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我是一名刚毕业的大学生，去找工作在一家科技公司面试，人事部的人要我们进
我是一名刚毕业的大学生，去找工作在一家科技公司面试，人事部的人要我们进行岗前内训才能上岗，并且引入第三方贷款公司担保我的信誉（怕我培训完就跑），并且承诺工作一年半返还岗前培训费用，在合同上最后加了一页（后来我才知道这页没有法律效益，没有盖章），但是我有和人事部的微信聊天记录，明确说公司返还费用，现在他们反悔，说合同上的无效，而且人事部的人也联系不上，而我在被他们培训一个月以后，他们就在网上给我投简历去了一家公司当实习生（推荐工作的方式），他们说合同没有法律效益，你去告也没用，如今贷款公司催我还款，现在也没有工作，去报警警察不受理，我和贷款公司说明了情况，他说这是我和公司的问题，他们只是负责贷款，而且和贷款公司签了合同，说就业与还款不挂钩（之前是因为人事部的人忽悠我，承诺返还岗前内训费用，没有说培训，而且她帮助我们通过了贷款公司的审核）现在公司也消失了，人也找不到
律师回答地区：江西-南昌咨询电话：帮助网友：84654 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人这是诈骗呢 22:40我面试了七家公司告诉你学历起到的作用
我面试了七家公司告诉你学历起到的作用
伊耐毎日人物
原文发表自脉脉专栏：智能神简书APP：互联网资讯家深夜我觉得还是发一条观点好一点！最近从上月末辞职之后一直陷入了懒惰的深渊，直到上周一开始才进入求职阶段。工作呢，就是新媒体方面，自己认为未来的文字内容会成为移动端新的世界。（虽然PC也是）求职一周问题出现了，因为我是个只有高中学历还没上过高中的娃，所以我之前的工作待遇其低，在我接触的每一个同行眼中，他们都觉得我这个待遇不可能出现，简直活不下去。在互联网公司工作，待遇却连电子厂不加班的工人待遇都比不上！其实这些我都无所谓，毕竟这两年的工作经验确实都积累了许多，所以在一些社群为别人解决问题，别人才会觉得我的待遇跟我的能力完全不相符！直到这一周面试下来，我才发现问题有多严重！我在面试中和简历里明确标注了期望待遇在最低6-6.5k，而这些企业本身招聘需求都在这个基数之上，有的写的最低是7-8k，封顶是12k以上，而当我面试之后才发现这些数字可能就是写出来哄哄人的！一周我用了四天时间，从周一面试到周四，一共面试了七家，每家我都有所总结！第一家，是家韩资餐饮企业，主要为冷饮冰激凌一类，自己说在上海拥有五十多家分店，全国更多。但是面试完之后，总监对我的印象还不错，面试过程也非常完美的进行。到谈待遇时，这位总监给我说了公司的打算，待遇为试用期3500，转正后4000，前提是公司包吃住，不住宿补贴200！这个被我当场拒绝了！我拒绝的原因很简单，不可能因为这么简单的条件降低自己的期望值，因为你给的是并不算丰厚的物质生活，而并非职业发展和工作上的进步，这对于我来说并没有什么希望！当时这位总监看着我在犹豫，说让我在想想，希望我能够晚上答复，因为之前面试了一个说可能第二天上班。而我当晚拒绝了，第二天他又在招聘软件里问了我一天，我想大概另一位朋友也想开了！当天下午，趁着我第一份面试结束还有点时间，我去了第二家，是一家中式服装，做一些有中式传统文化的现代服装！创始人亲自招聘，在接待室聊了整整两个半小时左右，她从创业理念讲到自己公司发展，到未来的一个创想，希望这个岗位能够帮助他们在未来开拓年轻人的市场中起到决定性作用。谈到最后，她希望我能够去公司里担任产品创意及宣传创意职位，并在后续的产品推广和销售中扮演主要角色，这个工作其实与我的预期相差太远，我在晚上一起拒绝了。只是因为觉得个人实在难以承担产品创意这一重大岗位！第三份是原本打算周一下午面试，结果通知我经理不在，变成周二上午面试的外汇公司。这家公司面试要求是平面设计加视频剪辑，待遇是8k起，我不知道大家如何看待这个待遇，反正以我看过无数技术岗位的经历来看，任何一个懂行设计师都不愿意接这个工作，而我是被他们主动约面的！我当时在软件中明确的说明了我的图片处理水平可能最多是修改与简单处理，然后HR还是邀请了我去面试。面试当天是经理和HR一起的，经理先谈了公司业务和岗位的要求，后面有事情就离开了，当然我不清楚是不是敷衍，我也没多想。然后与HR交谈，我说了视频处理我确实不会，也没学过，硬件确实跟不上，自己图片处理技术也没学透彻就没敢接触视频理论知识。也表明了如果自己入职也会在没有视频工作的时候先进行学习后续能跟进工作。HR答应我，后两天可能有复试，然后等到今天也没有答复，所以我在周四也就放弃了！周二就面试了一家，不过周三就多了，一天三家。从松江跑到静安区，就在黄教主结婚的上海展览中心斜后方，我面试了周三第一家公司，中午十一点到达。这是一家从事幼儿教育工具和平台的公司，与其说幼儿教育，主要内容都是针对幼师的，部分针对幼儿家长。而我需要做的工作是为社群做运营服务，首先是维护社群，其次是社群的语音直播，有相关学习经验的朋友应该知道。最后就是负责群内信息的收集与整理，比如某个幼师的昵称，姓名，联系方式，地址，教学学校等等！收集统计数据报表，方便后续的活动和其他工作跟进，听到社群直播的时候我就问了，这些工作是不是基本脱离平台，答案是肯定的！而且面试官，从语气里我已经听出对我学历的感觉，犹如一个高中学历的人，肯定是找不到工作的！然后你可以先试试我这个，不过我还是当场拒绝了，因为这不是我要的工作！第五份离静安这家不远，骑单车不过半小时我就到了。这家公司位子在一个类似商场的办公环境里，我去的时候只有两个人，HR和面试我的市场还是运营负责人。这家是做外国教育和移民之类的，周二下午的时候是他们的老板在招聘软件里邀请我的，但是并没有在面试的时候见到。面试官在与我交谈的时候，明确表示了他们对岗位的要求是希望一个人能够搞定一个部门工作的人，其中包括网站的优化，新媒体三个公号的运营，团体活动的策划等等，主要是内容统筹，而且最好是经验丰富有管理经验过的人。他们的待遇是8k起12k封顶。当时我其实就知道没戏了，虽然大部分工作我能完成，但是经验方面确实欠缺太多，尤其是在他说了其中要求英语的时候，我就彻底放弃了，我中学的时候英语还行，自从离开学校，就再也没接触过了！第六份是在这家之后，下午面试的。公司地址在一栋老的工会旧址中，老洋房模式。我在招聘软件中没有查出这家公司的主营业务是什么！但是我在面试的时候第一时间就了解了！面试官对我介绍的时候没有直接介绍公司，而是先了解了我的情况，听完以后他已经认可了我，不过后面的事情就很尴尬了！他对我说，目前需要运营三个公众号，其中两个是帮助客户运营的。而且他完全不懂新媒体，想了解我如果在运营这三个账号的时候如何能在固定时间内为客户带来多少量级的粉丝！当时我是从比较常见的品牌策划及活动运营方面为他介绍了粗暴吸粉的一些形式，还有就是通过运营潜在粉丝稳定获取关注的温和运营方式。而他的回答也让我没了继续的欲望！他说，这些具体操作我都不管，我只想知道你能够直接为每个账号带来多少粉丝，我们为客户运营，肯定是从数据出发，这个时候我还没来得及了解客户的工作方向是什么！而我也没有打算再接着问了！然后告别了这一家，我就选择了回家休息！第二天，也就是周四，我面试了最后一家，第七家！当时是那个公司总部的招聘人员发给我的邀请，两个公司名字完全不一样！但是我接了！第二天，我准时赴约，在与当时公司HR谈了约二十分钟后她让市场运营总监直接来面试我。总监在具体介绍了工作流程和公司业务后主要针对我的工作进行初步了解。这家是我面试基本上最快的，总监面试了十几分钟就直接推荐给了人事总监，人事总监直接和我谈待遇。当时填简历把期望薪资填进了试用期工资，结果没法改了！当时人事总监问我的试用期期望待遇是多少，我说那个填错的地方的八折，这也是国家规定的待遇。然后人事总监算了一下，试用期应该是5200元。这时候就发挥了她作为人事的工作作用了！直接跟我说，我也不跟你谈什么八折，我们公司招聘任何岗位一至两年经验最多试用期都是4500元薪资，至于我接不接受另说，但是公司是试用期有奖金制度，做得好的同事拥有提前转正和奖金的！我对这个制度其实非常支持，毕竟提前转正比多拿几百块钱吸引力更大一些！但是接下来的谈话让我觉得完全没有诚意！我接着问，那试用期之后转正了呢？她全程闭口不谈，说试用期不过的人，我们不会留用一个月之外，因为她知道一个月以外需要承担法律的责任，比如社保，这还是在我强调社保之后她才说的！然后就是无限的扯皮，说转正之后是有免责薪资加绩效提成的。我面试之前邀约我写的待遇是7k起，到面试的时候，人事总监竟然跟我说即使你转正之后依然是4500，那你也有800-2000元的提成…我想他们利用这种招数招到不少人吧！先用标准不低的试用期待遇招聘要求不高的人。然后在面试结束哪怕是签订合同也不明说待遇的金额！最后三个月试用期过后，如果你不懂劳动法，可能直接让你滚，如果不是，那么你可能以自己预期超低的待遇可能是试用期底薪不变转正继续工作！然后为了那额外的绩效疯狂工作加班等等！面试的七家中，拒绝了我的两家，其中一家是答应给我复试，但是却杳无音信。还有一家就是说要经验丰富的，婉转的拒绝我！剩下五家都是被我当场或者当天拒绝了！在拒绝的五家中，因为学历压我待遇的基本上占我拒绝的大多数，最后一家是我最不能忍的，利用别人的想法和政策漏洞来压别人的待遇，这也是我第一次和HR谈判！如果不是因为我刚刚被上家公司坑怕了，我可能会毫不犹豫的上了贼船，毕竟四千五的待遇，是我之前工作的转正待遇，虽然不是最高，但是我了解企业，不会在没有特大功劳的时候给你加薪！以我对互联网公司运营部门的了解，大部分运营部门都不可能无故受到高额奖励。七份面试经历虽然算不上宝贵，但是却又一次让我深深感觉到学历的压迫性，虽然说本科烂大街，但是也没人会重视专科以下学历！就像是好的都一大堆的时候，谁还会挑个次品。虽然你可能有能力，但是前提是学历！最近咪蒙的劝别人休学的文章又火了，而且还有人持赞同！我首先不对你们调剂和选填专业做区分！首先你调剂的专业也是你选择的，不接受你为什么当初不直接放弃或者是重考？而且你选择休学是否能保证拿到毕业证，而不是漫长无期的保留学籍！我不反对休学，但是我希望你们认清现实！当你不是世界知名人士的时候，别人只是看你的的简历，第一个影响的就是学历！你可以以后补回来，但是你以后补得就是自己喜欢的？多少人报了自考和函授还不是为了填补工作上因为学历缺失对自己的影响！本来我对学历的印象不是很深刻，直到我看见一个14年毕业的学生简历，我才发现什么叫天壤之别！她刚毕业的待遇就是6k，而我至今绩效最高就是6k，而且因为公司人事调整，总监离职后，我就没见过6k，而且我从来没拿过！最高不过5k！而她第二份工作，就在半年以后一年不到，薪资直接跳到了一万以上！看到这里，基本上我已经看不下去了！同样的工作，不一样的命运！这就是我对现在大学生的看法，别以为你多牛，等你吃了亏，你依然会后悔，想回去！我是因为家庭条件选择了入伍，而不是上学，很明显，入伍不用在花家里一分钱，从我入伍到现在工作了三年，没跟家里要过一分钱，家里偷偷给了我点，但是我的退伍费也全都给了家里，自己出来也只带了几千块钱！学历可能不重要，但是如果你连调剂的专业，甚至是自己选择的专业都不能学习好，你怎么能保证将来你工作面对每天无限加班熬夜的工作，就能够投入热情学习和进步呢？你说爱好，既然是爱好！你大学为什么不直接调剂去喜欢的专业？别说计算机工程调剂去土木工程都是因为有个工程！那你从事商务工作是哪门子的专业和兴趣？新媒体和运营又是哪门子专业？计算机专业教你合作和运营吗？那个专业是爱好吗？所以，所谓的休学不过是自欺欺人！咪蒙的助理不是大众，而且她也不是神话，如果当初实习不是咪蒙公司而是坑爹的互联网创业公司，她一样会选择乖乖回去上大学，别问我怎么知道，因为我带过好几个实习生！就到这里，希望对学历和专业有偏见的大学生看见！这是我之前发在脉脉的专栏，忘了发在其他的地方了！
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