怎么寻找餐饮店铺？ - 知乎854被浏览81053分享邀请回答1147 条评论分享收藏感谢收起1236 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答2 个回答被折叠（）主要城市：
职位分类：
已选条件：
卖场经理/店长
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
职位描述：1、负责星光大道的店铺管理，维护营业秩序；2、收集租户销售数据及销售分析；3、与租户沟通活动、执行活动并监督；4、协调购物中心各租户的关系，控制管理各租户的日常营业规范；5、负责商场内物业、能耗等各项费用的催缴。6、开展市场调查与研究，分析和了解市场的发展和星光大道的竞争环境；7、根据内部营运数据的分析和外部环境的调研，明确星光大道项目的定位，制订业态规划与品牌组合方案，为招商部实施商铺和租金调整提供依据。&岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；2、3年及以上大型商场营运相关工作经验，有百货或购物中心楼管经历者优先；3、具备整体的管理控制能力及商业敏锐度；4、优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识，能够承受工作压力。待遇：月薪+餐费500元/月+丰厚年终奖金，缴纳五险一金，有员工食堂、节假日福利、高温费、生日福利、年休假、员工年度体检、一年两次周边游等
学历要求：|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、协助商业运营部经理负责商业运营的管理工作； 2、进行市场调研，提供市场竞争分析，制定商业营运方案并实施； 3、配合推广、参与组织与策划各项经营活动，促进商业中心人气的提高； 4、参与与租赁商户的招商谈判、合同签订，管理与评估； 5、制定商业运营预算并分解落实，进行商业运营成本控制，完成公司下达的年度经营、管理的各项指标； 6、组织团队协调物业管理工作。任职要求：1、本科以上学历； 2、5年以上商业营运管理经验，较强的团队管理能力；3、熟悉大型商业广场项目营运管理工作； 4、良好的表达能力、积极主动，沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、 优越的薪酬经纪人：无责任高底薪4000元 + 高额提成75%+带薪年假+全套保险（社保+商保）+公积金+免费出国旅游+感恩父母（人民大会堂带父母吃国宴）①
要你肯干，半年以上经纪人月均工资元。②你关注的晋升空间，这里没有背景，全凭自己的努力，只要业绩够完全可以晋升经理，实现你的领导梦。新店商圈经理：入职三月底薪10000元/月，店面分润30%--100%半年以上月均工资在元。2.休假制度①保证5天休假/月②春节10天假期③8天带薪年假/年④保证78天假期/年　3、快速的公平晋升的平台置业顾问--店经理--商圈经理―营销总监--分公司总经理目前天津公司已培养、提拔800多名店经理，250名区域经理、19名大区总监，5名城市总经理。名店经理虚位以待！4、完善的培训体系链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。新人训―在职经纪人能力提升衔接培训―新任店经理培训―店经理管理培训等，一整套完善的培训制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长　5、爱心互助金链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。2017年我们会将温暖延续.　6、科技链家移动SE销售系统(Home Book) 、掌上链家客户端、国内房源分析报告 (homestudy)、针对业主定制的房屋销售价值报告(Selling Report)、钥匙管理箱(ibox)、端口易(homeshow)、电子楼书/地图(ihome/Home Map)、开放看房日/集体看房(Open House)、链家楼盘字典(HDC)、E张房源纸。做懂IT的经纪公司，经纪公司中懂IT。　7、员工学历提升公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。刚毕业的你还在找工作ing……在别人职责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说其实我们想要的真的很简单！首先有“鱼”：一人吃饱全家不饿的光棍们也有生活的压力，更不要说上有老下有下的中间层。其次，我们希望不仅糊口，而是可以获得“渔”的本事：拓宽自己的职业生涯规划、累积人脉渠道、了解市场前沿、锻炼应变能力、拓展逻辑思维能……其实，我只是想找个合适的平台，释放我的潜力，遇到那个更优秀的自己。如果有，你犹豫么？是的，这就是房地产销售，别看不起销售！在链家你可以：1.人力会计金融N+证免费培训取证三月到手2.凭积分落户！还在犹豫吗？这个时代不光炫富！更炫技能！知道么？70%的CEO都是出身销售，链家的老左、大区总监都是从销售做起！做上三年销售，人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累，你会发现，你不再是一个一穷二白的创业者。同样，如果没有足够的激情和奋斗的决心，再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。只要你认真坚持了，修炼成功，转行做什么，你都是ok的。当然，如果你喜欢链家这个平台，继续发展，那么恭喜你，你已经进入到这家公司的最为核心的工作环节，你的所有晋升机会，将从此开始……当然，如同它可以成就更好的自己，经纪人的工作也很辛苦，目前行业还存一些不完美，还存在一些误解，但是正因为这样，链家才更要坚持下去，我们希望更多依然在坚持自己梦想的奋斗者们加入链家这个大家庭中。王经理：微信：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
职位描述： 1、薪酬福利 5000无责高底薪+ 业绩提成+带薪培训 +全套保险（社保 商保）外加麦田内部基金 = 全公司近13000名置业专家平均月薪9000元以上。 2、快速成长 英语/韩语房产顾问--（半年）--菁英房产顾问--（1年）--分店业务经理--（2-3年）--分区区域总监--（5年）--分区大区副总（8年）--事业部总经理―城市总经理…… 3、服务群体 麦田从事平均价格为630万以上的房产服务（公寓、别墅、写字楼），服务群体为各行各业的顾客。 4、平台支持 全国600多家直营连锁门店，近13000多名房产顾问。 5、强大的教育体系 麦田大学拥有全面系统的培训体系，所有房产顾问全部自主培养，让你身心同发展。 6、自由选择工作地点 北京近300家门店，102个区域， 800多个团队任你选择。分布于CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门等地铁沿线， 就近分配。 岗位职责： 1、为外籍人士、驻京使馆外籍客户等提供公寓的买卖和租赁业务的全程服务； 2、负责新外籍客户开拓，外籍客户信息的搜集，获取订单； 3、与外籍客户进行沟通，及时掌握外籍客户需要，了解外籍客户状态； 4、定期对外籍客户档案进行分析、整理、维护客户数据库； 5、参与合同的谈判与签订，负责收集市场和行业政策。 任职资格： 1、统招专科以上学历，20-35周岁；英语/韩语专业或爱好英语/韩语者； 2、五官端正，形象气质佳，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 3、拥有良好的职业道德和敬业精神，较强的服务意识和团队精神； 4、有积极进取的精神及接受挑战的信心； 5、有较好的英语/韩语水平，口语流利，读写能力良好，能很好的运用英语/韩语进行电话沟通及进行洽谈业务； 6、注明：没有房产从业背景者优先。 备注：麦田有很多英语/韩语四、六级，英语专四专八的员工，在这里你有广阔的发展空间！欢迎投递简历进行应聘。
特殊说明：因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会第一时间告知面试结果并根据应聘者住址优先就近分配；本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
公司名称：北京麦田房产经纪有限公司 公司地址：北京市朝阳区朝阳北路237号楼复星国际中心23层，乘地铁10号或6号线呼家楼站下，6号线E口出；乘公交车至关东店北街东口，西行100米即到。 联系人： 何经理 联系电话：010-
公司主页： 邮箱：hr5_
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责：1、协助营运经理：协助部门经理拟订营运计划，做好楼层的管理工作，及时将有效信息反馈给部门经理；2、销售分析与监管：监管所属楼层销售情况及处理各专柜的运作，以达到预定的营业目标及优质的顾客服务。3、巡视检查：负责对现场的环境卫生、劳动纪律、顾客服务、商品陈列等营运情况进行巡视检查，做好巡场纪录。4、对违纪违规行为按照商场管理制度进行处罚。5、培训与晨会：负责制定培训计划，对所属楼层员工进行培训，检查培训效果；完成每日晨会及清场工作。6、投诉处理：负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理，无法解决之问题及时报告部门经理。7、催租工作：协助催租工作，了解实际欠租原因，配合财务部进行催租工作的汇总报告。8、市场调查：定期关注周边商圈的动态并做好及时反馈。9、营运报表：各种报表的制作与完成。岗位要求：1、教育程度： 大专或以上学历2、经验：3年以上相关销售百货工作经验3、能力素质要求：① 3年以上商场相关工作经验，熟悉各零售品牌。② 良好的沟通协商谈判技能，善于解决问题。③ 具有优秀的团队管理能力。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、做好旅游市场调查，研究国内外旅游市场的发展动态，如产品质量、客户情况、发展趋势等市场信息，作正确的经营决策；2、负责项目的现场运营管理，指定销售计划及完成销售回款；3、完成企业客户开发，收集大量客户资源（学校、公司、社会团体、行业内组织），参加有关旅游等主题项目的各种活动，拓展行业内外的公共关系；4、负责项目市场的开拓与市场分析，以及市场营销活动的方案撰写、资源整合及祖师实施、微博活动策划及落地实施。任职资格：1、大学本科以上学历，3年以上项目市场策划的运营管理工作经验；2、熟悉游乐行业运营市场情况及有关游乐运营的法律法规、财务知识、合同法基础知识；3、有独立处理事务的能力、逻辑分析能力、组织能力及良好的数据统计力；4、具有较强的方案撰写及文案策划能力；5、接受一段时间的驻外及外派。薪资待遇：1、基本工资+岗位工资+补贴+五险一金+年终奖金；2、工作地点：温江区冰雪项目。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位要求：1、30岁左右，高中及高中以上学历；2、热爱时尚，形象好气质佳；3、3年以上店铺管理经验；4、具有较强的学习能力及敏锐的洞察力，良好的语言表达能力、沟通能力，善于组织协调，承压能力强；5、具有优秀的团队管理能力，善于激发员工工作积极性，营造良好的团队氛围，培养员工，帮助员工成长。福利待遇：薪资元，并有五险一金，单休，专业培训，餐饮补贴，员工旅游，带薪年假，绩效奖金，年终奖金等福利。联系电话：有意向者可直接投递简历，或者前往泰富直接应聘（地点：钟楼区延陵西路95-97号泰富百货南门电梯上13楼）
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：a) 跟进商铺开业前期沟通、协助商铺营业资质办理跟进工作；b) 与商铺保持良好沟通，熟悉每天的运营状况；c) 根据部门的培训计划跟进执行；d) 与商铺公司VIP协议的后续跟进落实并对VIP贵宾俱乐部的工作进行督导；e) 协调处理各类消费者投诉和突发事件；f) 负责老西门、嘉定项目的现场管理和租金发放及催租工作。岗位要求：1. 专科及以上学历，有大型百货工作的相关经验2. 熟悉带牌经营的流程3. 熟悉消保条例4. 对大品牌有一定认知5. 为人和善，有耐心，吃苦耐劳，有较强的沟通能力
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
营运经理岗位职责：1、负责现场品质的巡查、监督，并提出品质整改意见，跟进整改效果；2、协助领导对项目经营现状进行深入分析，为招商调改提供可行性建议；3、对所有总部统一的营销活动进行落地分析，并跟进、检查落地效果；4、把控利润指标完成进度，跟进利润指标完成情况；5、负责客户服务管理、商户服务管理等工作。任职要求：1、大专以上学历，沟通能力良好，有较强的服务意识；2、3年以上大型商业中心营运工作经验；3、工作积极主动，有较强的抗压能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；【学习】：了解市场资讯，掌握专业知识、房地产交易相关流程，了解房产。【沟通】：了解客户的意向需求，提供解决方案，帮助客户找到需要的房子。【思考】：如何满足客户需要，如何超越客户需要，让客户放心，省心，顺心。【任职资格】：1、年满16周岁；2、能承受工作压力，喜欢挑战，积极进取，敢于承担责任；4、具有良好的沟通能力；5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力【薪酬福利】：1、保障底薪3800元/月起步！额外享有基数为1000元的“真服务”绩效奖，再享有行业高提成（业绩的50%-80%）2、社保！3、五险+各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+快速晋升4、免费申请QQ靓号：公司董事长个人耗资三千万打造公司全员QQ会员靓号或许你刚毕业不久，经验不足，担心门槛（经验）问题，那就加入我们家家顺吧，同个起点，一切靠能力说话。如果你想：★趁年轻正盛，在广州闯出自己的一片天地；★趁热血犹在，带领千军万马在职场上挥斥方遒；★趁梦想未老，亲吻梦想，追逐太阳，风雨兼程向前冲；★趁机会乍现，在广州这块“新大陆”上抓住机遇，大展拳脚；那么加入我们吧，朝气蓬勃的年轻人团队【联系我们】联系人：温主任
（可加微信咨询）工作地点：广州白云、番禺、天河、海珠、黄埔、增城（就近安排）敬请留意官方网站：
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人
楼面主管：任职要求：1、具有良好的书面表达能力，熟练使用OFFICE办公软件；2、处事灵活，具有较强的沟通能力、执行能力；3、大学专科或以上学历，市场营销或工商管理专业；4、具备同类卖场管理及运营经验者优先、熟悉sop标准作业流程；5、28-35岁，男女不限，具备办公自动化、文案撰写、沟通协调能力。工作职责：1.对楼层（区域）管理人员、专项管理人员、资产管理人员工作执行进度追踪；2.向部门经理及时汇报工作进度，及部门工作的改善建议；3.协助日常工作及突发应急状况的处理；4.与其他部门工作的对接及沟通处理工作。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作内容：1、 根据市场分析报告作出合理化的产品选择，选择合适的供应商进行谈判，完成供应商招标工作，并配合供应商完成产品出样方案，完成各项目样板间的出样；3、 制定“拎包入住”工作流程，进行内部员工培训及供应商培训工作；4、 监管每个项目工作开展的情况；5、 根据开展过程中的不足，进行各类标准化制度的完善；6、 完成业绩指标；任职要求：1、学历要求：大专及以上学历2、专业要求：有基本的室内设计常识，对家居品牌比较熟悉3、工作经验：有与家具及室内设计相关的工作经历4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件5、其他要求：①具有良好的沟通及谈判能力；②亲和力、执行力强。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责： 1、负责楼层相关租户和员工的现场管理工作，确保楼层现场营运管理秩序。 2、按时完成楼层商户的租金、物业费及水电费等相关费用的收缴。 3、负责商户的设计、装修、审批、进场流程和其他协调工作。 4、负责检查商户所售品牌及商品是否符合国家相关法律法规要求及相关合同条款要求；规范商户的物价行为。 5、定期收集商户资料，完善档案管理。
任职要求： 1、两年以上商业工作经验。 2、具有较强的沟通协调能力，善于处理管理范围内的各种问题，能适应加班。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、建立健全公司营运相关制度、工作流程；2、对购物中心经营情况进行分析，对各商圈商业业态进行市场调查，向公司提出切实可行的有效提升业绩的经营调整方案；3、跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作；4、负责商场区域运营秩序管理及日常事务协调，与商户保持良好关系；5、负责项目营运现场巡检，对巡检问题提出调整建议并督办问题解决；6、负责营运团队管理。任职要求：1、本科及以上学历；2、具有5年以上的购物中心营运管理的丰富经验，了解相关商业地产运营管理知识，熟悉各零售品牌并与之保持良好工作关系；3、具备极强的责任心与良好的沟通协商谈判技能，善于解决问题。薪酬福利：1、优于同行的薪酬待遇，购买五险一金，详细面谈；2、餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴等各项津贴；3、节日福利：元旦、五一、端午、中秋、国庆各节日发放过节费，并享受结婚礼金，生育礼金等。4、完成工作指标的，将获取丰厚季度奖以及年终奖；
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责商场运营管理工作，维护商场良好的秩序；2、负责商户入住及装修手续，协调解决商家提出的各类问题；3、负责购物中心各类服务费用的收缴及催款工作；4、负责商场日常经营秩序管理，商品质量管理，规范各商铺的形象管理；5、负责各店营业员的日常管理，每周组织召开员工例会，负责员工培训；6、主管商户投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改；7、负责对商户定期或不定期的不同形式的调查工作，收集商户意见和建议，汇总信息，为公司决策提供依据。8、负责每日商户营业数据的收集与整理汇总工作； 任职资格:2年以上商业行业相关工作经验，熟悉商场楼层管理，熟悉商业品牌，具有较强的沟通协调能力和应变能力
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
注：本岗位工作地点为惠州/南沙，其他异地区域可作为储备。岗位职责：1、完成门店筹备期间的各项设计、工程对接跟进工作，确保筹备计划按期推进；2、负责通过提高业绩收入，扩充赢利点，控制各项成本费用等手段确保门店实现经验目标；3、负责协调与顾客、合作单位、总部各部门及商场之间的关系维护；4、负责门店活动策划、落地实施及相关资料的搜集汇总；5、负责门店环境管理及设备维修的跟踪处理；6、负责对门店员工的管理（招聘培训，排版考勤，晋升加薪，岗位变动）、监督及绩效考评；7、负责贯彻执行总部各职能部门下发的各项标准要求；8、负责门店联营区域的招商及后续的商户管理工作；9、负责市场合作的方案制定，接洽谈判，合同签订，落地执行。任职要求：1、幼师、市场营销等相关专业2、3年以上零售或服务行业工作经验，有儿童业态工作经验或管理经验者优先；
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：1、大专及以上学历，5年以上大型超市生鲜管理工作经验，有新店前期筹备及开业运营管理实操经验者优先。2、熟悉商业零售行业运作流程和管控模式，具备丰富的生鲜类商品知识，具有较强的店务管理实操能力。3、精通客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送等相关知识，熟悉店务管理的各项制度、流程的制定。4、具备较强的文字表达能力，能熟练使用相关办公软件。5、具有较强的责任心和事业心，认真细致的工作作风及良好的职业道德，保密意识强。6、具有较强的团队管理和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
工作职责： 1、购物中心楼面管理；2、办理撤柜、进行供应商合同清户； 监督新品牌装修/改装修； 3、卖场纪律、卫生管理；
4、现场处理退、换货；
5、主持部门员工早会、晚会；
6、安排每月值班人员以及迎送宾人员；
7、销售日报表的整理与汇总；
8、闭店后清场；
9、了解各专柜销售业绩；
10、丢失货品的处理；
11、对违纪员工的处罚、每月员工处罚的汇总及分析；
12、顾客投诉的处理及记录；
13、市调的统计；
14、员工考勤监督；
15、新员工的培训及储备；
16、商品质量、数量检查；
17、跟进厂家补货情况、检查商品 。
任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、酒店管理类专业优先；
2、三年以上商业项目管理经验优先；
3、形象良好，具备优秀的语言表达能力和良好的沟通能力，亲和力强；
4、具备良好的团队合作意识；
5、性格开朗外向，具备良好的协调能力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：人
1.协助店长完成书店图书各项工作任务及制定图书、员工管理规范；2.制定图书销售计划，并带领员工努力完成各项销售任务；3.对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析；4.每天召开晨会，合理安排当天的工作，检查员工的仪容仪表，及时解决员工提出的工作困难和问题；5.随时检查、巡视书店，查看书籍、灯光、音乐的陈设与运行情况及时对员工纪律、服务态度、商品陈列、卖场布置、卫生等各项管理
指标的检查；6.监督员工的考勤和工作纪律；7.积极培养、锻炼员工，为公司储备人才；8.学习书店各岗位工作，做到及时补岗；9.及时调整员工情绪及掌握员工的思想动态，激发员工的士气和斗志；10．妥当处理店内顾客所需服务、投诉。职位要求：1. 大专及以上学历，有相关行业3年工作经验2. 有开阔的阅读视野与良好的阅读习惯；3. 致力于在图书行业长远发展，并对成为优秀管理者有强烈渴望；4. 具备优秀的团队协作能力、思维分析能力和沟通表达能力；5. 具有领导团队的能力，喜欢挑战性工作，擅长自我规划，能承受较大工作压力。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职位描述：1、全面主持店面的运营、管理工作，所有营运规范标准的执行，配合总部的各项营销策略的实施；2、承担儿童乐园的营业目标，配合商家互动，保障目标达成,执行、汇报总部下达的各项任务；3、做好门店各部门的分工管理工作，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；4、监督店内商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等；5、.负责销售渠道拓展及商户合作洽谈及各项目销售分析及提出销售提升策略；6、总结填报《营业日志》、各项报表，监督管控收银及账务执行情况；7、负责对员工的培训、考核及人员招聘；8、负责各种策划活动组织与实施，提报促销活动计划及方案，上报经理；任职资格：1、高新诚聘高级人才；2、大专及以上学历,专业不限；3、2年以上项目管理工作经验，具有较强的店务管理经验，熟悉儿童乐园运作管理工作者优先；4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；6、品貌端正、亲和力强，年龄40岁以下。
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学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
职位描述：1、负责星光大道的店铺管理，维护营业秩序；2、收集租户销售数据及销售分析；3、与租户沟通活动、执行活动并监督；4、协调购物中心各租户的关系，控制管理各租户的日常营业规范；5、负责商场内物业、能耗等各项费用的催缴。6、开展市场调查与研究，分析和了解市场的发展和星光大道的竞争环境；7、根据内部营运数据的分析和外部环境的调研，明确星光大道项目的定位，制订业态规划与品牌组合方案，为招商部实施商铺和租金调整提供依据。&岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；2、3年及以上大型商场营运相关工作经验，有百货或购物中心楼管经历者优先；3、具备整体的管理控制能力及商业敏锐度；4、优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识，能够承受工作压力。待遇：月薪+餐费500元/月+丰厚年终奖金，缴纳五险一金，有员工食堂、节假日福利、高温费、生日福利、年休假、员工年度体检、一年两次周边游等
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
一、岗位职责：1、负责大悦城商业区域人员管理、服务管理、商品物价管理、厂商促销活动及各单证把控管理；2、协助负责营销活动，对厂商的协调沟通与现场执行管理工作，了解厂商销售业绩；3、协助负责根据营业现场销售过程、品牌质量、营业状态等情况与厂商的沟通协调工作；4、负责协调处理营业现场的突发事件，确保营业正常运转。5、协助负责项目的商业现场、品牌经营管理及市场调研，配合整体策划及招商定位工作；6、协助维护重点客户，配合招商品牌开发、洽谈、招商、签约，建立通畅的沟通渠道；7、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理；8、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场变化，为公司提供决策支持；二、任职要求1、本科及以上学历，7年及以上大型购物中心招商及运营管理工作经验；2、熟悉大型购物中心经营模式，具备清晰的购物中心营销思路和财务相关知识；3、项目定位及业态定位经验丰富吗，判断准确，方案可操作性强，盈利性强；4、参与过大型购物中心筹建管理工作，熟悉商户管理，具备良好的沟通和谈判能力；5、善于团队合作，方案与计划的执行能力强；6、性格开朗，有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责店铺日常管理工作和店铺人员管理；2、监督店铺营运系统的正常规范运作，定期向上司汇报经营情况；3、带领店员完成店铺营业指标，收y，记录，盘点，账目核对，确保数据准确；4、维护店铺及货品陈列、_保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等，并监督及控管畅销商品和缺货商品的库存；5、根据公司品牌要求负责店铺视觉陈列和形象维护；6、做好每日营业账单的日清日结工作；7、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；8、建立和培养团队，管理店员及任务分配；9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、五年以上品牌服装零售行业工作经验，其中有三年以上品牌服装店长工作经验；2、熟悉店铺进销存管理系统；3、有较强的团队带领经验；4、对国内外街头品牌有一定了解；5、对服饰搭配、流行趋势、色彩选择有较好的感觉和悟性，具备敏锐的时尚触觉、品牌意识、色彩美感等综合素质；6、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力；7、有较强的销售管理能力，能掌控节奏和氛围，和激励下属达成销售计划和业绩目标；8、相貌姣好，身材匀称，普通话标准，具备较好的英语口语沟通能力；9、男女不限，年龄25-35岁。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
1、全面负责商场日常运营管理工作以及运营工作的绩效目标达成；2、负责运营团队的建设和管理工作；3、指导运营主管完成日常管理工作，包括：租户关系管理、现场巡场管理、销售业绩管理、合同执行管理、顾客服务管理、报事报修管理、装修开业管理、多种经营管理、进场撤场管理；4、与商业各部门紧密配合，不断提升商场经营能力；5、完成领导交办的其他任务。任职要求： 1、全日制本科以上学历，5年以上工作经验，同等行业职位2年以上经验； 2、熟悉商业项目运营管理工作； 3、有较强的团队合作精神、有责任心、敢于承担责任，善于表达； 4、具有城市商业综合体或大型购物中心从业经验者优先考虑。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
1、组织、开发、创造家年华（娱乐行业）经营资源或商业活动；2、负责家年华活动的市场调研与分析，根据市场需求，不断调整自营小商品种类、品牌、价格等；3、负责协调和整合商户资源，协调组织促销活动，确保各项资源到位。4、负责各项目家年华的统筹管理，协调各项目现场营运相关工作。5、负责家年华的日常营运管理，建立和完善营运管理制度，对游乐场游艺项目、花车、演艺、商品展示等项目，以及联营合作商家的日常经营行为进行督导、考核，协调处理现场突发事件。6、负责家年华各经营项目及合作商家的对客服务，建立和完善统一服务标准和制度。7、建立和维护家年华运营信息系统，对运营信息进行收集、整理、处理、分析。8、负责对家年华***人员及派遣公司的督导、考核。任职要求：1、大专以上学历，1-3年以上相关工作经验，活动策划及执行力强，性格开朗；2、熟悉游乐活动，熟悉小商品促销、营销等活动流程；3、有游乐场、康体游乐设施、花车、演艺等运营经验；4、有司仪、导游、拓展专业基础及相关工作经验者优先考虑。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、协助经理及主管完成所属品类的招商计划，达成收益；2、负责商户的装修跟进及跟场；3、招商过程中的流程管控；4、对商家资源的开发、维护和优化；5、负责对招商合同的管理、建档、查询；6、负责所属楼层现场营运管理，确保经营活动的有序开展。任职资格:1、大专及以上学历，专业不限；2、有百货零售招商营运工作经验者优先；3、具有良好的沟通、团队协作精神，诚实可靠、品行端正。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责：1、协助营运经理：协助部门经理拟订营运计划，做好楼层的管理工作，及时将有效信息反馈给部门经理；2、销售分析与监管：监管所属楼层销售情况及处理各专柜的运作，以达到预定的营业目标及优质的顾客服务。3、巡视检查：负责对现场的环境卫生、劳动纪律、顾客服务、商品陈列等营运情况进行巡视检查，做好巡场纪录。4、对违纪违规行为按照商场管理制度进行处罚。5、培训与晨会：负责制定培训计划，对所属楼层员工进行培训，检查培训效果；完成每日晨会及清场工作。6、投诉处理：负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理，无法解决之问题及时报告部门经理。7、催租工作：协助催租工作，了解实际欠租原因，配合财务部进行催租工作的汇总报告。8、市场调查：定期关注周边商圈的动态并做好及时反馈。9、营运报表：各种报表的制作与完成。岗位要求：1、教育程度： 大专或以上学历2、经验：3年以上相关销售百货工作经验3、能力素质要求：① 3年以上商场相关工作经验，熟悉各零售品牌。② 良好的沟通协商谈判技能，善于解决问题。③ 具有优秀的团队管理能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责置信商旅成都项目各商户的日常现场管理工作；2、负责政府、商户日常沟通与关系维护；3、开展项目市场调研，包括制定市调计划、梳理市调目标、组织开展市场调研工作，提交项目业态调整建议与思路；4、配合项目内其他工作开展及突发事件处理。任职要求：1、本科及以上学历；2、具有商业地产项目营运管理工作经验，具有大型商业地产项目（购物中心、主题商业街、社区商业）工作经验者优先；3、具有较强的责任心、良好的职业素质，服务意识，能承受较大的工作压力，具有较强的团队合作意识和沟通协调能力。薪资待遇：1、基本工资+岗位工资+五险一金+年终奖；2、工作地点：成都市武侯区天乐街2号置信逸都城。招聘热线：028 - 联系人：裴老师招聘邮箱：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标，收y，记录，盘点，账目核对等工作；2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；3、按规定完成各项销售统计工作；4、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；5、建立和培养团队，管理店员及任务分配；6、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求1、高中及以上学历，普通话流利；2、有1年以上房地产工作优先；3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；4、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、做好日常巡场工作，发现问题及时处理并作好记录；2、负责区域商户管理：卖场管理、商品管理、促销管理；3、负责与对外部门的联系和沟通协调工作；4、负责商户装修的监管工作；5、协助商户完成装饰、宣传、店招、广告、促销申请等工作的审批；6、协助营运经理完成商户销售数据、项目客流量、项目客单价等数据的收集、分析、反馈；7、负责市场调研、商圈研究、会员开发工作；8、配合企划部开展各种营销活动，并做好营销活动中促销品的发放9、负责部门各类物品、物料申购；10、负责各业态商户的租金、水电费、空调费等费用的催收工作；11、每月商家费用应缴通知单的发放及催缴工作；12、协助营运经理完成临时场地租赁。任职资格：1、大专及以上学历，一年以上购物中心、商场、大型超市或零售行业相关工作经验；2、能熟练使用办公软件；组织应变能力强、沟通协调能力强、执行能力强、独立工作能力强；敬业忠诚、责任心强、主动积极，热情开朗、亲和力强，具有团队合作精神。联系电话：
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、配合部门经理，建立公司现场行为规范管理，落实场内有关的商品管理、人员管理、售后服务等各项营运活动；2、了解各厂商商品销售、品质及价格情况，收集分析顾客意见，定期开展市场调查，对周边商圈的销售及各类促销活动提供有价值的参考核信息；3、负责规范场内店柜人员行为规范，定期召开各类培训课程，提高其综合素质与专业技能；4、协助部门经理统筹场内各楼层的运作，协调完成本部门与相关部门的沟通协作关系，以完成负责区域所有店铺各项费用收取工作；5、 负责商户进场及进场期间的服务、跟踪管理；6、严格按标准对各楼层店铺货品陈列、卖场清洁等方面予以监管；7、负责协调、处理各类客诉，定期汇总场内出现的问题，及时上报部门经理并教授营运专员及店柜人员避免与处理的办法；8、加强部门内与其他部门的互动，积极推动本部门员工主动与其他部门人员的沟通，以部门工作为主项；任职资格：1、大专以上学历，25至45岁之间，市场营销或相关专业；2、3年以上大型商场、商业区或城市综合体商业管理及物业管理相关工作经验；3、掌握商场管理知识，熟悉现代商场或商业物业的相关知识，熟悉消防安全法；4、具备较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、判断决策能力、计划和执行力，良好的职业道德。联系电话：3
联系人：贾先生
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求：1、大专以上学历，管理类、营销类专业；2、2年以上零售行业工作经验,1年以上同职工作经验；3、熟悉营运管理流程及商品进销存管理；4、掌握产品质量、价格、消费者权益保护相关法律法规知识；5、有较强的统筹管理能力和执行力,能及时有效地完成公司下达的销售目标；6、掌握产品质量、价格、消费者权益保护相关法律法规知识； 7、熟练使用电脑，掌握Word、Excel等办公软件； 8、具备管理潜质，沟通协调、分析解决问题能力良好。联系电话： 6邮箱：lgsmbh-
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.店内日常事物、人员的管理。2.遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务。3.负责管理专柜的日常工作,监督考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，并作出有效调整。4.负责盘点，账簿的管理、员工货品交接是否准确。5.激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。6.依据本店实际情况执行销售策略。7.及时提供周围品牌销售情况及公共推广活动(安排员工做市场调研)。8.详细了解店里的运营情况，给上级一些有效的建议。9.负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。10.工作时间：10:00-18:00 上五休二。薪资待遇：底薪+提成
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位要求：1、30岁左右，高中及高中以上学历；2、热爱时尚，形象好气质佳；3、3年以上店铺管理经验；4、具有较强的学习能力及敏锐的洞察力，良好的语言表达能力、沟通能力，善于组织协调，承压能力强；5、具有优秀的团队管理能力，善于激发员工工作积极性，营造良好的团队氛围，培养员工，帮助员工成长。福利待遇：薪资元，并有五险一金，单休，专业培训，餐饮补贴，员工旅游，带薪年假，绩效奖金，年终奖金等福利。联系电话：有意向者可直接投递简历，或者前往泰富直接应聘（地点：钟楼区延陵西路95-97号泰富百货南门电梯上13楼）
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
社区营业员/店员（番禺店）1、负责店的日常运营管理及团队建设，达成销售目标；2、厨具百货产品销售及服务；3、公司品牌传播、智能健康生活理念推广；4、推广公司的运营模式，寻找有意向加盟公司社区店的经销商加盟社区店；5、发展社区客户成为会员，组织会员参与互动活动，维系良好的社群客户关系；6、做好产品演示，增强客户体验产品的机会，向客户销售产品及服务好客户，形成口碑传播，体现品牌的价值；7、互联网营销工具的使用：微信、朋友圈、微信群等方式运营；维系社区客户关系，发展更多的社群关系。任职要求：1、有一年以上社会工作经验，有销售或促销等工作经验者优先；2、性格活泼开朗，应变能力强，善于用人沟通，有志从事销售行业；待遇：1、底薪+高提成+餐补+五险一金2、系统、全面的培训，帮助员工快速熟悉岗位工作3、丰富的团队活动，K歌聚餐，户外拓展，内部PK，各类文体活动等……4、发展空间大，全岗位开放式自由升迁，能力达到，上不封顶；5、传统节日丰富福利、生日礼物、带薪休假等等；
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
岗位职责：1、协助部门负责人对客服系统工作全面协调管理；2、负责各项投诉处理，客户满意度的提升计划制定并监督执行，提升收缴率；3、社区文化活动的制定及开展，推进客户的沟通、关系维护工作；4、对管家、前台、大堂客服岗位进行培训及工作安排、督导。岗位要求：1、3年以上住宅客服条线管理工作经验，有英语会话基础者优先；2、良好的服务意识及沟通能力，希望在此行业长远发展；一经录用，提供良好的在职培训及发展空间。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位要求：1、建立和健全营运管理手册、制度、流程，并组织贯彻落实；2、制定并执行各项年度经营管理目标；3、负责坪山假日世界项目经管管理工作，包括但不限于：商家销售管理、商家活动管理、数据分析、坪效沟通、投诉处理及收银管理等；4、指导企划团队在运营过程中的各种活动的组织，促进商业氛围的提高；5、负责大型促销活动方案和对应的媒体宣传措施的策划、落实和协调工作。任职资格1、大专及以上学历，购物中心营运部门管理岗位3年以上工作经验；2、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；3、良好的沟通、协调和组织能力；4、有良好的战略规划、统筹分析能力；5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。工作地点：坪山新区。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
公司社区运营下设社区便利店、资产管理中心、健康小屋等服务配套。职责：1、负责社区运营各项目的运营管理；2、负责协助新增项目筹备运营；3、负责社区运营各项目经营计划、考核及分析；4、负责社区运营各项目员工培训；5、完成社区运营总监安排的管理工作。任职要求：1、大专以上文凭，3年以上经营管理工作经验；2、具有一定经营管理工作经验；3、较强的语言表达和文书写作能力；4、熟练的电脑OFFICE操作软件；5、较强的洞察力、沟通能力和执行力；6、男女不限，年龄要求：22-35岁。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责:统筹工作：1.根据公司的整体业绩目标，对所负责租户制定合理的业绩目标，并结合店铺实际及市场动态制定合理的业绩达成计划，协调公司各部门几租户配合目标达成的计划及实施；2.及时准确的将公司的策略和信息传达给租户，并收集租户的反馈意见及时反馈公司对应部门；3. 根据业务需求，建议、发展和维护相关租户的良好关系；4.贯彻并指导所负责租户的员工执行公司的各项规章制度和管理制度。5. 收集所负责租户销售数据，并进行销售日报、周报、月报的信息汇总和分析，帮助租户提升销售业绩；6.对所负责的租户进行市场调研（法定节假日），收集和分析消费者信息，更新竞争品牌的动态，对上级和公司反馈当地的市场销售环境，并对当地市场做出一定的销售预测制定针对性提升方案。专业工作：1.结合公司当季主题及形象标准，配合公司市场部指导并协助负责租户的零售管理业务(橱窗陈列、货品库存、货品品类、热销商品库存和道具摆放等），并协助商户符合公司标准及要求；2.利用KPI进行销售绩效管理。对所负责租户的日常工作进行辅导、反馈和激励，并配合公司近期的策略制定提升业绩激励计划；3.根据PICK11每期主题，挑选推荐商品，跟进一店一物、Cross Selling和Cluster zone,并安排推荐商品的租借及完成橱窗陈列等相关事宜；4.参加KOM会议,会后发送会议纪要；5.遵守Brand Book规章制度。团队管理及沟通：1、发现问题及时与团队成员分享，并提出有效的解决方案；2、跨部门的沟通，确保相关事宜顺利完成。 任职资格:1、五年以上国内大型零售行业工作经验，两年以上同等岗位管理经验，有零售品牌管理、买手经验尤佳。2、大学本科或以上学历，企业管理、房地产、零售或相关专业毕业。3、熟悉国内商业市场趋势，有良好而广泛的租户业务网络，熟悉服装等产品面料及设计知识，能做好货品分析及货品培训。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：a) 跟进商铺开业前期沟通、协助商铺营业资质办理跟进工作；b) 与商铺保持良好沟通，熟悉每天的运营状况；c) 根据部门的培训计划跟进执行；d) 与商铺公司VIP协议的后续跟进落实并对VIP贵宾俱乐部的工作进行督导；e) 协调处理各类消费者投诉和突发事件；f) 负责老西门、嘉定项目的现场管理和租金发放及催租工作。岗位要求：1. 专科及以上学历，有大型百货工作的相关经验2. 熟悉带牌经营的流程3. 熟悉消保条例4. 对大品牌有一定认知5. 为人和善，有耐心，吃苦耐劳，有较强的沟通能力
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