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工作没动力？给你支几招！
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职场中， 新入职一家公司工作刚开始很有激情， 工作也非常积极，但是不久后，便开始对自己的工作产生消极情绪。 这种心理状态称为职业倦怠， 长期处于职业倦怠， 进入了工作舒适区， 会使我们对自身产生怀疑，进而否定自己， 并使自己的社交能力受损。严重还有可能影响自信心，进入一种得过且过的工作状态 ，使你感觉工作太难熬了 ，情绪变得压抑 浮躁， 其实这都是我们心态出现了问题 。其实我们要了解这是你进入了工作的舒适区 下面是职业倦怠的几种：1.每天工作一成不变 完成自己的基本工作 做一天和尚敲一天钟 得过且过2.对上级安排的工作 消极对待 不想办法去解决 拖着或者不去3.工作没有实质性的提高 不反思工作 不对工作总结4.不再学习 对于新的知识和技能不去掌握 没有热情5.没有明确的职业规划和人生方向 没有梦想6.对于生活没有追求或者追求很低了解了这些 ，下面就为大家介绍几种调整职业倦怠的方法：1.找寻自身价值 找到工作的意义在工作上日复一日的工作， 每天重复做着同样的事 。你已经彻底厌倦了 ，每天都敷衍了事心思，不在工作上 ，然而你有没想过有一些人却能在这些岗位上一直做下去。 其实是因为你对工作的角度不同，“” 有个故事两个泥瓦匠 同砌一座楼 有人问他们你们在做什么。 一个回答我在砌墙 。一个回答我在建一座很漂亮的大厦 。建大厦的人他就找到了工作的意义” 其实这就是你和别人的的不同， 你没有找到自己在这份工作中的价值和工作的意义 ，当我们找回工作的意义找回自己的价值观 ，找回当初的激情 就能助你渡过厌倦期。2. 学会调整情绪 卸下情绪包袱职场中经常会遇到一些事情， 很多人遇到一些事情的时候， 就像热锅上的蚂蚁， 本来事情很好解决， 本来事情很简单很好解决，正是因为情绪把握不好。 让简单的事情变得复杂化 ，让事情变得更难处理 ，其实你只要把握事情的关键 遇到事情冷静沉着。 然后想如何才能把它做好 ，凡是多往好的方面想 ，做事情自然就简单 ，越往坏处想 ，反而适得其反。 往好的方面想， 沉着冷静 ，戒骄戒躁， 就能把握好你在工作中的情绪。 卸下你压抑烦躁的情绪包袱 。3.有自己的目标每个人都应该有个目标， 长期的目标为人生指明了方向， 可以鼓舞斗志， 防止你的短期行为 。 短期目标是实现长期目标的保证， 工作中也是，没有短期的目标 ，长期的目标就不能实现 。特别是你的职场生活中， 短期目标的实现和成功， 能体验到达成目标的成就感和乐趣。 鼓舞自己取得更大的成就和成功。 向更高的目标前进 ，没有长期目标只有短期目标 。也会使你失去奋斗动力， 使你的认识发展左右摇摆， 偏远发展方向 ，工作是一个积累的过程 ，你在工作中实现学习到了什么 ，对你以后人生的发展尤为关键，所以有目标就是你动力的源泉。4. 对生活充满追求事情应该是怎么的 ，和我们把事情做成了什么样， 难免会有差距， 重要的不是我们没有办法消除这个距离， 重要的是我们要在意这个距离， 因为那代表了我们对生活的追求。 养成良好的生活习惯 ，下班之后可以多学习， 充实自己 或者出去玩耍， 开阔自己的眼界， 培养各种生活爱好 ，生活好你才能把你的工作完成的更加好。
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作者最新文章；入职一年半，跟领导关系闹僵，怎么办？ - 生活_【北京联盟】
入职一年半，跟领导关系闹僵，怎么办？
/ 作者：admin
北京联盟摘要：；入职一年半，跟领导关系闹僵，怎么办？，上一篇：
下一篇： 。加入某上市公司一年半有余，跑业务的。很不容易才进来，也非常珍惜这份工作，也很辛苦去跑业务。 我是南区老总招进来的，刚进来不久，南区老总的确忙不过来，也没时间带我，就把我推荐到总部，让现在的领导管。 其实刚开始跟现在领导那会儿，他很瞧得起我，也
加入某上市公司一年半有余，跑业务的。很不容易才进来，也非常珍惜这份工作，也很辛苦去跑业务。我是南区老总招进来的，刚进来不久，南区老总的确忙不过来，也没时间带我，就把我到总部，让现在的领导管。其实刚开始跟现在领导那会儿，他很瞧得起我，也愿意给很多机会，让我学习、成长、沉淀……我很感激，至今不忘。但后面呢，其实归根结底，还是我的问题。因为我给领导画的饼太多，这里摸到一个商机，几百万；那里一个商机，几千万……一摸到机会了，这里认识这个人能搞定，那里认识的人能搞定……然后就几个电话给领导打过去，才开始领导是蛮开心，但到后面了，项目运作过程中，才发现，根本不是之前预期那样！一大堆问题。完全超出预料之外了。这是其一。后面，有几次陪领导及他的朋友喝酒，直接酒桌上闹情绪，搞得领导面子非常难堪。这是其二。后面领导找了个他的另一个小弟，也就是我们部门的同事来带我。凡事先跟部门同事沟通，再向他汇报。其实我很清楚，他把另一同事放在中间也想起一个缓冲作用，他还是愿意继续接纳我，帮助我。但是，我这人就是脑子真TMD轴！我很难接受这种方式 ，并非对另一个同事不认可，我跟他私交很好。而是心底深处的不服气，为什么现在事情发展成这样？每次想到这种关系，就真的累，心累啊！其实现在想想，我太年轻，干的SB事太多太多了。现在跟领导表决心，领导根本不吃这套，领导根本不鸟。我并非好吃懒做之徒，也非不近人情，很多道理也懂。只是好难过了自己的心魔！你叫我去附和领导，对我很困难；叫我附和另一个带我的同事，我心底是不服，但现在也只有此办法，起到缓冲作用；叫我离开，换个行业，心不甘，我辛辛苦苦花了一年半沉淀进去，积累这么多人脉关系，说散就散，不可能！除非我是SB；叫我换个平台，也做不到，我花了这公司如此多资源，要是没自己成两个单子，没有为公司贡献，我绝不走，打死也不走。因此，各位前辈，我很迷茫。不知所措，真的不知该何去何从，请求各位大神，帮忙指点迷津。多谢！文字有点多，我想写得更详细点，大家才好更准确帮我提建议。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~网友回复：
第一，你可以思考一下，项目为什么在后期会出问题。是看人不准、把控不好、高看了自己一眼？自己能力是否足够掌控整个项目？ 第二，可以尝试思考，怎样才是恰当的待人接物，此处推荐刘墉的书。 第三，积极处理各类事物，不要消极，尤其是现在这种情况。
入职一年半，跟领导关系闹僵，怎么办？
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入职一年，越来越迷茫
入职快1年了，真的感慨万千！！
有时候，我也不知道坚持什么，跟朋友聊，总说坚持吧，坚持下去就会好，但是这现状：没展会，没平台，如何坚持？
坚持的理由：今年结婚，不想停了社保，已婚未育，不好找工作
坚持不下去的理由：没有盼头，各种的不支持，你说没客户，你不支持还好说，有单，也有新项目带进来，各种因为工程问题做不下去，这是业务的错，还是工厂的问题？
25岁的我，真的很迷茫。
他们说，我很能忍，让我坚持，但是我发现我现在有点忧郁了。
他们说，要呆得久才知道，这家公司好不好，才能积累。
我恐惧我呆久了，什么冲动和激情都没有了。
到底怎么办好？？路在何方？？
有时候真的感觉一分钟都呆不下去，有时候又忍了。
可能我找工作的运气还是差了点。第一家工厂倒闭，第二家工厂就是现在这家，有点不知道怎么说好。
真的不喜欢这种事无大小，都必须询问老板的工厂，每次都是一句：问老板，不清楚。
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回复 #1 Shunzheng 的帖子
做外贸需要老板的重视，提供好的平台，还有质量好的产品。否则很难做好。
(一念天堂)
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不理解你说的：已婚未育不好找工作？
请问你们公司目前的单子主要是怎么来的？
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我也是同类状态
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做外贸真的需要一副铜皮铁骨才行。。。
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回复 #1 Shunzheng 的帖子
破公司。跟你说，做外贸，一定要找个好公司和平台。才能发挥好 ，你这样简直浪费时间，感觉跳槽把，。欢迎来我们公司，各个条件比你们好多了
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回复 #1 Shunzheng 的帖子
破公司。跟你说，做外贸，一定要找个好公司和平台。才能发挥好 ，你这样简直浪费时间，感觉跳槽把，。欢迎来我们公司，各个条件比你们好多了
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没有好产品好平台，做外贸真的就好像还自己过不去
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好的公司和平台确实特别地重要。
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复制我在别的帖子刚回答的：
我今天又一个培训机构的电话，我之前申请的，他们叫我过去当英语老师，我也是投了他们简历的，真
不想在外贸干了，整天和无数个部门打交道，真心累，还不如教师，直接学生，同事，家长，简单直白
，内容也是没那么负责像外贸的情况，月底走人！3年外贸生涯就此88，不再踏足外贸，死都不做外贸。
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回复 #10 qinningera 的帖子
理解你的心情！
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回复 #3 bosunhu 的帖子
我的单子：从前公司参展的卡片再开发。老板的单子是贸易公司给的
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回复 #2 xchxwn 的帖子
是的 现在深深有这种感觉了。
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回复 #1 Shunzheng 的帖子
我也是这种状态了，感觉都不知道怎么着手去弄了
UID 2941791
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回复 #10 qinningera 的帖子
我现在也是这样，狗屁事情都要去管，连个产品质量把控都要自己去车间跟踪，真是累了，每天还要这个部门跑那个部门跑
当前时区 GMT+8, 现在时间是
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