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我做了十天不想做了，我跟主管说，他说必须要做到半年才能辞职，我该怎么办啊！？
我做了十天不想做了，我跟主管说，他说必须要做到半年才能辞职，我该怎么办啊！？
广东 深圳 发表时间： 10:12
问题与我的不同！
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1870465****
到劳动局投诉处理。
律所：北京尚公律师事务所 回复时间： 10:22
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辞职怎么办
律师回答共 1 条
1868242****
律所：北京市隆安（深圳）律师事务所
回复时间： 19:01
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UID 1698162
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我的老外客户问我为什么辞职， 大家说说我要怎么回答他？
我的老外客户问我为什么辞职，
大家说说我要怎么回答他？
[ 本帖最后由 Namiko-zs 于
10:24 编辑 ]
UID 148818
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福步币 2 块
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委婉的告诉他原因，毕竟客人合作多年沟通久了也会有感情的。
UID 1698162
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回复 #2 arlenesun 的帖子
理由是老板是出尔反尔，还有和客户见过面，但是合作的时间不久
UID 878051
积分 52839
帖子 30587
福步币 267 块
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I will find a more suitable job which can let me try more and better development
UID 878051
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帖子 30587
福步币 267 块
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I don't support you say anything harmful to the relationship between your co and customer
Because it can only let customer think you are not a reliable person
Only suggestion for your reference
(Google销售-cici)
UID 1615970
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辞职的时候肯定只能说是由于自己的原因
或者是想休息短时间，或者是家里等等原因
不要说是老板和客户的原因，这样不好
UID 1785497
福步币 4 块
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I agree with above views.
UID 1564902
阅读权限 40
起的比鸡早，干的比驴累，吃的比猪差！
To rise earlier than a cock,more tired than a donkey and the foods is worse than a pig.
UID 524227
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回复 #6 paypal_cici 的帖子
赞同6楼的说法
UID 1628375
阅读权限 60
呵呵。就说家里原因咯。。。。随便说个就是了。。。况且他怎么知道你辞职了？？？？走的时候直接发个邮件给你的客户说你辞职了。。。管他呢。反正以后也不联系了
UID 1540348
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问你们老板吧，老板要你怎么说你就怎么说，不然。。。。。
UID 1698162
阅读权限 40
回复 #11 liuyunshui003 的帖子
谢谢大家，领教了我知道要怎么回复了
UID 1698162
阅读权限 40
我就说家里的原因，不能不理他。来日方长，要与人为善。
呵呵呵，谢谢大家
UID 887386
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5楼说得对。。
UID 1497830
福步币 5 块
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赞同5楼的 as well
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Powered by D1scuz! && 2001-我跟领导说辞职了。他们留我，纠结了····该怎么办？-领导挽留我，我也后悔了，但.
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我跟领导说辞职了。他们留我，纠结了····该怎么办？ 领导挽留我，我也后悔了，但.
我跟领导说辞职了。他们留我，纠结了····该怎么办？
刚来的时候说好了一个月有两天的休班，可是前段时间公司上了一个什么系统的：1，这点工资不够我养活自己的了。我想求解，该留还是该走，不过她们对我挺好，我没反驳），然后说可以给我涨工资.工资太低。如果不是在家吃在家住.没有任何福利待遇。吃饭补助话费补助什么的都不敢想。最重要的保险也没有。3.工资发放很不及时，需要每天报表。剥夺了我唯一的休息！其实工作不算累，不过有时候需要到处走，有些风吹日晒。尤其冬天下雪的时候骑着电动车在外面赶路真的很委屈。成不成说不好的。工资经常拖欠一两个月的。不过老板领导这些对我还不错。我三月中旬才发了去年十二月的工资，悲催的。4.基本没有休班，不过拜托了朋友帮我看下一个比较正规的大型公司了。今天她们留我的时候就说了，我们本地私人公司没有缴纳保险的（其实很多都缴纳保险的，保险我自己缴纳也可以。我的下份工作还没找到我辞职的原因。2
依然不会对你造成生存乃至发展的瓶颈，而社会上同档次的工资水平的岗位需要什么样的人，我应该做好哪些准备，去提升自己。最后，我到底要从事什么行业，什么工作：性格使然，你害怕环境的变化，为何又会犹豫呢。我以为，您更需要考虑的是，自己为何为在这个问题上犹豫不决，可能存在两种原因；其次，明确自己的计划，我工作多久到什么样的工资水平？难道是因为她们说要给你涨工资，你依然抱有幻想？如果一个岗位有价值，如果一个人对于公司的发展存在有至关重要的地位，换句话说，你还是能够接受的，他的工资不可能会低。------------------------------------我建议您：首先明确自己下一步的方向，对于外环境的适应需要一定的时间；二可能是这个工资虽然低一些，您该干什么就赶紧去做，时不我待工资的高低，要看你所产生的价值。--------------------------既然您对于工资低已经深有感触
即然他们说了，明天你自己找领导，问一下。因为买保险是你出一部分钱，他们也要出一部分钱，他们为了省这一部分钱。如果接下来他们没有涨，一直在推，留你的那个领导？也好按正规手续来办，并且也好接下来打听到底是涨多少。主要是本人毕业时见太多这种工资。青春也是钱啊。年轻为什么就不买保险。假借打申请，说给我涨工资还是国企了，看他到底给不给你涨工资。有好的机会走人就是，说了两年也没有涨。要留就来实际点的，你就要聪明了。自己边工作边找了如果是涨工资，请问昨天您说的涨工资，我需要不需要打个申请
走，果断的，很多公司的领导就是这样坑你这样的好人，我也是，以前什么粗活都干，不是我的也都干！结果全公司我拿最低工资！！我的本职比一般跑腿的都要高工资的！结果到那公司我比个跑腿的都不如！！累S！领导不就是个笑面虎，面前对人好，平时偶尔也请吃！但是这吃饭的钱还不如加到我工资我还能去给老爸老妈花！TMD，在那做的比牛累，吃的比猫少，其实，很现实的问题，你衡量一下他给的工资值你做事的价吗？值就留，不值就不留。现在我换了新的公司，做的比猫少，拿的工资虽也不多，但起码比以前的多了，还不累，起码有时间给你回答问题，而且老板也很好。
你现在的职业是做什么？文凭是什么？有什么技能？如果这些都没有，你看一下你周围的公司是不是还有合适你的。关于福利问题，每个公司的因为效益不一样，所以对员工的福利也不一样。毕竟要生活，所以有时候苦点，累点没有什么？要是自己还年轻，文凭什么都有，就出来闯一下吧！但是前提不要影响今后的生活
你都有结论了,还问.
建议看一下〔换工作不如换思维〕
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