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2017年部队干部薪资一览,中国大陆军队涨工资最新消息
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中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。　　根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：　　一、涨多少　　据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。　　军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100元左右。　　二、转业改革　　2015部队涨工资最新消息预测：2015部队涨工资幅度和前几次相比，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。　　同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。　　在职军官干部　　正师：8000，再增：2283　　副师：7129，再增：2123　　正团：6214，再增：1953　　副团：5457，再增：1813　　正营：4857，再增：1658　　副营：4375，再增：1528　　正连：3974，再增：1398　　副连：3679，再增：1308　　徘职：3452，再增：1218　　现役军人士官：一级再涨596;二级再涨669;三级再涨1069;四级再涨1449;另外岗位津贴没涨，并且取消过节费，可能补发10个月的工资。　　国际标准的军官的工资结构中基本工资的比例占全部工资的70%，而我军的还不到30%。　　比如，连级干部的的军龄军衔职务工资大概1300，其他的各类补贴大概2600，至少基本工资应该占全部薪金的50%。各类补贴不变的话应该涨1300才合适。　　连级干部军龄12年的，那么军龄每年如果从10涨到100是比较合适的，或者军龄少涨那个职务和军衔要多涨才行。　　中国大陆军队涨工资最新消息　　部队涨工资 军对工资的正常增长机制。现役军人的待遇随着国民经济的增长而增长。所以军人工资每年都会涨的 部队涨工资最新消息 2015年部队涨工资 中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪，逐步形成“两年一加”的机制。 十八大部队工资 军人薪酬是部队现代表建设的一部份，一定是尽量向现实生活水平靠近，并逐步制度化 2015年部队工资　　中国特种部队工资 部队薪资中国军队近年第一次全面提薪是2006年7月，加幅达到一倍，引起全球关注;第二次则是事隔两年，在2008年的7月，但因为汶川地震推后公布按照国家的统一规定，军队干部工资应高出国家公务员工资20%，再加上现时通胀高企，熟悉内地军事情况的人士分析认为军队加薪合情合理，他指出，在现时的通胀下，如果不加就变成减薪了，再加上中国军事实力备受关注，更应该稳定军心，“只要加幅控制在合理水平，那是很应该的事，军人也要养家，而且这份职业对国家有特殊的意义，不能和一般职业相提并论。”　　从2012年6月份起，全军和武警部队工资再次进行调整。　　团以下军官在原有基础上普调1000元，　　基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;　　士官在原有基础上普调400元，　　义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;　　藏区部队军官团以上普调2000元，　　团以下普调1500元，　　海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;　　执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;　　驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。　　军人工资的具体内容　　军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪，军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。　　中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、官下工资3个标准系列。　　(1)军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;　　(2)文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;　　(3)士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。　　军官工资。军官工资是军人工资系列中最主要的内容。　　军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。　　A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。自军委委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次;职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级(1级为最高级，14级为最低级);职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。　　B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、10元和5元标准定期增资.达到本职务服现役最高年龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。　　C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。　　D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐年按标准1元增加。从批准入伍之年开始计发到转业、复员或离休、退休当年为止。军官工资采取实报实销的管理办法。每月1-5日.按核查的人员实力和工资标准发给个人，遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。　　文职干部工资。　　文职干部工资是国家为了保障军队文职干部及其家庭基本生活而以货币形式给予文职干部的劳动报酬。文职干部工资制度由中央军委、总部发布实行。文职干部工资标准是文职干部工资发放的重要依据。从1988年10月起，我军首次建立了文职干部工资制度。文职干部实行结构工资制，开始由职务工资和军龄工资两部分组成。1993年10月根据中央军委决定，实行与现役军官相对应的“四结构”工资制。日中央军委常务会议通过的《中国人民解放军文职干部条例》第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条规定：　　A、中国人民解放军文职干部，是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务不授于军衔的现役军人是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部　　B、文职干部实行职务、级别、等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，其工资水平与现役军官的工资水平相同。具体办法由总政治部，总后勤部另行规定。　　C、文职干部按照规定离职、培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。　　D、文职干部的政治待遇和住房、医疗、探亲、休假等，按照现役军官的有关规定执行。　　E、文职干部家属随军条件以及家属随军以后的安置、医疗和随调，文职干部家属符合随军条件而未随军的应当享受的优待，按照现役军官的有关规定执行。　　F、文职干部因公致残的优待和牺牲、病故的抚恤以及遗属安置管理按照现役军官有关规定执行。　　G、目前文职干部工资由职务工资、级别工资、基础工资和军龄工资4部分组成：　　1、文职干部职务工资。文职干部职务工资标准与相对应的军官职务工资标准相同，分专业技术文职干部和非专业技术文职干部两种职务工资标准。专业技术文职干部的职务工资，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级;每级中最高又划分为　　18个职务工资档次。非专业技术文职干部的职务工资，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、　　2010年之前部队涨工资是06年7月1日，大概从1300多涨到2800左右，2010年涨工资比较夸张，从2800多涨到5000左右，而且从08年7月开始补发，也就是说可以补9个月的涨幅　　现在的军官待遇大概就是23、24刚毕业的军官可以拿4500，28岁左右的5500，32岁左右的6000，38岁左右的6500多，40岁左右的7200，均是税后~　　最新军人工资调整　　大证实：中国人民解放军从六月份开始涨工资通知，中国人民解放军总后勤部、总后字(此处省略)各大军区联勤部，各军兵种后勤部： 根据党中央、中央****指示， 团以下军官在原有基础上普调1000元， 基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助; 士官在原有基础上普调400元， 义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元; 藏区部队军官团以上普调2000元， 海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元; 执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元; 驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。 现役军人工资调整情况 全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴!!)： 在职军官干部： 正师：8000，再增：2283; 含地区补助岗贴后大约：22000左右 副师：7129，再增：2123; 含地区补助岗贴后大约：20000左右 正团：6214，再增：1953; 含地区补助岗贴后大约：18000左右 副团：5457，再增：1813; 含地区补助岗贴后大约：16000左右 正营：4857，再增：1658; 含地区补助岗贴后大约：12000左右 副营：4375，再增：1528; 含地区补助岗贴后大约：10000左右 正连：3974，再增：1398; 含地区补助岗贴后大约：左右 副连：3679，再增：1308; 含地区补助岗贴后大约：8000左右 排职：3452，再增：1218 ;含地区补助岗贴后大约： 左右 (新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算) 现役军人士官： 一级再涨596 二级再涨669 三级再涨1069 四级再涨1449 陆军、海军、空军、二炮部队 军官 收入接近于**，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据 解放军 有关条例， 解放军 实行 军官 职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为 列兵 ，最高军衔为一级军士长。 服现役第一年的义务兵为 列兵 ，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。 军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其 中军 官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结　　相关推荐：　　五大战区的级别如何?　　五大战区均为正大军区级　　杨宇军表示，此次以原7个军区机关相关职能、机构为基础，充实军种指挥和保障要素，组建5个战区机关，均为正大军区级，归中央军委建制领导。随着战区调整组建任务的完成，原沈阳军区、北京军区、兰州军区、济南军区、南京军区、广州军区、成都军区番号撤销。　　本战略方向的唯一最高联合作战指挥机构，履行联合作战指挥职能，担负应对本战略方向安全威胁、维护和平、遏制战争、打赢战争的使命。　　是否影响对部队指挥?　　能够对战区部队统一指挥　　至于战区不直接领导管理部队，会不会影响对部队的指挥问题，杨宇军指出，战区作为本战略方向的唯一最高联合作战指挥机构，根据中央军委赋予的指挥权责，能够对所有担负战区作战任务的部　　队实施统一指挥和控制。我们将适应新的指挥体制运行要求，健全完善相关法规制度，保证战区指挥权责落到实处。　　杨宇军强调，这轮改革按照联合作战、联合指挥的要求，对军委联指、各军种、战区联指和战区军种的作战指挥职能进行了调整规范，主要是科学划分职能、理顺指挥关系、规范指挥流程，形成符合我军实际、顺畅高效的指挥体系，更好地适应打赢信息化战争、有效履行使命任务的要求。　　4是否设战区军种机关?　　军种机关调整组建已完成　　杨宇军回应这轮改革与成立战区相适应，调整组建了战区军种机关。主要是以原军区机关部分职能、机构为基础，调整组建战区陆军机关;以海军相关舰队机关为基础，调整组建相关战区海军机关;　　以相关军区空军机关为基础，调整组建战区空军机关。目前，战区军种机关调整组建任务已经完成。　　战区司令员级别工资一览表　　军队级别和地方级别的比较和等同,一直是军事迷和军政迷热衷于探讨的问题.大家所持观点却始终难以统一.往往是某几点符合了,其他几个级别又对不上了.其中最主要的原因是,军队的职级在军和中央之间多了大军区一级机构.这就使军队的职级何地方能难做到一一对应.本文试图通过寻找几个参照点,破解军队和地方级别的对应难题：　　第一个参照点,军委主席和国务院总理.尽管军委主席一直都是由党的一把手兼任,其地位高于国务院总理,但是两者的级别是相同的,都是正国家级,因此这两个级别应该看作大致相等.　　第二个参照点,军委副主席和政治局委员,副总理.目前军委的第一副主席郭伯雄简历明确为 "中共中央政治局委员、中央军委副主席，中华人民共和国中央军事委员会副主席"。中共中央政治局委员 在中央军委副主席之前与之并列,按我党的惯例,这样的职务安排一般表示两者级别大致相当,如市委副书记兼纪委书记,市委常委兼政法委书记.另外我们从曹刚川的简历上:"中共中央政治局委员、中央军事委员会副主席，中华人民共和国中央军事委员会副主席，国务委员兼国防部部长".也可以看出,国务委员排在军委副主席之后,可见军委副主席应该介于政治局委员和国务委员之间,而这股委员和国务委员均为副国家级,可见均为负值戏应该也是对应副国家级.　　第三个参照点,正军级和正司局级.在全国来说只有在公安部这个单位才会同时拥有现役干部和国家行政编制干部.而且两者的编制序列大致相同.在公安部,正军职的武警干部和正司局级的国家行政干部同时都担任正局级职务.可见在国家的干部序列里,两者的地位相当.　　有了以上三个参照点我们大致可以排出军级以上的对应关系　　军委主席级正国家级　国家主席　总理　政治局常委　　军委副主席级副国家级　副总理　政治局委员　　军委委员级享受副国家级　国务委员　国务院秘书长　中办主任　　正大军区级正部级　部长　省长　　副大军区级副部级　副部长　副省长　　正军级正司局级　正司局长　　注：关于军委委员级享受副国家级　国务委员　国务院秘书长　中办主任对应关系的说明，前面说了国务委员排在军委副主席之后，而国务委员在各部部长之前属于享受副国家级待遇的人员，比照军队的级别大致可以与军委委员相当。　　副军级以下的干部级别对应关系就比较难了。　　那咱们就选取常用的参照点县团级　　排列如下　　副军级正司局级　司局长　　正师级副司局级　副司局长　　副师级正处级　　县处长　　正团级正处级　　县处长　　副团级副处级　　副县处长　　正营级正科级　　科长　乡镇长　　副营级副科级　　副科长　副乡镇长　　正连级科员级　　科员(高年资)股长　　副连级科员级　　科员(低年资)　　排级办事员级　　这样的排列还有一个好处就是基本把刚毕业的大中专学生的级别统一起来了。国家规定：　　高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级。　　大学专科毕业生，可任命为科员，定为十四级。　　大学本科毕业生，获得第二学士学位的大学酶毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，可任命为科员，定为十三级。　　获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级。　　获得博士学位的研究生，可任命为主任科员，定为十一级。　　如一个本科生军队定位副连，地方为科员级，13级，比大专生高一级，大专生，军队级别定位正排级，但很快就会晋升副连，所以实际上又比中专生高。　　美国军队级别　　现役军官分为10级，即：少尉、中尉、上尉、少校、中校、上校、准将、少将、中将和上将。每个衔级都有明确的名额和比例限制。军衔与职务的关系比较固定，通常在晋职时，也要相应地晋衔。各级军衔与指挥职务的关系是：上将参联会主席、副主席、各军种参谋长和战区司令;中将各军种副参谋长、陆军军长、空军航空队司令和海军舰队司令;少将陆军师长、军种二级部部长;准将独立旅旅长;上校旅(团)长、空军联队队长、海军大型舰只舰长;中校团长、舰艇中队长;少校营长、舰艇分队长;上尉和中尉连长;少尉排长。军官的晋升大都采取审　　选制，即各军种部长每年根据法定的各级军官人数和实际需要，确定本年度各级军官的晋升数额和审选范围，组成各级各类军官晋升审选委员会;由各审选委员会根据军官档　　案和具体考核情况，提出待晋升军官名单，经军种部长审定，报总统批准，由参议院确认通过。　　美军预备役军官，尤其是精选预备役军官，是美军总体力量中的重要组成部分。目前在美军服现役的军官约有半数是预备役军官，为军队建设发挥了重大作用。精选预备役部队每年领薪参加训练和演习的时间大大超过两周的规定，并且频繁地执行各种任务和非战争军事行动，有时成建制地派到海外遂行军事行动。美军预备役军官分为8级，即少尉、中尉、上尉、少校、中校、上校、准将和少将。服现役满11年的预备役军官必须自动转为现役军官，否则作退役处理。　　2006年军队(包括武警)工资120%翻一翻后的情况：　　连级干部工资在　　营级干部工资在3400左右　　团级干部工资在　　旅级干部工资在6900左右　　师级干部工资在7600左右　　军级干部工资在9600左右　　部队工资的计算比较复杂，与职务及任职时间有关，与军龄有关，与军衔及军衔时间有关，根据调整后的军官工资标准表大概给你算一下：　　以副营、6档、上尉3年、95年兵、地区补贴300元来计算：　　副营(11级)6档： 690　　上尉： 440　　若上尉3年： 15x3=45　　军令工资12年：10x12=120　　生活津贴： 560　　生活补贴： 150　　伙食、福利补助：110　　职业津贴： 240　　工作津贴： 230　　房租补贴： 40　　地区补贴： 假设300(有的地区为500，如北京)　　共计：2925　　以正排、6档、少尉2年、2000年兵(含军校或地方大学时间)：　　正排6档： 500　　少尉： 350　　若少尉2年： 5元x2年=10　　军令工资年：10元x6年=60(每服役一年增加10元)　　生活津贴： 560　　生活补贴： 150　　伙食、福利补助：110　　职业津贴： 180　　工作津贴： 200　　房租补贴： 35　　共计：2155元　　一级士官一月能拿1500元以上，2级士官大约接近2000元， 3级士官工资在2400元左右(军龄12年)　　参照国家机关工作人员实行奖金制度的原则，结合军队实际，建立了军人职业津贴。军官和文职干部的职业津贴按职务和专业技术等级区分，土官的职业津贴按军衔等级区分发给。离退休干部也同时享受军人职业津贴。根据有关规定：　　(1)军队干部职业津贴是按其干部职务(专业技术)等级高低不同，逐职级相差20元的标准，随工资发放。　　其标准为：大军区副职以上(三级以上、按大军区副职待遇)每月400元;正军职(四级、按正军职待遇)每月380　　元;副军职(五级、按副军职待遇)每月360元;正师职(六级、正局级)340元;副师职(七级、副局级)每月320兀;正团职(八级、正处级)每月300元;副团职(九级、副处级)每月280元;正营职(十级、正科级)每月260元;副营职(十一级、副科级)每月240元;正连职(十二级、一级科员)每月220元;副连职(十三级、二级科员)每月200元;排职(十四级、办事员)每月180元。　　(2)士官主要分两种情况，按级别及其年限，相差20元的标准发放。第一种情况是未参加1999年12月套改的原军士长、专业军土：四级满10年以上的每月280元;四级满5年不满10年的每月260元;四级不满5年的每月240元;三级每月220元;二级每月200元;一级每月180元。第二种情况是参加1999年12月套改的士官：六级第6年以上的每月280元;六级第5年以下的每月260元;五级每月240元;四级每月220元;三级每月200元;二级每月180元;一级每月160元。2017年军人工资待遇标准出炉,中国军人工资单曝光
2017年军人工资待遇标准出炉,中国军人工资单曝光
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感谢网民参与《2017年军人工资待遇标准出炉,中国军人工资单曝光》文中的阅读环节，更多期待可关注小编！祝大家鸡年大吉！新年发大财！！！~~~解放军的工资一直是大家关注的焦点，经过最近的几次调薪，具体数额还是可观的　　一、以陆军为例：　　1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。　　2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。　　3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。　　陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。　　基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。好了，文章到这里就结束了，欢迎您在下方评论区发表您的看法。如果您喜欢本文章，不妨订阅一下我的百家号，将有更多精彩文章与您分享！
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中国人民解放军和中国人民武装警察都称为部队。最新部队改革消息是怎么样的呢?为此安徽华图公务员考试网小编为大家推荐了一些军队改革最新时间表，欢迎大家参阅。
军队改革最新时间表
重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革
组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务
对相关领域改革做进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革
为什么要进行本轮军队改革
一是应对世界前所未有大变局，维护国家安全。当前，世界主要军事力量纷纷调整军事战略，军事变革加速，“我们面对的‘大棋局’对军队改革提出了必然要求，不改不行。”
二是国家层面，党中央提出新的国家发展战略，尤其是“四个全面”战略布局，“国家战略的发展对军队改革提出了必然要求，不改不行。”
三是习主席对国防和军队建设作出一系列重要论述，特别是提出强军目标战略思想，并制定了新形势下军事战略方针，“这对军队改革提出了必然要求，不改不行。”
本轮军队改革方案有什么内容
国防大学战略教研部副主任楼耀亮介绍，中央军委《关于深化国防和军队改革的意见》明确提出“牢牢把握‘军委管总、战区主战、军种主建’的原则”——
一是领导管理体制、联合作战指挥体制，这是本轮改革的突破口和重中之重，“这轮改革是体系重塑，比如之前公布的实行军委多部门制、调整划设战区，以及这次成立陆军领导机构等，紧密相连、相互连动。”
二是军队规模结构，精减非战斗机构和人员，优化军种比例，“这轮改革中肯定有减有增，比如老旧部队要减，新型部队，如特种兵、电子对抗部队还可能要增。”
三是部队编成，《意见》提出了“充实、合成、多能、灵活”的发展要求。
四是新型军事人才培养，要构建三位一体即军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育的新型军事人才培养体系。
五是政策制度，如军官职业化、文职人员制度、士官制度、退役军人安置政策和管理机构等等。
六是军民融合发展。军民融合发展实际包含两方面内容，“民参军”和“军转民”。《意见》提出9个字要求：全要素、多领域、高效益。
七是武装警察部队指挥管理体制和力量结构。
八是军事法治体系，要由以行政命令管理为主，向依法行政转变。
自上而下是最显著特点
这轮改革怎么改?楼耀亮介绍，《意见》给出明确的时间表和步骤——“2015年，重点组织实施领导管理体制、联合作战指挥体制改革;2016年，组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革，基本完成阶段性改革任务;2017年至2020年，对相关领域改革做进一步调整、优化和完善，持续推进各领域改革。政策制度和军民融合深度发展改革，成熟一项推进一项。”
楼耀亮认为，本轮改革是体系设计，“从《意见》给出的时间表和步骤来看，自上而下，是本轮改革最显著的特点。”
部队改革最新消息：2017中国军人工资表
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平，2017年的中国军人工资至今沿用2015年的，下面是详细的资讯，欢迎大家阅读学习。
以陆军为例：
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。
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