企业在当你在野外遇到危难时时能得到政府支持吗?

& 政党制度知识点 & “防控甲型H1N1流感疫情,是当前社会关注...”习题详情
0位同学学习过此题,做题成功率0%
防控甲型H1N1流感疫情,是当前社会关注的焦点。请阅读下列材料,回答相关问题。材料一& 国外疫情一经发布,国务院及时组建甲流联防联控工作组,建立了疫情直报制度和信息公开制度。政府有关部门依照《传染病防治法》,制定了“高度重视、积极应对,联防联控,依法科学处置”的原则,及时落实各项防疫抗疫措施,拨出相当经费迅速研制疫苗。对甲流重症救治,其费用纳入国家医疗保障制度支付框架中去。确实有困难的,政府则通过大病救助的制度给予补偿。(1)上述材料如何体现出我国政府是一个负责任的政府?(12分)&&&材料二& 某药业公司是一家从事生物医药研发和生产的国家级重点高新技术企业。日,该公司注册申请甲型H1N1流感疫苗生产获得通过,标志着全球首家能够用于3岁以上人群接种的甲型H1N1流感疫苗进入批量生产阶段。该公司抱着心怀人民健康的理念,稳健管理,规范运用,依靠科技,坚持不懈地研发和生产安全、高效、可靠的制品,不断占领市场。(2)假如你是某企业老总,你能从该公司的成功中得到哪些启示?(8分)&&&材料三& 随着天气转冷,我国甲型H1N1流感疫情上升趋势进一步呈现。据卫生部通报,截止到日,我国31个省、市、自治区累计报告69160例甲型H1N1流感确诊病例,死亡53例。同时,卫生部专家表示,甲型H1N1流感是可防、可控、可治的,公众不必过于惊慌。(3)从唯物论角度谈谈你对专家的言论的认识。(12分)&&&
本题难度:容易
题型:解答题&|&来源:网络
分析与解答
习题“防控甲型H1N1流感疫情,是当前社会关注的焦点。请阅读下列材料,回答相关问题。材料一 国外疫情一经发布,国务院及时组建甲流联防联控工作组,建立了疫情直报制度和信息公开制度。政府有关部门依照《传染病防治法》,制定...”的分析与解答如下所示:
找到答案了,赞一个
如发现试题中存在任何错误,请及时纠错告诉我们,谢谢你的支持!
防控甲型H1N1流感疫情,是当前社会关注的焦点。请阅读下列材料,回答相关问题。材料一 国外疫情一经发布,国务院及时组建甲流联防联控工作组,建立了疫情直报制度和信息公开制度。政府有关部门依照《传染病防治...
错误类型:
习题内容残缺不全
习题有文字标点错误
习题内容结构混乱
习题对应知识点不正确
分析解答残缺不全
分析解答有文字标点错误
分析解答结构混乱
习题类型错误
错误详情:
我的名号(最多30个字):
看完解答,记得给个难度评级哦!
经过分析,习题“防控甲型H1N1流感疫情,是当前社会关注的焦点。请阅读下列材料,回答相关问题。材料一 国外疫情一经发布,国务院及时组建甲流联防联控工作组,建立了疫情直报制度和信息公开制度。政府有关部门依照《传染病防治法》,制定...”主要考察你对“政党制度”
等考点的理解。
因为篇幅有限,只列出部分考点,详细请访问。
与“防控甲型H1N1流感疫情,是当前社会关注的焦点。请阅读下列材料,回答相关问题。材料一 国外疫情一经发布,国务院及时组建甲流联防联控工作组,建立了疫情直报制度和信息公开制度。政府有关部门依照《传染病防治法》,制定...”相似的题目:
(27分)中央农村工作会议日至24日在京举行。会议指出,解决好吃饭问题始终是治国理政的头等大事。要坚持以我为主、立足国内、确保产能、适度进口、科技支撑的国家粮食安全战略。回答下列问题。材料一:
中国2009年—2013年粮食进出口情况(单位:万吨)年份进口量出口量净出口量20095223.2328.9—4894.320106695.5275.1—6420.420116390.3287.5—6102.820127236276.6—6959.420138025242—7783注:我国政府一直将95%的粮食自给率作为目标。自2012年开始,我国的粮食自给率已跌破90%。 材料二:保障粮食安全首先必须提高农民的种粮积极性,积极性的提高则有赖于经济刺激和利益引导;近年来我国农业科技投入不断增加,但总体发展水平仍较落后,农业科技创新成果转化率约为25%,不足发达国家的三分之一;传统农业生产方式对农药、化肥和水资源的过度使用造成土壤污染、生态破坏、环境污染,降低了农业的可持续发展能力;中国农业企业在借助海外资源方面还处于起步阶段,既缺乏经验,又难觅机会。(1)概述材料一反映的经济信息。(6分)综合材料l和材料二,运用所学经济生活知识,为维护我国粮食安全提出可行性建议。(10分)材料三:小康不小康,关键看老乡。日,中共中央、国务院召开中央农村工作会议,强调指出:通过富裕农民、提高农民、扶持农民,让农民成为体面的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园,让广大农民群众过上更好的日子。(2)运用所学政治生活有关知识,结合材料,阐释中央农村工作会议强调让广大农民群众过上更好日子的政治生活依据。(11分)&&&&
实行依法执政,最重要的就是党的各级组织和领导要带头维护宪法和法律的权威,并督促、支持和保证国家机关依法行使职权。依法执政和依法治国的联系是
A.本质都是保证人民当家作主
B.都是党领导人民治理国家的基本方略
C.根本目的都是为了更好地管理国家事务、管理社会事务
D.本质都是崇尚宪法和法律在国家政治、经济和社会生活中的权威
&&2007年政府工作报告&&指出:教育是国家发展的基石,教育公平是重要的社会公平。要坚持把教育放在优先发展的战略地位,加快各级各类教育发展。我国大力发展教育是因为:教育在提高经济实力`国防实力和增强民族凝聚力的过程中处于基础性地位国民教育水平是衡量综合国力和社会文明程度的重要标志提高文化竞争力有助于实现中华民族的伟大复兴教育在现代化建设中具有先导性`全局性和基础性作用
“防控甲型H1N1流感疫情,是当前社会关注...”的最新评论
该知识点好题
该知识点易错题
欢迎来到乐乐题库,查看习题“防控甲型H1N1流感疫情,是当前社会关注的焦点。请阅读下列材料,回答相关问题。材料一 国外疫情一经发布,国务院及时组建甲流联防联控工作组,建立了疫情直报制度和信息公开制度。政府有关部门依照《传染病防治法》,制定了“高度重视、积极应对,联防联控,依法科学处置”的原则,及时落实各项防疫抗疫措施,拨出相当经费迅速研制疫苗。对甲流重症救治,其费用纳入国家医疗保障制度支付框架中去。确实有困难的,政府则通过大病救助的制度给予补偿。(1)上述材料如何体现出我国政府是一个负责任的政府?(12分)材料二 某药业公司是一家从事生物医药研发和生产的国家级重点高新技术企业。日,该公司注册申请甲型H1N1流感疫苗生产获得通过,标志着全球首家能够用于3岁以上人群接种的甲型H1N1流感疫苗进入批量生产阶段。该公司抱着心怀人民健康的理念,稳健管理,规范运用,依靠科技,坚持不懈地研发和生产安全、高效、可靠的制品,不断占领市场。(2)假如你是某企业老总,你能从该公司的成功中得到哪些启示?(8分)材料三 随着天气转冷,我国甲型H1N1流感疫情上升趋势进一步呈现。据卫生部通报,截止到日,我国31个省、市、自治区累计报告69160例甲型H1N1流感确诊病例,死亡53例。同时,卫生部专家表示,甲型H1N1流感是可防、可控、可治的,公众不必过于惊慌。(3)从唯物论角度谈谈你对专家的言论的认识。(12分)”的答案、考点梳理,并查找与习题“防控甲型H1N1流感疫情,是当前社会关注的焦点。请阅读下列材料,回答相关问题。材料一 国外疫情一经发布,国务院及时组建甲流联防联控工作组,建立了疫情直报制度和信息公开制度。政府有关部门依照《传染病防治法》,制定了“高度重视、积极应对,联防联控,依法科学处置”的原则,及时落实各项防疫抗疫措施,拨出相当经费迅速研制疫苗。对甲流重症救治,其费用纳入国家医疗保障制度支付框架中去。确实有困难的,政府则通过大病救助的制度给予补偿。(1)上述材料如何体现出我国政府是一个负责任的政府?(12分)材料二 某药业公司是一家从事生物医药研发和生产的国家级重点高新技术企业。日,该公司注册申请甲型H1N1流感疫苗生产获得通过,标志着全球首家能够用于3岁以上人群接种的甲型H1N1流感疫苗进入批量生产阶段。该公司抱着心怀人民健康的理念,稳健管理,规范运用,依靠科技,坚持不懈地研发和生产安全、高效、可靠的制品,不断占领市场。(2)假如你是某企业老总,你能从该公司的成功中得到哪些启示?(8分)材料三 随着天气转冷,我国甲型H1N1流感疫情上升趋势进一步呈现。据卫生部通报,截止到日,我国31个省、市、自治区累计报告69160例甲型H1N1流感确诊病例,死亡53例。同时,卫生部专家表示,甲型H1N1流感是可防、可控、可治的,公众不必过于惊慌。(3)从唯物论角度谈谈你对专家的言论的认识。(12分)”相似的习题。大火无情人有情 危难之时见真情——大桥镇党委、政府积极救助帮扶困难群众
您现在的位置:
大火无情人有情 危难之时见真情——大桥镇党委、政府积极救助帮扶困难群众发布日期:浏览次数:字号:[
]  10月8日上午,大桥镇杏元村村民李正勇将印有“大火无情人有情,党委政府送真情”字样的锦旗送到大桥镇人民政府,感谢镇党委、政府在他家遭受火灾、生存困难的紧要时刻,第一时间的大力救助和帮扶。大桥镇党委副书记、镇长李雷代表镇党委、政府接受了锦旗。
  李正勇一家是村里的低保户,妻子有智力残疾,两个孩子还在上学,生活困难。国庆前夕,因家中线路老化、电器使用不当,引发一场突如其来的大火,更是让李正勇一家原本就捉襟见肘的生活更加雪上加霜,一家人的生活陷入了困境。
  火灾发生后,村“两委”、镇属杏元办事处的工作人员第一时间赶到李正勇家,安抚家属情绪,核实房屋受损情况。镇党委、政府领导也在第一时间积极协调相关部门,将一万五千余元的帮扶资金及时送到李正勇家里,帮助其修缮房屋,在镇党委、政府的及时救助下,李正勇一家人开始了新的生活。
  镇党委副书记、镇长李雷表示,对困难群众及时进行帮扶、救助,保障其基本生活是镇党委、政府的职责所在,这也是坚持以人为本,践行群众路线的具体要求,镇党委、政府将进一步加大对困难群众的救助帮扶力度,切实提高困难群众的生活水平和生活质量,推动全镇困难群众救助工作取得新突破。
来源:大桥镇政府王东升:让处于危难中的人获得希望_张家口新闻网
张家口市情
王东升:让处于危难中的人获得希望
来源:&&时间: 09:06&&阅读量:
王东升尼泊尔
  张进宝 院玉顺 尹辉文/图
  5月12日,河北蓝天救援队联络官、张家口蓝天救援队队长王东升圆满完成赴尼泊尔救援任务返回张家口。他是河北蓝天救援队唯一参与尼泊尔地震救援的队员。
  王东升此次赴尼泊尔参加救援,带去了省、市、下花园区等各级政府部门紧急调用的4吨救援物资。在尼泊尔地震灾区连续作战的10天中,王东升和中国蓝天救援队的队友们将救灾物资发放到灾民手中。他们在灾区挖掘出遇难者遗体24具,其中5具是同其他国家的救援队合作完成的,19具是独立挖掘出来的。
  王东升,张家口供电公司下花园客户服务分中心一名普通员工,张家口蓝天救援队队长。
  2006年,在工作之余,王东升迷恋上了登山运动,并加入了北京绿野俱乐部。
  在不到两年的时间里,他走遍了小五台、箭扣、大海陀等地。通过学习还取得了《应急医疗救护资格证书》、《中国业余无线电协会电台操作资格证书》、《救生员证》及其它救援培训技能证书。
  日,在汶川地震发生后的第三天,王东升随北京绿野俱乐部带着筹集到的上万吨救灾物资赶到灾区。在5天的救援中,他和队友拿着地图进入山区,把看到的灾情及时汇报给救援队伍。
  &我是一名复员军人,一名党员,我常想,党和部队培养自己不容易,一定要在自己平凡的岗位上,用自己的微薄之力为社会做点公益事业,用踏踏实实的行动来践行社会主义的核心价值观。&王东升说,基于这种朴素的想法,日,他与下花园及周边区县志同道合的朋友们组建了张家口蓝天救援队,隶属于中国紧急救援联盟。
[责任编辑:郝学锋]
[][][][][][][][][][]
民生快车道公司危难时员工是走还是留?_网易新闻
公司危难时员工是走还是留?
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
什么样的员工会让HR(人力资源)总监和老板留下深刻印象?高绩效员工和稳定型员工分别能获得怎样的升值机会?8月5日,鄞州人事局组织了一场顶尖HR总监沙龙活动,来自鄞州20家知名外资和民营企业的HR总监,探讨了关于员工的培养和发展问题。
青春期企业最能培养人
对职场新人而言,得到学习和发展的平台是比赚钱更为重要的目标。“从职场经验来看,员工在处于青春期的企业中,有较大的概率获得学习和发展的平台。”宁波高新区正业企业管理咨询有限公司创始人张怡说。
业内人士把企业发展划分为几个时期:婴儿期、学步期、青春期、壮年期、贵族期、官僚期等。张怡认为,企业在青春期之前,通常会忙于解决营业额问题而忽视员工的个人发展,而在青春期时期,员工最能得到培养。在青春期、壮年期之后,“享乐主义”则容易出现在中上层,职场新人较难得到发展的平台。
如果所在的企业人越招越多,周围同事离职的很少,产品的销量持续增长,奖金也在不停增加。那么,具备这些特质的企业很可能正处于发展的青春期,张怡建议不妨把握学习的机会。
升职也会有很多征兆
“加薪”和“升职”,无疑是职场人最关心的两个话题。而20余名HR总监对升职者的培养方式惊人的相似:被安排到一个新的平台。
能升职的职员分为两种:高绩效型员工和绩效稳定型员工。“对于高绩效型员工,一般给予在职位上的发展,通常提升为部门管理者。”宁波杰博人力资源有限公司业务总监陈龙云说。阿克苏诺贝尔公司华东区人力资源总监李锐也表示,鼓励、加薪和升任阶段性项目领导者都是对高绩效型职员的一种肯定方式。
相比高绩效型员工,稳定型员工的“升职”征兆显得更为隐性。从现场20多名HR总监的交流中,整理出几项获得职场机遇的预兆:可能是HR总监找你谈话,帮你规划了新的职场目标;或是获得了培训深造的机会;也有可能部门领导授权你去处理一些事情;当然最明显的是给你加薪、加福利。
提升自我是求职关键
在市场经济的浪潮中,任何一家企业都不会是一帆风顺的,总有遇到危难的时刻。有句俗话:君子不立危墙之下。那么,当所在公司遭遇各种危难的时候,是否选择趋吉避凶的方法就是正确的?这个问题并没有绝对的对错和答案,现场的HR总监都各执一词。
有的总监认为,一个不能给自己带来发展前景的公司,去寻找更为广阔的天地也无可厚非。这不是道德不道德的问题,那是与求职者一辈子事业有关的问题。
也有总监认为,如果把公司比喻成一条船,这就意味着当你选择一家公司并成为其中的一员时,你就踏上了这条船,从此你就要风雨同舟。而所有老板都会有共同的心声,那就是需要忠诚的员工。
“决定走还是留的关键是,在这段危难时期能不能得到学习和自我提升。”张怡建议,不妨把公司的危难当做一个磨刀石,失败就当积累了职场经验,成功也有可能“鱼跃龙门”。
记者 罗湘波
本文来源:宁波网-宁波晚报
责任编辑:王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:   
:        
:         
热门影院:
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈}

我要回帖

更多关于 救人于危难之时名言 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信