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焦点聚焦：深圳社保25年缴费
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　　编者按：深圳市法制办5月4日挂出《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》(以下简称“修订稿”)一出炉，即刻引起广大深圳市民和网友的热议。
　　众矢之的――《修订稿》第十三条规定“累计缴费年限满25年退休方可不再缴费享受医保待遇”
　　深圳退休人员的医保缴费方式或将变化。近日征求意见的《深圳市社会医疗保险办法》(修订稿)第13条规定，原由养老保险基金每月代缴的退休人员退休后医保缴费改由参保人自行缴交，累计缴费年限最高达25年。
　　参保人或比以前多出1.2万元
　　据现行有关规定，退休前具有深圳市户籍，由深圳市社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员，由养老保险基金按缴费基数(月基本养老金)的11.5%按月代缴医保费，不需个人承担，无年限规定。而修订稿规定，退休后由养老保险基金每月代缴的医保费将由个人承担，且需缴满一定年限，其中累计缴费年限最高为25年。
　　由于养老保险只需要缴15年，如果深圳退休人员以后医保要缴25年，那就得个人自付10年医保。据南都记者测算，如按每月缴费100元计算，一年为1200元，10年则为1&.2万元，即参保人要比以前多支出1.2万元。
　　深圳市社保局有关人士解释，现在的居民医保和新农保都实行终身缴费制度，实现权利和义务的平等。修订稿中提到退休人员实际缴费年限和累计缴费年限是有依据的。
　　“以后有可能缴费年限达30年”
　　“很多市民理解错误，以为过去的政策是不用医保缴费的，其实一样要缴，只是养老保险基金代为支出。”该人士称，国家社保法出台后，明确规定养老保险基金实行上级统筹，不允许代为医保缴费支出，因此，深圳养老保险基金不能再代缴医保费了。
　　养老保险基金停缴后，这部分费用如何支出?据称，如由医保基金支出，按现行缴费机制，有可能收不抵支。全国很多地方的医保基金都存在压力。据透露，国家政策规定的趋势是越来越长，以后也有可能定在缴费年限为30年。
　　据南都记者了解，与养老保险规定全国统一15年缴费时间不同，《社会保险法》并未给出职工医保缴费“国家规定年限”，而由各地自行规定。各地医保缴费年限不一：杭州需缴20年;佛山则是25年。缴费年限最长的是南京市，男性要缴满30年，女性25年。
　　深圳市法制办相关官员解释称，调整是据国家养老金政策的调整而进行的。目前测算的25年的缴纳年限是否精确，还需经各方继续讨论。“现在还是征求意见阶段，可以继续完善。”
　　据称，基本医疗保险全国没有进行统筹。缴纳年限也没有统一的规定，各地都在探索。“深圳拟从原来的15年延长到25年的缴纳年限，是社保部门经过具体测算的结果。”
深圳退休医保待遇挂钩缴费年限引发争议
　　面世才几天的《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》(以下称修订稿)，已成为深圳市民广泛议论的话题。而其中的“累计缴费年限满25年退休才可不再缴费享受医保待遇”的新规定，备受外界质疑，被批缺乏人性化，对参保者不公。
　　据了解，修订稿第十三条关于退休人员缴费的规定，在深圳市按月领取养老保险待遇的参保人，参加医疗保险并且在深圳市基本医疗保险实际缴费和累计缴费年限达到规定年限的，可以停止缴费并继续享受基本医疗保险待遇。其具体的规定为：2012年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，在深圳市实际缴费年限满10年，累计缴费年限满15年。从2012年开始，办理按月领取养老保险待遇手续的年份每推后一年，在深圳市实际缴费年限就要增加一年，累计缴费年限要增加两年。修订稿规定，2017年及以后办理按月领取养老保险待遇手续的人员，在深圳市实际缴费年限需要满15年，累计缴费年限需要满25年。欠款人员退休时不满缴费年限的，要继续缴费到规定的年限。
　　这条规定第一次把退休医保待遇和缴费年限挂钩，颠覆了过去不管缴费多长时间，退休时都可以不用自己缴费而享受医保待遇的规定。其中，“需要累计缴费年限满25年”的规定成为大家关注的焦点，有不少深圳市民表示反对，认为这个缴费期限太长了，有人甚至用“缴费缴到老死”来形容。
　　对此，深圳市社保局新闻发言人黄险峰表示，网上炒作的医保“缴费缴到老死”是误解，有媒体测算的“参保人或比以前多出1.2万元”更加没有依据。“新制度是一个更优惠的制度而不是一个更苛刻的制度，设定25年这一"底线"是考虑到基金长远平衡，假如"底线"设定的年限太短，势必增加在职缴费人员的压力。”而且，新制度设计了“最低缴费年限从15年到25年不等”过渡期，确保大部分参保人在退休时能达到最低医保缴费年限的要求。
　　据黄险峰介绍，深圳市目前医疗保险是“终身缴费”制度，退休前具有深圳市户籍、由深市社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员，由养老保险基金按月代缴医保费，不需个人承担医保费。但是国家社保法出台后，规定“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”不允许由养老保险基金为退休人员代缴医保费。深圳现行的这一医保政策与国家社保法不一致，所以必须按照社保法的要求修订。
　　黄险峰强调：“如果退休的人员越来越多，不缴费人群在享受医保待遇的人群中的比例越来越大，为了确保基金平衡，不降低参保人的医保待遇，就要提高在职人员的缴费比例，这样就会增大在职缴费人员的压力。”而且，按照权利与义务对等的原则，不设置最低缴费年限也将有失公平，因为有可能就有人在年轻的时候赌自己不生病，短时间参加医保甚至不参加医保，退休以后却可以不缴费就享受医保，占用别的参保人缴的医保基金。
　　不过，黄险峰也同时表示，社会医疗保险办法修订稿还在征求意见中，25年的最低缴费年限也不是最终确定的方案，参保人可以发表意见和建议。
　　深圳一位政协委员表示，医疗保障与老百姓息息相关，有关部门应聆听普通老百姓的声音，换位思考这一敏感的问题，充分考虑参保人的意见和建议，制订出更加科学合理、更有利于广大参保人的新制度。
深圳社保缴费15年变25年&被指“缴费缴到老死”
　　自5月4日深圳市法制办挂出《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》征求意见后，一时间成为市民热议话题。有赞成也有提不同意见，更有积极建议者。而争议较大的话题，就是“累计缴费年限满25年退休方可不再缴费享受医保待遇”这一条规定。
　　社保办法修订稿第十三条关于退休人员缴费的规定，格外吸引市民眼球，因为其拟规定DD
　　在本市按月领取养老保险待遇的参保人，参加医疗保险且在本市基本医疗保险实际缴费和累计缴费年限达到以下规定年限的，可停止缴费并继续享受基本医疗保险待遇：2012年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满10年，累计缴费年限满15年；2013年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满11年，累计缴费年限满17年，2014年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满12年，累计缴费年限满19年；2015年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满13年，累计缴费年限满21年；2016年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满14年，累计缴费年限满23年；2017年及以后办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满15年，累计缴费年限满25年。欠款人员退休时不满缴费年限的，需继续缴费至规定的年限；继续缴费的，可选择参加综合式医疗保险或统筹式医疗保险。参加综合式医疗保险的，由其个人按其退休金的11.5％的标准按月缴费，参加统筹式医疗保险的，由其个人按本市上年度在岗职工平均工资的0.6％的标准按月缴费。
　　上述规定首次将退休医保待遇与缴费年限挂钩，颠覆了过去不管缴费多长时间，退休时均可不用自己缴费而享受医保待遇的规定。而上述“2017年及以后办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满15年，累计缴费年限满25年。”的规定，将退休时不缴费享受医保待遇的缴费年限扩展至25年，一时成为市民关注的焦点。
　　反对：累计缴费25年太长了
　　记者调查发现，对于累计缴费25年方可不缴费享医保险待遇的规定，一些人表达了反对的意见。
　　有市民表示，“我想我没有误会吧，一句话，就是原来可以在退休时既享受退休金，又可以报销医疗费的政策黄了，修改后变成只有退休金，而失去医疗保险，我说的对不对呀？”
　　更有市民建言DD
　　“累计25年的医保，除了公务员外，谁能保证自己从参加工作以来25年不失业，不换工作，医保中途不断开？女性还要生育，女性退休年龄也早，25年太长了，深圳的实际情况是：女性超过35岁，男性超过40岁都很难再找到工作。制定政策的人是公务员，难道就不管普通百姓的实际情况了？”
　　“2017年后要累计缴费满25年才能享受按月享受医保的待遇，我们这些出来工作晚的要交到老死了。”
　　“第十三条规定的年限累积25年，太久了吧？&”
　　“坚决反对这条，我们这代人大多都是25岁左右开始交医保的，如果要累计25年的话要等到退休50岁才能满足，而且要在中间不换工作、不间断的情况下，在深圳流动性这么大的城市，哪有可能不换工作不间断呢？！如果退休后继续缴纳医疗费，退休工资都不够生活的，还要拿出来支付医疗费用不是太悲哀了吗？”
　　“若一位女工25岁参加工作，开始缴纳医疗保险，缴满25年是50岁，女工50岁可以退休，这就是说，参加工作后一年也不能断缴医疗保险，要求太高了。”赞成：外地也有类似规定
　　有市民对此表示赞成：“天津，&一直就是最低缴费：养老保险15年、医保25年，支持医保新政，你交得少凭什么跟交得多的享受一样的待遇。”
　　记者就此查阅了《天津市基本医疗保险规定》，其第十七条规定：“职工从缴费当月起享受基本医疗保险待遇。职工达到法定退休年龄时，累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年、女满20年，且实际缴费年限满5年的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，继续享受基本医疗保险待遇；不足上述年限的，可以在办理退休时按当年缴费标准一次性补足用人单位和个人应缴纳的基本医疗保险费后，享受基本医疗保险待遇。”
　　看得出，天津社保也有缴费满25年的规定，但它男女有别，女同志只需缴费满20年。因为女同志55岁退休，比男同志提早了5年。这样男女区别对待，似乎更人性化，更合乎实情。
　　建议：应该允许累计允许补交
　　对于深圳医保办法修订，也有市民提出了这样一些建议。
　　有市民表示：“深圳医疗保险能不能学习下外地的老人老办法新人新办法(正式政策出来之前参加医疗保险的期限为十五年，之后的二十五年)？”
　　还有市民表示，“用人单位和参保人未按规定缴交医疗保险费的，不予补交。本市户籍参保人因工作变动，无用人单位为其缴纳医疗保险费的，可由本人继续缴纳。连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的医疗保险，自重新参保之月起重新计算其连续参保年限。”这条非常不合理，应当参保人交一个月就是一个月，像养老保险一样可以累计才合理。
&&&&深圳社保局回应“缴费到老死”
　　昨天，市社保局有关负责人继续回应社会各界热议的《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》(下称《社会医疗保险修订稿》)。对于有不少参保人强烈不满“社保由15年延长到25年不合理”，该局表示这是混淆了社保中医疗和养老的概念，缴费年限延至25年指的是医保。深圳养老保险条例并没有修订，参保员工仍然是缴够15年就可退休。但医保缴够25年未满退休年龄的仍需继续缴费。
　　1&问：社保养老缴费为何一定要延长?
　　答：调的是医保缴费年限，养老缴费年限未变
　　很多市民在网上发微博、跟帖，声讨深圳社保缴费由15年变为25年不合理。“加也是逐步加，比如说15年变成16年，但现在突然一下变成25年，如果明年就要退休了，那还要这部分人再缴10年养老，根本不合理。”
　　对此，市社保局有关负责人表示，部分市民其实是没有看懂《社会医疗保险修订稿》的有关规定，将养老保险与医疗保险混淆了。该负责人强调，养老的相关规定根本没有改。“我们这次调整医保缴费年限25年，并不是指养老缴费年限，养老仍然是按照累计缴费满15年，达到法定退休年龄以后可以按月领取养老金。”
　　2&问：为何要首推缴费年限延长的新政?
　　答：新政策并非深圳首创
　　市社保局新闻发言人黄险峰对记者说，将医保累计缴费年限从15年延长至25年并非是深圳首创，在全国范围来说，也并非是一项新的政策。而是《中华人民共和国社会保险法》出台后，深圳根据该法规定而对政策进行的修改。目前全国约20%以上的地区如湖南、重庆、云南、山东、青海、甘肃、东莞实行的缴费年限是30年;75%以上的地方实行的是25年，而且有的地区该政策已经实行了10多年。因此，深圳只是学习兄弟地方的做法，而深圳现行的缴费下限15年是全国最低的。“深圳现行的政策是缴得低，待遇高。大多数市民的愿望也是缴得越少越好，待遇越高越好。但政策制定需要考虑社会公平。”
　　为何其他地区调整该政策未引起市民的较大争议，而深圳则在市民中产生负面影响?黄险峰分析认为，首先，深圳的参保人群面广，一项政策的调整涉及的面就大;其次，深圳政治环境的开明和民主，公开向市民征求意见，必然会产生不同的声音;第三，深圳参保人的保险意识较高、对社保政策的关注度高，因此政策刚出来就会在市民中形成焦点。
　　3&问：为何不效仿部分城市搞男女差异缴费?
　　答：男女实行差异缴费有违公平
　　不少市民表示，全国其他城市实行男女差异缴费，深圳是否也不要“一刀切”，实行男女不同标准缴纳医保?
　　对此，黄险峰说，目前全国执行的情况来看，有的地方男女缴费有差异、有的“一刀切”。深圳之所以实行“一刀切”，主要是考虑到社会公平。以一名78岁的退休人员为例，若不论男女都是从30岁开始参加医保，男性60岁退休，则该参保人缴纳30年社保，却享受18年的待遇;而女性55岁退休，该参保人缴纳25年社保，却享受了23年的待遇。不仅如此，女性寿命一般比男性长，则女性享受的医保年限待遇则更长。对于男性职工来说有失公平。
　　4&问：能参照其他城市新人新办法老人老办法吗?
　　答：新政策已经设了5年过渡期
　　有的地方如广州实行老人老办法，新人新办法，深圳具体情况如何?黄险峰表示，深圳同样是实行老人老办法，新人新办法。深圳的做法是从明年开始实行新政策，也就是说，明年退休的人员只要在本市实际缴费年限满11年，累计缴费年限满15年就可享受医保待遇，5年后，即2017年及以后才逐步过渡到缴费25年。
　　针对有参保人表示，深圳1992年才开始实行社保政策，当年到深圳的女员工当时30岁，若当时没有参加社保，而是从其32岁即1994年开始参保，到其2017年退休时社保只缴纳了23年，未到政府规定的缴够25年方可享受待遇该怎么办?黄险峰表示，剩余的2年则需要该员工以个人身份缴纳社保。“政府已经考虑到了这种情况，如果该员工属于居民，确实经济困难，可以申请政府补贴。”黄险峰说，医保政策主要是一种平衡，如果一个人少缴费用则多享受了待遇，则意味着别人要多缴费，这相当于占了其他参保人的便宜。“有人误解新政策是财政为了少支出，是要从市民口袋里掏钱。这是种误解!”黄险峰说，新政策不涉及政府收支平衡，更不存在政府占参保人的便宜。相反，参保人个人缴费有困难时，政府还要对其进行补贴。
　　5&问：按照新政策医保缴够25年就不用再缴?
　　答：医保缴够25年仍未退休者还要继续缴费
　　采访中，有市民表示，自己参加工作时间早，45岁的时候医保缴费年限就达25年，是否意味着45岁以后就不用缴医保了?市社保局新闻发言人黄险峰强调，医保不同于养老，缴够25年未满退休年龄的仍需继续缴费。
　　黄险峰介绍说，医疗主要是保当期，不会选择缴够15年、25年就不缴，如果参保人不缴医保，即刻就会享受不到相应的待遇。不缴费的前提条件是第一参保人达到了退休年龄，第二达到退休年龄这个点时，参保人的缴费年限达到25年这个规定，才能够不缴费。但随迁老人和非职工的居民仍执行终身缴费制。
&&&&延长缴保期&深圳不是先例
　　社保局回应
　　这种做法不是深圳先创
　　市社保局新闻发言人黄险峰昨日对记者表示，网上被疯传的医保和社保“缴费缴到老死”完全是曲解，社保缴满15年依然可以正常退休。他说：“深圳立法是公开的，所以才会公示，请老百姓发表意见。修订稿全文在法制办网站上，有些网友就算要评论，也要看了文才评论，那样评论会准确一点。”
　　黄险峰表示：“我了解的成都、云南、重庆、山东、甘肃、青海等全国33%左右的地区医保缴费年限是30年以上，包括东莞也是，人家都比深圳早。70%以上的地区规定年限25年以上才不缴费。所以深圳不是先创的，大家也不用紧盯着我们。”
　　同时，他解释如不作出修改，在职人员会面临提高缴费比例的压力：“养老保险基金停缴后，如果由医保基金支出，按现行缴费机制或令基金收不抵支。”
　　男女一刀切是考虑到公平
　　对于社保局是否会考虑很多网友和市民建议的不应实行一刀切将男女统一规定缴满25年，以及缩短25年缴费期限的要求。黄险峰表示：“深圳之前也曾走在全国前列，但是此次制度修改是根据新出台的《社会保险办法》做出的调整，吸取了全国其他城市的教训。”
　　“并不能说分开了就是好的，不分开就不好。”他还补充说：“如果说公平，从某种因素上来讲，男的(需要)退休时间长，女的(需要)退休时间短，女性要缴纳跟男性同样年限的费用，对女性而言是不是不公平；从享受退休后医保的角度来考虑，女性退后后能享受的医保时间更长，这对于男性而言是不是不公平。其实新规定里很多都考虑到了公平因素。”
　　一线城市横向对比
　　记者发现，《中华人民共和国社会保险法》没有具体划分职工医保缴费“国家规定年限”，全国各地规定都略有不同：
　　北京：男25年、女20年
　　《北京市基本医疗保险规定》参加工作，累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的,享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。
　　广州：15年
　　《广州市社会医疗保险条例》(草案征求意见稿)提出，累计缴满15年方享受退休待遇。
　　天津：男25年、女20年
　　《天津市基本医疗保险规定》男满25年、女满20年，且实际缴费年限满5年享受基本医疗保险待遇。
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“累计缴费满二十五年”要求太高
　　自5月4日深圳市法制办挂出《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》征求意见后，一时间成为市民热议话题。而争议较大的话题，就是“累计缴费年限满25年退休方可不再缴费享受医保待遇”这一条规定。　　争议各自医保待遇缴费年限挂钩　　社保办法修订稿第十三条关于退休人员缴费的规定，格外吸引市民眼球，因为其拟规定　　“2017年及以后办理按月领取待遇手续的人员，本市实际缴费年限满15年，累计缴费年限满25年。”“欠款人员退休时不满缴费年限的，需继续缴费至规定的年限；继续缴费的，可选择参加综合式医疗保险或统筹式医疗保险参加综合式医疗保险的，由其个人按其退休金的11.5%的标准按月缴费；参加统筹式医疗保险的，由其个人按本市上年度在岗职工平均工资的0.6%的标准按月缴费。”　　上述规定首次将退休医保待遇与缴费年限挂钩，颠覆了过去不管缴费多长时间，退休时均可不用自己缴费而享受医保待遇的规定。　　反对 缴费25年太长一年不断太难　　记者调查发现，对于累计缴费25年方可不缴费享医保待遇的规定，一些人表达了反对的意见。　　有市民表示，“我想我没有误会吧，一句话，就是原来可以在退休时既享受退休金，又可以报销医疗费的政策黄了，修改后变成只有退休金，而失去医疗保险，我说的对不对呀?”　　更有市民建言　　“累计25年的医保，除了公务员外，谁能保证自己从参加工作以来25年不失业，不换工作，医保中途不断开?女性还要生育，女性退休年龄也早，25年太长了，深圳的实际情况是：女性超过35岁，男性超过40岁都很难再找到工作。制定政策的人是公务员，难道就不管普通百姓的实际情况了?”　　“2017年后要累计缴费满25年才能按月享受医保的待遇，我们这些出来工作晚的要交到老死了。”　　“坚决反对这条，我们这代人，大多都是25岁左右开始交医保的，如果要累计25年的话要等到退休50岁才能满足，而且要在中间不换工作、不间断的情况下，在深圳流动性这么大的城市，哪有可能不换工作不间断呢?!如果退休后继续缴纳医疗费，退休工资都不够生活的，还要拿出来支付医疗费用不是太悲哀了吗?”　　“若一位女工25岁参加工作，开始缴纳医疗保险，缴满25年是50岁，女工50岁可以退休，这就是说，参加工作后一年也不能断缴医疗保险，要求太高了。”　　赞成交得少交得多待遇就该区分　　有市民对此表示赞成：“天津一直就是最低缴费：养老保险15年、医保25年，支持医保新政，你交得少凭什么跟交得多的享受一样的待遇。”　　记者就此查阅了《天津市基本医疗保险规定》，其第十七条规定：“职工从缴费当月起享受基本医疗保险待遇。职工达到法定退休年龄时，累计缴纳基本医疗保险费年限男满25年、女满20年，且实际缴费年限满5年的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，继续享受基本医疗保险待遇；不足上述年限的，可以在办理退休时按当年缴费标准一次性补足用人单位和个人应缴纳的基本医疗保险费后，享受基本医疗保险待遇。”　　看得出，天津社保也有缴费满25年的规定，但它男女有别，女同志只需缴费满20年。因为女同志55岁退休，比男同志提早了5年。这样男女区别对待，似乎更人性化，更合乎实情。　　建议缴费允许累计中断允许补交　　也有市民提出了这样一些建议。有市民表示：“深圳医疗保险能不能学习下外地的老人老办法新人新办法(正式政策出来之前参加医疗保险的期限为15年，之后的25年)?”　　还有市民表示，“用人单位和参保人未按规定缴交医疗保险费的，不予补交。本市户籍参保人因工作变动，无用人单位为其缴纳医疗保险费的，可由本人继续缴纳。连续参加本市基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的医疗保险，自重新参保之月起重新计算其连续参保年限。”这条非常不合理，应当参保人交一个月就是一个月，像养老保险一样可以累计才合理。深圳晚报
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交了40年近200万五险一金 退休能拿多少养老金
　　按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？
　　(注：本文将以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。)
　　一、养老保险
　　我们假设一种理想状态进行估算：
　　假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。
　　每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
　　基础养老金=()÷2×40×1%=2292.6元
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
　　个人账户养老金=1=1901元
　　最后我们每月领的养老金=1=4193.6元
　　那么我们养老保险要交多少钱？
　　我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：
　　个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元
　　单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元
　　总计交了672000元。
　　为了“回本”，我们至少要领：
　　÷.35年
　　所以，奋起的80后、90后们努力活到79岁，这样还能挣点国家的钱。
　　当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的！这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。
　　二、医疗保险
　　我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。
　　那么我们到退休时：
　　公司缴纳5000×10%×40×12=240000
　　个人缴纳()×40×12=49440
　　国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%，国家会拿到医疗统筹基金里。
　　医疗保险交满25年，在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了！
　　三、住房公积金
　　我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：
　　到我们退休时：
　　总计缴纳5000×(12%个人+12%单位)×40×12=576000
　　在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出57万多的巨款。
　　当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
　　四、工伤保险，生育保险，失业保险
　　这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？
　　五、为了不心塞到吐血，这5点你必须知道
　　1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：
　　按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
　　这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。
　　2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
　　3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：
　　一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。
　　提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。
　　4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：
　　现在，有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。
　　提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。
　　5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：
　　如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。另外，医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
　　也就是说：
&&& 需要65岁退休的80后、90后们，如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到每月4000左右的养老金，总计5万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)，总计47万左右的公积金(没用过的情况下)，终身的医疗保险。
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