“五七”工返养谁来管
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“五七”工返养谁来管
【副标题】 对“包钢”一起劳动纠纷的调查采访【作者】 王同义
【合作机构】 【合作刊物】
【刊物年份】 【期号】 3
【页码】 36【发布时间】
【全文】【】 &&&& 　　历时16年，涉及近千人的劳动纠纷应当说并不多见。作为“毛泽东时代”生产革命的产物，更是中国劳动制度的“活标本”。望着几位上访老大妈困惑而期待的面孔，记者产生了浓厚的兴趣……
　　日，毛主席根据大庆的经验，发出“发动广大妇女群众参加生产活动”的“最高指示”，旨在动员全国城市具有劳动能力的家庭妇女参加劳动，以调动她们的积极性，促进思想革命化。在其后的几年里，全国各地国有企业和城市的基层组织纷纷响应中央的号召，建立起不同形式、不同规格的家属工厂。这些工厂均以“最高指示”发表日期冠名，即“五七”工厂，职工被称为“五七”工。
　　国有企业的“五七”工厂是由企业牵头组织起来的，接受政府临时成立的“五七”办公室领导。生产的任务主要是为企业加工配套零部件及与企业相关的工作。企业对工厂的投入也是因陋就简，有些只投入了一些旧设备，还有一些也只划了一块地皮。职工的主体为“五七”工。随着中国市场经济的发展，优胜劣汰，到了80年代初期，有相当多的“五七”工厂关门停产，也有一些经营管理较好、产品适销对路的“五七”工厂形成了气候，成为公有制经济的重要组成部分。
　　包头钢铁公司当时共建“五七”工厂43个，先后数次招收“五七”工万余名（因时间太久无法查实准确数字），这些“五七”工厂均由包头钢铁公司决定设立，工厂除派出个别管理人员外，几乎全部为家属工。主要从事一些重体力工作，如铆工、锻工、修房、装卸等，也有相当一些工作为有毒有害工种，如酸洗、喷漆、挂钻、破碎等。在建厂初期，由于投入有限，“五七”工发扬“一不怕苦，二不怕死”的革命精神，艰苦奋斗，勤俭办厂，为“五七”工厂的初期积累做出了贡献。
　　到了70年代末，包钢“五七”工厂已发展到相当规模。此时的职工除“五七”工外，还招收了大量待业青年。在此基础上，包钢成立了“包钢综合公司”，“五七”工厂成为名副其实的公有制“大集体”企业。而一直到此时，对“五七”工的身份并没有明确的“说法”。
　　在80年代初至日前，包钢综合公司各厂相继将“五七”工按照临时工清退，其待遇为工龄满一年发一个月工资，其中被清退的“五七”工中工龄最长的已达16年。以日（85）包钢综合劳字第147号文件为界限，包钢综合公司根据包头市劳动部门的批文，对不满45周岁的在职职工转为集体固定工，已满45周岁的在职职工转为固定工同时办退休手续。
　　这样，在此之前被清退的“五七”工就成了（85）147号文件的“除外”人员。问题出自她们同为“五七”工，甚至付出的更多，却没有享受“退养”待遇。十几年来，“五七”工不断上访有关部门，而时至今日她们到底是集体固定工还是临时工，仍然是纠纷的焦点。
　　“五七”工：我们冤透了！工厂是我们建起来的，干了十几年，老了却被清退出厂。这不公平。
　　孙庆珍老人是包钢综合公司氧气厂“五七”工，今年63岁，1985年被清退，现与老伴及90多岁的老母亲生活在一起。谈到“五七”工的“退养”问题，孙大妈非常伤心。她说，工厂是她们当时在一个大土堆上建起来的，厂房是她们的破砖废料盖起来的，由于当时条件差，边生产边建房，1971年开始生产，1972年才办执照。有的“五七”工因进厂晚，年龄小，现在每月可领到500多元的“退养”费，而我们这些创业者却分文没有。据有关资料介绍，包钢“五七”厂大部分在创业阶段条件比较艰苦，由于“五七”厂具有生产自救的性质，“五七”工们都是以厂为家。最典型的是制桶厂，创业初期，生产的工具都是女工从自己家里拿的，借些材料，请了个师傅就干起来了。
　　包钢是以钢铁生产为主的企业，有不少工种劳动强度相当大。上访代表张凤莲老人说，重体力、有毒有害的工种，国营正式工都不愿意去或者干脆不干，都甩给了“五七”工厂。以选矿厂为例，工厂成立时，有70余人，大都从事火车装卸、废石清理等重体力工作，有的还常到几米高处取稀土样品做化验，也没有什么劳动保护。从事土法烧石灰的“五七”女工说，没有工具，她们就手拉肩扛，没有防护设备，在炉前一烤就是几小时。据上访代表反映，在艰苦的创业过程中，常有工伤事故发生，仅造成残疾的就有60余人，因当时的条件差，工厂只给几百元了事。
　　在创业初期，包钢“五七”厂大部分没有厂房，更谈不上食堂、休息间等其他配套设施了。上访代表关淑珍老人说，“五七”工的午饭都是从家带的，吃饭都在工地上，吃完就干活。没有托儿所，不少职工都把孩子锁在家中。她说，废钢处的一名女工的孩子因被锁在家中无人看管，到箱子里玩窒息而死。还有一名女工为抢任务，孩子生在了上班的路上。
　　包钢“五七”工为包钢的今天的确付出了不少。她们当时的信念就是“革命加拼命”，把工厂建起来，根本不计较个人待遇。就工资待遇来说，包钢执行的是高积累、低消费的计划经济政策。按包头市昆区政府有关规定：轻工每月24元；重工每月26元，两年工龄30元，两年以上工龄34元。选矿场的“五七”工说，她们先是给工厂做劳务，积累资金后，又建了水波炉厂、钢球厂。在创建工厂的过程中，她们
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法宝联想【该律所其他文章】 　　　　　　　　　　【本篇引用法规】 　　2014年五七工每个月发多少钱工资
全部答案（共1个回答）
，每个地方的标准都是不一样的。
市人力资源和社会保障局工作人员：按规定，属“五七工”或“家属工”的参保人员可按灵活就业人员方式参加城镇职工基本医疗保险。
参保的“五七工”，从养老保险缴费的第7...
2015年五七家属工 的养老金也会随之退休职工调整工资上调的上调的比率要比退休职工的少一些。
“五七家属工”养老金的调整按如下标准调整：1.“五七家属工”每人每月增加养老金65元。2.“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：2013年1...
答: 上海linux开发就业好就业吗
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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相关问答：123456789101112131415关于“五七工”和“家属工”办理退休的规定
关于转发人社部发〔号文件的通知
豫人社养老(2011)4号
各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直统筹各单位：
现将《人力资源和社会保障部、财政部关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》(人社部发〔号)转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请认真贯彻执行。
一、按照人社部发〔号文件精神，适当放宽《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》（豫人社养老〔2010〕11号）规定的参保条件：凡目前具有我省城镇户籍，曾经与城镇企业（包括本行政区域外的城镇企业）建立劳动关系或形成事实劳动关系的，本人自愿，均可办理补缴参保手续。补缴办法和待遇计发按照豫人社养老〔2010〕11号文件规定执行。应补缴的基本养老保险费原则上由个人负担，有条件的单位可以对曾经在本单位工作过的人员补缴基本养老保险费给予适当补助。
二、对符合参保条件的人员，要及时受理，限期核准。对确实曾经在城镇企业工作但原始资料缺失的人员，原单位应千方百计帮助其查找，对经过认真查找确实无法找到原始资料的，由原单位或上级主管部门初审并在职工居住比较集中的地方进行公示无异议后，按规定程序以正式文件形式报批。
三、各地各单位要加大工作力度，集中时间，集中人力，确保2011年年底前完成此项工作。今年第四季度，省人力资源和社会保障厅、财政厅将对应参保未参保人员参加基本养老保险工作情况进行专项检查。
二○一一年一月三十一日
豫人社养老[2010]11号&&
11:34:44|&&分类：&|字号&订阅
关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知
【发文机关】：河南省人力资源和社会保障厅办公室
【文号】：豫人社养老[2010]11号
【成文时间】：
【主题词】： 社会保障 养老保险 五七家属工△ 通知
各省辖市人力资源和社会保障局，省直统筹各单位：
为深入贯彻落实科学发展观，切实保障和改善民生，妥善解决历史遗留问题，2009年我省出台了《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》（豫劳社养老〔2009〕5号），将经县级以上劳动人事部门选招为国家正式职工的未参保人员以及没有经过正式招工但目前仍与企业保持劳动关系的未参保人员、已参保企业中的漏保人员等，纳入了基本养老保险统筹范围。但是，还有部分没有经过正式招工、目前也不再与企业保持劳动关系、但过去长期在城镇企业工作的人员，特别是原“五七工”、“家属工”，没有纳入基本养老保险。他们中多数已经达到或超过法定退休年龄，而且由于当年已办理“农转非”手续，现在也无法参加新型农村社会养老保险。为切实解决这部分人员的养老保障问题，经慎重研究并报请省政府同意，决定将符合条件的原“五七工”、“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险。现就有关问题通知如下：
一、参保条件
凡同时具备下列条件的人员，可以按照本通知规定纳入城镇企业职工基本养老保险：
（一）《劳动法》实施（日）前在我省城镇企业从事临时性工作满5年，或者《劳动法》实施前在我省城镇企业从事临时性工作、目前累计满10年；
（二）具有我省城镇户籍；
（三）未参加城镇企业职工基本养老保险。
二、补费办法
符合本通知规定条件的人员参加城镇企业职工基本养老保险，坚持以本人自愿为前提，按照下列办法补缴基本养老保险费本金和利息。
（一）补费时间。鉴于这部分人员1995年之前从事临时性工作的时段不符合国家关于连续工龄的政策规定，不能作为视同缴费年限。允许其最早从日起补缴养老保险费，至少补缴15年。
（二）缴费基数和比例。以当时当地对应上年度职工月平均工资的一定比例为基数，按照当时当地企业和职工的缴费比例执行，其中：
1、参保时年满70周岁及以上的，从当时当地对应上年度职工月平均工资的60％、80％、100％三个档次中自选一个作为补费基数。相应年度的指数分别为0.6、0.8、1.0。
2、参保时年满60周岁不满70周岁的，从当时当地对应上年度职工月平均工资的80％、100％两个档次中自选一个作为补费基数。相应年度的指数分别为0.8、1.0。
3、参保时不满60周岁的，以当时当地对应上年度职工月平均工资的100％作为补费基数。相应年度的指数为1.0。
（三）计息和记账办法。利息以对应缴费年度的个人账户记账利率按复利计算。补缴完养老保险费本金和利息后，经办机构为其补建个人账户。个人账户的记账规模与当时当地对应时段企业职工的记账办法相同。
（四）1995年1月以后建立个人账户的行业单位，1995年1月至建立个人账户期间的缴费比例和记账规模，按照本行业建立个人账户第一年的缴费比例和记账办法执行。
三、待遇计发
（一）符合条件的原“五七工”、“家属工”等人员参保补费后，达到政策规定退休年龄且缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金。
（二）参保时已达到或超过政策规定退休年龄的，应一次性补缴满15年。养老金标准按其达到符合按月领取基本养老金条件时的计发办法计发，从应缴本金和利息补缴到位的次月起开始发放。按月领取基本养老金后，我省再增加企业退休人员基本养老金时参与调整。
（三）参保补费后未达到按月领取基本养老金条件的，可向后顺延缴费至达到符合按月领取基本养老金条件时再办理退休手续。参保时从事城镇个体经营或灵活就业的，按本通知规定补缴至参保当月，从次月起可申请改按城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费办法向后继续缴费。其中，女性参保人员按城镇个体工商户和灵活就业人员缴费办法向后继续缴费2年以上的，经本人申请，可以选择在50－55周岁之间办理退休手续。
四、其他问题
（一）使用原“五七工”、“家属工”的单位，应积极协助做好本单位符合条件人员的参保登记、原始资料收集整理、参保资格审核、退休审批和待遇领取手续办理等工作；原单位不存在的，由本人提供证明自己符合本通知规定参保条件的各种原始资料。
（二）按照本通知规定参保的人员，出生时间认定原则上以其从事临时性工作的原始资料记载为准，原始资料无记载的，以本人居民身份证为准。
（三）符合条件的原“五七工”、“家属工”等人员参加基本养老保险，实行属地管理。在省社会养老保险事业管理局参保行业单位的原“五七工”、“家属工”，随其主体参保。
（四）已达到或超过政策规定退休年龄的原“五七工”、“家属工”等人员参保，由县级企业养老保险经办机构初审，省辖市企业养老保险经办机构复核，报省社会养老保险事业管理局核准后，方可纳入基本养老保险。
（五）参保时已达到或超过政策规定退休年龄的人员，补缴完养老保险费本金和利息后，人力资源和社会保障行政部门应按照其达到符合按月领取基本养老金条件的时间为其补办退休手续，并在相关手续上注明“补办”字样。
（六）参保前按月领取遗属生活补助费的，按照本通知规定参保并按月领取基本养老金后，遗属生活补助费不再发放。
五、工作要求
将符合条件的原“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险，既是加快完善社会保障体系的迫切需要，又是保障和改善民生的重要举措，政策性强，涉及面广，直接关系人民群众的切身利益。全省各级人力资源和社会保障部门都要高度重视，加强领导，精心组织实施。养老保险经办机构要调整工作部署，加强工作一线的力量，提高工作效率，对经审核符合参保条件的，及时办理相关手续；对不符合参保条件的，耐心做好解释工作。同时，要严肃工作纪律，对违反政策规定办理参保手续的，按照有关规定追究相关领导和责任人的责任。
二○一○年七月十九日
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五七工死后工资补多少
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| 黑龙江-大庆 | 发布： 09:13:41
五七工死后工资补多少
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