，不然就走？
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658人参加识货团购1099.00元员工离职，老板要给升职涨工资，是留下还是走人？
员工离职，老板要给升职涨工资，是留下还是走人？
马上就要过年了，很多人也开始考虑辞职换工作。我的一个前同事小李也遇到了相同的问题，小李向老板提出了辞职，老板说要给他升职并且涨工资，这让小李陷入了两难的选择，他到底要不要继续辞职呢？为此，小李也问了很多朋友的意见。
如果你是小李的话，遇到老板给你升职加薪，你是选择继续辞职，还是考虑留下来呢？拒绝访问 |
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