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公司工会经费和职工教育经费必须计提么？
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请问版主，上市公司的工会经费和职工教育经费必须按比例计提么？从哪可以查到相关要求。谢谢。
工会经费，凡是设立工会组织的企业，均应按2％提取工会经费，并拨交工会（有些地方系由地方税务局代收）。未建立工会组织的企业，在有些地方（如大连、郑州等）也要求按比例缴纳“工会筹备金”，因此也是需要计提的。另外，企业建立工会组织应当遵循《工会法》的规定，并且也是企业履行社会责任的重要内容。上市公司不建立工会组织似乎较难以想象。
职工教育经费，根据《就业促进法》第六十七条规定：“违反本法规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。”并且职工教育经费虽然不符合负债定义，但通常涉及的余额不大，基于重要性原则，以及上述规定导致的潜在法律风险，一般应建议企业按规定比例提取和使用。
工会经费和职工教育经费分别按税法规定的比例扣除。其中，工会经费的税前扣除凭证应遵循《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告[2010]24号）的规定，“自日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除”。
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上市公司必须要建立工会组织吗？
如果拟上市公司尚未成立工会组织的话，对申报有没有影响？
建立工会组织是拟上市公司履行社会责任的重要体现之一。在社会责任日益受到重视的当下，践行社会责任的情况在IPO中应也会予以适当考虑。&
境外子公司是否需要计提工会经费和职工教育经费。
计提工会经费和职工教育经费是依据国内的法律规定。对于设在境外的子企业，应遵循其所在国的法律规定。应该是无需计提的。对于职工教育经费性质的支出，在实际发生时计入损益。&
工会经费，凡是设立工会组织的企业，均应按2％提取工会经费，并拨交工会（有些地方系由地方税务局代收）。 ...
请教陈老师，我现在正在审计一家企业，14年刚成立几个月，管理费用、销售费用没有发生额，该企业把计提的职工教育经费和工会经费，放到了在建工程里面，请问陈老师这样做是否合理？
我理解这样计提不太合理，计提时应当计入管理费用。
谢谢指点。
这类费用的借方科目应与作为计提基数的工资的借方入账科目一致。需要注意很多基建期内企业把所有支出都计入在建工程，这种做法是不恰当的。&
工会经费，凡是设立工会组织的企业，均应按2％提取工会经费，并拨交工会（有些地方系由地方税务局代收）。 ...
陈老师 我看您都是从法律法规角度来讲的 必须计提，那准则是不是没有明确规定吧？
会计准则没有直接规范这个问题，只能从资产和负债的定义等基本理论问题入手解释。但恰恰职工教育经费严格来说与安全生产费一样都是不符合负债定义的，但又是必须计提的，所以最后只有用法律法规规定解释了。&
请教陈版主，如果工会办了一个大型活动，经费不足，企业可以超过规定比例向工会拨付专项补助吗？如果可以的话，企业是否可能利用这个途径把一些招待费、会议费、办公费等转到工会费中列支，从而逃避“八项规定”？
根据《工会法》等法律法规，在法定的2％拨付义务之外，企业无义务对工会进行额外的拨付。&
本帖最后由 xflcpa123 于
17:22 编辑
请教陈版：生产工人工资对应的工会经费和职工教育经费是否需要配比计入到成本中（2014年7月新职工薪酬和讲解2010均按配比计入的），是存货必须的支出吗？能不能全部计入到管理费用中。谢谢！
一般认为应当配比计入各成本、费用科目。如果金额很小，影响显著不重大的，也可以简化处理直接计入管理费用。&
请教陈版：生产工人工资对应的工会经费和职工教育经费是否需要配比计入到成本中（2014年7月新职工薪酬和讲 ...
好的，谢谢陈版！
好的，谢谢
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　　原标题：一年最多发三次慰问品 总额不超1000元　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》，要求既要严防各类“节日腐败”，也要充分保障干部职工的正常福利待遇。
　　那么，福利发放的标准是多少？省总工会专家进行了解读。
　　慰问品是“职工群众必须的生活用品”
　　省总工会专家告诉华商报记者，根据《陕西省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，工会组织逢年过节可以“向全体会员发放少量的节日慰问品”，其中“少量”是一年不超过三次，全年每人不超过1000元，慰问品是“职工群众必须的生活用品”。
　　华商报记者发现，我省这一标准与河南、湖北、广西、海南、甘肃、青海等省份持平，略低于宁夏、新疆和四川。
　　省总工会专家解释，贯彻落实中央八项规定精神，开展党风廉政建设和反腐败工作，与职工福利并不矛盾。《工会法》第五章第四十二条规定：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。2014年7月，中华全国总工会出台《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确工会经费可以用于职工集体福利等方面的支出，包括工会组织逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品。
　　不准用工会经费购买购物卡、代金券等
　　省总工会专家表示，工会经费的收入来源除了工会会员缴纳的会费外，更多的是来自单位拨缴、补助或上级工会转拨、补助的经费，属于“公款”的范畴。
　　据介绍，工会经费违法使用有几种情形，其中与逢年过节有关的，比如用工会经费给会员发放购物卡，就是典型的违反中央八项规定精神。专家表示，《全总办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》及其《补充通知》对工会经费的支出范围，包括职工集体福利方面的支出的范围，进行了正面清单+负面清单式的限定。其中，负面清单有“不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支”，俗称“八个不准”。明确规定，不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。
　　此外，工会经费对职工个人和家庭困难的可予以补助。如果会员个人因病或家庭遭遇灾害等原因，生活遇到较大困难，在工会组织逢年过节去看望慰问时，根据困难程度，可给予300元至1000救助。华商报记者 陈春平
让一群三流眼光的人去改一个大师的作品，得到的就是一个连三流水平都不如的结果。
编制管理是一个很有特色的用人制度。最简单的就是：要的人进不来，不要的人出不去。
在新的一年中，研究者将会窥探黑洞的视界、继续角逐量子科技主导权。
你们不过是住在租了70年的房子里而已，一旦到期，如果高额续费，房子将如何安放？工会经费跟公司经费有半毛钱关系吗？
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职工一次性奖励计入工会经费是否缴纳个人所得税？
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【来&&&&&&源】
【引用文档】
【正&&&&&&文】
　　问：职工一次性奖励计入工会经费，是否缴纳个人所得税？ 　　答：《个人所得税法实施条例》的规定，（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 　　因此，职工取得的奖励无论从哪项费用中支付，均属于因任职或者受雇有关的所得，应扣缴个人所得税。
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