分两种情况：第一种如果从员工工资扣除的，借：应付职工薪酬――职工福利 贷：银行存款第二种 属于企业为员工无偿购买的 借：管理费用 贷：银行存款
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案例分析――企业如何为员工购买商业保险？
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你可能喜欢公司给员工购买了人寿保险，请问会计分录应点做？？？
全部答案（共1个回答）
1、如果为单位员工交的商业保险借：管理费用--福利费贷：银行存款等2、收回时作红字冲销借：管理费用--福利费（红字）贷：银行存款等（红字）
朋友,交通补贴,根据财政部及税务总局的规定,属于职工福利费的核算范围,应作为福利费核算.福利费已经不再计提,而是根据实际发生额入账.具体请你看附件:发放工资的分...
答: 博悦酒店（成都春熙路店）家长送孩子上学，提前住几天。普通标间可以住两个家长一个孩子吧？
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这个不是我熟悉的地区公司为员工缴纳的商业保险如何做账
公司为员工缴纳的商业保险如何做账
公司为员工除了交纳社会保险外（法定），还为员工交纳了意外保险（商业），请问商业保险可以税前扣除吗？我可以入福利费科目入账吗？谢谢
1、公司为员工缴纳的商业保险不能税前扣除。
根据《国家税务总局关于印发《企业所得税税前扣除办法》的通知》（国税发[2000]84号）有关规定： 第五十条 纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险,以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险,不得扣除。
2、可以记入福利费科目，会计分录
借：管理费用--福利费
贷：银行存款等
15:32 补充问题
那我计入福利费就可以税前扣除了吧
会计账务处理上，应该计入“管理费用--福利费”科目。但是，税法规定，不能税前扣除。
16:42 补充问题
姐姐，做汇算清缴的时候，调增那表上面，福利费也没有列明细啊，税法规定不能抵扣，是不是得看公司自己的自觉啊。应该税务不查明细吧！应该没什么问题吧！
如果福利费用支出，没有超过工资总额的14%，可以不做纳税调整。
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相关问答：
公司为员工交纳了意外保险（商业），是否允许税前扣除，这要看是否有法律、行政法规的规定。从事高危险职业工作，如建筑施工企业为施工人员交纳的意外保险，是建筑法规定的，是强制险种，可以在标准范围税前扣除。意外保险新准则在应付职工薪酬会计科目核算，具体会计处理：
借：生产成本、制造费用、管理费用等
贷：应付职工薪酬—商业保险
支付保险时：
借：应付职工薪酬—商业保险
贷：银行存款 库存现金}