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手机用户(****1122)：
提前一个月辞职，离职那天结清工资吗？
提前一个月辞职，离职那天结清工资吗？
腾讯问问网友
一次性结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
22:00:41&&&&来自
22:00:41&&&&
腾讯问问网友
不会的吧，要等一起发工资吧
21:59:34&&&&来自
21:59:34&&&&
腾讯问问网友
这要看你们公司是不是存在 压工资的现象了，如果不压那就更好。比如说你们公司是15号发工资，而你是10号提交的辞职单的话，那么在不压工资的情况下 就是在你期走后 还要过5天才把工资给你结清，也就是15号。 如果存在压工资的话，那就是在你走后的5天发你上个月的工资，然后在过一个月才把剩下的工资发全的
21:21:44&&&&来自
21:21:44&&&&
腾讯问问网友
当然可以的
21:08:10&&&&来自
21:08:10&&&&　　如题，我最近想辞职，劳动法写提前30天辞职，一定要30天后才能离开吗，怎么才能早点离开，请大家出出主意。 如题，我最近想辞职，劳动法写提前30天辞职，一定要30天后才能离开吗，怎么才能早点离开，请大家出出主意。 如题，我最近想辞职，劳动法写提前30天辞职，一定要30天后才能离开吗，怎么才能早点离开，请大家出出主意。
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　　在线等　　
　　旷工，几次就给你开掉了！　　
　　看各个公司的要求，如果老公司肯早点放你走，是可以的　　
　　@游目四方123
09:05:00　　旷工，几次就给你开掉了！ 　　—————————————————　　呵呵，慢走不送。　　
　　写辞职信的时候直接提离职时间，不过分的话，公司会同意的
　　你可以跟公司说下因为家里有事情，所以要回去一趟，时间比较长，也不想耽误公司，希望尽快可以办理离职，同时会做好相应的工作交接，好好跟人事说下，一般都会通融的，如果人事可以很快找人顶上你的位置，应该会同意你提前走的。
　　如果我去医院开病假单，直接走人，可行吗　　
　　是要提前三十天啊，起码让用人单位找到接替你的。　　
　　@草霓玛 7楼
09:10　　如果我去医院开病假单，直接走人，可行吗　　------------------------------怀孕传染病车祸
　　@小胖纸的爱
09:14:00　　@草霓玛 7楼
09:10 　　如果我去医院开病假单，直接走人，可行吗 　　------------------------------怀孕传染病车祸　　————————————————滚　　
　　跟领导说家里有事，一般他们都会谅解　　
　　先是看领导愿不愿意放你提前离开，其次看你的工作是否必须要找人代替或是长时间交接。领导意见还是最最重要的，好聚好散吧，好歹把离职证明能到手
　　先协商解除，如果与单位交流不一致，再劳动者单方面解除（提前30日书面通知）。。。。。。。。。。。。。。。。。。。跟人事领导好好商量商量呗。。应该不会很苛刻的。。我过几天也要辞职。。。打算做到新人来。。。。。　　
　　补一个月的工资　　可以马上走　　补偿对等，公司开你也是这样
　　想提前走 当然得跟领导商量了
　　不一定要30天，如果你的岗位不是那么重要，随时有人可以接替的话，随时可以离职的。　　和你的直线领导协商一下吧。　　如果暂时无人接替，可以等招到相应的人，交接完成后离开　　很少有人真的做满30天的。
　　@标准80后tycode
09:56:00　　先是看领导愿不愿意放你提前离开，其次看你的工作是否必须要找人代替或是长时间交接。领导意见还是最最重要的，好聚好散吧，好歹把离职证明能到手　　—————————————————　　离职证明有用吗，我是第一份工作什么都不知道，还需要什么呢?　　
　　@草霓玛
11:03:53　　@标准80后tycode
09:56:00　　先是看领导愿不愿意放你提前离开，其次看你的工作是否必须要找人代替或是长时间交接。领导意见还是最最重要的，好聚好散吧，好歹把离职证明能到手　　—————————————————　　离职证明有用吗，我是第一份工作什么都不知道，还需要什么呢?　　-----------------------------　　看你以后去什么性质的单位，企事业单位一般是要离职证明的，以免发生劳务纠纷，私企就看老总怎么要求了
　　只要你提前30天书面提出辞职，到期就算公司不批也要放人，人工发足。或者你提前3天书面提出辞职，公司不批的话，你也要走人，企业可最高不能扣你超过30%的工资。
我记得是这样子的。
　　就说你怀孕了　　
　　@天冷不过心冷
15:30:00　　我原来那个公司入职培训的时候就说要辞职得提前30天，结果我周二提了周四就办离职去了　　—————————————————　　你有交辞职报告吗　　
　　还有关于转正定级，我现在工作满一年是不是可以申请，具体该怎么操作呢？　　
　　@草霓玛
15:45:01　　还有关于转正定级，我现在工作满一年是不是可以申请，具体该怎么操作呢？　　-----------------------------　　这个问你们公司的HR，不同公司不一样
　　为什么非要早走呢？30天做满大家好聚好散不好吗？或者你不在乎工资的话随时可以走啊
　　@瞳中落花
16:19:00　　为什么非要早走呢？30天做满大家好聚好散不好吗？或者你不在乎工资的话随时可以走啊　　—————————————————　　各种原因，反正就是做不下去那种，不要工资就可以随时走吗。　　
　　@草霓玛
09:20:04.0　　滚 　　—————————————　　这几种病怎么了？　　
　　楼主的态度让人恶心　　
　　要看你的工作是否有合适的人接替，至少交接要做好。PS:最近我也想辞职年前提过老板不答应勉强留下，但是还是不开心做的心里郁闷想换个环境。但是想找人接替不容易，毕竟钱少事多的工作没人愿意干T^T 　　
　　@晓风竹叶
18:11:00　　楼主的态度让人恶心 　　—————————————————　　圣母再见　　
　　@草霓玛
16:42:19　　@瞳中落花
16:19:00　　为什么非要早走呢？30天做满大家好聚好散不好吗？或者你不在乎工资的话随时可以走啊　　—————————————————　　各种原因，反正就是做不下去那种，不要工资就可以随时走吗。　　-----------------------------　　可以啊，老板又不能把你绑起来不让你走，不过你如果还想干同一行业的话，会进黑名单也说不定
　　离职报告提交30天是自动批的，跟 hr商量好的话看公司
　　和上司好好谈一下，就可以随时约定离职时间。　　假如不放人，就是书面报告后30天离职。　　极端的就是旷工3天被解雇。
　　跟老板和HR谈清楚就可以了，半个月内走不过分
<span class="count" title="万
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我想请问大家一下，我提前一个月以书面形式向公司提出辞职、临走当天可以结清全部工资吗？跪求大家。。。-一个月的工资合法吗？如果我.
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我想请问大家一下，我提前一个月以书面形式向公司提出辞职、临走当天可以结清全部工资吗？跪求大家。。。 一个月的工资合法吗？如果我.
我想请问大家一下，我提前一个月以书面形式向公司提出辞职、临走当天可以结清全部工资吗？跪求大家。。。
也就是说我这个月25号提出辞职。。，并且领导已经同意了？以前别人辞职都是走了之后下一个月才结清的、这样合法吗？另外我卡和身份证都丢了，挂失手续一时半会下不来、所以这个月辞职下个月25号走、下个月25号走的时候可以结清吗，要求他结工资、他非等走之后一个月才结，明年不在这个城市了，所以没法来拿了，我该怎么办啊？求求大家了我们公司是每个月25号发工资
、提前一个月通知解除劳动合同，只是履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前告知义务。2，应该在12月25日发放、通常情况下，工资将在下一个工资发放日支付。3、10月25日提出辞职（记住需要书面形式，并保留公司已经接到辞呈的证据或证明），11月25即可不必再继续工作。4、已工作期间的工资
、提前一个月通知解除劳动合同，只是履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前告知义务。2，应该在12月25日发放、通常情况下，工资将在下一个工资发放日支付。3、10月25日提出辞职（记住需要书面形式，并保留公司已经接到辞呈的证据或证明），11月25即可不必再继续工作。4、已工作期间的工资
　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知：　　1，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，外加劳动合同就够了，并根据劳动合同法第85条的规定，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意按我说的做，一切都还来的及。 　　如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益。 　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同。 　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容，决定与公司解除劳动合同，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3。解除劳动合同是你的决定，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。 　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，要求支付工资及相关经济补偿，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，必须根据第38条规定解除劳动合同，否则没有补偿，则可以写个人原因），没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，你就说不清楚了，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，保留好底单做为证据、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，该原因最好写明。如果不按时支付，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。 　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，最迟工作到某年某月某日；　　2，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。 　　特别提醒。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准...既然已经提前一个月提出离职了，那么单位应当在你离职当天支付你全部工资。如果单位拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉。
好像不行诶
你好。我想请问一下!怎么我月经一个月比一个月提前的呢?月经没了之后、但过了一天又来翻点!是什么原.....：
每个月提前几天?每个月提前1-5天后者推后1-5天都是很正常的丫,经期平均都是几天?最后3天的时候一...
请问一下,提前一个月辞职是不是辞职后非要干一个月啊,我真的不想干了,可我走了就没有工资了,怎么办?：
是的,而且在这一个月内你得办理好相关工作交接。不然对公司来说会产生损失,对你来说如果给公司带来损失,...
在本公司上班十年了!我想提前一个月书面辞职!请问公司会给我补偿吗：
这要看你与公司签订的劳动合同,如果合同里面有你工作十年的补偿条款,就会补偿你,否则,不可能有补偿
我现在找到了另一个地方想跳槽,但是这边单位要求提前一个月打招呼,新单位要我马上入职,请问有什么办法：
法律规定劳动者辞职是需要提前30天递交书面辞职报告的,所以,单位的要求合理合法。如果你现在直接走人,...
现在失业.我找了新单位,但是要等一个月,才能去上班,我想问一下,如果我要求提前上班.领导会怎么说?：
领导不会表态,因为怎么表态都不合适。 如果表扬或赞同你吧,可能会打乱人家人力资源成本预算,发你工资的...
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& 公司合同到期了，还需要提前一个月辞职么？
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公司合同满一年到期了改续签了，合同里写了满一年自动涨工资的&&老板装不知道。。跟老板谈工资一拖再拖。合同期都过期三个多月了。 我今天跟老板说我要辞职 一周后走&&他说要提前一个月 要不然就扣我工资，态度极其恶劣。。真是让人毛躁。。。
& &我想说合同已经过期了 我还需要提前一个月申请离职么？如果我明天就走 他不发我工资我可以告他么？
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合同到期后，属于真空期，公司没有对员工进行书面的劳动合同续签通知，也没有进行合同到期的面谈和相关手续，公司如果辞退你，是要支付经济补偿，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以公司不跟你签合同，你也么问，对你本人冇得么影响，但是楼主确认当初签订的劳动合同是规范的吗？现在大部分企业都是跟员工签订的空白合同，一旦员工起诉才填写合同日期，楼主现在可以留意收集一下自己的考勤和利于证明与公司的雇佣关系的工作内容资料，遇到这样的事情，么怕，劳动仲裁一告一个准
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合同未及时续签，可以告
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你可以以没续签合同为由提离职应该可以马上走，然后去劳动局告，保管好各种证明材料哇，一告一个准
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可以直接走哇
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我签合同的时候拍了照片&&合同上面时间什么时候到什么时候写的很清楚 但是本应该一人一份的合同老板没给 据同事说 老板压根没在合同上盖章。签字
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他们就不停的威胁我说，我走了就要扣我工资。
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相当于没签，告他还可以要求赔偿双倍工资
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他们就不停的威胁我说，我走了就要扣我工资。
注意不要被抓到把柄，那他们没理由扣你工资
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注意不要被抓到把柄，那他们没理由扣你工资
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