左手残疾人找工作，哪里有适合的。-
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左手残疾人找工作，哪里有适合的。
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残疾人一只手能找工作：
你好,多大年龄了?之前做过什么
右手残疾人应该可以找工作的地方在哪里呢：
智慧,是长在伤口处。人人都会经历伤痛,却未必人人都会拥有智慧。这是一场灵魂的博弈,只有最终没被伤痛压...
残疾人想找份工作去哪里找工作就是手有点残疾：
德清有个保健药厂,好多残疾人
我是一名残疾人就右手不太灵活可以拿东西,想找工作去哪里找哪里有招残疾人的?：
能,为啥不能
残疾人去哪找工作,就右手不太灵活右手可以那东西就是手指不太灵活有招残疾工作的吗?：
现在有好多厂都申请了福利企业,里面扫中残疾人的,你可以打听一下看哪里有,去试试
右手残疾人在哪里找工作：
可以到残疾人联合会咨询,另外政府还有些优惠政策,有些地方有专门的残疾人工作中心,提供一些缝纫之类的工...
残疾人可以在哪里找工作呢?：
去微远至诚公司
残疾人去哪找工作,就右手不太灵活右手可以那东西就是手指不太灵活有招残疾工作的吗?：
自己进货,拿去卖了 学门手艺,做生意 养鸡养猪也可以
又手残疾去哪找工作：
到残联问问
残疾人可以在哪里找工作呢?：
可以在很多公司厂要的, 如果你有残疾证的, 公司会免除不少的钱, 所以很多公司要的残疾人怎么找工作…疾人如何找工作？
残疾人怎么找工作…
残疾人怎么找工作…
我是一个只有左手能做事的残疾人，想找份工作，不知能找怎样的工作、谁能帮帮我！在此谢了
大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，没钱，买不到车票，就只能给爸爸妈妈寄了点钱经历过了之后、选择制造型企业，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，希望能帮到你一路工作的地方有，中山市：板芙镇，东升镇，南区，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把。。由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2：南坪镇东莞，在就是虚岁22岁了，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手。7，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，在工厂天天受班长的骂，每天都很没出息的躲在被子里面哭第一年2007年没赚到钱，就一千多块钱：个人的一点建议：符合、基本符合。第五：该谨慎的东西需要注意下1。7。。，灵活真诚；结束之时:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路刚开始工作的时候，没学历和、人人都是人才，相信自己：大岭山镇，厚街镇，长安镇，虎门镇，常平镇，桥头镇，深圳：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达、管理人员、员工有什么看法8，但是条件不应许，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6，一次经历，一次提升。第三：应聘时候的自我介绍1，直视考官3，找工作要有耐心，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3，不然。，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作、要登录网上提前了解公司详情，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补，其实也是学习的过程，工厂到公司都面试工作过，给我了我坚强，想想那个时候刚开始工作有时候一个人真的哭了不少但是现在还好了，松岗镇。唉，充实自己。5、找工作的过程，公明镇，看看负面信息多不多、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，找熟人，希望能帮组更多的人———————————最后祝你找工作顺利、选择中小型企业，多的话就小心了5、不过也有个别情况。6、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、禁忌——不自信，想想真的有时候都想哭十五岁就开始工作了，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、以前——公司的老板、分析——对你准备应聘的单位......
想找工作不是很好找的，因为正常人都不好找工作的何况你是个残疾人员呢，建议你到人才市场看看能否找一个工作，太原市的877路公交车站内需要打扫车的清洁工你可以去问一问，具体联系电话我忘了，你可以给太原市查号台114询问877路公交站的电话。
我也是个一个有左手能事的残疾人想在芜湖范围内找工作不知行不行
我就是一个残疾人建议找当地残联帮忙的，
我是一个肢体二级残疾,想在成都市龙泉驿区找一个收残疾人的企业,请问龙泉驿区有企业招聘吗？
只有靠自己了，别想着我们的政府能帮你
你哪里人?我那边老板娘急要蛋糕师
————————————————————————————————————————— 个人的一点建议:...
一个普通人早工作,你如果没有学历,你就去早那些不要学历的单位.有学历的人你就去早适合你学历的工作{虽...
没有高学历没有工作经验的话,还是去找包吃住的工厂做学徒工比较好,容易安定下来。不过这里没人能真正给你...
一方面,招人的公司找不到心仪的对象 另一方面,找工作的人找不到合适的目标 最后一个原因……信息不畅…...
你好。 说真的,什么都不会的人找工作真的很难的。不过,事在人为,积极向百货公司、旅社酒店等用工比较多...
一个人的话应该先找住的地方吧,不急着找工作的话先在大型网站上发简历(智联招聘、民力网、英才网)等,发...
其实你的这个问题这么回答你吧。 如果你有非常优秀的教育背景, 你有某行业非常丰富的工作经验, 你拥有...
你一定要很诚恳的去和他谈,真诚的请他帮助你。人长大了,好多的事情都要自己去面对的,不能老是父母给你铺...
工作自己找的好,别人看的是能力,双方面试也可以了解到双方是否合适 别人包办的不一定会称心如意的,
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残疾人找工作困难重重
来源：云南法制报&&&&作者：李林飞&&&&标签：
　　11月云南省政府出台的《云南省残疾人事业“十一五”发展纲要的通知》要求，到2010年，全省残疾人基本生活总体初步达到或接近小康水平。然而，在这个正常人就业都异常艰难的环境下，目前昆明残疾人的就业具体情况又如何呢？　　据了解，昆明市目前有30万残疾人，其中有30％在城镇，具备就业能力的约有3万多人。昆明市残疾人就业服务中心主任王浩告诉记者，昆明市从1997年开始按比例安排残疾人就业，到2005年末，加上在福利企业工作的，在岗的残疾人约有1万多人，占20％到30％。这是一个非常低的比例。
“残疾人找工作真难！”
　　韩女士今年30出头，由于接生医生手脚过重，还没出娘胎她的右大腿就被扯伤了，从落地起她就注定了残疾的命运，虽然做过几次大手术，至今她仍无法直立行走。　　韩女士说：“现在很多人看不起残疾人，用异样的目光看我们，让我觉得在这个社会里难以生存，我连小学都没毕业就不敢去上学了……很多人说残疾人要自强，我是想自强，可谁又给我机会？我现在在学习计算机，希望学会打字后买台电脑，在家做点兼职。”　　小邓24岁，本科学历。他告诉记者，自己听力不行，但没想到高学历和工作能力还成了他求职路上的“阻碍”。目前有些用人单位为残疾人提供的岗位大多是勤杂工、手工活等简单的体力活，而他能胜任的岗位又因残疾被正常人捷足先登，导致他“高不成低不就”。“残疾人找工作真的太难了！”
优惠政策难落实
　　据了解，为了有效促进残疾人就业，我国出台了不少相关政策，从客观上促使单位使用残疾人，但效果却不尽如人意。　　王主任介绍，企业使用的残疾人达到生产人数的50％时，就能申办福利企业，可以获得非常好的税收优惠，同时，国家要求每个单位都必须安排相应人数的残疾人就业，否则要缴纳残疾人保障金。按理说，用人单位应该更愿意安排残疾人就业。但实情是申办福利企业的并不多，有的单位宁愿缴保障金也不愿安排残疾人工作。这是为什么呢？　　王主任表示，残疾人如果没有一定技能很难找到合适的岗位，即使有单位愿意要他，也只能做一些简单、粗糙的工种，工作时间长，收入低，导致工作的稳定性很低，这为企业管理和生产带来了难度。同时，还有一部分企业招收了残疾人，也只是为了获得税收优惠，他们宁愿将残疾人养起来也不安排工作给他们，因为他们“真的做不了什么”，导致残疾人走不出原有的“圈子”，无法改变生活状况。　　此外，国家提倡残疾人自主创业，并在政策上有所优惠。但实际情况如何呢？在金星小区的一家盲人按摩店，店主王敏反映，她开店已经7年了，如果不是残联帮助协调，她可能连营业执照都办不下来，现在每年仍要花费不少精力办理相关手续，半年一交的工商管理费等费用也让她感到很吃力。她希望政府能够对残疾人自主创业有更多的支持和帮扶，简化部分办证手续，并将一些相关优惠政策具体落实到位，让残疾人真正享受到应有的照顾和优惠。
提高素质是根本
　　据了解，昆明现有的残疾人大多数是文盲，初小、高小文化的占了80％，又无一技之长。对此，王主任表示，从长远角度看，要解决残疾人就业难的“老大难”问题，加强对他们的文化素质教育和技术技能培训是根本出路。　　同时，现有的残疾人就业培训还停留在片面追求数量的层面上，应多做一些长期的技能培训，让残疾人对技术掌握得更加扎实深厚，几天就完成一个培训的后果是大部分人掌握不了相关技术，培训费白花，起不到实质的作用。　　王主任认为，单位缴纳的就业保障金可以用一部分用来扶持创业的残疾人和改造残疾人就业工作环境，为他们带来更多的方便和实惠。
本报记者 李林飞 文／图
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