公司规定矿工连续三天即为自动离职，自动离职后，工资怎么算啊，如果不给发工资算不算违法_百度知道
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公司规定矿工连续三天即为自动离职，自动离职后，工资怎么算啊，如果不给发工资算不算违法
公司规定矿工连续三天即为自动离职，自动离职后，工资怎么算啊，如果公司不给发工资算不算违法呢
　　公司规定矿工连续三天即为自动离职，自动离职后，工资应该照常发（旷工三天的工资，公司可以不支付），如果不给发工资算违法。　　《劳动法》第十七条规定：“【合同的订立和变更】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。　　　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”根据这些规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双方违反劳动合同应承担责任的内容，其中包括劳动者在合同履行期内随意离职给单位造成损失应承担的责任。　　在没有给单位造成损失的情况下，用人单位应当支付劳动报酬
远见集团推广助理
工资按照你们平时的工资计算如果不发肯定违法
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按照法律规定你也是可以离职的，这时候公司就必须得发放你的工资了。如果你提前一个月打了辞职报告，一个月之后即使公司领导不批准，公司是有权利不给发放工资的矿工三天算自动离职，离职前没有提前打辞职报告
矿工一天扣三天工资，直到扣完当月工资为止。不办离职手续，停发工资。
首先要确定公司规定有没有经过民主表决程序，或经过公示，或经过你本人阅读，否则规定没有约束力。符合条件之一，则规定具有约束力，应依规定处理。
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