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投资与理财专业申报材料新
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长江学院“十二五”事业发展规划“十五的关键时期。为进一步统一思想，理清思路，明确方向，提升的综合实力根据《》省结合实际，我十五发展规划。根据专业和学生的要求，继续加快实训基地建设，实验开率达到%以上，仪器设备利用率达到9%以上；各专业都建立够满足需要的校外实训基地5.加强校园精神文明建设。（1）开展“职业道德教育工程”，加强师德建设。深刻认识教职工职业道德建设的重大意义，在教师当中开展师德建设、在干部当中开展政德建设和在员工当中开展职业道德建设。形成教书育人、管理育人和服务育人的氛围，构建一体化全员育人体系。建立师德宣传制度。以庆祝教师节和表彰优秀教师为契机，集中开展师德宣传教育活动。（2）开展“校园文化建设工程”，营造健康和谐高雅的校园氛围，大力弘扬大学精神。提高大学文化品位，大力加强学校校园文化环境建设，切实建立和完善学院校园文化建设的保障机制。（3）开展“文明修身工程”，提高大学生的文化素质。通过开展“建文明校园，做文明学生”主题教育活动，促进学生自我教育、自我管理、自我服务。进一步加强大学生网络道德教育，倡导积极健康的网络生活，转变教育观念，全面推进素质教育。6.积极申报举办本科教育。根据教育部关于设立本科院校的基本条件，按三年的期限，分步实施升本计划。着重加大办学基本条件建设和师资队伍建设，科学定位，办出特色，力争在三年内达到升本的条件并接受专家考察。五、主要措施（一）保障学院建设与发展所需资金1. 董事会全力保障学院所需建设和发展资金，同时积极争取各种财政补助探索新的融资方式，筹措建设资金进一步完善财务管理体制管理模式加强财务收支活动的宏观调控，加强各类资金的统一调度、控制、审核和审计等工作，运作资金，。引导教职工努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，抓好社会主义荣辱观教育坚持领导下的校长负责制，着力提高各级领导班子与时俱进、开拓创新的能力，驾驭全局、科学决策的能力，改革开放、领导发展的能力，形成事业发展的坚强领导核心。干部队伍建设。完善干部选拔、使用、培养、管理、考核监督的配套机制，建设一支视野宽、作风正、业务精、能力强的管理队伍。加强校园建设。文化建设。加强校风、教风和学风建设以师德和职业道德建设为重点，引导广大教职工爱岗敬业，教书育人、管理育人、服务育人，以良好的思想素质、高尚的道德风范影响和教育学生升华在实践中自觉践行构筑特色鲜明的校园文化体系，坚持依法治校，民主充分发挥会群团组织作用，畅通民主渠道，保证教职工对重大事项决策的知情权和民主参与权维护教职工的根本利益，集中智慧，形成建设合力。抓好党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理，逐步建立和完善党员领导干部廉洁自律的监督制约机制，抓好党风廉政建设，为发展提供政治保证。 多渠道健全贫困生资助工作体系重视解决好贫困学生、困难职工和青年教师在工作、学习和生活中遇到的问题高度重视稳定工作加强校园综合治理，建立健全安全预警机制，平安校园我省高校尤其是高等职业技术学院中投资理财专业的极少，我通过开办投资理财专业，来迅速培养大批从事投资理财及相关行业的高级应用型人才，这对于提高我省经济竞争能力，增加就业机会，提高基层管理者素质是非常必要的。通过培养此类人才可以满足以下各行业的人才需求：证券行业对投资理财人才的需求到2007年月，我国境内上市公司多家，市价总值万亿元，在交易所挂牌的国债、企业债、新老基金等几百个品种，投资者1.3亿户。中国证券市场的发展对促进产业结构调整和社会资源的优化配置发挥了巨大作用。在证券市场大发展的背景下，证券公司、兼营证券业务的信托投资公司、证券投资基金管理公司、期货经纪公司、证券投资咨询机构、投资银行、金融资产管理公司、商业银行基金托管部、证券登记结算等机构以及上市公司、股份公司也得到了相应的发展。各公司所需要的人才也在急剧增长，相应人才教育多是研究生教育，高职高专阶段专业，各证券公司大量基础性工作所需要的高职阶段人才需求得不到满足。伴随着证券市场、股份公司和证券相关机构的发展，特别是开放式基金的推出、新基金的入市，都极大地激活了证券市场，我国证券业正在迎来一个新的发展良机。与此同时，证券从业人员以及懂经济更懂证券投资的人才逐渐成为各公司争夺的对象。在这段时期，不仅高级证券从业人员匮乏，而且更需要大量的从事基础性、程序性的工作的应用型人才。理财对专业人员的需求近年来，随着国内经济的发展，居民个人财富增长迅速，为个人理财业务的发展奠定了基础。金融机构城乡居民储蓄余额变化（0年～200年）单位：人民币亿元（数据来源：国家统计局）从国内居民金融机构的储蓄存款变化可以看出，以储蓄为代表
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