27岁男找工作亿泰和一个月夜班了没有找到心烦意乱上夜班白天睡不好不想上,白班的天天加班三个小时这有3我怎么办

长期在晚上工作(夜班)是怎样一种体验? - 知乎344被浏览155922分享邀请回答17471 条评论分享收藏感谢收起4358 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答是属于需要倒班的工作岗位。
不是说每天8小时工作制吗?
那假如这8小时全是晚上也是符合规定的吗?
也就是说,有没有这样的说法:夜班的1小时抵白班的2小时之类的算法?或者说夜班的薪水和白班有区别?
领导老是说,你们一个月平均算下来每天都没有工作到8小时,所以也
是属于需要倒班的工作岗位。
不是说每天8小时工作制吗?
那假如这8小时全是晚上也是符合规定的吗?
也就是说,有没有这样的说法:夜班的1小时抵白班的2小时之类的算法?或者说夜班的薪水和白班有区别?
领导老是说,你们一个月平均算下来每天都没有工作到8小时,所以也不给我们加人加工资,但是我们有很长一段工作时间是上夜班,通宵的那种,也能按普通的每天八小时来算我们的上班时间吗?
真的很希望有相关的规定来维护我们的权益。
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离相关信息规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
每天8小时工作制是没有任何异议的,根据工作......
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离相关信息规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
每天8小时工作制是没有任何异议的,根据工作需要8小时全是夜班也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按规定支付加班费。
领导以你们“一个月平均算下来每天都没有工作到8小时”为由,既不加人也不加工资,并无不妥,但你们有很长一段工作时间是上通宵的夜班,如果全部工作时间超过法律规定的167.4小时,单位就必须向你们支付加班费,按普通的每天八小时来计算你们的上班时间,是没有任何道理的。
因此,你只有在清楚了你现在的班次执行的是什么工作制后,才可能对以往的经历和遭遇,做出合法权益是否受到侵害的结论,然后依据《劳动法》的相关规定,维护自己的合法权益。
其他答案(共8个回答)
我国《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第38条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第39条规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”所以,企业根据生产特点实行三班轮换的工作时间制是法律相关信息生孩子产假多少天?年龄22岁,可以算晚婚...我怀二胎八个月就生了,这算不算是早产呢?产假期间工资怎么算?公司都没有工资,只有...生完孩子胎盘如何处理?医院为什么都不和我...我怀二胎八个月就生了,这算不算是早产呢?离婚需带些啥证件?离婚之后孩子应该跟谁呢...国家规定必须打的疫苗是免费的吗?为什么我...儿子上了我还让我怀孕,法律上能认可吗?请教大家一个问题,生两个间隔几岁最好,期...请问法律怎样规定二胎结扎的啊?是不是不能...法律援中心公司法修改土地征用工违法行为人手工伤赔偿允许的。  夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状况,容易产生疲劳,工作比较辛苦,属于在特殊条件下从事劳动。《国务院关于职工工作时间的规定》第4条规定:“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。”  我国目前实行的夜班缩短工时制包括实行三班制的企业,夜班工作的时间应比日班少一两个小时,并发给夜班津贴。根据你反映的情况,你有权要求厂方按照国家规定缩短工作时间,并发放相应的津贴。
如果单位依据公司相关实际情况向当地人社局申请了综合工时许可,可以安排相关夜班。只要满足每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,至少每周休息一天,就是符合劳...
用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工...
 劳动法规定的工时制度  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。  第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
劳动法中只有加班费的规定, 没有夜班费的规定。《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”...
违法的,国家规定的工作时间为每天8小时,平均每个周的工作时间不超过44小时,因生产需要延长的每日不超过1小时。但是其实还是要看你们合同签订的内容。超过的要按照国...
答: 有没有孕妇的在家的,在家好无聊啊,一个人,
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