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蓝领工人薪水超白领将成趋势
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蓝领工人薪水过万 大学毕业生相形见绌
中国劳动适龄人口占比从2011年开始首年下降 资料来源：国家统计局 中国银行
近日一张称建筑工人年薪超10万的工资单在网上热传，不少白领看了之后纷纷自嘲“再也不说自己是搬砖的了”，近年来蓝领工人薪水增长已经不是新鲜事。
国家统计局数据显示，2012年末，外出农民工人均月收入水平为2290元；同时有报告数据称，2012届本科毕业生中，69%的毕业生起薪不到2000元，低于农民工。一些有技能的农民工，也即是所说的“蓝领工人”，旺季月收入过万元超过白领。
今年被称为“大学毕业生最困难就业季”，不少人认为，由于缺乏工作经验，毕业生人数又多，找到工作就不错了，很难再对薪水有高期望。
与此同时，中国劳动力人口开始减少，导致中国劳工成本上涨，近年来不少劳动密集型企业开始遭遇招工难题，不得不连续提高员工工资，蓝领工人开始吃香。
用工荒致蓝领工资高于白领现象出现
技术工人工资上涨将是未来一段时间内的趋势
中国是世界第一人口大国，拥有数以亿计的廉价劳动力，这被认为是推动中国经济过去三十多年高增长的重要因素之一。
改革开放以前，中国鼓励生育造成廉价劳动力供大于求，使得劳动密集型企业能享受人口红利。未来这一状况将有所改变，议价能力变强的蓝领工人将追求自身待遇的提升，这将使企业主的经营成本和难度加大。
国家统计局最近公布的数据显示，2012年中国15-59岁（含不满60周岁）劳动年龄人口93727万人，比上年末减少345万人，占总人口的69.2%。
由于中国从上世纪70年代开始实施计划生育，目前在15―59岁劳动年龄人口中40岁以上人口的比重要远大于40岁以下的中青年。众所周知，40-59岁人口的实际劳动能力与自己青壮年时相比会出现一定程度的下降，体力劳动者在这方面的表现尤其明显，拥有一定技术的蓝领工人工资上升速度将加快。
蓝领工人保障不足 工资高不值得羡慕
劳动人口数量下降，中国需要更加重视劳动者的素质，这就需要继续加大教育投入
在未来一段时间内，国内蓝领工资高于白领的现象还将延续，但是工资并不代表一切，即便月薪过万元，蓝领工人仍是社会中的弱势人群。
以搬砖工为代表的劳动工人，他们的工作条件艰苦，一般都是在外作业，风吹日晒，冬有严寒、夏有酷暑，个中辛酸不是在办公室吹着空调上班的白领们可以比拟的。
人工成本可持续上升的决定性因素是劳动者的生产力。如果劳动者技能不熟练、生产效率低，在生产中生产不出多少东西，那么今天的工资水平企业主会承受不了，再发展下去就会造成恶性循环。但如果劳动者尤其是新一代受过良好教育的劳动者能够参加培训，提高自身劳动技能，提高生产效率，那么未来劳动者工资将与企业利润一起可持续提高，而非此消彼长的关系。
蓝领工人不仅工作条件艰苦，工作强度也很大，在北京等一线城市，每个月工作30天的建筑工人比比皆是，他们工资大多300一天，按天计价，干一天得一天的工钱，休息就没有钱可拿，不像白领还有双休日和带薪休假可以享受。在这样的情况下，劳动者的付出与回报是成正比的，高薪也不足为奇。
根据国家统计局农民工调查监测报告，目前中国外出农民工规模超过1.6亿，但由于没有城镇户籍，不能享受相应的基本保障和公共服务。蓝领工人目前处于社会边缘化的境地，这对辛勤劳动的蓝领工人来说不公平。
此前有研究测算，每一位农民工市民化需投入大约10万元。不少工人虽然有过万的月薪，但是工作环境艰苦、强度大，他们不少人工作没有劳动合同，也缺乏社保、医保、失业保险等福利保障，干一天有一天的工钱，一旦休息就失去收入来源。
当下蓝领工人的共性是受教育程度高、物质和精神享受要求高、维护自身的权利意识较强。近年来劳动法律法规的相对完善和技能培训的增多使得部分蓝领工人劳动效率提高，能按时上下班、周末不用加班，收入还能增加。这样的情况比原来没有休息日、每天加班的情况有一定程度的改善。
蓝领白领的工作都是通过辛勤劳动为社会创造价值。近年来，由于用工荒令蓝领工人工资上升，希望蓝领工人的工资和其他福利保障都能够继续得到提升，最终使得蓝领与白领在社会待遇和整体公平性上实现平衡。
你是否赞同本期观点
关键字解释
蓝领工人普遍的定义是：从事体力和技术劳动的工作者。一般地，蓝领是相对于白领而言（注：白领通指那些受过高等教育，在办公桌前从事工作的人群）。
就工作环境来说，蓝领族所面对的职业伤害和风险相比较白领而言，也要高出许多。
全面放开二胎生育政策，可以缓解人口红利加速消失、老龄化加速等问题。…[]
双轨制养老金政策公平性受到广泛质疑。质疑者认为废除双轨制应当优先于延迟退休。…[]
近年来你的工资是如何变化的？ (必选)
你对目前收入满意吗？ (必选)
:虽然很多工人工资比一些白领高，但他们的辛苦是白领无法体会的。
：建筑工地工人平日十分辛苦，忙的时候从天不亮一直忙到凌晨才收工，由于工人的工资是以天计算，有时下雨无法开工，如果遇到雨季，工人的月薪也会减少很多。
:记者工地调查证实，技术工人月薪14000元很正常，但高温酷暑，汗水湿背，工人们真辛苦！
作者：张贾龙
策划：毛木子、张贾龙
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出品：腾讯网财经频道
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不用担心失业&&待遇相当优厚
“高级蓝领”比白领吃香（第三只眼）
[德国]萨拉?洛希特文&&青木译
　　安徽省的一所木工培训学校
　　大学毕业生就业率仅70%　　据中国官方媒体报道，近两年来，大学生就业率一直在70%左右。如果考虑到隐性就业等因素，专家估计，大学生的失业率约为10%。这意味着，每年有数十万大学毕业生处于“毕业即失业”的境地。　　分析原因，首先与中国高校扩招有关。这个被很多人称为“教育大跃进”的政策，直接导致大学毕业生从1998年的100多万，上升到2004年的330多万，由此产生供过于求。不过也有专家指出，许多大学大兴合并之风，各校课程雷同，导致一些热门专业的毕业生因竞争激烈而失业。　　其次，一直以来，中国高校重文凭轻技术，使人才市场上拥有大学文凭的求职者比比皆是，而有一技之长的技工却不多见，高级熟练技工更是凤毛麟角。一时间，出现了“蓝领”比“白领”受欢迎、甚至高级技工月薪超过硕士研究生的现象。　　“高级蓝领”奇缺　　上个世纪70年代，中国的返城知青能当工人，曾是一大荣耀。如今，随着中国成为世界加工基地，“蓝领”又成了中国的热门话题。很多中国人还喜欢提到从二战废墟上迅速崛起的德国和日本。他们认为，德日两国的工业品质量在国际上享有盛誉，与其拥有大批熟练技术工人分不开。　　深圳是中国高新产业基地之一，这里的高级技师被称为“高级蓝领”。据统计，深圳实用型高级技术人才仅5万人，占全市总人口的1.45％，而全市的“高级蓝领”约1500人，而且其中1/3左右已退休或即将退休。现在，深圳每年需要增加高级技工2000人以上，而现有的培训能力，每年仅能提供500人左右。而整个广东省对高级技术工人的需求总量，2005年预计达500多万人。　　上海一位职业研究专家说，随着电脑、空调、彩电、手机等大量新型工业产品的涌现，蓝领的就业范围已从生产线延伸到了售后服务领域。此外，蓝领的就业领域已超出了制造业，交通运输、建筑以及农机等领域所需技术工人人数在过去几年中也增长加快。可见，职业技能型人才走俏说明，人才市场正在向理性回归。　　享受高薪待遇　　“高级蓝领”的走俏也带动了中国蓝领培训业。报名参加程序员培训班的技术人员沈峰（音译）说，自己在技术学校所学的专业是计算机信息，毕业后一直在一家电脑公司做电脑维修工作。由于他喜欢软件开发，加上现在高级技工好找工作，因此他参加了有关软件开发、编辑程序的基础程序员培训，希望将来成为“高级技工”。　　此外，“高级蓝领”还能享受到高薪待遇。据上海市的官方统计，一些“高级蓝领”，如生产现场管理、总监理工程师等的月薪多在1万―1.5万元之间，已经超过了同类“白领”。一些城市为抢夺“高级蓝领”，还采取优惠政策，如让他们的子女迁入户口等。　　大学生应闯不发达地区　　与此同时，中国教育部长周济呼吁，大学生不应总把目光盯着大城市，应考虑到较不发达的地区去发展。“如果几百万毕业生都集中在大城市，解决就业问题将非常困难。”中国政府两年前就开始鼓励并协助大学生到西部贫困的省市就业，那里需要更多各类中高级技术人员。　　一项调查显示，有47%的大学毕业生表示，愿意放弃自己的专业，通过短期培训，选择一个能够就业的工作。他们已意识到生活不是想像，柴、米、油、盐才是最重要的。有29%的被访者表示，愿意到中小城市或西部地区去发展。▲　　（摘自德国《莱茵时报》）&&&&《环球时报》&(日&第九版)
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Copyright & 2002 by .cn. all rights reserved58同城：英王子保姆年薪近40万 开启高端家政招聘热
中国生活消费
作者:中国生活消费
近日，一则英国小王子保姆的新闻受到了各界广泛的关注，人们不禁感叹，当保姆不仅需要身怀全才，还可以很有&钱&途。据了解，这位名叫波拉洛的中年女子毕业于英国著名的诺兰学院，在校不仅要学习缝纫、做饭等家政课程，更要学习社会学、心理学、文学，更需要具有一流的驾驶技术和一定的跆拳道基础，是不折不扣的全能型人才。通常，诺兰毕业生年薪能够达到2.68万英镑(约合27.8万元人民币)，如果不包住宿的话，年薪可达3.45万英镑(约合35.8万元人民币)。保姆+年薪40万，这让很多苦苦奋斗的白领们唏嘘不已，也打破了人们对保姆这一行业固有的观念，更是将高端家政服务行业招聘话题再次推向了风口浪尖。
在人们的传统观念中，保姆无非是洗衣做饭，做家务的劳动阶层，社会地位不高，教育水平也不高，然而现如今，随着人们生活习惯和家庭结构的改变，在北上广等一线城市 &保姆荒&问题越来越凸显，好保姆难找，而薪金更是一路飙涨，上万块的月嫂连抢都抢不到，这也使得保姆家政行业的招聘市场发展异常火爆，尤其是高端家政服务需求旺盛。
作为国内专业的蓝领人才招聘平台，58同城正是看准了蓝领市场的巨大潜力和高级蓝领人才的稀缺，不断开拓和探索蓝领招聘市场的新需求，为千家万户、百万企业主解决了招聘难题。以其近期推出的&快找好工作&为例，在短时间内共覆盖全国424座城市，234万家企业参与，总共发布大约9200万个职位，同时参与的求职者也高达9500万。受此活动影响，3月中上旬58同城网站UV和PV同比增长64%和111%，可谓战果丰厚。尤其值得注意的是58同城招聘业务在移动端的增势迅猛，其中手机端同比去年增长300%。另据百度指数查询显示，58同城目前已成为继智联和前程无忧等垂直网站之外的第三大招聘平台。
&58同城的招聘主打蓝领市场，人们一想到找保姆、司机、搬家、快递员、服务员等等蓝领行业的用人需求就会上58同城，我们要让用户将58同城和蓝领专业招聘联系在一起，让越来越多人感受到58这个蓝领招聘平台的优势。&58同城招聘版块负责人说道。
有专家指出，在未来具有专业技能、较高文化层次的蓝领人才将会比白领还吃香，蓝领就业市场将会成为炙手可热的大蛋糕。具有较高市场前瞻性的58同城，早已提前占据有利位置，另辟蹊径，在牢牢占据分类行业头把交椅。也许有一天，年薪40万的顶级保姆就会在58同城上露面。
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