测试适合做什么工作适合我

谁能告诉我,我到底适合做什么工作? - 知乎7被浏览1903分享邀请回答1添加评论分享收藏感谢收起/mbti/dati.asp:).1添加评论分享收藏感谢收起(测试)我到底适合做什么工作?
(测试)我到底适合做什么工作?
撰文 | 龙女微信公号 | longnvshuo微博 | 龙女说 对于同样的工作,为何有人能够升职加薪,有人只能频繁辞职重新开始。真的只是运气不好,没有遇到好的工作、老板和工作环境,还是可能也有其他因素呢?  工作对于我们而言着什么呢?  每个人都会期待自己的未来更好,但我们心里却非常清楚,工作职业是我们必须考虑的一大问题,我们在分叉路口必须下的决定。  每个人的性格都是不一样的,自然所选择的、所喜欢的也是不一样的,而对于工作而言,也不例外,适合自己的工作职位,自然也是不尽相同,而对于什么样的工作才是适合自己的呢?怎么样才能让自己得到更好的发展呢?一起来看看吧!  规则:保持内心安静的状态,请想着这个问题,从下面四张牌中凭感觉选出一张来,切记不可刻意选择不可反复挑选,选好后下翻查看答案。答案就在下面,选择好之后再看哦~选好了吗?让我们赶紧来看看吧!塔罗测试结果:  A.权杖国王  为人诚实,积极而坦率,拒绝拖泥带水,愿意接受不断的挑战,指的就是你。对生活充满热情而且富有活力的你平时却非常的有耐心,会用充分的时间和体力来把握住你想要的。  最适合从事任何以目标为趋向性,充满活力变数的工作,例如汽车销售,健身教练,运动员,新闻媒体,对外贸易,职业军人,外科医生,自主创业等。  B.圣杯国王  自律会是你不断成功最大的武器,你富有耐心、创造力、深沉又敏锐,并且懂得运用这些对你来说富有价值性的。只要是你看重的,你就会不断的自律性的进行“训练”,更会在行动最佳机会来临之前耐下心来静候。  既能静又能动,这样的你对任何创意领域都是很在行的,譬如写作、绘画、表演、建筑、音乐、心理学、哲学研究、服务行业、旅游行业甚至是在水中水边的工作等。  C.宝剑国王 抽到这张牌的你会是一个思想和目标都有条不紊的人,拥有强于他人的自制力,更甚至于你深谙规划的价值,也明白思考和行动相结合的重要性。  所以在没有经过深思熟虑的构想计划,没有把握之前你是不会出手的,更不会让不切实际的感情、梦想来占用自己的过多的时间,能够让有目的性思考占满自己头脑的你最适合从事与政治、法律相关的工作,例如律师、行政官、翻译员、管理、外交官、房地产、自己做生意等。  D.星币国王  个性沉稳,为人务实勤奋,认定的就不会改变,只要是许下的承诺你都会努力去履行,更会谨慎的肩负起属于自己的责任。只要是你看中的你会一步步踏实稳定的筹划并且用认真的实践来达到成功。比较看重物质钱财,更喜欢成功后的物质给你带来的舒适感。有务实的想法和做法,更有耐心慢慢筹划,这样的你无论做什么都会成功,时间才是你最需要的。最适合从事生意管理者,建筑师,日用制造,创业者,运输行业,教育家,政治家,金融,药师,团体贸易等。
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作者最新文章如何知道自己最适合做什么工作?--推荐几个职业测评(超准的~赞)
如何知道自己最适合做什么工作?--推荐几个职业测评老子说:&知人者智,知己者明&。经常有朋友或者学员问我,到底自己适合从事什么工作?到底自己适合做什么?实际上,都是一个自己要了解自己的问题。
那么,我们如何了解自己呢?
了解自己,有很多途径,比较直观的途径之一,就是给自己做做性格以及职业兴趣等等的测试。经过多年的心理辅导和职业辅导,我发现有几个测评,对于我们较为客观地认识自己,选择适合的职业是很有帮助的。
MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔&荣格先生的心理类型的学说,后经Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30年来,这种理论在全球范围得到了广泛的运用,公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系;青年人利用它进行职业生涯规划; 老师学生利用它提高学习、授课效率;夫妻利用它融洽关系、增进感情&&
动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型,从个人角度:能有效反映人们的心理特性,如积极性、自信心、主动性等,这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度:企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。
推荐地址测试:/mbti/dati.asp
霍兰德职业兴趣测试
约翰&霍兰德(John Holland)是美国约翰&霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
霍兰德职业兴趣测评,可以是你了解自己的职业兴趣所在。沃特迪斯尼说过,做你喜欢的和擅长的和应该做的事情,去把它做好,人人都会成功。所以,了解自己的职业兴趣很重要。
/survey/holland
推荐测试:中华英才网
PDP测试(简易版)
这个测评分为两个版,一个是正版,一个是简易版(有人称为玩具版,但事实证明结果还是有很多用处的)。简易版将人的人际风格分为五种:老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型。五种类型的人,各具特点。通过进行这个测试,可以了解自己的行为风格,进而去扬长避短。
关于正版,我暂时没有找到,正版有很多细致的功能和呈现的结果数据,如果朋友们找到了,还是建议用正版,因为会更精确些。
如何知道自己的性格 如何知道自己适合什么职业& PDP测评
盖洛普的优势识别
盖洛普公司出的《现在,发现你的优势》,这是一本我个人认为每个人都应该阅读的一本书。书中谈到人的成就取决于他的先天优势是否得到有效的发挥,而对于他的不足,未必需要去弥补,只要做到适当的止损就可以了。建议大家购买此书的正版,在书的封面可以看到一个刮开的密码,然后到指定的网站进行测试即可。
此外,常用的测试还有:DISC测试、16PF测试等等的。大家也不妨去试试。
关于科学性的问题,我是这样看的,是否科学,还是由效果来评价,如果测试的结果,对被测试者有帮助。这就是好的。如果对他产生了负面的心理暗示,那就是有问题了。所以,如何向被测试者解读测试结果,也是非常重要的。我见过有的人,给人做了测试,告诉对方,你这里不行,那里不够好。结果对方很郁闷地走了,这是很有问题的。
以上,是我针对&个
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