6000的工资到手3300 &五险一金&占到工资40%多......
央视财经（《第一时间》）
最近结束的中央经济工作会议明确提出，要开展降低实体经济企业成本行动，其中就包括降低社会保险费率，研究精简归并“五险一金”等内容。而这也立刻引起了各家媒体和普通百姓的关注。
“五险一金”占到工资总额的40%以上
目前，我国的社保缴费比例到底是什么情况呢？据中国甘肃网报道，国务院副总理马凯曾公开表示：我国的养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已经占到工资总额的40%至50%。《中金在线》则以一名年龄30岁、月薪6000元的职工为例算了一笔账：每月单位和个人缴费金额约为2700多元，1年大概是3.3万元。不考虑工资增长，到他60岁退休时，他和任职单位总缴费额将达到100万元。虽然今年我国先后降低了失业保险、工伤保险、生育保险的费率，但是在经济下行阶段，企业负担还是很重。所以才要研究降低社会保险费、精简归并“五险一金”。
养老保险基金赤字风险恐成掣肘
一想不交那么多钱了，好事儿啊，那赶紧的啊，但是有个问题，《每日经济新闻》就指出，其最大的难点在于降低基本养老保险费率问题上。据中国社科院预测，2037年之后，养老保险基金当年收入将小于当年支出，而且收支赤字有逐步增大的风险。所以养老保险基金赤字风险或许将成为社保降费的掣肘原因。
精减社会保险费须全面设计
针对，这一问题《法制日报》建议说：精减社会保险费必须全面设计，要充分研究论证，平衡好国家、单位、个人三方的利益。
改革将为下调养老保险费率创造有利条件
虽然降低企业社会保险缴费面临两难，但是《新快报》认为，这并不意味着养老保险费率不可能适当下调。随着今后养老金投资渠道的拓宽，和划转部分国有资本充实养老金，养老基金收入肯定能有所增加。而且，如果未来再实行了延迟退休，还能减少了一些支出。所有这些改革举措都能为下调养老保险费率创造有利条件。
降低社保费率需以“特殊金融安排”对冲
《证券日报》常务副总编董少鹏表示：要想降低社保费率，就需要果断采取措施，对养老、医疗等社保基金的储备部分实施“特殊的市场化运营”。所谓“特殊的市场化运营”，就是允许社保基金参与投资股票和基金，但要设定“保底”措施，不能损兵折将。例如可以让社保基金参与特定的优先股、优先级基金等，而不要混同于一般的机构投资者。
五险一金该怎么用，才不白缴？
1.养老保险：有工作要缴，没工作自己也要缴，退休后让国家养你
有小伙伴问“我现在是自由职业者，是否还有必要缴纳养老保险呢？”好规划理财师建议最好去当地的社保中心自己缴社保，毕竟这是一种社会保险，跟市面上的商业养老险相比成本低很多。而且如果之前在用人单位已经缴纳了几年，突然就中断不缴了，等到了退休年龄就无法享受国家的基本养老保障。
养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。如果到退休时养老保险缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了。
2.医疗险：除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现
医疗险顾名思义就是用于报销看病住院，或者买药的费用。但是部分地区，比如北京，自己账户缴费的那笔钱（2%+3块），除了可以用于买药、看门诊，还可以到指定的银行取现自由支配。
3.工伤险：上下班路上除了事故也可以报销
工伤还能报销？可能是你还不知道该怎么用吧。不仅在工作单位发生意外，如果你在上下班的路上出了什么事故，这个险也能派上用场。但想用好这个险，必须要拿出证据，证据！证据！但很多人出了事故没有保存相关证据，导致无法享受工伤保险，多亏啊！赶紧给你支一招：
如果你上班的路上被车撞了，别私了，赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，处理后会开具事故鉴定书之类的凭证，你拿着警察叔叔开的凭证，就可以找公司报销工伤险了。
另外，工伤险还有个时效问题。如果你日出了工伤，别耗着，马上跟用人单位说，如果过了1个月都没有上报，就算你证据齐全，恐怕报不了了。
4.生育险：不仅女生可以有，男生跟它更配哦
其实生育险不仅女生可以有，男生拥有它也绝不是累赘！先说说女生如何使用生育险：
如果你在工作期间怀孕生子，那么等你出院后要尽快把相关证件，比如结婚证(未婚生子的就报销不了)+准生证(非单独生2胎的报销不了)+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料交到公司。通常公司会在医保规定的范围内，给你报销。
然后我们说说男生。别老觉得一个大老爷们儿每个月还得缴生育险多么不值，讲真哦，如果你老婆没工作或者她的单位没给缴生育险，在她产前，你缴的生育保险满9个月了，那么你也可以报销生育费用的。
关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。
5.失业保险：主动辞职的，别想拿到失业金
就算你不图这点儿失业金，也别拿辞职当儿戏。想领取失业险，就必须同时符合三个条件，一是你的单位和本人已经连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。
前两点都好理解，最后一个“非本人意愿中断就业”该如何判定呢？比如公司主动把你劝退了，或者合同到期，你和单位双方都不想续签了，这两种情况才可以领取失业险。要是自己主动提出离职的，就算你缴满1年，就别想拿到失业金。
6.住房公积金：除了买房，租房也可以提取
住房公积金的每月缴费，个人支付基本工资的12%，同时单位再给你补12%。比如你每月交600，单位再给你补600，也就是你的公积金账户中这个月一共有1200元。这笔资金可以用来买房子还贷款、或者提交租房证明定期提取用于房费，如果你有地皮想盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
不过还有一些公积金的使用方法，比如离退休职工、想定居海外的、被认定完全丧失或大部分丧失劳动能力的、领取失业保险金的、纳入低保或特困范围的、家庭成员罹患重大疾病等情况，都可以提取公积金。
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公司面试了一位高管，薪资定的是税后工资XX万，其中个人支付的五险一金是包含在税前（公司为他承担），还是税后（本人自己承担），有没有相关的法律依据呢？
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应该这样回答你，在计算个税前是扣除了五险一金的金额的
谈的是税后工资，你们当然应该全额给他购买社保（个人缴纳部分也是公司出的）
总是看到这样的求职者，如果你是人力负责人，能拍板的，你就直接跟他碰，如果你定不了，就给主管建议。
现在都是谈税前，基数也每年在变，绩效像管理层也是年终跟企业效益挂勾，做的好的还有分红。
其实对于这种求职者，只要侧面告诉他，大环境，企业对于当地来讲薪酬有竞争力，再跟他说说内部软福利就可以了。
这种级别的，光看薪酬的少，正常直述，不必纠结。
不要管是税前税后啦，社会保险费不计入计税所得额。
五险一金缴纳分两部分，一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，企业交的比个人比例大，基本都计入个人社保账户。
各地区五险一金缴纳比例略有区别。
例如，北京的养老金个人扣8%，单位交20%；失业保险个人0.5%，单位1.5%；住房公积金个人10%，单位12%。等等
个人缴纳部分都在工资里直接扣除，而且不记入个人所得额缴纳个税。
所谓税前工资指的是个人所得税税前还是税后，一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。
五险一金应计在税前。原因是：五险一金是税前就要扣除的，故税后工资应不包含此项。故一般关于工资部分的写法是：税前多少。
五险一金应该是税前就要扣除的，至于薪金约定是公司与个人自己确定，只要谈下来就好了
是先扣除五险一金个人应承担部分，再计算个税。五险一金个人应承担部分+个税都是个人缴纳的，约定薪资方式不是很好，直接约定月工资多少元。
这里有一个误区，一般人认为税后薪金指的是到手的实发工资，这里的税包含了社保公积金个税扣除部分，而不是单纯指个税。
所以，你要和这位高管再次确认，他要的XX万的工资，是不是实发工资，是不是扣除社保公积金个税后的？
如果公司接受这个薪金，就按照这个方式办理，如果公司认为的税后，是指未扣社保公积金的钱，只是扣个税的钱，双方又谈不拢就另行招人呗。
法律没有这样的规定，这是双方在招聘时商定的，以后你们在招聘时要明确说明，他的应发是多少，实发是多少，怎么缴纳的社保公积金个税，不要产生歧义。
五险一金是不扣个人所得税（在计算个人所得税时，会把五险一金减出来再计个税），按照你的问题，五险五金费用应该算在税后工资内。
@严寒下的红梅：你好，老师。比如说，该员工税后工资5000元，是不是扣除税以后的应发是5000元，实发是：5000元-个人承担的社保费用？
@此情无计可消除：将劳动合同中的关于薪资部分做明确约定。。。。。加一个括号（税前）
一般税后工资应该是指扣除了福利费的。
因为在计算个税的时候是要先扣除这些福利费的。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR北京地区，税前月薪12000每月，个税，社保，公积金按实际比例缴付，请问实际到手工资应该是多少？-工资12000，按照9600上五险一金，税后收入应该为多少？ _汇潮装饰网
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北京地区，税前月薪12000每月，个税，社保，公积金按实际比例缴付，请问实际到手工资应该是多少？
北京地区，税前月薪12000每月，个税，社保，公积金按实际比例缴付，请问实际到手工资应该是多少？
刚才看见有人问过这个问题，对公积金的比例有争议，请问公积金比例到底是多少啊？
税收工资是8721，北京市目前的住房公积金的比例是12%具体看图
税后所得即实际到手工资为8721.4元。个人所得税应缴纳611，除去应缴纳的五险一金和个税，共计个人缴纳2667元、医疗保险243元、失业保险24元、公积金1440元。其中五险一金缴纳额为：养老保险960元12000的月薪
12000的月薪,除去应缴纳的五险一金和个税,税后所得即实际到手工资为8721.4元。 其中五险一金...）
税前工资 76,400.00 ,计税金额 72,900.00 个税 20,010.00 未扣除个人负...）
认为18k算中高档了, 至少在打工族中算不错的了。 只要不在北京买房 , 即使在北京也可以生活得很滋...）
你可以+微x服务h,qqycyzx,上面有个社保计算器很方便的,直接算出个人交多少,单位交多少,看我...）
北京社保的缴费基数是上一年度的社会平均工资,一般是三月份公布社平工资。今年的缴费基数是2010年的社...）
教你计算方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除...）
按照税前7500缴纳公积金的话个人和单位都应该是900元,按12% 的缴存比例.）
一般情况下 五险、公积金都是一年统一一个标准,每年的7月统一调整,所以你的工资转正后扣的五险和住房公...）
你要缴纳的保险和住房公积金比例:8+2+1+12=23%(另外加3元,因为医疗保险是2%+3) 12...）上海市五险一金及税后工资计算器
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