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学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责　　1.负责客服中心的日常管理工作， 接受客户的咨询提供服务;　　2.按照销售部门的销售业绩以及市场情况制定客服计划，并报领导审批;　　3.管理客服团队，指导客服团队的日常工作;　　4.不断积累客服经验，并做总结提高;　　5.负责与企业的技术、市场、业务等部门沟通联系;　　6.完成领导交给的其他工作。任职要求　　1.大专以上学历;　　2.3年以上相关客服 主管经验;　　3.具有一定的领导管理能力;　　4.具有团队精神，具有良好的沟通协调能力;
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
任职要求：1、年龄：28-45岁&&&&&&&&&&2、学历：本科以上
专业：市场营销，行政管理等相关专业&&&&&&&&&&3、工作经验：客户管理经验3年以上&&&&&&&&&&4、耐心细致，工作热忱高工作内容：1.根据公司品牌定位和战略规划，系统改进会所服务体系，提高顾客满意度和忠诚度；2.设计和优化服务流程，建立服务持续改进机制，将服务和营销融为一体；3.提高顾客满意度的同时巩固公司品牌，确保突破销售业绩和消耗业绩。4.统计并分析数据，根据数据做出行动计划；5.负责对重大投诉事件的调查汇总工作；6.负责对顾客投诉责任人提出处理意见，及时上报并处理投诉；7.汇总总结集中反映的问题和投诉意见，提出合理化建议并及时上报；8.制定并优化整个服务流程，系统改进服务体系。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、 对老客户进行售后服务。2、 在售后的基础上进行二次销售。3、 在公司或酒店举办小型沙龙宣讲会4、 发展空间大，升级机会均等，发展平台对每个人都是平等。无复杂的人际关系。5、 待遇：固定底薪+展业津贴+服力津贴+医疗保障+年终奖金+其它奖金。6、 员工福利保障：试用期公司提供人身意外保障；转正后，公司提供住院医疗保障，意外医疗保障，疾病及人身保障；主任管理层还享受养老金等；另外公司还提供员工家庭保障。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、规范客服售后团队日常操作流程，统筹安排售后团队的工作任务，提升客服售后工作效率；2、带领客服团队提高服务品质，降低退款率和投诉率；3、每天做出客服销售数据报表分析，提出改进建议，提升客服团队服务水平；4、熟悉天猫售后规则，具有表格制作和统计归纳分析总结能力5、具有工作责任心，灵活性，良好的沟通表达能力，能够统筹规划部门工作，管理部门各项工作。任职要求：1、至少有2年以上相关工作经验，有相关行业经验优先。2、熟悉电子商务客服管理体系，有带领客服团队工作经验。3、勤奋踏实，有耐心，富有工作热情和团队合作精神。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：1. 树立良好的客服中心形象；2.为客户提供交互式的日常咨询业务；3.负责客户回访，了解客户需求及满意度；4.负责各项客户通知；5. 参加各种培训、考核；分享工作经验和知识 ；6. 完成其它交办的任务。Responsibilities:1 to establish a good image of the cus(2) to provide customers with daily interactive3 is responsible for customer visits, understand customer ne4 is responsible for the c5 to participate in various tra sharing of expe6 complete other tasks assigned.任职要求：1、本科学历；2、有相关工作经验者优先；3、熟练运用各类办公软件；4、具有良好的沟通能力和表达能力，有责任心，有服务理念，工作积极主动；5、声音甜美；思维敏捷，性格开朗；有团队协作精神。Qualifications:A bachelor'2, relevant work exp3, skilled use of var4, have good communication skills and presentation skills, responsible, service concept,5, quick-witted, has team spirit.
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、制定客户服务规范和制度，优化客户服务流程；3、带领团队处理客户投诉，进行满意度的的跟踪及分析。岗位要求：1、本科学历，2年以上客服管理工作经验；2、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强；3、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。4、热爱从事互联网行业。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责： 1、负责电商平台客服团队的日常班务管理，统筹安排好各岗位人员的工作 2、管理客户档案，建立客户关系维护相关办法；定期对客户进行回访，维护客户关系；致力于提高新客转化率和询单转化率，老客户转化率等； 3、协助处理售前、售后业务，解决投诉及不良评价，保证公司销售业务的顺利进行； 4、每个月售后问题的汇总、分析并反馈，全方位优化售后客服服务质量。 5、负责团队考核及新进员工培训，协调客服部和其他部门的合作。 6、制定并不断完善客户服务规范、流程和制度；推动和监督规范、流程及制度的有效执行，全方位优化客户服务质量； 7、传递执行公司政策，确保各岗位及时了解各种店铺活动信息；对营销方案和活动策划提出合理建； 8、确保与各相关业务部门沟通顺畅，完成上级交办所有任务； 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，2年以上客服团队管理经验，具有一定亲和力、书面表达能力强、逻辑思维能力强，协调沟通能力强，有淘宝，天猫，京东，任一线上平台客服相关领域从业者（手表类）优先。 2、精通各种网络销售技巧，能独立处理紧急问题。 3、良好的组织沟通能力和团队合作意识，能调动员工积极性，提高效率。 4、有责任心、有原则，工作细致耐心，较强的抗压能力，优秀的领导能力。 5、熟练使用Excel、PPT、Word等office软件。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
1． 每日做好营业前所需餐饮服务布置，准备贵宾休息室的下午茶，包括桌椅，餐具，茶具等。2． 随时引领贵宾入座并提供亲切热情的微笑服务。3． 需要时并补充食物，清洁并重新摆台。4． 协助水吧区准备晚间贵宾休息室的鸡尾酒时间摆台5． 熟知酒单，做到知晓名称、度数、产地、保质期及价格6． 严格按照标准和服务规范出品酒水，使用量酒器并使用相应杯具服务酒水7． 保持工作间的干净和整洁。8． 每日清点软饮酒水并及时做好申领工作，确保库存能够保障运营需求9． 将用过的餐桌用布送洗10． 准备日常服务用的运营物品11． 在客人历史记录里记录特殊的客人喜好12． 随时注意检查火灾隐患，每位员工应承担义务和责任，关吧需检查电器开关是否关闭，冰箱、酒柜除外，留意是否将酒吧厅面物品回收完毕并吧区域柜门锁好任职要求：1. 1-2年五星级酒店、高级中西餐厅、高档会所工作经验2. 协调、处理和跟进事件的技巧和耐性，良好沟通技巧和语言表达能力3. 亲和、友善好客和平易近人的服务态度，及优质服务标准的认知4. 富有主动性，良好的记忆力，重视事情的细节，良好观察能力，及团队合作精神5. 正面和热诚的工作态度、及良好个人品格6. 形象良好
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责部门的日常管理工作以及部门员工的管理、指导、培训及评估；2.制定客户服务规范和制度，设计并优化客户服务各种流程，持续提高客户满意度；3.负责及时、妥善处理公司重大投诉，包括重大投诉的信息接收、安排处理、资源协调、核查、处理进度、结果汇报等工作；4.配合技术、商品、活动部门等的活动，发现各环节中存在的问题并监督改进，以促进公司整体服务品质及客户体验的优化；5.基础客服的相关数据统计分析，报表制作，月度问题分析；6.全方位优化客户服务质量。任职要求：1.大专及以上学历，熟悉客服管理知识，有相关工作经验；2.具有较强的客户服务意识和专业知识、组织能力和良好的团队精神；3.有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，善于沟通协调，能承受较强的工作压力；4.有客服团队管理工作经验。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、负责天猫、京东、一号店等店铺日常售前售后工作。2、了解各平台规则，能独立处理各种售前售后工作。3、定期整理搜集客户反馈意见，进行客户需求分析；4、统筹协调客服日常工作，优化客服工作规范和流程，5、发掘客服潜质，针对性地培养，输出人才。任职资格1、专科及以上学历；2、2年以上淘宝客服经验，且不低于1年客服团队的管理经验；3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
安飞士(AVIS)是由 Warren Avis先生于1946年在底特律的一家机场创建的品牌，是第一家设置在机场的汽车租赁公司业务职责：一、通过各种渠道受理客户的投诉，及时与相关部门协调，组织资源及时完成服务补救，并做好客户端的安抚工作；二、协助处理分公司无法解决的客户投诉；三、负责对公司网站上客户投诉及意见的及时反馈，并组织服务补救及客户端的安抚回复；四、负责消协公共平台上相关客户投诉的处理并及时反馈至公司相关部门，及时完成客户端的服务补救及安抚工作；五、对客户的投诉原因进行分析，明确相关的责任部门，跟踪投诉处理情况六、负责协助分公司协调与消费者协会等外部单位和组织的关系；七、负责月度投诉报告的汇总分析；八、负责根据每月投诉焦点问题，协同相关部门进行服务改善，从公司政策或流程上进行优化，避免问题重复发生；九、与消协等外部单位保持良好的合作关系，发生重大投诉等及时上报，并第一时间安抚客户；十、针对客户部分境外租车时发生的收据（发票）、路桥费等结算类投诉，协助客户登陆国外相关网站，输入信息进行查询后做好解释安抚工作；十一、针对国外租车反复发生的问题，协助部门内部及outbound销售团队做好公司网站、投诉处理知识库等内容的更新；十二、协助客户语言翻译，如协助客户翻译有关投诉内容至租赁国家；十三、定期完成境外投诉的报告汇总十四、根据上级领导要求，定期向上级领导汇报工作，对于重大或突发事件及时进行汇报联系电话：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责:1、负责部门制度流程及各项工作规范的制定与优化，并督促相关政策的执行落地；2、制定公司统一的服务管理规范体系，提高客户服务质量；2、主持客户服务部的日常工作开展，协调客户服务部与其他部门的关系；3、维护和更新客户相关的文件、档案管理工作；4、组织进行客户满意度调查工作，了解客户需求，向上级领导反馈调查结果及改进意见；5、处理客户投诉事件，向相关部门进行反馈和建议，降低客户投诉量；5、负责内部团队建设与培养；对团队成员进行监督考核。 任职资格:1、大专及以上学历，5年以上软件行业实施或软件行业售后技术支持工作，2年以上团队以上管理经验；2、具有优秀的领导能力、执行能力以及整合能力，擅于沟通和协调；3、具有较强的创新意识、团队意识和敬业精神；4、具有ehr实施服务工作经验者优先。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
职位描述：岗位职责1、根据公司管理需求，在项目总经理室、商管总公司企划营运的组织指导下，参与编制年度、季度、月度客服工作计划；2、制定与完善项目人员行为规范、服务规范、服务项目；3、负责推行客服总台及客服中心顾客接待、退换货、投诉的解决处理、商场便民措施、礼仪服务相关工作；4、负责总台以及客服中心会员卡的办理及会员活动的组织、实施，以及顾客商户咨询、顾客来电、来访的日常接待、记录、反馈和转达工作；5、客服管理团队建设，组织日常业务规范培训；6、完成领导交办的其它工作。任职资格1、本科及以上学历，市场营销等专业；2、3年以上的客户服务工作经验，房地产商业管理、物业管理、百货从业者优先；3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：150-500人
职位描述s- 以专业p规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款。- 通过电话p信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款。职位要求：-
高中以上学历。- 一年以上工作经验，有信用卡账款催收p电话沟通p客户服务等相关经验优先。- 流利普通话；良好的沟通p协调能力。- 吃苦耐劳，有一定的抗压能力，积极进取o讲求团队精神o适应高效p追求业绩的工作环境。工作时间：--法定假日休假；带薪年假，带薪病假；--优厚底薪+高额业绩奖金+激励奖金+年休假+年底双薪+员工社保 ；--专业的岗前培训：入行培训，话术培训；联系电话：6 / 联系人：周经理
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责理解传达公司政策、上级旨意，确保文化、体系的统一性；2、对组员工作业绩、以及其他绩效指标负责，帮助组内实现绩效提升；3、负责对组内员工情绪、状态进行跟进管理，活跃团队氛围，确保员工稳定；4、负责收集基层客服的各项问题反馈，并对服务质量进行监控，业务相关的问题做到汇报及解决意识。任职要求：1、热爱手游2、本科以上学历，英语专业优先；3、热衷服务行业，有较好的服务意识和呼叫中心服务经验；有强烈的责任感4、有一定的管理经验或管理思维，良好的组织协调能力；5、有良好的语言表达能力和文字撰写能力，对数据具有一定的分析和整合能力6、有良好的职业素养，服从上级各项安排。7、工作年限要求一年以上。8、适应三班倒，可以接受晚班工作
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：1、 协助经理管理电话催收团队， 对公司安排的逾期账款项目进行催收：2、 根据公司的规章制度和项目绩效考核方案，做好绩效督导并适时做出有利于业绩增长的人员、政策等调整方案；3、 合理安排催收进度，以身作则，带领组员完成回收业绩目标；4、.组织内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；5、.督导并提升部门工作效率，监察员工改善进度，保证团队的良性运转和整体提升；6、 参与团队发展和建设，运用专业技能经验，分析日常催收中遇到的疑难问题，协助经理提出解决方案。任职要求：1、 大专以上学历；2、 从事电信、银行信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关电话催收经验2年以上，及团队管理经验1年以上；3、 熟悉银行不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账款催收、法律诉讼等催收方式有较丰富经验；4、 有较强的法律基础、数据分析能力，熟悉银行信用管理或贷后管理系统，有一定的使用经验和能力优先；5、 有强烈的正义感和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神，吃苦耐劳；有积极的事业心，愿意和公司一起发展。6、适应长期出差（稳定性很重要）福利待遇：1、上班时间：A 班9:00-18:00；B班:13:00-22:00；中间休息1.5小时；月休8天；2、健全的休假制度，每年5天以上带薪年假（入职即享受带薪年假）；3、购买社会保险（五险）：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险；4、不定期组织业余文体活动（团队聚餐、爬山、K歌、羽毛球、乒乓球、篮球等）；5、各种节假日礼品、生日礼品；6、珍贵的内、外部培训机会，广阔的职业发展晋升空间。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.接听400咨询热线，接听患者咨询；2.制定销售计划，提升团队和公司业绩；3.制定销售话术流程，提升团队销售技巧；4.完成公司的销售任务，管理销售团队工作。岗位要求：1.两年以上电话销售和客服经验；2.有过销售团队组建和发展经验；3.有明确的销售目标和丰富的电话销售技巧；4.从事过药品销售的人员提供丰厚的待遇。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求：1.大专以上学历。金融、管理、营销等专业优先考虑2.热爱金融行业，具有扎实的金融理论基础理论，投资理论知识3.具有良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险意识4.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情岗位职责：1.根据产品特点，未客户建立、提供资产管理咨询服务2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求3.根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品4.积极主动地去开发新客户，完成公司制定的业绩目标
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：1、负责客户日常的维护及执行工作， 制作相关项目报告；2、能与客户进行良好且有效的沟通及协调工作，协助撰写相关传播方案，并辅助客户经理工作；3、负责处理互联网广告上线相关工作的处理及维护等；4、负责与公司内各部门沟通并协调执行工作，确保项目整体运作；5、有一定的审美观，对设计有一定的理解。岗位要求1、能够主动积极和有条理的完成任务，具备一定的策划，组织，解决问题的能力以及项目管理能力2、能够提供清晰及有效的沟通技巧，具有一定的逻辑思维能力；3、善于了解客户及其竞争对手的发展过程、现状、未来走势等相关问题，能够流畅地与客户沟通，清晰地理解客户意图，并能成功地引导客户；4、对于各种新闻性、论坛性稿件，文字表达言简意骇，能迅速形成自己的观点；5、精通使用PPT、Excel、Word等办公软件，尤其是PPT；6、有能力同时处理多项工作，管理预算，安排项目的优先级别以及掌握时间节点；7、有能力快速适应工作环境，并处理潜在的问题改变工作环境；8、开朗，乐观积极向上，主观能动性强。
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
工作内容：1. 忠于网讯（南京）信息科技有限公司的行为准则2. 调研项目需求，合理安排新员工培训和在职培训3. 根据项目需要，制定培训计划并负责实施，追踪、评估后期培训效果。4. 编写培训课程，整理、汇总、归档各类培训资料,完善公司内部培训体系。5. 定期提交培训之分析报告，以提升项目培训质量。6. 讲课，分享，培训体系完善！职位要求：1. 大专及以上学历。2. 有3年以上呼叫中心工作经验，电子商务及互联网公司尤佳！3. 有撰写SOP及编写培训资料经验者优先。4. 熟悉电商或有电商平台相关经验，学识丰富，充满分享精神（有想法！）5. 热爱讲课！有较强的分析能力和问题解决能力，能和各类性格的人交道（善沟通！)6. 思维敏捷，具严密的逻辑分析和表达能力，善于分析问题和报表制作 （逻辑强！）
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作者之前在第一金也是填这个数字，这个是大陆地区的数字。填写客户主任有什么作用吗？ 1.减低交易成本 2.享受点差优惠 3.仓息成本减低 作者这几年的投资心得总结-干货 现货黄金投资技巧及交易警言 1、为你的交易做好计划;按你的计划执行交易。 2、除非有充分的理由，不要改变你在市场里的头寸。每做一手交易时，你都要有可以依据的理由或者明确的计划;此后，除非有明确的趋势改变的迹象，不要退出。
3、赔钱不能赢利，但能使投机者细心钻研。抓住每一次赔钱的机会，改进你对市场行为的了解。 4、不进则退。要紧的是一旦实现了一个交易目标，你应该立刻设定一个新的目标。 5、专心致志的艺术能够帮助你成为一个杰出的交易者。也就是说，安排出时间来仔细地思考、计划、琢磨、调查、研究、分析、衡量和选择你的交易。 6、常见的黄金交易错误包括:A、理由不充分的交易;B、基于希望多于事实的交易;C、与资本不相称的超量交易。 7、初学交易的人的一个致命的错误是稍有赢利就出手。这是目光短浅的结果--对所谓的明智的人来说，走极端总是愚蠢的。 8、只有当你根据基本面的分析作出估价，运用图表行为加以证实，并策划好入市和出市的时间，只有当这些加在一起为你提供了充足的理由时，再做交易。 9、识别牛市有下列的特征:a。从基本面上看，有一个牛市的情势;b。专业商不情愿去买;c。现货同期货之间倒挂或只有少量的持有费用;d。商业兴趣或者是持谨慎态度，或者是看多。 10、对交易者来说，最深的秘密就是放弃自己的意愿，屈从于市场的意愿。市场是真理，它反映出它所承担的所有的力量。只要交易者认识到这一点，他就是安全的。当他忽视这一点时，他就会失败。 11、在投机里最难的任务不是预测，而是自我控制。成功的交易是艰难和令人烦恼的交易。在成功的等式里，你是最重要的因素。 12、价格变化的基本要素是人的情感。慌乱、恐惧、贪婪、不安全感、担心、压力和犹豫不定，这些是短期黄金价格变动的主要根源。 13、永远不要让一场大赢的交易转变为输家。如果市场使你的赢利从最高处下滑了20%，止损出市。 14、交易要具备四大要素才能成功:知识、控制得当的勇气、金钱以及将这三者妥善结合在一起的精力。}