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请问,律师林业局这样以我们拒签合同要求我们下岗的做法 符合法律 规定吗?
我们应该怎么办?急!!!!
（我们从８９年就在林业局企业消防队工作，是企业合同制工人，我们两班倒，没有节假日，工作一直
我们于2005年6月对林业局提起仲裁,要求林业局对我们超时工作给予经济补偿. 对于仲裁不服,到基层法院起 诉,后又上诉到森工总局中院 ,在我们上诉期间林业局于日要求我们签订劳动合同,工作性质是不定时的,因为我们上诉的理由就是对我们的工作性质基层法院认定不对.我们认定应该是定时的工作性质,所以对于劳动合同的不定时工作性质,我们提出异议,写出书面报告交给企业林业局,拒绝签订.因为中院 也把我们的工作性质是定时还是不定时作为焦点（如果是不定时法院就不支持我们的诉讼请求,因为法律规定不定时就没有超时的说法),对我们的上诉制关重要.6月7 日开庭的,9日我们从哈尔滨开庭回来,林业局就宣布我们拒签,不许上班.说我们自动放弃签定合同.
我们于6月6日,把要求林业局修改合同,属于霸王合同(林业局下文件要求必须签,不签定后果自负)的劳动仲裁申请书递交到省森工劳动仲裁机构.可是到现在也没有得到回复.
发表时间： 11:00
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律所：广东广信君达律师事务所 回复时间： 21:59
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