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华夏银行烟台福山支行21日正式开业(图)
5月21日，福山金融市场再添劲旅，位于福山区福海路288号的华夏银行烟台福山支行正式开业，这是华夏银行烟台分行设立的第9家营业网点。福山支行的成立是华夏银行烟台分行支持区域经济发展的重要举措，对其完善网点布局，扩大服务半径，更好地服务区域经济发展具有重要意义。
华夏银行烟台分行成立于1997年11月，作为较早进入港城的股份制商业银行，多年以来，扎根港城，情融发展，用激情成就事业，用创新引领进步，用特色铸就辉煌，用温情回报社会：从成立之初的一个网点发展到目前的9个营业网点和21家自助网点；资产规模从1个多亿发展到现在的150亿元；从只能办理简单的存、贷、汇业务，发展到今天以高科技手段为支撑、提供现代化综合金融服务，融资供应链、现金新干线、环球智赢、龙舟计划、龙盈理财、华夏龙网等一大批科技含量高、竞争能力强的产品融入客户、贴近百姓。同时，该行积极参与当地主流经济、服务国计民生，从战略谋划、业务布局，到精细管理，始终以客户为中心，与广大客户唇齿相依，共同成长，共同谱写了稳健发展、和谐向上的绚丽篇章。2006年以来，连续被授予省级文明单位称号，开发区支行、南大街支行、莱山支行、市行营业部先后荣获省级青年文明号，开发区支行荣获总行青年文明号，市行营业部荣获“山东省银行业文明规范服务示范单位”。同时，全行先后有360多人次在总分行系列技术比赛、创建活动中受到表彰。
华夏银行烟台分行行长鲍军民在接受本报记者采访时表示：福山是烟台西部发展重心，区域经济发达，行业门类齐全，发展前景良好。福山支行开业后，将秉承“稳健发展，争创一流”的经营方针，坚持高点定位，高点起步，精心打造软硬环境，进一步加大信贷支持和直接融资力度，以丰富、专业的金融产品和优质服务，为福山经济社会的全面发展提供优质、高效的金融服务，把华夏银行烟台福山支行打造成客户的首选银行,监管机构的良好银行，地方经济发展中的主流银行，树立华夏银行的良好形象和品牌。
责任编辑：林莎莎
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烟台日报传媒集团/烟台星云信息传讯有限公司 本站官方网址 鲁ICP备020006号华夏银行烟台福山支行揭牌　　胶东在线网5月21日讯(记者 聂子杰)5月21日，福山金融市场再添劲旅，位于福山区福海路288号的华夏银行烟台福山支行正式开业，这是华夏银行烟台分行设立的第9家营业网点。福山支行的成立是华夏银行烟台分行支持区域经济发展的重要举措，对其完善网点布局，扩大服务半径，更好地服务区域经济发展具有重要意义。华夏银行烟台福山支行员工“心”服务　　华夏银行烟台分行成立于1997年11月，作为较早进入港城的股份制商业银行，多年以来，扎根港城，情融发展，用激情成就事业，用创新引领进步，用特色铸就辉煌，用温情回报社会：从成立之初的一个网点发展到目前的9个营业网点和21家自助网点；资产规模从1个多亿发展到现在的150亿元；从只能办理简单的存、贷、汇业务，发展到今天以高科技手段为支撑、提供现代化综合金融服务，融资供应链、现金新干线、环球智赢、龙舟计划、龙盈理财、华夏龙网等一大批科技含量高、竞争能力强的产品融入客户、贴近百姓。同时，该行积极参与当地主流经济、服务国计民生，从战略谋划、业务布局，到精细管理，始终以客户为中心，与广大客户唇齿相依，共同成长，共同谱写了稳健发展、和谐向上的绚丽篇章。2006年以来，连续被授予省级文明单位称号，开发区支行、南大街支行、莱山支行、市行营业部先后荣获省级青年文明号，开发区支行荣获总行青年文明号，市行营业部荣获“山东省银行业文明规范服务示范单位”。同时，全行先后有360多人次在总分行系列技术比赛、创建活动中受到表彰。华夏银行烟台福山支行开业迎接客户　　华夏银行烟台分行行长鲍军民在接受本网记者采访时表示：福山是烟台西部发展重心，区域经济发达，行业门类齐全，发展前景良好。福山支行开业后，将秉承“稳健发展，争创一流”的经营方针，坚持高点定位，高点起步，精心打造软硬环境，进一步加大信贷支持和直接融资力度，以丰富、专业的金融产品和优质服务，为福山经济社会的全面发展提供优质、高效的金融服务，把华夏银行烟台福山支行打造成客户的首选银行,监管机构的良好银行，地方经济发展中的主流银行，树立华夏银行的良好形象和品牌。　　作者：聂子杰来源胶东在线财经频道)
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13-05-13·华夏银行：樊大志因工作原因辞去行长职务_网易财经
华夏银行：樊大志因工作原因辞去行长职务
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网易财经1月5日讯 周四晚间，公告，公司董事会于日收到提交的书面辞职报告。樊大志因工作原因，辞去公司。表示，樊大志在任职期间对华夏银行中小企业金融服务商战略定位及实施、把互联网金融打造成华夏银行“第二银行”的战略实施以及公司长期良好的运行管理做出了重大贡献。董事会对樊大志先生对本公司做出的重大贡献表示衷心感谢！樊大志简历：男，1964年9月出生，博士研究生，高级会计师。曾任北京国际信托投资公司财务部、资金部副经理；北京国际信托投资公司投资银行总部总经理；北京市境外融投资管理中心党组成员、副主任；北京市国有资产经营有限责任公司党组成员、董事、副总经理；北京证券有限责任公司党委副书记、董事、总经理；北京首都创业集团有限公司党组成员、董事、副总经理；华夏银行股份有限公司党委副书记、副行长；华夏银行股份有限公司党委副书记、董事、行长。相关阅读：日，21世纪经济报道记者独家获悉，北京市国资委已于1月5日任命北京农商行原行长张健华为中共华夏银行股份有限公司委员会党委副书记，建议拟任张健华为华夏银行行长，但行长任命还在审批中。同日，华夏银行发布公告称，华夏银行原行长樊大志提交书面辞职报告。樊大志因工作原因，辞去公司行长职务。21世纪经济报道记者多方核实，樊大志将任董事长。华夏银行近年来人事变动较大。2015年以来，华夏银行副董事长方建一、副行长等多位高管先后退休、跳槽等方式离职。公开资料显示，张健华履历丰富。他出生于1965年，本科毕业于清华大学，研究生毕业于中国人民银行研究生部，1989年即加入央行，曾在金融管理司、非银行司、金融稳定局工作，曾任中国人民银行金融稳定局副局长；2008年出任央行研究局局长，2012年出任央行杭州中心支行行长、党委书记；2015年出任北京农商行党委副书记、行长，董事会风险管理委员会主任委员、战略委员会委员，主持董事会风险管理委员会工作。此前，张健华调任北京农商行副行长时，就有业内人士认为其调动将丰富其地方银行管理经验，并评价称“张健华尚在年富力强阶段，中央和地方的金融管理经验都具备。”摆在华夏银行新任董事长樊大志面前的压力包括：高层人员流失、业绩增速缓慢、不良攀升等问题，迫在眉睫的是新一轮改革转型。迫于年龄原因，62岁的华夏银行董事长吴建日前辞去了董事长、董事以及董事会相关委员会委员的职务。据先前北京市委组织部在北京组工网发布的任前公示，党委书记和董事长拟由党委副书记、董事、行长樊大志接任。12月7日，华夏银行再发公告称，董事会已于12月6日选举樊大志为董事长，相关任职资格正在等待银监会的核准。伴随股权变更和董事长人选的确定，华夏银行的新一轮改革迫在眉睫，连续的业绩表现不佳、增长缓慢、不良攀升、高层老化、流失、断层，业务模式僵化，让新任领导班子还未就位就已负重累累。不过由于调整正在进行中，华夏银行相关负责人向《投资者报》记者表示，当下并不方便接受采访。高级管理者发生断层从年龄数据和人员结构分析，高级管理人员的流失、断层、老化可能是华夏银行当下最头疼的问题。2015年4月至8月，华夏银行高管出现大规模离职潮，包括副董事长方建一、副行长黄金老等在内的多位高管先后因各种原因从公司离职。而2016年年初，作为代表的Christian Klaus Ricken也卸去了自己董事、提名委员会委员和战略委员会委员的职务。同一年，华夏银行分管电子银行、移动金融的副行长王耀庭因违纪问题被北京市纪委予以立案，次年以受贿罪获刑。接连的变动使华夏银行的领导班子变得支离破碎。而如果樊大志顺利成为华夏银行董事长，那么行长位置也将出现空缺。“高层管理者大量流失一般有两个原因，一是薪资等激励机制不足；二是发展空间受限。”经济学家宋清辉说。不过业内预计新行长的内部提拔可能性小，主要因为近年来高管流失严重，3名新副行长履新不久，两名老副行长的年龄又过大，所以从外部空降的概率较高。“新任行长由北京市国资委确定，可能来自北京市银行业监管部门，也可能来自北京市国资委下属金融企业，或者来自国有大行及国有股份行。”相关的猜测依旧未能得到证实，不过既要为公司带来新鲜血液，又要化解当下管理的疑难杂症，这个人并不好选。今年8月，华夏银行聘任46岁的关文杰和53岁的王一平任该行的副行长，将“一正两副”架构设置重新恢复为“一正四副”。而10月，随着卢国懿走马上任华夏副行长，华夏银行副行长人数增至5人，但是与其他股份制银行的6-8位副行长的配置相比仍存在差异。原先已在任的两位副行长李翔、任永光，年龄分别为59岁和57岁，年龄偏大，升任行长概率小。业绩龟速不良攀升宋清辉认为，转型缓慢、人才奇缺、存款增长乏力、不良恶化等是华夏银行业绩增长缓慢并相对停滞的几个主要原因。年华夏银行的净利润分别为180.23亿和189.52亿，该指标不仅基数小，增长也不明显，在上市股份制银行中也接连垫底，今年三季度末甚至被城商行赶超。据悉，华夏银行、同属北京市国资委旗下银行。华夏银行作为全国性股份制银行，资产规模大，在全国有34家分行，836个营业网点。北京银行作为城商行，资产规模小，有11个异地分行，共471个营业网点。但从整体绩效看，华夏银行却略逊北京银行。华夏银行总资产规模比北京银行高出10%，净利润却低于后者，2016年三季度，华夏银行净利润147亿元，排名依旧处于国有行、股份制银行末端，同时被北京银行的150亿赶超。人事波动最大的2015年，华夏银行当年的不良贷款率变动也大，从2014年的1.09%瞬间上升至2015年的1.52%，波动幅度之大在同期上市银行中少有并异常。而今年三季度，华夏银行不良贷款率1.6%，数值在23家有披露数据的上市银行中排名第7，环比今年中报的1.56%增长2.56%，上升0.04个百分点，增长较明显。数据显示，2014年，华夏银行90天以上逾期贷款占比数值还在行业内处于较低的水平，仅仅略高于和。但是2015年以来该项数值在一年内迅速攀升了一倍，90天以上逾期贷款占比在行业内处于最高水平。2016年后甚至超过3.5%，高于8家股份制银行平均水平1.5个百分点。转型任务极重“大部分银行业务同质化问题严重，创新能力不足，打造差异化竞争优势是转型的唯一出路。”宋清辉说。尽管有消息称，樊大志对银行的网络金融服务十分重视，但从目前华夏银行网络银行和移动端客户的反馈来看，同业差距仍很大。业务经营模式传统，营业收入的绝大部分来自利息差掣肘着华夏银行的进一步发展，而成本相对同业过高也很大程度反映了经营管理所存在的问题。数据显示，三年中，华夏银行的成本收入比最低高达34%，高于其他股份制商业银行三年中的最大值。不过，今年11月，银监会正式批准人保集团承接德意志银行的股权，人保集团将成为华夏银行的第二大股东。分析人士指出，北京市国资委改善华夏银行基本面提升市值的意愿非常强，而随着管理层人员的陆续确定，自上而下、由内而外的改良也将开启。如何从根本上逐步摆脱原来依靠存款立行、赚取存贷差的盈利模式，增加新的利润增长点，积极促进转型？逝去时光里的岁月又将如何追回？这一切都摆在了正等待核准就任的新任董事长樊大志的面前。
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本文来源：网易财经
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分享至好友和朋友圈华夏银行新班子成型 银行“新兵”李民吉接任董事长
华夏银行的不良率在不断提升，截至2016年三季度末，华夏银行不良贷款率为1.6%，比上年度期末上升0.08个百分点。李民吉将如何化解华夏银行不断“抬头”的不良率，这或许是外界所关注的。
时代周报记者 曾令俊 实习生 向海霞 发自广州&经过四个月的“跌宕起伏”之后，华夏银行的领导班子正式组建完毕。3月7日晚间，华夏银行发布樊大志的辞任公告。樊大志因工作原因辞去华夏银行董事长、董事及董事会相关专门委员会委员的职务。时代周报记者获悉，樊大志已到中国银行任纪委书记一职。同日，华夏银行召开会议，宣布原北京国际信托董事长李民吉出任党委书记，拟提名为华夏银行董事长人选。1月18日，原北京农商行行长张健华出任该行行长。“这段时间内部高层的调整确实比较大，他们都是从外部空降的，并没有在华夏银行任职的经历，需要一段时间的磨合和熟悉。”华夏银行内部人士对时代周报记者说。从信托到银行对于银行业，李民吉是个新兵，此前并无在银行机构任职的经历。1965年出生的李民吉，今年已年满52岁，1988年毕业于中国人民大学财政金融系，获得经济学硕士学位，并于2008年获得华中科技大学的管理学博士学位。李民吉曾任首创证券有限公司副总经理，北京国际信托投资有限公司总经理助理兼北京科技风险投资股份有限公司执行总裁，北京市国有资产经营有限责任公司党委委员、董事、副总经理。2012年2月，李民吉任北京国际信托有限公司党委副书记、副董事长、副总经理；2015年，李民吉正式出任北京国际信托董事长。此前市场对华夏银行董事长接任人选亦有多种猜测，但最终来自北京国际信托的李民吉拔得头筹。在李民吉任职期间，北京国际信托稳步发展。2012年末，北京国际信托公司净资产32.80亿元，排名行业第18位，净利润7.2亿元，增长33%，人均净利润为409万元；而三年之后的2015年末，北京国际信托净资产达到69.88亿元，实现营业收入18.5亿元，实现净利润9.78亿元。李民吉此前表示，信托资产规模是多少万亿不重要，最重要的是有没有主动管理能力，要将资源放在与投行业务相匹配的模式上去。在保证传统业务稳定的同时提前做好布局，“需求会产生新的资产配置，新的资产配置结构确定时，转型就自然而然实现了。”“过去十年赚息差高速发展的方式已经行不通了。”李民吉曾在中国信托业峰会上指出。“过去信托盈利模式主要来自息差收入，这得益于此前国内经济处于高速增长，在经济的上行周期中，经济总量的不断增加掩盖了很多问题。”事实上，李民吉这番话也同样适用于他即将执掌的华夏银行。华夏银行也进入了增长的瓶颈期。一方面，相较于同一时期成立的招商银行、中信银行、浦发银行，近年来华夏银行发展较为缓慢。另一方面，华夏银行的业务特色不明显。“与其他股份制银行相比，华夏银行没有特别突出的业务，无论是理财、零售，还是对公等业务。”3月9日，华南某不便具名的银行业分析师对时代周报记者说。不良率的考验随着李民吉的到任，华夏银行新的领导班子宣告组建完成。日，该行董事长吴建因年龄原因辞去董事长、董事以及董事会相关委员会委员的职务。自2001年开始，吴建已在华夏银行任职超过15年。“在吴董事长任职期间，华夏银行完成了股改，引入境外投资者，并完成上市，贡献不菲，行里对他的评价还是很高的。”华夏银行内部人士对时代周报记者评价说。按照规划，樊大志将接任吴建任该行董事长，但最终他还是离开了华夏银行。日，华夏银行公告称，董事会收到樊大志提交的书面辞职报告，樊大志因工作原因，辞去行长职务；3月7日，樊大志因工作原因辞去华夏银行董事长职务。“事实上，1月份樊大志就离开了华夏银行，这几天发公告之前就决定好的了。”北京某股份制银行资深人士对时代周报记者说。就在樊大志辞去行长职务的同时，新行长人选也尘埃落定。1月18日，原北京农商行行长张健华出任该行行长。2015年，作为学者型官员的张健华离开央行。从其接任北京农商行行长后交出的第一份成绩单来看，北京农商行首次实现了资产规模增量突破千亿大关，2015年末总资产达到6275亿元。外界评论称，张健华擅长行政管理，组织能力很强，同时其金融经验丰富。据时代周报记者梳理，张健华上任之后颇为低调，没有出现在任何公开报道。“之前的高层领导班子已经磨合了很久，而现在的组合是全新的搭配，此前都没有在华夏银行任职的经历，会有一段时间的过渡期。”上述华夏银行内部人士说。但时间不等人。华夏银行的不良率在不断提升，截至2016年三季度末，华夏银行不良贷款率为1.6%，比上年度期末上升0.08个百分点。根据宁波银监局日前发布的宁波银行业资产运营情况，华夏银行在宁波地区2016年末不良率高达8.12%。2016年半年报数据显示，华夏银行按地区划分的贷款投放情况为，华北及华东地区为4291亿元，占比达36.86%。李民吉认为不良资产处置主要看两方面：一是经济形势，四大资产管理公司成立时，中国经济处于上升通道，资产价格上升，所以四大资管公司非常成功。但目前经济面临下行压力，不良资产升值空间有限；二是不良资产结构，要衡量不良资产的处置难度，如果都是股权、债权类资产，处置难度很大。现在不良资产售卖的多是债权类资产，处置难度较大，要谨慎。李民吉将如何化解华夏银行不断“抬头”的不良率，这或许是外界所关注的。
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