实施经理接待日
架起职工连心桥
实施经理接待日
架起职工连心桥
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华新水泥（宜昌）有限公司工会
　　自2003年开始，华新水泥（宜昌）有限公司探索建立&总经理接待日&制度，近三年来，先后有4名副总以上领导组织接待日40场次，接待职工2000人次以上，共收集职工意见建议500余条，其中，涉及企业生产发展186条、内部管理105条、职工切身利益218条。&总经理接待日&制度的建立，搭建了一条公司管理层与职工面对面直接对话、沟通、交流的平台，为增进公司管理层与职工相互尊重、了解、信任，及时发现并有效化解公司生产经营、内部管理和职工思想、工作、生活中的现实利益诉求和困难问题起到了积极作用。
一、创意缘起
　　2002年，华新水泥（宜昌）有限公司正式落户宜都，成为华新集团走出黄石，寻求市场扩张的第一步。建厂之初，一批从本部迁入的职工对离开家乡亲人，来到陌生的环境工作很不适应，同时，企业在本地招录的员工对企业历史、文化、管理不够了解，加上企业要融入地方，组织生产，各项事务千头万绪，群团组织又刚刚组建，工作机制尚未健全，对职工思想、工作、生活的关心很少，职工相互之间互相不熟悉等，一段时间里，职工的抱怨情绪多，牢骚满腹，对企业生产发展影响较大。
　　为打开不利局面，迅速安定职工，将职工思想行动统一到公司生产经营发展中来，公司董事会决定，建立&总经理接待日&制度。
二、主要做法
　　1、建立接待日工作运行机制，让职工无话不说。制度规定，每月8日为&总经理接待日&，在公司行政楼设立专门接待室，每个接待日由公司董事会安排一名副总经理负责接待。接待时间按职工正常上班时间，提前半小时到岗，推迟半小时下班，同时规定，职工可以毫不隐藏的反映关系企业发展和职工利益的任何问题；可以书面反映，也可以当面反映；接待人必须将职工反映的一切问题原汁原味的向董事会报告；对反映问题的职工，公司和涉事管理人员一律不得批评，甚至打击报复。
　　2、建立接待日问题处理机制，让问题无一不解。制度规定，由公司办公室负责对职工反映的问题进行归类、分派处理、督办落实、向职工反馈。涉及公司生产经营类的，由生产部门处理；涉及公司内部管理类的，由行管部负责处理，涉及职工文化生活类的，由工会办负责处理。各项问题由负责处理部门指定具体责任人，负责在规定时限类办结（一般为5 -10个工作日）。公司要求，所有问题都必须给出答复意见，能够办理的给出办理时限和办理方式；暂时不能办理的，给出充分理由和办理预期；确实不能办理的问题，要经董事会同意后，向职工做好充分的解释工作。
　　3、建立职代会专题报告机制，让制度无懈可击。制度规定，公司办公室每年都要对&总经理接待日&工作运行情况、职工反映问题、问题办理情况进行整理，形成书面报告，提交职代会讨论审议，并接受职工评议。&总经理接待日&在制度设置和运行过程上的闭环设计，使这一制度得到职工高度认可和充分信任。
三、实际成效
　　1、职工薪酬福利大幅改善。以依靠职工智慧力量推动企业发展，以企业发展成果由职工共享来更强有力地凝聚职工，这是公司管理层的共识。近年来，公司通过建立&总经理接待日&平台，反复将管理层的意愿向职工表达，在充分尊重和保障职工的知情权、参与权、监督权、表达权的同时，了解职工对工资福利的期盼和要求，通过集体协商，合理保障和提升职工工资福利水平。近三年，职工年平均工资以年均10.13%的幅度增长，2015年达到5.07万元，并足额为职工缴纳五险一金，定期为职工体检。
　　2、职工创新成果大量涌现。公司原二号生料磨&O4.2&9m球磨机，长期以来面临磨机台产低，生料供应不足，生料加工电耗高、避峰用电难、回转窑台产受限等诸多问题，成本居高不下。机械工程师王冬冬领衔的技术团队经过多方分析，确定采用辊压机为核心的生料终粉磨制备方案，在2015年3月&总经理接待日&上，提出该建议。经公司管理层慎重研究，将该建议确定为当年重大技术改造项目。改造过程中，团队又对工艺流程重新设计，新增静态选粉机、动态选粉机、板链式提升机、入磨缓冲仓、旋风筒等设备，稳步推进项目施工，不仅较预期提前半个月投产，而且吨生料加工电耗降低11.1kwh，仅此一项，年节约电费700余万元，同时生料台产由120吨/小时提升至150吨/小时，且辊压磨系统维修费用较球磨机每年节约80万元，保持了企业良好竞争优势。
　　近三年，职工创新成果和革新建议累积为公司带来直接经济效益1061万元。2013年，公司在&格雷斯杯&全国第十四次水泥品质指标检验大对比中，荣获&全优单位&奖，公司被表彰为全国水泥行业节能减排达标竞赛活动先进单位。
　　3、公司管理水平大大提高。2014年底，为积极响应总部组织效率提升计划，公司人力资源部门深入各部门收集意见，整理形成《关于开展管理变革的提案》，通过&总经理接待日&与总经理面对面沟通，当面提交提案，得到公司管理层认可。2015年，公司将熟料分厂码头浮吊工与原料巡检岗位合并精减4人、余热发电水化验岗位与锅炉工职责合并精减4人；先后通过专业培训，输送到海外公司、环保公司和混凝土公司等17人，对优化后的岗位员工进行培训、合理分流等。通过管理改进、工作流程优化、组织架构优化以及生产线技术改造等举措全年精减20人。在变革过程中，顺利实施了一系列措施，变革后，公司在岗位管理上进一步完善，组织结构进一步精减，劳动生产效率大幅上升，员工收入水平显著提高，员工在其职业生涯中也得到进一步发展。近年来，公司熟料分厂烧成车间被表彰为全国&工人先锋号&，矿山分厂采石车间铲运班被表彰为湖北省&工人先锋号&，2015年，公司被宜昌市人民政府授予&宜昌市和谐示范企业&荣誉称号。
　　四、几点体会
　　1、从有组织到全开放。&千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面&这是&总经理接待日&制度设立之初时遇到的状况。原因在于职工对制度本身将信将疑，不敢相信自己反映的问题能够得到解决，也担心对因反映问题不当在公司领导心中留下不好印象，影响前途和发展。为打消职工疑虑，一方面公司组织召开班组长会议，详解制度设置的意义，表达管理层的诚意，并建立中层以上管理干部联系车间班组机制，帮助做好宣传工作。一方面邀请工会在员工中广泛宣传动员，发挥会员代表的作用，与职工深入接触，收集意见建议，积极动员热心快肠的职工和会员代表首吃螃蟹。随着职工反映问题的一个个解决，职工也由被动参与变得积极主动，接待日当天，也由有序组织变成组织有序。
　　2、从说问题到谈发展。随着&总经理接待日&制度为职工日渐认可，一度引爆职工都想找机会与经理面对面沟通，反映问题和微心愿。2015年，公司统计的&总经理接待日&接待人次和问题数量同比增长260%和320%，问题主要聚焦在职工自身思想工作、薪酬福利、家庭生活、文化娱乐等事关切身利益的问题。在公司逐步解决和保障完善后，职工的关注逐步从个人眼前利益转移到个人成长发展和公司效益、创新、发展上。职工也完成从被管理、被教育、被服务、被监督到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的转变。
　　3、从同方向到共命运。&总经理接待日&制度设立的初始目的是为了解决事关职工的切身利益，更好地稳定职工队伍。随着机制的日臻完善和公司与职工双向沟通的日益深入，&总经理接待日&制度逐渐成为企业与职工同心同向的有效平台，在深度交流和问题解决的过程中，职工逐渐自觉把个人发展与企业发展、个人命运与企业命运紧紧&捆绑&在一起。多次参与接待的总经理李明坦言:&企业发展,不仅需要不断更新设备和技术,更要不断更新员工头脑,提高职工民主意识和参与管理能力&。Copyright&　　中国电力新闻网　版权所有
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编辑：邹雨萌
[导读]3月16日，国网吉林供电公司在升级改造后的员工诉求服务中心接待室举行2016年第3期“总经理接待日”活动。
3月16日，国网吉林供电公司在升级改造后的员工诉求服务中心接待室举行2016年第3期&总经理接待日&活动。
&总经理接待日&倾听员工心声员工诉求
活动当天，国网吉林供电公司的总经理认真聆听来自一线员工的心声，与往期接待日不同之处在于，此次员工反映的问题主要集中在企业日常经营管理、人力资源结构、落实劳动保护措施等方面，标志着员工诉求服务中心开启由&员工保姆&到&公司管家&的转变。
&能否为外县配轮换表，缩短换表周期，保证采集率，减少电力损失？&随着&总经理接待日&活动的全面开展，该公司领导务实高效接地气的形象深入人心，活员工们畅所欲言。
11名员工现场提出14个问题
此次总经理接待日，共11名员工与总经理进行了面对面交流，提出问题14项，现场解决问题3项，其余11项落实到具体承办部门限期解决。
据介绍，为进一步提高&总经理接待日&问题处理效率，接待人员将从公司领导班子成员轮流接待调整为公司党政一把手轮流接待；接待次数根据员工提出问题情况，可增加至每月两次或更多。&总经理接待日&等一系列有效载体让员工更深切感受到升级建设后的诉求服务中心，是员工心灵栖息的温馨家园、表达诉求的绿色通道、与公司领导互动的交流平台、打开员工心锁的一把钥匙。
完成任务员工可总经理视频对话
据了解，自日，公司全面启动员工诉求服务中心升级改造建设，将工作重点从关心职工工作的难事向推动企业健康发展转变，着力构建&大诉求&格局。仅45天就完成了员工诉求服务中心硬件和软件升级改造任务，新的诉求服务中心新设了接待室、展示室等办公场所，并安装了LED大屏幕等设备，员工可以通过视频系统与总经理进行远程对话交流。&诉求e路通&微信平台、&&电&亮光明&微博、内网诉求办理平台等多元化的诉求渠道也即将开通。
刘赟静&东亚经贸新闻记者&马兴威
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服从公司安排，不得擅离职守，私自开车外出。月薪3500元左右；6、会计：男女不限，29-38岁之间，已婚已育，3年以上财务工作经验，会ERP和财务软件，电脑操作熟练，为人正直，抗压力强，细致，月薪3500元左右；7、渠道专员：男，28-40岁之间，2年以上销售工作经验，能适应长期在吉林省内出差，月薪3500元以上；8、客服专员：男女不限，28-38岁之间，已婚已育，具有3年以上客服相关工作经验；月薪2800元以上；9、导购员：男女不限，女性要求已婚已育。28-38岁之间，有销售热情，沟通表达能力强，月薪3000元以上；10、家装业务员：3年以上家装建材行业销售经验，沟通表达能力强，学习能力强，月薪3000元以上；11、工程业务员：3年以上工程项目操作经验，负责雷士照明工程项目的洽谈、报价、投标、跟踪维护、施工监督等；月薪3000元以上；12、工程订单员：男女不限，29-38岁之间，已婚已育，负责雷士采购、调货、货物跟踪、入库、查询交期及相关工作并公司对接咨询户外、工业、价格、交期、特定品等，月薪2800元以上；13、软装设计师：男女不限，29-38岁之间，已婚已育，3年以上设计相关工作经验，会CAD\PS\PPT软件，沟通表达能力强，抗压能力强，色彩搭配敏感度高，月薪3000元以上；14、维修工：负责灯具的安装和维修，有电工证，对灯具的安装和维修精通，月薪3500元以上；15、厨师：有3年厨师经验，干净利落，爱岗敬业，吃苦耐劳，月薪3000元以上；16、促销员：爱岗敬业，吃苦耐劳，善于沟通，有亲和力，有相关的销售经验优先，月薪2000元以上。3.上海泛微网络科技股份有限公司-长春运营中心一、Java开发工程师岗位职责：1、负责所属模块的功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验，2、负责所属模块的代码开发、调试与维护工作；3、积极响应客户需求并进行开发和交付；4、参与公司产品的架构优化，性能优化并辅助其他模块进行技术实现；5、协助并完成其他各类技术开发任务。任职要求：1.人品端正，具有良好的学习能力、沟通能力，勇于承担工作压力2.计算机及相关专业本科以上学历3.1年以上软件开发经验4.熟悉JAVA、J2EE体系结构，熟练掌握Spring、Spring MVC、Struts等开发技术5.掌握数据库的相关知识，熟悉SQLSERVER及ORACLE，具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力。6.熟练掌握HTML、javascript、ajax等web开发技术，熟悉http协议。薪资：元+双休+法定+年假+节日福利二、市场开拓专员岗位职责：1、积极开拓获取IT行业的人脉伙伴资源，积极开拓客户资源；2、定期滚动维护人脉伙伴资源，推荐介绍相关业务合作事宜；3、通过邮件、电话、EDM、微信等方式建立与客户、伙伴的常态深入的联系；任职要求：1.女，90后，性格开朗，乐观向上；2.人品端正，具有良好的学习能力、沟通能力，勇于承担工作压力3、热爱电话销售工作；4、计算机、软件专业优先。薪资：+双休+法定+年假+节日福利三、技术支持岗位职责：1.负责针对公司软件产品提供售后技术支持，快速定位问题并协助客户解决2.负责软件系统bug问题定位解决，对于无法解决的问题，需要协调配合开发人员解决3.负责系统升级包部署与测试4.负责参与开发及客户需求实现等方面的技术交流，沟通编写解决方案5.负责深入学习了解产品及相关技术知识，了解各行业核心业务流程，根据客户需求和实际情况调整优化技术方案，协助客户更好的应用系统6.负责定期对客户方系统进行软硬件方面的巡检，并给出建设性提升意见，提升产品价值7.负责在技术支持过程中收集的产品缺陷及修改意见，形成改进方案反馈内部，为产品的改进提出指导和建议任职要求：1.正规统招本科及以上学历，计算机相关专业，1-3年软件行业技术支持工作经验2.具有良好的沟通协调能力，分析及处理问题的能力和文档编写能力3.对于计算机相关软硬件知识有深入的了解；如：数据库应用／linux环境基本操作维护／硬件及操作系统知识4.具有一定的java开发基础5.具有软件行业运维工作经验者优先。薪资：+双休+法定+年假+节日福利四、项目经理岗位职责1、项目实施实行项目经理负责制，项目经理负责项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制；2、项目经理负责指导实施需求调研，实施方案设计，制定实施计划，控制项目实施进度控制和验收；3、项目经理负责界定多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和收款；4、项目经理负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理，与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进实施结案；5、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度；6、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档，以促进项目实施标准化流程的建设任职要求1、教育背景大专以上学历，计算机相关专业优先；2、3年以上企业管理软件(OA/ERP/CRM/HR)项目实施经验者优先，有OA软件实施工作经验者优先；3、熟悉一般的Workflow、HRM、KM、CRM理论及应用，具备一定的项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑；4、熟悉多元操作系统和数据库，对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力，顺利提出解决方案，满足项目验收需要和客户需求；5、行业经验熟悉企业管理咨询或企业管理软件行业特点，对管理软件行业项目实施熟悉；6、?能力要求：性格外向，理解客户需求和掌控客户能力强，具备项目实施和项目管理经验；具备良好的演讲、谈判技巧。薪资：+双休+法定+年假+节日福利五、销售经理岗位职责：1、负责公司OA软件产品的销售；2、承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。3、带领团队负责项目商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务；岗位要求：1、有管理软件行业工作经验，善于学习、有长远目标、2年以上的软件经验2、需具有较强的市场拓展和商务能力，有较好的营销意识与互联网思维；3、熟练运用PPT等办公工具制作方案，搭建demo及现场演示；4、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性；5、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。薪资：+双休+法定+年假+节日福利4.长春精钰电子科技股份有限公司一、嵌入式软件工程师：岗位要求：1.3年及以上汽车电子嵌入式应用软件开发相关工作经验；2.熟悉Linux系统操作，熟练掌握Linux系统环境编程和调试方法；3.精通C/C++程序设计常用方法及技巧；4.对MCU、ARM等微处理机的原理和核心架构有深入了解；&5.热爱编程，有独立完成任务的能力； & &6.有下列工作经验者优先考虑： & && &1）熟练使用QT完成linux的应用程序开发； && &2）基于AUTOSAR的应用程序开发；& &3) 基于硬件的视频编解码处理； & && &4) 以太网相关应用开发；薪资待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，月薪二、硬件工程师：岗位要求：1.3年及以上汽车电子测试、开发相关工作经验；2.有4层以上高速PCB布线经验，熟悉RF等PCB设计的阻抗匹配有限考虑；3.对EMC和安规有一定设计和改善经验，熟悉汽车抗干扰技术者优先；4.了解和使用过CAN、LIN总线，熟悉Freescale、ST、NEC等公司的MUC，熟练掌握C语言开发者优先；5.熟练使用PADS、Altium Designer、 AUTOCAD等软件6.熟悉PCB制造及焊接工艺；7.能熟练阅读英文技术资料；8.良好的沟通及团队合作能力；薪资待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，月薪三、嵌入式网络开发工程师（单片机）岗位要求：1.精通C语言，理解嵌入式操作系统原理2.熟悉32bit单片机（如cortex内核、PowerPC、TriCore）系统架构和开发调试工作3.熟悉网络（TCP/IP，AVB）协议栈4.熟悉Autosar软件架构者优先薪资待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，月薪四、嵌入式软件工程师岗位要求：1.3年及以上汽车电子嵌入式应用软件开发相关工作经验；2.熟悉Linux系统操作，熟练掌握Linux系统环境编程和调试方法；3.精通C/C++程序设计常用方法及技巧；4.对MCU、ARM等微处理机的原理和核心架构有深入了解；&5.热爱编程，有独立完成任务的能力； & &6.有下列工作经验者优先考虑： & && &1) 熟练使用QT完成linux的应用程序开发； && &2）基于AUTOSAR的应用程序开发；& &3) 基于硬件的视频编解码处理； & && &4) 以太网相关应用开发；薪资待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，月薪五、英语翻译岗位要求：1.男性，能适应短时间出差（出国）2.大学本科或以上英语翻译相关专业毕业；3.具有英语专8等级证明；4.有翻译证和企业英语翻译工作经验者优先考虑。薪资待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，月薪六、测试工程师岗位要求：（黑盒测试技术员、白盒测试技术员、自动化测试技术人员、项目技术管理）精通掌握软件的开发语言、一般有开发经验。能够对底层代码评估、测试设计，同时能够使用白盒测试工具对产品进行最小功能单元进行测试。找出代码系统架构方面的缺陷。自动化测试人员相对要求较高，需具有一定的软件开发知识，系统的调优，自动化测试工具，同时要有相当丰富的工作经验。项目技术管理人员不要求有多强的测试技术但需要有丰富的项目管理经验以及沟通秀二条能录。薪资待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，月薪七、试验档案管理人员岗位要求：有相关的工作经验，熟悉汽车电子的测试规范可以独立处理测试文档。熟悉相关的汽车测试流程。薪资待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，月薪八、测试设计人员岗位要求：有相关行业软件开发经验或者汽车电子测试经验，可以按照测试规范编辑相应的测试计划。并可以根据项目合理调配试验计划的实施。薪资待遇：周末双休，五险一金，带薪年假，月薪5.长春市宇创数字汽车科技有限责任公司一、车身设计工程师：（5名）&薪资：无经验，有经验者薪资面议；五险一金；提供住宿；工作地点：长春、北京、山东为主（适应长短期出差）/学历大专及以上岗位要求：1、车辆工程或机械类相关专业本科及以上学历；2、熟悉汽车构造，知晓汽车设计方法；3、熟练运用CATIA绘图软件；4、能适应长、短期出差。二、内外饰设计工程师：（5名）薪资：无经验，有经验者薪资面议；五险一金；提供住宿；工作地点：长春、北京、山东为主（适应长短期出差）/大专及以上学历需求专业：机械工程/车辆工程岗位要求：1、车辆工程或机械类相关专业本科及以上学历；2、熟悉汽车构造，知晓汽车设计方法；3、熟练运用CATIA绘图软件；4、能适应长、短期出差。三、CAE网格制作：（2名）薪资：无经验，有经验者薪资面议；五险一金；提供住宿；工作地点：长春为主（适应短期出差）/大专及以上学历需求专业：力学/机械工程/车辆工程岗位要求1、汽车、机械、车辆工程或力学相关专业大专及以上学历；2、熟练办公软件操作，能制作文档类表格；3、应用软件的基本操作，熟练使用ANSA、Hypermesh软件四、市场专员（2名）职位描述：1、负责市场推广计划，并按照计划有效执行和实施。2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成招生目标；3、搜集有效信息，提高招生处信息量及约访率。4、反馈市场及同行业动态相关信息，提交市场调研报告。岗位要求：1、良好的语言表达，思维及表述具有逻辑性；2、乐观自信，积极向上，善于沟通，思维活跃，有团队合作精神；3、善于迎接挑，用于挑战高薪。五、模具设计（2名）职位描述：1.模具的设计，根据汽车冲压产品模型分析成型工艺，确定模(m&)具结构方案，建立相关的模具三维实体模型；2.制图，将三维产品及模具模型转换为常规加工中使用的二维工程图；3.模具的分析，根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析模具的运动分析岗位要求：1、要求有冲压模具设计经验3年以上；6.吉林省置晟金融地产服务集团1、 办公室文员：1名岗位要求：要求：女，28-35周岁，熟练运用办公软件及PT软件，文笔好。薪资待遇：底薪3500元+奖金，月薪4000元以上。2、资产专员：2名岗位要求：年龄28-38周岁，中专以上学历。薪资待遇：底薪+高额提成。月薪过万不是梦。3、售后专员：2名..岗位要求：男女不限，年龄28-35周岁，高中以上学历，有客服工作经验者优先。薪资待遇：无责底薪+走件奖金+提成，平均薪资6000元以上。4、贷款专员：2名..岗位要求：男女不限，年龄28-35周岁，高中以上学历，做过销售工作经验者优先。薪资待遇：无责底薪+提成，月收入6000元以上。工作时间：早8:00&&晚5:00法定假日带薪休息，五险一金。以上岗位退伍军人优先录用。7.坏8.农夫山泉1.生产线技术员：大专及以上学历，机械、机电、计算机、化工、食品等相关工科类专业，应往届均可；机械工程师：大专及以上学历，机械、机电、计算机、化工等相关工科类专业，相关工作经验2年以上；2.制程品控员：大专及以上学历，食品、生物、化工、制药、环境等相关工科类，应往届均可；行政文员：大专及以上学历，专业不限，相关工作经验2年以上优先；3.机电修：高中及以上学历，相关工作经验2年以上。薪资待遇：五险一金，年终奖，节日福利等。薪资:。9.长春市智赢教育培训学校1、办室公主任一名，要求有相关工作经验，部队转业干部优考虑，薪资3000元-3500元。2、招生专员两名，要求有良好的语言表达能力，有相关工作经验优先考虑。可接收应届毕业生，薪资2000元-2500元。以上人员周休一天，法定假日休息，一年三次带薪长假，节日福利，待遇优厚。3、吉林市校区招文案宣传一名，要求文字功底好，有相关工作经验。能使用视频编辑系统优先考虑。可接收应聘影视编辑相关专业毕业生，薪资。工作地点：吉林市，可提供住宿。周休一天，法定假日休息，一年三次带薪长假，节日福利，待遇优厚。10.长春市瑞佳医药健康科技发展有限公司招聘业务销售代表与主管+年龄22至40岁有意从事医疗医药销售推广行业+薪资1500元保底+提成+11.长春市达耀食品有限公司1、市场经理岗位要求：40岁以下；本科以上学历；有同岗位经验3年以上；有餐饮行业经验可优先薪资待遇：元/月2、文案策划岗位要求：有同岗位经验一年以上，具备较强的文字综合能力，能够独立完成活动策划方案。薪资待遇：元/月3、品控专员岗位要求：20-35岁之间，大专以上学历；2、食品专业；3、熟悉国家食品相关法律法规薪资待遇：元/月4、店经理岗位要求：有烘焙行业或餐饮相关工作经验一年以上；熟悉排班、订货、物料控制、培训等方面工作经验；具备一定的沟通能力和组织能力。薪资待遇：元/月5、储备干部岗位要求：、20-30岁之间，大专以上学历；热爱服务行业；性格开朗活泼，具备较强的沟通能力及组织能力；应届毕业生，有管理潜力也可参加应聘薪资待遇：3300元/月6、全职/兼职营业员岗位要求：18-40岁之间，高中以上学历，具备一定的沟通能力，有餐饮或烘焙行业者优先考虑薪资待遇：3000元/月，兼职10元/小时7、裱花师傅、烘焙师傅岗位要求：年龄18-40岁,身体健康,并有健康体检证明；服从分配，对工作认真负责；热爱面包行业，能够独立操作面包和西点制作流程；薪资待遇：元/月8 清洗工、包装工、配料工岗位要求：年龄18-45岁，身体健康工作地址：温州东街与日照路交汇，嘉华食品厂薪资待遇：2200元/月10仓库管理员岗位职责：1.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对物料实行分区存放管理，确保库容库貌2.做好物料的收发存管理，严格按流程收发物料，并及时跟踪物料的发送情况3.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作薪资待遇：2200+餐补12.长春市杭轩通宇汽车部件有限公司所有岗位公司可以提供免费食宿，免费班车。&1.会计：女性，24-40岁之间，薪资元。2.出纳：女性，24-40岁之间，薪资3000元。3.采购经理助理：男女不限，20-30岁，薪资：元。4.销售员：男女不限，薪资：.5.人事助理：女性，24-35之间，薪资：3000元。6.仓储保管员：男性，25-40岁之间，薪资元。7.仓储发运员：男性，25-40岁之间， 薪资元。8.货车司机：男性，30-40岁之间， 薪资，可面议。9.平面设计：男女不限， 薪资元。13.宁波公牛电器有限公司业务员2名，月薪5000以上联系人：岑幸运14.吉林省义方机电设备安装工程有限公司
一、安装工：有无经验均可
二、焊工:电焊、二氧、氩弧三、铆工：看图、下料、对活四、电工：桥架、布线、PLC配置五、钳工：车床、铣床、折弯机
六、办公室女技术员：机电类/电气、自动化专业相关
七、电气工程师：电气专业相关均可
八、钢结构设计师：设计能力强，熟练使用PKPM、SOLIDWORKS,3D3S，CAD等相关结构设计软件及绘图软件，熟悉钢结构设计规范。
九、机械工程师机械制造、工业设计相关专业， 能看懂图纸， 熟悉工艺流程，能出差
15.长春鹤宁文化传播有限公司招聘岗位：1、销售总监：男女不限，有经验者优先！无经验可以培训上岗，年龄28-38岁之间，月薪6000元&12000元以上2、销售业务员3名：男女不限，。25-38岁之间，有销售经验优先，月薪以上3、会计：1名，男女不限，年龄28-38岁之间，月薪元；加满勤，爱岗敬业，，吃苦耐劳4：接待:女士25-35岁之间，有工作经验者优先5:文员:电脑操作熟练，为人正直，抗压力强，细致，年龄25-35月薪元左右6、市场讲师男女不限，28-38岁之间，已婚已育，有过两到三年演讲经验的，责优录用16.恒客隆一、储备干部：1、岗位要求：大专及以上学历，28周岁以下，毕业三年之内2、待遇：底薪绩效五险3、岗位职责：入职后门店基层岗位见习3&6个月，统一培训，统一考核。二、采购员：1、要求：35周岁以下，大专及以上学历，有一年以上零售业采购工作经验2、待遇：2600元绩效五险一金三、便利店店长：1、要求：40周岁以下，高中及以上学历，一年以上超市工作经验。2、待遇：2600元绩效五险节假日节日福利四、便利店店员：1、要求：45周岁以下，初中及以上学历，有超市相关工作经验者优先考虑2、待遇：2200元绩效五险节日福利五、生鲜主管1、要求：40周岁以下，高中及以上学历，有一年以上相关工作经。2、待遇：底薪绩效五险节日福利17.坏18.悟空找房一、经纪人：15名1 负责房源开发：获得用来出租或出售的可满足客户需要的有效房源，并获得委托2 客户开发：找到需要租赁或者购买房屋的客户3 撮合服务：为有意向租赁或购买房屋的客户提供优质服务4 协助店长做好店内整体工作分工及安排。二、店长：2名1 执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标2.合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解3.制定连锁店的培训计划，并对员工的培训效果进行评估。任职要求：1 男女不限，学历中专及以上2 &善于交际，有上进心，对工作认真负责，具有良好的团队意识、免费培训 &薪资面议 悟空找房 期待有理想有目标的你加入团队19.长春博众汽车零部件1.岗位：驾驶员（外事代驾）任职资格：C1及以上驾驶证；男；20-35周岁之间；身体健康、责任心强，服从管理；能吃苦耐劳工作时间：八小时工作制薪酬待遇：岗位工资（1400）+奖金+加班费、五险、采暖费、年休假、免费工作餐、有班车2.岗位：操作工（废弃件毁损车间）任职资格：高中及以上学历；男；20-45周岁之间；身体健康、责任心强，服从管理；能吃苦耐劳工作时间：八小时工作制；两班倒薪酬待遇：岗位工资（1500）+奖金（800）+加班费、五险、采暖费、年休假、免费工作餐、有班车3.岗位：清擦工任职资格：高中及以上学历；女；20-45周岁之间；身体健康、责任心强，服从管理；能吃苦耐劳工作时间：八小时工作制；三班倒薪酬待遇：岗位工资（1300）+奖金（900）+加班费、五险、采暖费、年休假、免费工作餐、有班车4.岗位：充电工任职资格：高中及以上学历；男；20-45周岁之间；身体健康、责任心强，服从管理；能吃苦耐劳；不吸烟工作时间：八小时工作制；三班两倒薪酬待遇：岗位工资（1500）+奖金（800）+加班费、五险、采暖费、年休假、免费工作餐、有班车20.吉林省五女峰旅行社有限公司(省文投）招聘职位：业务顾问，兼职导游。2年以上旅游从业者优先；服务意识强，沟通能力强，计划性强，思维敏捷，工作认真负责、细心、办事效率高。公司福利：六险一金、健康体检、月实物福利、节假日福利、专业的职场培训、良好的工作环境、丰富的文娱活动、每周双休、国家法定假日休息、带薪年假。21.吉林省科技馆1、科技辅导员：2人，大学本科及以上学历，年龄在20－25周岁，男性身高173cm以上，女性身高163cm以上。2、展品维修：1人，男，全日制本科及以上学历，计算机、电气、机械等相关专业；能够承担场馆内各项展品的维护、维修等相关工作，有相关工作经验者优先考虑。22.吉林省长信知识产权代理有限公司一．知识产权商务顾问 （10人）待遇： 底薪+提成+奖金+满勤+绩效+双休=元 &任职要求：专业不限，大专及以上学历。工作认真，踏实肯干，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。有销售工作经验优先&出纳（1人）&薪资待遇面议商务顾问 （10人）待遇：底薪+提成+奖金+满勤+绩效+双休=元，任职要求：专业不限，大专及以上学历。工作认真，踏实肯干，具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。有销售工作经验优先23.吉林省鑫泰食品调料有限公司1、财务经理：中级职称，财务管理经验8年及以上。2、化验员：食品相关专业，有化验员证。3、内勤：熟练操作EXCELA,有经验。4、机修：有工厂工作经验。5、销售会计：财务工作经验3年及以上。福利待遇：五险一金，免费吃住。法定假休息。24.吉林省信安网络技术有限公司1、电话销售：专科及以上学历，市场营销等相关专业；?有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先录取。2、销售经理：大专及以上相关专业，男女不限，有相关经验优先。3、渠道/分销经理：女，与代理商的谈判和沟通能力强；较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑。4、网络工程师：本科及以上相关专业，从事过网络综合布线懂得设计规划及现场布线施工；?懂得判断及处理常见网络故障，懂得判断区分网络或系统故障；在同类公司及乙方必须从事2年以上实际工作经验。薪资待遇：以上岗位一经录用薪资2000+具体根据岗位而定福利待遇：入职者可免费提供宿舍，节假日及法定假日休息。25.长春实发汽车科技股份有限公司1、产品开发设计工程师：男，机械相关专业专科及以上学历，3年左右汽车零部件开发工作经验，熟练使用二维、三维绘图软件。工资：元2、试制工程师：男，机械相关专业专科及以上学历。工资：3、实验室化验员：女，中专及以上学历，熟练使用检测设备。4、质检员：女，机械相关专业专科及以上学历，熟练使用测量工具。工资：5、出纳员：女，会计金融相关专业专科及以上学历，2年工作经验，熟练使用财务软件。工资：6、储备干部：男，机械相关专业专科及以上学历。工资：7、生产操作工：男，55岁以下，身体健康，不怕脏。工资：福利待遇：试用期1-3个月，五险一金、节假日及法定假日休息。公司可提供食宿26.吉林巨威生物技术有限公司1、实验员：岗位要求：男女不限，本科及以上生物工程、生物技术、环境科学、化学、食品工程等相关专业，35岁以下；2、现场技术员：岗位要求：男，本科及以上生物工程、生物技术、等相关专业，35岁以下；3、研发员：岗位要求：男女不限，硕士及以上生物工程、生物技术、环境科学等相关专业，；4、人力行政专员：岗位要求：男女不限，人力资源相关专业，35岁以下；薪资待遇：以上岗位一经录用薪资3000+，具体根据岗位而定。福利待遇：双休、入司缴纳五险一金、三餐补助、交通补助、带薪培训、节假日福利、节假日及法定假日休息、定期体检。27.环球大酒店1、餐饮服务员：男女不限，35岁以下；8小时工作制，每周单休，底薪+满勤+提成（上不封顶）=至少26002、餐饮传菜员：男，有无经验均可，40岁以下；8小时工作制，每周单休，底薪+满勤=22003、餐饮收银员：大专及以上相关专业，男女不限，有经验者优先考虑；上一天休一天，10:00&22:00，底薪+满勤=22004、酒店网络维护管理师：有电脑周边及音响调试等经验即可，男女不限，底薪+满勤2400，上一天休一天5、酒店前台接待：男女不限，大专及以上相关专业，有经验者优先考虑，形象好气质佳，沟通能力强。底薪+满勤+提成=至少25006、环球大酒店预定专员：女，大专及以上相关专业，有1年以上工作经验者优先考虑，底薪+满勤=2500（提成看个能能力）28.北京华联生活超市
1.生鲜经理/主管:3人，不限 大专以上，大型超市管理工作2年以上，熟悉商品结构。2.食品经理/主管:4 人，不限，大专以上， 大型超市管理工作2年以上，熟悉商品结构。3.百货经理/主管:3 人，不限，大专以上，大型超市管理工作2年以上，熟悉商品结构。4.收货经理/主管:3 人，不限，大专以上，大型超市收货工作2年以上，熟悉收货流程。5.客服经理/主管:3 人，不限，大专以上， 大型超市客服工作经验，熟悉收银和客服工作。6.安保经理/主管:4人，不限，高中以上，安全和防损意识强，有管理能力，退伍军人优先。7.人事主管:1人，不限，大专以上，熟悉人资工作流程，有相关工作经验。8.行政/资产主管:2 人，不限，大专以上，沟通协调能力强，适应超市工作。9.食品安全专员:1人，不限 大专以上，熟悉食品安全法，工作认真，责任心强。10.信息主管/员工:2人，男 大专以上，信息专业毕业，信息岗位工作2年以上。11.维修主管/电工:4人，男 高中以上，有电工资格证，相关工作经历2年以上。12.理货员:20人，不限，初中以上，工作踏实，有责任心，服务意识强。13.收银员:18人，不限，初中以上，工作扎实，责任心强，有收银经验者优先。14.安保员:18人，不限，初中以上，安全和防损意识强，退伍军人优先。15.客服员工:6人，不限，初中以上，服务态度好，有责任心，沟通能力强。16.收货员/库管员:8人，不限，初中以上，工作踏实，有责任心，服务意识强。17.团购业务员:1人，不限 初中以上,大型商场团购工作经验，有客户资源者优先。18.财务总收主管/员工:2人，女,大专以上, 大专以上学历，财务相关专业，工作耐心细致。19.美工员工:1人，不限,大专以上, 熟练操作平面设计软件和办公软件。20.储备干部:10人，不限,大专以上,正规院校毕业，热爱零售事业，学习能力强。说明：以上职位，一经录用，入职即缴纳社会保险。
工作地点：长春市高新区磐谷南路与华光街交汇活力汇负一层 北京华联超市
29.吉林省万鑫装饰装潢有限责任公司 &坏1、设计室内设计师成手10名2、应届生10名3、市场销售10名4、家装顾问5名5、文员10名6、网络营销10名7、3D绘图师成手10名工作时间：9：00&17:00 单休30.吉林省纳海北方门窗有限公司招聘岗位：1、商管部经理：元/月2、销售经理：元/月3、会计：元/月以上职位均享受法定假日、单休、五险、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利等31吉林省优顿门窗系统有限公司招聘岗位：销售经理：及时完成公司下达的销售任务；开发新客户，维护老客户；岗位要求：22-35周岁，中专以上学历，熟练驾驶优先32.长春市诚亿地产房产经纪人：年龄不限学历不限，只限能力和激情店长：年龄不限学历不限，只限能力和经验薪资待遇：有责底薪3000，60%高额提成，店长面谈33.吉林省宝昌经贸有限公司招聘岗位：1、运营经理1名：根据公司发展规划，制定品牌发展定位、发展规划、发展策略，负责品牌文化体系梳理和构建；制定全年的销售计划，分解落实市场年度销售计划,并根据实际修订调整月;大专及以上学历相关专业；三年以上服装、零售行业销售管理工作经验;工作地点：长春市二道区世纪大街与珠海路交汇D区e13栋&2、数据分析员1名：负责公司内部的货物调拨工作；协助部门经理进行每一季度的订货工作；负责公司内关于产品的各项数据分析工作；有数据分析工作经验的优先考虑；精通excel表格的各项函数，独立完成某项的工作的数据分析。工作地点：长春市二道区世纪大街与珠海路交汇D区e13栋&3店长：负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作,货品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；有相关工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。面试地点：长春市二道区世纪大街与珠海路交汇D区e13栋&4营业员/导购员若干名：接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作。面试地点： &欧亚优客（欧亚益民）、欧亚卖场、欧亚新发、卫星路欧亚超市、亚泰富苑、东荣大路与远达大街交汇处、汽车厂支农大街梧桐花园、合肥路亚泰超市、宽城区扶贫市场、宽城区砂之船、34大地布梵（北方）健康管理有限公司 招聘职位：文员一名，要求形象好，熟练电脑操作，爱岗敬业待遇，2500/月美容客户经理2名（要求女性，年龄20-40之间，有市场经验优先）待遇：底薪+差旅补助+提成+年终奖业务经理3名（性别不限，年龄20-35之间，有经验）待遇：底薪+差旅补助+提成+年终奖美容导师5名（形象好，气质佳，沟通能力强）待遇：底薪+差旅补助+提成+年终奖35吉林省六一道传媒科技有限公司一、电话销售：薪资待遇：底薪元加提成具体要求：1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案4、协调公司内部资源，提高客户满意度5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。福利待遇：上班时间9:00-17:00,每周单休，法定假休息。36.奥莱特汽车设备有限公司1、安装员：男，20-35岁，能出差，不恐高。月薪元；2、项目助理：男，25-35岁，有2年以上大客户管理经验。月薪元3、库管员：男。25-45岁之间，2年以上库管工作经验；月薪元；4、平面设计：男女不限，女性要求已婚已育。25-35岁，月薪元5、行政专员：男女不限，25-40岁，2年以上行政经验，熟练驾驶车辆。月薪3500元左右；6、前台接待：男女不限，20-35岁，形象好气质佳，能接受倒班工作，月薪3500元左右7、管培生：男，20-28岁，985/211院校毕业，汽车/机械相关专业毕业，月薪元8、文员：男，20-35岁，本科学历，2年以上文职类工作，月薪元&37 吉林文迪伟业石油装备制造有限公司一、总经理助理：年龄 28-35岁只限女士学历本科，专业为工商管理、企业管理、营销专业、财务管理，有三年以上大中型企业工作经验，有较高的综合素质，沟通、协调、谈判能力。工资 5000以上二、销售部经理:年龄30-40岁男女不限有组织、带领团队、大型项目谈判和销售工业产品经验工资 底薪5000+业绩提成+团队提成三、销售员：年龄18-35岁男女不限大专以上学历、学习机械加工和营销专业，有无经验均可工资 底薪3000+业绩提成四、销售内勤年龄 20-35岁限女士有工业产品或生产型企业销售经验的优先工资 ，可提供食宿注：以上岗位有驾驶经验优先，员工试用期合格交社会保险。38.吉林省优粮易购电子商务有限公司1、销售总监 1名：负责公司产品在门店、社区推广、渠道开发及线上的销售管理与统筹。工资结构：薪资面议。工作地点：二道区洋浦大街与井冈山路交汇?万豪城。2、董事长助理 1名：女，要求具有较强的文字功底和理解领悟能力，沟通能力强，形象好气质佳。工资结构：，工作满一年交五险。工作地点：二道区洋浦大街与井冈山路交汇?万豪城。工作时间：早8:30-晚5:30&3、业务员 5名：负责公司产品的销售及推广，有责任心，沟通能力强，吃苦耐劳。工资结构：，工作满一年交五险。4、实习生（储备）不限&39.长春市威迪汽车销售有限公司招聘岗位1.网络顾问：中专以上学历，女士优先，月薪3-4千；供午餐，单休，五险，要求：有耐心，有亲和力，喜欢沟通，有一定沟通技巧2.贷款顾问：中专以上学历；有过二手房或相关金融信贷类工作优先；应届优先；月薪3-4千，供午餐，单休，五险，喜欢沟通，长期稳定优先3.销售代表：中专以上学历，从事过4s或相关工作经验优先，3-4千，单休，五险，供午餐，长期稳定优先4.汽修部技工：刷车工及美容工，包吃住，3500+提成，身体健康无残疾，无传染病以上所有岗位上班地点：华港二手车就近分配；免费午餐，五险，单休，法休，生日及节假日福利待遇40.中交第二航务工程局1.试验检测工程师：6人，执有交通部颁布的公路、材料检师证，具有相关工作经验3年，能注册到母体2.试验员：12人，执有交通部颁布的公路、材料检测员证，具有相关工作经验2年，能注册到母体3.资料员：6人，熟悉资料出具流程，有相关资料管理工作经验薪资：面议41.长春零奔洋科技有限公司1、销售经理：男女不限，踏实能干；认真负责；2，业务员；男女不限，有强大的抗压能力，任职任责，吃苦耐劳年底奖金，月休息4天，晋升空间大岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀4、接受应届生42.杂文选刊杂志社创建于日其麾下《杂文选刊》（月刊）经二十九年磨砺，现已列全国纯文学期刊榜首，吉林省新闻出版局命名&吉林名刊&，是全国大刊之一。鉴于提升团队品位，扩大编辑队伍，决定招聘：一、杂文编辑：汉语言文学、历史学、社会学、政治学、哲学等相关专业要求：本科或研究生，性别不限，年龄22&28周岁。诚招素质高、有修养、珍惜前途、文明礼貌、无不良嗜好者加盟。本社人文氛围好，办公条件优越，工资待遇高，享有五险一金。报名即面试，合格者口试、笔试、上机（相关岗位）择优录用。43.光大证券光大证券长春营业部：招聘：证券经纪人20名要求：大专以上学历\已考取证券从业资格证\有金融从业经验者优先44.天童美语 & 王1.教育顾问：20人，大专以上薪资：元/月，均提供住宿、电话补助、保险、业绩奖金、员工奖励、英语培训、升迁加薪、配股要求：形象好、态度好、热爱教育事业，勇于奉献2.储备干部：10人，大专以上薪资：元/月有进取心、责任感，做过管理，带过团队天童美语&安达街教育顾问：大专以上，元/月提供食宿补助45.长春市森柏电子商务有限公司1.网络销售 ；高中以上学历，男女不限，年龄20-30 之间 有相关工作经验者优先2.销售代表：高中以上学历，男女不限，年龄20-30之间 &有相关工作经验者优先3.人事专员：高中以上学历，女，年龄 20-35之间 &要求经验1年以上薪资待遇：以上岗位一经录用者底薪2500+高额提成+奖金人事工资：3000+绩效福利待遇：入司后有各类补助，节假日礼物，生日补助，节假日以及法定假日休息46.长春市君安汽车驾驶员培训有限公司朝阳分公司驾校教练员：25-45岁，驾龄3年以上，个人素质修养好，有责任心福利待遇优厚薪资：底薪+提成，无封顶，福利待遇优厚。47.吉林省华鑫劳务派遣有限公司招聘岗位1、业务助理：高中以上学习，男性，要求有相关工作经验，25岁以上2、业务拓展专员：25-35岁，具备较强的业务拓展能力和语言表达能力，热衷于业务工作，追求高业绩、高奖金收入。具备相关业务经验优先考虑。3、驾校教练员：25-45岁，驾龄3年以上，个人素质修养好，有责任心福利待遇优厚薪资：底薪+提成，无封顶，福利待遇优厚：每周双休，五险。48.邦信小额贷(国企）第一篇
综合管理部经理工作职责：1.负责制定综合管理部工作计划，实现工作目标。2.负责建立和完善人力资源管理体系和制度，组织落实人力资源各项日常工作。3.负责建立和完善行政后勤及综合管理体系，组织落实行政后勤及综合管理各项日常工作，保证公司日常平稳运行。4.负责建立和完善IT管理体系和制度，组织落实IT日常管理与运维工作，保证公司各项IT及电子设备、系统和网络平稳运行；全程管理IT相关需求与项目并组织实施推广；负责公司线上业务开展和远程网点建设的相关支持工作5.负责部门内部管理工作；指导下属制定工作计划并监督落实；完成本部门人员的招聘、培训、考核、晋级等工作。6.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.本科以上学历，人力资源、中文、管理专业或相关专业，5年以上从业经验，3年以上同等职位经验。要求：党员，且有实际党务工作经验优先。2.文字表达能力强，思维严谨，认真仔细，能承受一定强度的工作压力3.能够胜任办公室事务，熟悉人力资源管理流程，较强的组织协调及沟通能力4.德才兼备，为人正直，积极乐观，精力充沛，热爱小微金融事业。薪酬福利：年薪10万以上+年终绩效公司执行基本工资+年终绩效的模式。年终绩效可观，处于行业较高水平。欢迎有志之士的加入，共同为公司、个人创造更美好的未来。第二篇
财务经理岗位职责：一:负责公司的全面财务会计工作。二:负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。三:解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。四:分析检查公司财务收支和预算的执行情况。五:审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。六:审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。七:定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。八:负责定期财产清查。九: 制定资金筹措方案，在控股公司资金运营部指导下开展融资工作；十:公司资金流动性监测及管理十一:承办总经理交办的其他财务工作。十二:加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出财务分析报告和成本计划。十三:保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。年薪10万以上+年终绩效任职要求：男女不限、年龄35-40之间，逻辑思维敏捷，沟通表达能力强，有税务相关专业基础，熟知会计准则、国家税法及各项法律法规，有韧性，抗压力较强。党员优先考虑。第三篇
信贷业务岗岗位职责：&1.负责贷款业务的营销工作，及时了解掌握经济发展状况，以促进公司贷款业务的发展。&2.负责贷款业务的受理，贷款项目初审及尽职调查，贷款合同的签订﹑贷款担保措施的落实﹑贷款利率﹑贷后管理﹑贷款利息和本金回收等全过程的工作。任职要求：&1. 会计、金融、数学、市场营销、计算机等相关专业，本科及以上学历优先考虑；&2.具有较强的责任心、事业心，善于沟通，有组织协调能力，能独立完成领导安排的各项工作；&3. 具有良好的沟通能力、学习能力强，勇于挑战自我，性格开朗、具有团队合作意识；&4.有激情，积极乐观、精力充沛，充满活力，乐于接受挑战，有较强的抗压能力；&5.财务、法律相关专业，无相关工作经验者，可做为储备培养第四篇
派遣制业务营销岗岗位职责：&1.主要负责房抵贷业务的营销工作，及时了解掌握经济发展状况，以促进公司贷款业务的发展。&2.负责贷款业务的受理，贷款项目初审及尽职调查，贷款合同的签订﹑贷款担保措施的落实﹑贷款利率﹑贷后管理﹑贷款利息和本金回收等全过程的工作。任职要求：&1. 会计、金融、数学、市场营销、计算机等相关专业，本科及以上学历优先考虑；&2.具有较强的责任心、事业心，善于沟通，有组织协调能力，能独立完成领导安排的各项工作；&3. 具有良好的沟通能力、学习能力强，勇于挑战自我，性格开朗、具有团队合作意识；&4.有激情，积极乐观、精力充沛，充满活力，乐于接受挑战，有较强的抗压能力；&5.财务、法律相关专业；**6、在考核期内完成任务的派遣制员工可转为正式编制员工。第五篇
业务岗实习生岗位职责：1、辅助客户经理完成项目尽调、撰写方案、贷后检查、档案资料整理等工作。2、负责新客户的开发工作。实习期内，能够独立开发客户达到公司标准的员工，在毕业后可签订正式劳动合同。任职要求：1、大三、大四在校生。形象气质佳、品学兼优、学生会干部优先、党员优先考虑。2、会计、金融、数学、法律相关专业。3、喜欢营销工作、对工作充满热情、吃苦耐劳。4、对信贷工作有一定了解的优先考虑。第六篇
风险管理部经理1、参与贷前调查和授信审查，出具风险审查报告； & &2、客户（或项目）存在的信用风险、操作风险等进行识别、计量和分类； & 3、贷中环节的风险控制，包括督导落实放款条件，对抵质押担保的，取他项权证； &&4、审核客户经理调查意见及授信方案，提出明确的审查意见； & &&5、提出全流程的金融解决方案，包括资产分级建议、贷后管理个性化要求、预警信号的设定等。 & &6、完成领导交办的其他工作。 & &任职要求：熟悉国家金融行业相关法律、法规、政策；熟悉金融行业风险控制相关知识与技能，了解金融类小微企业行业相关知识与技能；对风险具有较强敏感性和掌控性。 较高的职业道德素养；熟悉日常办公软件运用；较强的组织、协调、控制、沟通能力。 &党员优先考虑。 &薪酬福利：年薪10万以上+年终绩效公司执行基本工资+年终绩效的模式。年终绩效可观，处于行业较高水平。欢迎有志之士的加入，共同为公司、个人创造更美好的未来。49.长春敏实汽车零部件岗位：操作工（男）要求：18-35周岁，高中及以上学历。待遇：试用期3个月，工资，转正后工资。入职当月缴纳6险一金，两班倒单休，本单位正式劳动合同，年终奖、年度旅游、年度体检、年度调薪、免费班车，食宿，宿舍独立卫浴，三人间，环境舒适卫生，人性化管理。50.好生活餐饮配送服务有限公司1、司机队长：工作三年以上 工资面议 有货运上岗证2、司机：驾驶熟练3年
有货运上岗证3、库管员：工作2年以上 高中 试用期 会电脑（管家要软件）4、餐饮管理经理：工作一年以上 高中 元5、办公室主任:工作2年以上 高中以上学历 元6、厨师元 根据手艺定工资7、切菜员：8、女工：9、男工：10、服务员：元以上岗位有经验者优先考虑 一经录用待遇丰厚51.吉林省四洋建材有限公司 & 东1.销售代表，21-40岁，大专，负责舒适家居类产品（例如燃气壁挂炉、新风系统、中央净水设备）的销售与推广，爱岗敬业，勤奋好学2.销售工程师，22-45岁，大专，负责锅炉的销售工作，暖通相关专业，有经验者优先考虑3.服务文员，25-35岁，大专，熟练使用办公软件，2年以上文职工作经验4.装饰渠道销售代表，25-40岁，大专，负责建材公司装饰渠道客户开发与维护，2年以上工作经验5.工程渠道销售代表，25-40岁，大专，负责建材公司工程渠道业务发展，3年以上相关工作经验6.销售内勤，22-30岁，大专，形象好、气质佳，沟通能力强，2年以上销售内勤工作经验7.开单员，25-35岁，大专，熟练操作电脑，熟悉管家系统，已婚已育者优先8.品牌推广专员，20-35岁，大专，负责品牌小区宣传推广，团队协作意识强，吃苦耐劳9.售后服务专员，25-40，大专，负责公司销售产品的设计、调试、维修服务工作52.长春机械科学研究院有限公司一、电气工程师：岗位职责：1、根据项目工作任务书进行电气设计；2、对设计内容的准确性、完整性负责。在调试、验收、售后过程中出现的技术、质量问题负责；3、对设计内容的加工、装配、调试、验收、售后进行技术指导；4、图纸归档的准确性负责。任职要求：1、大学本科及以上学历，电气自动化等相关专业；2、了解基本硬件工作原理，熟练掌握Labview；3、熟练掌握VB或C#等编程语言。二、软件工程师：1、熟练使用Donet开发环境，能够使用VB，VC++，C#等语言；2、熟悉工业软件开发流程，具备独立编程能力；3、熟悉主流硬件接口技术、自动化前沿动态；4、了解电气和机械设计基本理论，从事过数控设备控制软件编程和掌握软件架构设计者优先；5、30岁以下，本科及以上学历，自动化或软件专业，有3年以上工业设备控制软件编程工作经验。三、销售工程师：岗位职责：1、负责所辖区域的产品销售任务，完成销售指标；&2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；&3、维护及增进已有客户关系。&任职要求：1、理工科院校毕业，机械，电子，市场营销等相关专业；&2、1年以上销售工作经验，熟练使用办公软件； &3、具备良好的人际关系，较强的客户沟通能力，具有良好的团队协作精神4、学习能力强，有挑战精神。四、电气调试工程师：岗位职责：负责完成项目的整机调试、出厂验收、用户验收工作及培训工作任职要求：1.大专或以上学历2.专业要求：机电/电气/自动化等相关专业2.熟悉常用电气元器件的选型及应用3.具有较强的理解能力、逻辑思维及沟通能力4.良好的服务意识，具有强烈的事业心和责任感5.吃苦耐劳,好学上进,动手能力强6.品德优良，忠诚于公司，愿意与公司共同持续发展五、钣金工、车工、铣工1、有一年以上相关工作经验，能独立操作，看懂图纸；2、40岁以下，技校及以上毕业，有工作经验者优先。电气装配：1、大专及以上学历，电气自动化相关专业；2、主要负责电阻、电容类原器件焊接组装；3、有一年以上相关工作经验，看懂图纸，能独立操作。福利待遇：五险、交通补助、午餐、过节福利、免费班车；高温补贴，带薪年假，年底双薪。53.58同城长春分公司商务顾问、5人、负责公司互联网产品的销售（电话邀约+客户拜访），及相关任务、跟踪销售的整个流程。专科以上学历，18-28岁，可接受专科/本科应届生实习；有销售工作经验者优先。数据运营专员 1人 负责本城市业务的数据分析，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议。 统招专科及以上学历，统计学、数学专业优先；2年以上相关工作经验；对数字敏感，中级EXCEL以上，了解数据模型和经营分析的通用方法论。54.长春华义食品有限公司54、华义食品男女不限，早7晚7，有事业心，试用期2200，转正2600，熟练操作电脑55.中软科技有限公司招聘岗位： &1:Java开发实习生 &&2:UI设计师 &&要求：1:有无经验均可，可接纳应届生 &2:对工作充满热情，工作认真，有上进心。 &待遇：+双休+法定假日+五险一金+补助。 & & & & & &&电话销售、市场专员 &具有较强的沟通能力，薪资面议。56.华盟达诺科技有限公司一、项目经理（5名）7k~12k/长春/大专及以上需求专业：计算机/软件工程/JAVA相关专业二、软件/游戏设计工程师（10名）4k~6k/长春/大专及以上需求专业：计算机/软件工程/JAVA相关专业三、手机APP开发专员（10名）4k~6k/长春/大专及以上四、游戏测试员（20名）2.5k~3k/长春/大专及以上五、软件实习生（20名）2.5k~3k/长春/大专及以上福利待遇：1、转正后五险一金2、月薪+提成+奖金3、带薪年假4、双休，法定节假日57.吉林省佐佑文化传媒有限公司招聘岗位：1.行政秘书：本科以上，有人力资源工作经历优先（女性）。2.影视包装:影视制作，编导专业毕业。有电视台工作经验优先。3主播招募业务员、主要面向各大学及社会招募，底薪加提成（6名）。4.策划：（1）文案策划：汉语言文学专业优先。负责公司相关文案与文件撰写。（2）活动策划执行：负责公司线上线下活动策划与执行。5.经纪人：有模特，主播经历或对互联网直播有兴趣者优先。6.网络程序运维：负责公司网站，设备，及网络安全管理及维护，招聘岗位：1.行政秘书：本科以上，有人力资源工作经历优先（女性）。2.影视包装:影视制作，编导专业毕业。有电视台工作经验优先。3主播招募业务员、主要面向各大学及社会招募，底薪加提成（6名）。4.策划：（1）文案策划：汉语言文学专业优先。负责公司相关文案与文件撰写。（2）活动策划执行：负责公司线上线下活动策划与执行。5.经纪人：有模特，主播经历或对互联网直播有兴趣者优先。6.网络程序运维：负责公司网站，设备，及网络安全管理及维护，58.佳兴房地产有限公司一、人事专员 5名 底薪3000+ 要求：一年以上工作经验二、行政前台 2名 底薪2400+ 要求：形象好，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑三、人事经理 1名 工资面议 &要求：女性，年龄30岁以上；一定要有房产经纪同行业工作经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历；三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先四、经纪人/销售代表/置业顾问/贷款专员/业务员/外勤/招商代表/招商经理薪资待遇：无责任底薪2000+50%提成五、培训经理 薪资待遇：工资3500+以上岗位：双休 五险一金 全勤奖金 交通补助 电话补助 带薪年假 待遇优厚欢迎来电咨询59.合一共愿集团1.储备干部，5人，大专2.销售代表，2人，大专3.行政代表，1人，大专4.电话销售，2人，大专60.红星美凯龙一、销售主管 &专业要求：主管部门人员工作并完成销售任务&薪资：5000+高额提成 & &二、电话销售 &专业要求：快速学习能力,表达能力强 & & & &薪资：3000+高额提成 & &三、网络销售 &专业要求：快速学习能力,表达能力强 & & & &薪资：3000+高额提成 & &四、市场营销 &专业要求：快速学习能力,表达能力强 & & & &薪资：3000+高额提成 &&五、培训讲师 &专业要求：培训的组织、监督和管理工作； &&薪资： & & &&六、培训专员 &专业要求：培训讲解工作 & & & & & & & & &&薪资： & & &&七、设计师八、设计师助理九、绘图员十.前台接待；20-28岁，相关工作经验61.北京外企市场营销顾问有限公司招聘三星导购员：要求高中以上文凭 (18-35周岁)服从公司调配，积极热情，底薪+级别工资+达成奖金+提成。入职以后公司缴纳五险一金 &。电话/长春三星招聘SMC，学历大专以上，男身高175以上，女身高165以上，沟通能力强，有一定组织能力，底薪2500，加绩效平均工资4k左右,周休一天，面试成功入职就缴纳五险一金，待遇优厚，有意者可以给我简历san.zhi..cn电话微信三星兼职的应聘条件：1：全日制统招长春市各大高校的在校大专、本科男生，女生；2：女167CM+，男177CM+品貌端正，气质高雅；会跳舞。3：热爱促销事业，有一定工作经验；工作内容：1：新产品推广及宣传；2：大型会议礼仪服务；3：周末店内常规促销；4：公司集体活动运营；工作地点:三星专卖店以及各大商场工作时间:周六周日以及节假日9:00-18:00工资标准：日工资200元～250元，月结打卡培训支持：企业文化、销售技巧、公关礼仪、形体舞蹈、化妆等！需面试62.长春宏远体育产品集团一、篮球（羽毛球）教练：薪资待遇：6k-12K岗位描述：1.教学对象：5&18岁的少年儿童。2.教学内容：根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球（羽毛球）个人技术、技战术演练、专业体能训练等3.招生：5&18岁的对篮球感兴趣学员岗位待遇：底薪+高额提成+超高奖金+准上市公司：有无限的发展和进步空间薪金区间：7k-15K二、篮球（羽毛球）课程销售：薪资待遇：7k-15K岗位描述：1.客户对象：5&18岁喜爱篮球运动的少年儿童及其家长2.工作内容：完成招生咨询工作，市场推广工作，客户服务与维护工作，授课期间辅助教学工作岗位待遇：底薪+高额提成+超高奖金+准上市公司：有无限的发展和进步空间薪金区间：7k-15K三、储备干部：薪资待遇：4k-12K岗位描述：经过6&9个月轮岗期后负责：1.主管分公司后勤部门运营；2.或其他相关部门运营工作；3.轮岗包括：人资、行政、客服、运营、销售等工作；4.轮岗结束后根据个人能力安排相应管理职位。岗位待遇：底薪+高额提成+超高奖金+准上市公司?有无限的发展和进步空间。薪金区间：4k-12K63.翰思蒙童英语教育培训学校1、趣味数学老师：课堂教学要求充满激情、富有感染力，能够启发孩子的思维；亲和力强、充满爱心、耐心，喜欢小朋友，由总校亲自为新员工提供专业培训，无需担忧经验问题（课程内容、销售技巧、心态、话术等）。翰思童蒙数学与传统数学不同，需要老师具备好的亲和力，培养孩子兴趣学习2、英语助教：外教助教，要求听说能力很强3、幼儿园老师：幼儿园上课，国际课程，早期教育&4、课程顾问：接听来访电话，解答学生和家长的基础问题，接待现场家长来访，指导学生做测评，分析学生学习状态，拟定学习计划与方案，保持与家长的良好关系，完成学员推荐和续费，定期做客户回访。总校亲自为新员工提供专业培训，无需担忧经验问题（课程内容、销售技巧、心态、话术等）5、市场宣传：大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先；熟悉教育行业,具有较强的规划、分析能力和创新意识，对数据运营敏感，思维清晰而有条理64.吉林大药房1.储备店长：统招本科，医药相关专业，学生会干部，应届毕业生，工资2800元以上，五险一金，工作地点就近分配2.营业员：大专以上学历，医药相关专业，28岁以下，工资2800元以上，五险一金，工作地点就近分配3.收银员：大专以上学历，专业不限，28岁以下，工资2300元以上，五险一金，工作地点就近分配4.送药员：高中以上学历，44岁以下，工资2500元左右，五险一金，65.长春市七进消防知识宣传中心消防培训教官 10 &性别不限 18周岁以上 双休 有无经验均可 退伍军人优先考虑内勤干事 10 & &性别不限 18周岁以上 双休 语言表达清楚 沟通能力强 &人事主管 1 & & 性别不限 &具有团队管理经验 &双休内勤部长 1 & &性别不限 &有一年以上工作经验 双休66.翰林科学仪器一、销售员10名：岗位职责：&1、负责公司产品（仪器设备、试剂及耗材等）的销售及推广；&2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；&4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；&5、根据公司销售战略与目标计划，高效完成销售策划和执行，完成销售任务；6、根据客户的需求为客户提供最佳的产品和服务。任职要求：1、大专及以上学历，大专及以上学历生物、生化、农业，生物、畜牧，化工、食品，营销的优先；&2、年龄25&35周岁，男女不限，有1年以上销售行业工作经验者优先，熟练使用各种办公软件；3、性格外向、反应敏捷、表达能力亲和能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；&4、热爱销售工作，具备很好的学习能力、市场分析及判断能力、良好的客户服务意识；&5、有责任心、敬业精神，能承受较大的工作压力。6、有团队协作的精神，善于挑战。&7、长春本地居住，交通便利者优先。待遇：底薪（）+交通补助+午餐补助+保险+工龄工资+双休+提成+年终奖工作地址：经开区临河街与东南湖大路交汇 中海紫御华府25栋2-1615二、销售助理 4名：岗位职责：1、负责产品询价、订货、退货工作与单据整理；&2、采购合同、出货合同制定；3、授权书、采购发票跟踪到达；4、报价表、标书制作；5、积极配合销售人员，自身具备陌拜能力、公关能力，有效维护新老客户，提升服务质量及销售业绩。&任职要求：1.20-35周岁，男女不限，形象好气质佳，性格外向，大专及以上学历生物生化、农业，生物、畜牧，化工、食品，营销专业的优先；2、熟练使用各种办公软件；3.有较强的沟通能力及应变能力及职业道德及敬业精神；&4、长春本地居住，交通便利者优先。待遇：底薪（）+交通补助+午餐补助+保险+工龄工资+双休67.平安赵龙68.长春市博冠体育文化传媒有限公司1、销售：6000元以上/月2、会籍顾问：5000元以上/月3、篮球教练：7000元以上/月4、人事专员：4000元以上/月5、羽毛球教练：6000元以上/月工作时间：早9:00&晚5:30，免费培训，晋升空间大，奖金丰厚，带薪节假日，午休一个半小时，公司自有食堂，工作环境优越。69.吉林市恩珍源科技有限公司一、客服人员（1名）1、负责编写产品相关话术、疑难解答2、统计各区域线上销量情况，并做出汇报总结3、实时跟踪线上销售并及时进行点评4、研发线上相关课程内容待遇：五险＋法定节假日休息＋底薪2700＋话补200＋KPI考核100二、培训讲师（2名）1、负责吉林省两个区域的线下培训工作2、能够独立出差，讲解产品课程、销售课程3、负责所在区域的培训回访工作4、具有相关培训经验优先考虑5、形象好，口才佳，擅长演讲者优先。6、有良好的文字书写能力，熟悉办公软件。7、有团队精神，合作意识和适当的抗压性8、能适应出差，为市场运营提供支撑待遇：五险＋法定节假日休息＋底薪3200＋话补200＋KPI考核100＋销售提成＋出差补助销售人员&吉林市恩珍源科技有限公司，为扩展黄金搭档保健品在吉林省内的铺货率，现诚招吉林省内各地区开发小型连锁及单体药房的业务人员（全职、兼职皆可）1.每月5万黄金搭档任务，底薪5000，完不成任务按比例开底薪2.完成任务基础上，超出部分提5%3.连续工作三个月，公司给缴纳五险4.为了促进药店店员销售积极性，公司提供每盒15的促销费70.吉林百分百广告有限公司市场企划专员1、将公司的媒体资源电话传达给客户，与各企业领导人沟通；2、将意向客户传达给部门主管、协助主管跟意向客户进行广告方案创意、策划、执行和签约；3、在部门主管的协助下与客户进行谈判、签约；4、客户签署后、负责对客户进行售后服务及与电视台工作人员的对接；薪资待遇：无责任保底底薪（）+高额提成+丰厚奖金=万元以上（上不封顶） 可提供住宿电视台媒介代表&负责潜在客户的挖掘、新客户的沟通、老客户的维护，在经理带领下对客户进行电话和实地拜访，建立、维护和加深与目标客户的长期合作关系。有统一专业培训，经理手把手带人，公司规模大实力强，保证80%新员工一个月内出单，工作半年可申请晋升经理。薪资：绝对无责任保底底薪2000+高额提成+部门奖金=6000以上（上不封顶） 可提供住宿广告业务代表：1.广告、市场营销及相关专业优先。2.1年以上媒体广告销售实践经验者优先录取。3.有运营策划和市场推广经验，有较强的广告方案撰写和创意策划能力。4.善于与他人合作，良好的团队合作精神；勇于主动开拓市场，有较好的业务拓展能力。薪资：绝对无责任保底底薪2000+高额提成+部门奖金=6000以上（上不封顶） 可提供住宿电话销售免费带薪培训，电话营销无需跑外，负责将公司的媒体资源电话传达给客户，在经理帮助下对意向客户进行分析、发掘、签单、服务。要求普通话标准，语言表达能力强，勤奋踏实、热爱学习，团队合作意识强，可接受应届毕业生、实习生。薪资：绝对无责任保底底薪2000+高额提成+部门奖金=10000以上（上不封顶） & 可提供住宿影视后期制作三年以上同岗位工作经验，本科以上学历，主要负责影视类广告片的拍摄、后期制作和剪辑理解影视语言，根据创意、脚本或文案进行二次创作和编排，协助影音资料整理归档。71.吉林省达兴工程检测有限公司单位地址：长春市绿园区荣鼎康城C6栋103门市单位简介： 吉林省达兴工程检测有限公司成立于日，从事公正的第三方检测服务，主要经营业务有水利、水电、建筑工程及防雷检测，工程技术咨询，水利、水电工程及建筑新材料研发与销售工作。拟招聘人才：男生，要求有水利工程检测及防雷检测工作经验者优先录用。拟招聘人数：3名。从事专业：经培训后，将主要从事混凝土工程、岩土工程及防雷检测工作。72.长春市博创空间科技有限公司岗位：业务推广和销售 & 学历：本科以上，有经验者可以放宽条件 &工资面谈；待遇：五险一金，包住，绩效提成，报销旅费，要求：面向中小学校的业务推广人员，主要负责教育软件的推广销售工作。具体要求1 .性格开朗，2 .有良好的沟通能力，3 .语言表达能力强，4 .思维敏捷，5 .勤于思考，6 .敏锐的观察力，7 .较强的分析能力， 8 .具有团队精神 ，9 .一定的抗压能力工资：试用期2500元每月， 三个试用期后3000元每月，优秀者试用期可以缩短73.坏74.长春汇维科技股份有限公司机械副总工程师：1名，有多年的工作经验，担任过大型项目的总体设计工作；精通机床、专用设备、非标设备、生产线的设计工作；具备电气控制、液压、气动等相关知识；熟悉掌握三维绘图软件。项 目 主 管：5名，有多年的管理经验。负责与客户进行前期谈判，了解客户需求，根据客户的具体要求组织项目方案、实施、验收、回款、维护等相关工作。机械工程师：10名，本科以上学历，机械相关专业，熟练掌握caxa/solidwork等相关软件；精通机械原理、液压、气动、传动以及设备基础知识；掌握非标或自动化设备项目管理流程和机械加工工艺基础知识；对工业自动化产品有较深理解。对机械与电气均有一定的把控度，思路活跃，理解力强，有经验者优先。电气工程师：5名，本科以上学历，自动化、电气或相关专业，熟练使用西门子PLC等相关软件，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，熟悉项目运作流程，具备非标项目工作经验者优先，有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。质量安全员：1名，大专以上学历，机械或电气相关专业。熟悉ISO质量管理体系在企业的运行及管理，或熟悉安全管理法律法规及企业安全管理工作。工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。有质量、安全管理相关工作经验者优先。质量检验员：1名，负责机械零部件的检验，机床整机的检验；识图，懂机械制图原理；会使用各种量具；多年机械行业检验工作经验。文员：1名，女，主要负责项目组中部件的采购及付款等事宜。要求熟练使用办公软件。工作认真负责，有良好的沟通能力。催 & &收：1名，负责客户债务的催收工作；要求沟通能力强，有责任心。以上招聘职位待遇：五险一金，单休，免费午餐，班车，住宿，法定假日带薪休假等，薪金面议。工资：应届毕业生 &试用期6个月，2200元/月本科实习生:700元/月研究生实习生:1200元/月装配钳工：2名，能独立对照图纸完成装配任务；有相关经验。铣工：2名熟练操作普通铣床，有相关经验者优先以上招聘职位待遇：意外险，单休，免费午餐，班车，住宿，法定假日带薪休假等，薪金面议。75.长春三众汽车工艺装饰有限公司急招：三坐标检测员:一名,有经验,熟练者优先机加设计员、器具设计员要求：若干，有无经验均可&踏实肯干，吃苦耐劳工艺设计员：1名 熟悉基加流程&工作经验10年以上，工资面议，有五险，可串休，有班车钳工：1名，主要负责摇臂钻，工作经验1年以上铣工：1名，工作经验2年以上76.长春义善堂大药房收银员，18－35岁，熟练电脑操作，缴纳五险，节日福利，生日福利，免费旅游。营业员，18－35岁，执业药师优先，缴纳五险，节日福利，生日福利，免费旅游。储备店长，有带店经验，早八晚五缴纳五险，节日福利，生日福利，免费旅游。77.77、长春市蓝郡商务信息咨询有限公司&招聘岗位业务员 底薪1800+提成&&人事专员 &经理助理 &提成另算外地供吃供住78.吉林省帮鱼科技有限公司招聘：美工，工资3000以上+五险一金+补贴。行政人员 底薪2500+五险一金+补贴。79.靠谱房地产有限公司想要挑战自己么？想要高收入么？那还在等什么！快来加入我们吧！只要你努力，就会有不一样的收入和生活！！不要再犹豫，心动不如行动，面试才是硬道理！成就你想要的生活！选择靠谱的，给您靠谱的优质生活！！！招聘优秀靠谱管家100名带薪培训 无责底薪2500+高额佣金多劳多得上不封顶工作时间：早9:00晚6:00法定假日休息80.合众伟业房屋有限公司房地产经纪人招聘：工作内容：二手房销售工作时间：7:40~6:00无年龄要求，有无经验均可工作地点：二道区东环城路与合肥路交汇薪资：有底薪和无底薪两种方式人均收入水平7000以上，上不封顶，有老人带，首月保开单81.中企动力科技股份有限公司一、商务代表1.学历不限，经验不限，热爱互联网行业2.具有一定的交际能力和沟通技巧3.良好的团队意识与协作4.薪资：高额无责任底薪不等+高额提成+餐补+通讯补助+业绩奖金二、总监助理兼培训师1.大专以上学历，18-30岁，热爱互联网行业2.具备较好服务意识，良好的沟通技巧3.有培训经验4.薪资：3000以上三、网络销售?1.大专以上学历，18-30岁，1年以上微信或电话销售经验者优先2.具备较好服务意识，良好的沟通技巧3.高额无责任底薪不等+高额提成+餐补+通讯补助+业绩奖金四、应届毕业生1.专业不限2有责任感，团队意识强，善于学习3.敢于挑战高薪，有销售工作兴趣4.薪资：3000以上以上岗位均提供五险一金，法定正常休息82.中瑞盛世财富投资管理有限公司因公司发展需要，现诚招以下岗位经理助理5名：薪资待遇2000（外加绩效）招聘专员3名：薪资待遇门店经理3名：薪资待遇电话营销员20名：薪资待遇底薪1000+奖金（综合收入3000以上）要求：年龄25-45之间，高中以上学历，表达能力强，身体健康，积极向上，有事业心，品德好，正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户，提供意外保障，医疗保障及年终贡献奖励83.长春中车物流有限公司工作地点：合心厂区，招聘岗位：物流师，薪资待遇：元，福利：五险、免费午餐、合心厂区班车乘坐免费，工作时间：8:00－17:00，招聘条件：18－40周岁住宿自理.84.长春市沐雨明信息技术有限公司招聘岗位：1、无线网络优化工程师，4k-6k2、有线传输工程师，4k-6k3、工程督导工程师，4k-6k4、测试工程师,3k-5k5、项目经理助理,3k-5k6、CAD设计人员,3k-5k7、基站开通技术员,3k-5k8、移动电信技术员,4k-6k9、咨询顾问,（女）10、网络顾问,（女）以上岗位：双休五险大专及以上85.科曼多装饰材料有限公司1.安装工：2-3年2.平面设计3.3D建模4.样品设计5.网络工程师6.营销总监86.吉林吉钢集团1.检斤员、统计员、保管1.18-35周岁，女，工资：3000元2.行政专员，工资：3.保安部长（20人）男，年龄20-30，实习期2500，转正28004.办公室副主任（3人）工资：5.文案策划，工资：6.平面设计师，工资：7.食堂服务员，工资：8.餐厅厨师工资：9.网管，工资：10.万能工11.实习业务员 3000+12.企划经理，工资：13.物业经理，工资：14.土建现场管理员，工资：15.库管，工资：280016.现场验料员，工资：17.货物验收员，18.司机，工资19.库管员，工资：20.钢材销售员，工资：21.原材料采购员，工资：22.液压设备机修工，23.环安部专员工资：24.环保安全部主任，工资：25.会计，工资26.炼钢工艺工程师，主任炉长，砌筑工炼钢工艺工程师1.5万炼钢横班主任1.2-1.4万电炉炉长0.9-1.2万钢包砌筑工0.55-0.6万以上工资为底薪，提成另算。工资：万财务经理。工资：8000-1万87.吉林省恒泰安全技术有限公司招聘岗位：安全评价师薪资待遇：基本工资+项目提成岗位描述：负责安全评价现场调查、排查安全隐患并编写安全评价报告，为企业提供安全技术服务。岗位要求：具备化工专业、机械、电气、安全工程、采矿、冶金、土木工程等相关专业本科及以上学历。有较丰富的化工、机械加工、矿山企业工作经验或安全评价工作经验者，可适当放宽学历要求，有安全评价师证书或注册安全工程师证书者优先。88.吉林省星广传媒有限公司吉林省星广传媒有限公司招聘岗位：&1.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；&2.联系意向客户，进行客户拜访，推荐公司产品与服务，推动销售目标达成；薪资待遇：&基本工资2000左右+绩效工资+级别工资100-700元不等+保险（每个月补助500元）业绩中等薪资可达6000以上工作地址：西安大路与普阳街交汇，华尔兹大厦，二栋一门， 1202室作息时间：8:00-17:00 &节假日带薪休息岗位职责：89.金宝宝早教学校&一.金宝贝服务专员 Gymboree Service Administrator二.金宝贝英语教师 Gymboree Instructor三.金宝贝早教顾问四.番茄苗销售顾问五.番茄苗美术教师薪资 面议&90.长春市瑞和信诚科技有限公司招聘岗位一、中国移动10086客服话务员任职资格：1、会简单得电脑操作，口齿伶俐，男女不限。2、熟悉电脑基础知识，女士优先！工作性质简单，无压力！免费岗前培训薪资福利:无责任底薪1900+提成+奖金+生日福利+节假日福利，月工资3500+二、中国移动10086客服业务主管岗位职责：1、10086外呼团队管理，任务量分配。2、认可企业文化，表达和沟通能力强。3、具备处理问题能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关负责人处理，并跟踪进展直至解决；4、让客户接受更为优惠的移动终端产品，达到最好的网络营销的效果。&薪资及福利：薪资福利:底薪2600+提成+奖金+生日福利+节假日福利+工龄工资，月工资5000+工作时间：早8:30值晚5:30（中午12:00至1:00休息）91. 江西联银购精彩电子商务有限公司&1.客服：2人 年龄20-35之间，有工作经验者优先。&2.营销策划：2人 年龄20-35之间，有工作经验者优先。&3.文案：2人，年龄20-35之间，有工作经验者优先。要求：大专以上学历优先92.长春鸿志自动化有限公司1、力工（临时）：150元/天，不管吃住，在汽车厂区工作，时间是10月1日-12月31日；能接受出差的力工工资为180元/天，可提供住宿2、电工（临时）：工作地点在汽车厂，时间为10月15日-12月15日，工资为180元/天，不包括食宿，年龄要求在45岁以下3、能接受出差的电工，工资为6000元/月，可提供住宿。年龄要求在40岁以下4、长期员工：机电一体化或者电气自动化专业，大专以上学历，基本工资在元/月，年龄要求在18-25岁。93.和美家房地产有限公司1、商圈经理：4名薪资：面议任职要求：3年以上房产经纪人工作经验，1年以上区域经理或店长工作经验；执行力强，有激情，抗压能力强。2、房产经纪人：10名薪资：任职要求：中专及以上学历；愿意在房地产行业长期发展；退伍军人优先3、企划专员：1名薪资：任职要求：大专以上学历,1年以上企划相关工作经验；热情、积极，有较强执行力。4、权证专员：1名薪资：任职要求：大专以上学历，1年以上行政文员工作经验优先。福利待遇：无责底薪+五险一金+员工宿舍+员工旅游94.吉林省顺丰速递有限公司招聘岗位：收派员岗位职责：1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2、保证客户快件不受损失，确保}