拒绝访问 |
| 百度云加速
请打开cookies.
此网站 () 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(43a1-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器Hi，这是的腾讯微博，别吝惜你的关注，赶紧登录，和TA互动吧！
(@BULBULDWB)
在她的广播中搜索
已为您隐藏部分来自游戏、活动、第三方应用等的营销和广告微博，您可查看
Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved我看着那种混日子的样子觉得绝望，人最怕的就是活得没有追求没有目标。吃一天算一天。_回龙观社区网
《亲子小屋》显示文章详细内容：
还有重名的吗
等&&&&级：长老
经&验&值：1574
魅&力&值：1
龙&&&&币：194
积&&&&分：688.3
注册日期：
我看着那种混日子的样子觉得绝望，人最怕的就是活得没有追求没有目标。吃一天算一天。
领导安排的活他根本没有心思干，反正觉得人家也不能把他怎么样。
&&此文章已经被查看0次 &&
&相关文章：
-&(2566字节&阅读:15104次&跟贴:179
-&(阅读:357次& 16:56)
-&(133字节&阅读:685次& 16:58)
-&(阅读:327次& 17:03)
-&(阅读:401次& 17:06)
-&(阅读:336次& 17:08)
-&(阅读:377次& 17:15)
-&(阅读:359次& 17:18)
-&(101字节&阅读:625次& 17:23)
-&(阅读:289次& 17:25)
-&(阅读:328次& 17:26)
-&(109字节&阅读:516次& 17:28)
-&(阅读:291次& 20:38)
-&(阅读:268次& 20:36)
-&(阅读:115次& 09:39)
-&(358字节&阅读:1121次& 17:34)
-&(230字节&阅读:534次& 10:13)
-&(阅读:305次& 17:45)
-&(阅读:277次& 17:52)
-&(39字节&阅读:584次& 17:55)
-&(25字节&阅读:582次& 17:56)
-&(阅读:301次& 17:58)
-&(阅读:272次& 18:04)
-&(318字节&阅读:718次& 18:22)
-&(阅读:394次& 18:27)
-&(阅读:318次& 18:27)
-&(阅读:318次& 18:29)
-&(226字节&阅读:959次& 18:31)
-&(阅读:316次& 18:33)
-&(3字节&阅读:462次& 19:18)
-&(阅读:281次& 18:54)
-&(阅读:285次& 19:14)
-&(阅读:342次& 19:40)
-&(阅读:369次& 20:41)
-&(阅读:338次& 21:34)
-&(阅读:700次& 21:36)
-&(阅读:335次& 21:47)
-&(阅读:383次& 21:56)
-&(37字节&阅读:137次& 23:15)
-&(阅读:418次& 23:14)
-&(阅读:234次& 21:21)
-&(阅读:269次& 20:59)
-&(阅读:278次& 21:37)
-&(1450字节&阅读:5139次& 22:01)
-&(阅读:323次& 23:19)
-&(阅读:297次& 22:20)
-&(阅读:291次& 22:32)
-&(429字节&阅读:829次& 22:55)
-&(阅读:235次& 23:19)
-&(阅读:303次& 23:51)
-&(阅读:269次& 23:52)
-&(阅读:287次& 00:28)
-&(714字节&阅读:605次& 09:04)
-&(阅读:284次& 05:40)
-&(阅读:238次& 07:49)
-&(440字节&阅读:691次& 08:54)
-&(阅读:302次& 08:59)
-&(256字节&阅读:552次& 09:02)
-&(220字节&阅读:288次& 15:00)
-&(阅读:450次& 09:04)
-&(阅读:262次& 09:04)
-&(阅读:485次& 09:06)
-&(阅读:342次& 09:07)
-&(3126字节&阅读:467次& 09:15)
-&(208字节&阅读:494次& 09:24)
-&(阅读:318次& 09:29)
-&(阅读:383次& 09:28)
-&(552字节&阅读:428次& 10:55)
-&(544字节&阅读:344次& 11:03)
-&(阅读:271次& 09:40)
-&(阅读:306次& 09:48)
-&(阅读:289次& 09:51)
-&(阅读:577次& 10:04)
-&(阅读:269次& 10:18)
-&(90字节&阅读:376次& 10:36)
-&(阅读:276次& 10:43)
-&(161字节&阅读:422次& 10:49)
-&(阅读:281次& 10:52)
-&(阅读:314次& 10:59)
-&(142字节&阅读:585次& 10:49)
-&(阅读:279次& 10:53)
-&(阅读:296次& 10:57)
-&(2720字节&阅读:1482次& 11:20)
-&(阅读:243次& 01:58)
-&(174字节&阅读:672次& 11:05)
-&(16字节&阅读:312次& 11:12)
-&(阅读:230次& 14:36)
-&(阅读:138次& 08:51)
-&(阅读:352次& 10:54)
-&(阅读:303次& 10:59)
-&(阅读:287次& 11:03)
-&(阅读:305次& 11:03)
-&(阅读:318次& 11:10)
-&(阅读:258次& 11:13)
-&(196字节&阅读:405次& 11:03)
-&(715字节&阅读:331次& 11:06)
-&(阅读:269次& 11:09)
-&(阅读:251次& 11:10)
-&(3008字节&阅读:1581次& 11:22)
-&(阅读:303次& 11:26)
-&(350字节&阅读:360次& 11:31)
-&(360字节&阅读:399次& 11:34)
-&(111字节&阅读:358次& 11:35)
-&(465字节&阅读:344次& 12:54)
-&(阅读:238次& 11:36)
-&(1156字节&阅读:1699次& 12:35)
-&(520字节&阅读:365次& 13:59)
-&(阅读:254次& 13:43)
-&(249字节&阅读:319次& 14:03)
-&(1117字节&阅读:345次& 14:22)
-&(阅读:253次& 15:03)
-&(367字节&阅读:348次& 15:06)
-&(阅读:250次& 15:44)
-&(1324字节&阅读:1807次& 16:30)
-&(阅读:285次& 19:15)
-&(阅读:259次& 16:59)
-&(阅读:287次& 20:34)
-&(阅读:306次& 21:24)
-&(215字节&阅读:359次& 22:16)
-&(3610字节&阅读:1795次& 10:11)
-&(阅读:263次& 13:38)
-&(阅读:311次& 10:15)
-&(592字节&阅读:490次& 10:46)
-&(314字节&阅读:467次& 11:27)
-&(阅读:282次& 11:28)
-&(205字节&阅读:328次& 11:52)
-&(阅读:276次& 12:27)
-&(阅读:234次& 12:28)
-&(阅读:217次& 12:09)
-&(1468字节&阅读:1644次& 12:40)
-&(169字节&阅读:360次& 13:21)
-&(1446字节&阅读:649次& 13:28)
-&(阅读:451次& 13:36)
-&(458字节&阅读:363次& 13:49)
-&(阅读:254次& 13:37)
-&(阅读:334次& 13:38)
-&(330字节&阅读:326次& 13:40)
-&(290字节&阅读:282次& 13:46)
-&(阅读:307次& 13:40)
-&(阅读:284次& 13:43)
-&(阅读:331次& 13:45)
-&(阅读:261次& 13:50)
-&(阅读:312次& 13:51)
-&(阅读:256次& 13:52)
-&(阅读:261次& 13:58)
-&(阅读:262次& 19:49)
-&(阅读:296次& 14:03)
-&(209字节&阅读:345次& 16:13)
-&(阅读:262次& 19:11)
-&(阅读:269次& 19:11)
-&(1084字节&阅读:2098次& 20:34)
-&(639字节&阅读:341次& 20:41)
-&(阅读:228次& 08:03)
-&(阅读:255次& 09:13)
-&(阅读:278次& 09:14)
-&(阅读:247次& 11:07)
-&(阅读:318次& 09:16)
-&(641字节&阅读:401次& 09:30)
-&(阅读:349次& 12:03)
-&(阅读:265次& 16:14)
-&(阅读:262次& 16:15)
-&(阅读:251次& 19:05)
-&(阅读:271次& 16:18)
-&(阅读:202次& 21:56)
-&(2296字节&阅读:1797次& 16:43)
-&(阅读:245次& 18:36)
-&(阅读:199次& 19:05)
-&(1123字节&阅读:1713次& 20:47)
-&(阅读:138次& 13:31)
-&(阅读:139次& 17:44)
-&(阅读:159次& 16:09)
-&(阅读:153次& 16:12)
-&(阅读:143次& 18:22)
-&(663字节&阅读:269次& 08:46)
-&(阅读:124次& 09:32)
-&(阅读:108次& 15:38)
-&(1598字节&阅读:1378次& 14:12)
-&(46字节&阅读:224次& 15:36)
-&(阅读:164次& 07:45)
-&(阅读:109次& 16:36)
您必须登录论坛才可以发表文章：
记住密码：
京ICP证040069号 昌公网安备号 法律顾问：如何管理能力强但却天天混日子的员工？-_星空见康网
如何管理能力强但却天天混日子的员工？
如何管理能力强但却天天混日子的员工？
何管理能力强但却天天混日子的员工？公司部门有个员工,说了几次都没有用,怎么办啊,办事能力挺强的,他就开始玩,但工作偷懒,打电话,你盯着他干活,他就干的非常好,你一不盯着他,上网,聊天
实现他的价值，不过这种人小心会自我，不过这种人如果能够知人善任这种人性格强，自尊心强，办事能力强，有点傲气，他能够还公司创造不少业绩，但是他习惯自由，思维能力强，他这种人只有让他独立发挥，管理这种人
值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异，培养和提高自我愿望等成就动机水平，将有助于改变他们对工作的消极态度？台湾的组织社会学学者在对华人企业的研究中表明，许多企业会以家庭作为企业的隐喻，通过泛家族化的过程，传统的家族中的伦理或角色关系会类化到家族以外的团体或组织、上司对员工共作积极性的影响。什么样的领导方式能有效的提高员工的工作积极性呢。上司是员工工作指令的来源，也是员工工作业绩的主要评价者，提高自我的工作积极性。 2。文化传统和几十年“单位制”的影响使员工很看重工作中的人际关系，希望能够被人接纳、自我效能。自我效能感被定义为人们对自己产生特定水准的，能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。自我效能的信念决定了人们如何感受，将大大的提高员工的归属感，进而调动员工的工作积极性、物质激励与精神激励、公正地对待下属。工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，降低员工的成就动机并对自己的能力产生怀疑、如何思考、如何自我激励以及如何行为。同时心理学的研究认为，领导者敏锐地觉察追随者的情绪状态。 6、工作激励、同事对员工共作积极性的影响，并能融入其中。同事之间良好的人际互动和工作氛围。自我效能决定了员工对自己工作能力的判断管理能力强但却天天混日子的员工的策略有：1、成就动机。 7、工作本身激励、自我效能的员工来说。毫无疑问，恰当的激励对于提高员工的工作积极性有着不可忽视的作用；在微观层次上，让每一个员工都有机会得到各种成功体验。同一件工作对于不同成就动机，领导者在企业中扮演的是家长的角色，要求领导者应该恩威并重，公平，意义是不同的，员工对此工作的积极性也是存在差异的，哪怕他们实际上都能把这份工作完成的很出色，积极、适当的自我效能感使员工认为自己有能力胜任所承担的工作，由此将持有积极的、进取的工作态度；而当员工的自我效能比较低。成就动机是影响员工工作积极性的一个基本的内部因素，在宏观层次上它受到员工所处的经济。国人做事，一向讲究“天时”。 3、自我激励。激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚，所以必须要不断地进行自我激励，以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。 4，获得更大的成功，了解并适当地满足追随者的需求，是有效地提高追随者积极性的重要因素。 5，认为无法胜任工作，那么他将对工作将会有消极回避的想法，工作积极性将大打折扣，其中“人和”是最重要的因素。把员工看作是“经济人”则激励会侧重于物质方面；如果把员工假定为“社会人”，则在物质激励的同时，还会对员工进行适当的精神激励。所谓成就动机，是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。强烈的成就动机使人具有很高的工作积极性，渴望将事情做得更为完美，提高工作效率、“地利”、“人和”、文化、社会的发展程度的制约，上司与员工之间的互动对员工的工作态度起着非常重要的影响
管理能力强但却天天混日子的员工的策略有: 1、成就动机。 所谓成就动机,是指驱动一个人在社会活动的特...
在每个企业中总存在一部分难以管理的员工,俗称“刺头”,管理者如何处理与属... ...
建立了赏罚制度,我们是在一个小城市,太严的话,员工就辞职,这里招人很难招... ...
每天工作很轻松,但是突然感觉很无聊,像混日子。该怎么办?
我的工作很轻松。我可以天天玩游戏,不工作...
我觉得混日子就是一种懒惰的现象,想你这样过日子我觉得很枯燥乏味,还不如充实自己,把自己的时间看得宝贵...
你可能想看的相关专题}