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求助工作满十年了 可是中间换了公司休年假能休10天吗？
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& && && &&& 已经工作满十年了，可是在工作5年的时候，换到这家新公司了。按照劳动法，应该可以休十天年假了。可是不知道该如何休假呢？
& && && &&&现如今，谁能保证在一家单位能从头干到尾呢？中间肯定有换公司的事情发生。
& && && && &有人说，按照劳动法是该休10天的。可是公司该咋样执行就不得而知了。年岁大了，都希望能乘着休年假的机会去做点自己想做的事情。各种疑虑也产生了。
& && && && & 网上大部分律师都说是可以休年假10天的。各位都是怎么休的年假的呢？
看你前5年工龄是否被第二家公司承认。&
事实上，如果能在一家公司连续干上10年，也确实很难得了，应该给休假，可是你中间换单位，就得看后面老板的态度了，为这个事打官司好像不合算&
工作满十年是指在同一家单位连续工作十年。期间你更换公司就得重新计算&
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理想很丰满，现实很骨感。现在的单位年假只按进这家公司开始算的。
劳动法不是摆设吧……&
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雪盖火焰山 发表于
理想很丰满，现实很骨感。现在的单位年假只按进这家公司开始算的。
劳动法不是摆设吧……
事实上，大多时候劳动法就是摆设。跟单位做对的下场就是被炒鱿鱼。&
羊肉串6375
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同一单位才行，你换单位了就是在不同单位累积工作年限满10年，不属于范畴之内。
不是吧，我在网上百度的：&
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下里巴人 发表于
劳动法不是摆设吧……
事实上，大多时候劳动法就是摆设。跟单位做对的下场就是被炒鱿鱼。
还真成了摆设啊……&
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一般体制内的：公务员、事业单位、国有企业都会给休的
私企就不好说了
私企成这样了吗？&
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超人想走路 发表于
同一单位才行，你换单位了就是在不同单位累积工作年限满10年，不属于范畴之内。 ...
不是吧，我在网上百度的：
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雪盖火焰山 发表于
事实上，大多时候劳动法就是摆设。跟单位做对的下场就是被炒鱿鱼。
还真成了摆设啊……
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<font color="#999731 发表于
一般体制内的：公务员、事业单位、国有企业都会给休的
私企就不好说了 ...
私企成这样了吗？
羊肉串1524
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没有蜡笔的小七
等级：8级, 积分 2357, 距离下一级还需 243 积分
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你们单位给您算工龄了么？
如果没有算工龄 到了另一家公司 1年就1年 2年就2年，如果算了工龄10年，那你就有休假了。
网络时代无庸辈，亚心男女高手多，古来发贴皆寂寞，唯有小七留其名。
Powered by年假的计算方法_百度经验
&&&&&&生活常识年假的计算方法听语音推荐视频（1月28日播出）你的年假都休了吗时长：02:23来自：摇滚歌手返回暂停重播播放
百度经验:年假是怎么算的呢？大家都知道国家有法定休假日，年假也是法定休假日里面的，就是在公司工作满一年就有年假可以放的，下面我们就来简要谈谈。百度经验:11.法定的，工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。22.公司额外的福利，比如对公司贡献较大的员工和团队享有公司给予的特殊奖励，这个看公司的具体情况，好的公司可能有一个礼拜，一个月的带薪年假哦。33.还有一种是普通年假，也就是我们平常的7天普通年假，这个法定的3天加上周末的调整和公司的特别情况，很多公司都有除夕放假的，所以其实今年过年的年假肯定有8天左右的。END经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可，谢绝转载。投票(0)已投票(0)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧！我为什么投票...你还可以输入500字◆◆只有签约作者及以上等级才可发有得&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问，可反馈给作者，经验作者会尽力为您解决！你还可以输入500字相关经验11013热门杂志第1期房屋装修全攻略3188次分享第2期愚您同乐337次分享第9期实用房子装修攻略1516次分享第1期欢度春节 合家团圆248次分享第1期年货选购技巧557次分享◆请扫描分享到朋友圈工作满十年，但不是在一家公司，可以修10天年假吗 - 法律快车法律咨询
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工作满十年，但不是在一家公司，可以修10天年假吗
工作满十年，但不是在一家公司，可以修10天年假吗，在现在的公司工作已满1年
wl1724aprv
律师回复区
你好，可以的。
可以休年休假
职工带薪年休假条例 上一篇
| 下一篇：最高人民法院行政...第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
你好，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。希望可以帮到你。
您好，可以申请的
这个是可以的
有10年的工龄可以要求休10天的年假，不以是否在现在的单位上班是否有10年为准
你好，咨询该项主管部门为准。
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> 工作满十年，年假多少天
工作满十年，年假多少天时间：&&&&浏览：18583 次
对于工作满十年的，年休假天数为十天。具体法律规定如下：
《职工带薪年休假条例》&第三条&职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条&职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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