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第三方登录：银行招聘笔试一般都考哪几门？
全部答案（共2个回答）
1.职业能力测试
　　职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。
　　2.托业英语
　　托业是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评，由美国教育考试服务中心设计。TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。
　　3.银行相关知识
　　西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广。并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。
　　4.申论
　　申论，是中国大陆国家公务员进行资格考试的其中一个科目。在公务员考试中，通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者七种能力(阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力)的一种考试形式。这个部分类似公务员，但是一般都只有一个题目。个别银行是考察材料作文，类似高考。在银行机考考试中，不用考虑此部分。
　　5.性格测试
　　性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。银行性格测试主要考察人员的心理素质，抗压能力，协作能力等等。这类题题量大，并且重复的题比较多，如果没什么问题，最好如实作答。
如果对你有帮助，请给有用，谢谢
每年秋季开始校园招聘，每个银行不同，也有银行是不公开招聘，去特定学校或者是内部举荐。但是国有四大行都是肯定公开的，一般在11-12前会简历筛选截止，然后发放通知...
天梯金融培训资深讲师为您介绍：
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
校园的是正式工，社会的是派遣制
已经有好多人问过了，看来今年中行又要招很多人了。
这个问题偶回答过一次了，复制过来，同时补充一下，也请其他几位朋友注意：
除了考一般用笔答题外，还可能会有一次上...
答: 想办张银行卡，不知道办哪种的好，之前有农业的了，觉得农业的不怎么好，想办张别的，妈妈知道哪种的好吗。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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2016银行招聘考试时间一般在几月
14:44 来源：网络综合
银行招聘网权威发布2016银行招聘考试时间一般在几月，更多2016银行招聘考试时间一般在几月相关信息请访问银行招聘网。
各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。全国银行系统的考试形式趋于机考，考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月。考试时间：两个小时三十分钟到三小时；考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试。考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一面、二面） →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。}