子女不孝，老板直接开除，不发工资不给赔偿，开除员工怎么赔偿-福州资讯网
子女不孝，老板直接开除，不发工资不给赔偿
子女不孝，老板直接开除，不发工资不给赔偿
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摘要：子女不孝，老板直接开除，不发工资不给赔偿 男子宋某与老婆离婚了，离婚后两个子女大宝小宝跟着宋某。之后宋某与刘某结婚，婚后二人没有再生孩子，刘某视这两个孩子如己出，非常疼爱，甚至到了溺爱的程度。可惜，结婚没几年，宋某因病走了，刘某起初也想过把两个孩子交给他们的亲妈，然而他们亲妈拒绝抚养这两个孩子，刘某只好一个人把两个孩子拉扯大，非常的幸苦。
图文无关…
男子宋某与老婆离婚了，离婚后两个子女大宝小宝跟着宋某。之后宋某与刘某结婚，婚后二人没有再生孩子，刘某视这两个孩子如己出，非常疼爱，甚至到了溺爱的程度。可惜，结婚没几年，宋某因病走了，刘某起初也想过把两个孩子交给他们的亲妈，然而他们亲妈拒绝抚养这两个孩子，刘某只好一个人把两个孩子拉扯大，非常的幸苦。图文无关为了这两个孩子，刘某没有再婚，一天干两份儿活，几乎没有休息日，每天工作时长达到14个小时。后来两个孩子考上了大学，她很开心，为了让孩子在大学里能够生活的好，她经常一天三顿馒头加咸菜，而且四年多没买过一件衣服。后来，孩子们都从学校里顺利毕业，踏入了社会，在同一个单位工作，薪水待遇都不错！再后来，两个孩子都要结婚买房了，刘某又幸苦的攒钱给他们，她说现在娃娃买房不容易，能帮一点是一点。虽然孩子在大城市里都过的不错，但是刘某没有向两个孩子说过自己受过的苦，也没有向两个孩子要过一分钱，更没有开口说过想去他们买的新房里看看去住住，因为她怕弄脏了他们的房子。母亲的双手 图文无关后来，刘某因工作劳累精神恍惚，一不不小心摔断了腿卧床不起，医生通过多次电话联系，希望两个子女能来医院探望照顾老母，并让他们交付医疗费用，然而令人伤感的是，两个孩子来了以后，撂下了五千元钱，并说：我们就这么多钱了，不够的话你自己想想办法。最近工作也挺忙的，你找个亲戚来照顾你吧！大宝小宝在医院没呆一会儿就走了。现在的医疗费多贵啊，五千元肯定是不够的，最后还差了两千多都是刘某的侄子小王交的，而后续还有一些治疗需要花费。小王对大宝小宝非常不满，觉得他们为人子女不该这样。于是希望电话里劝说他们，希望他们好好照顾刘某。然而，两个子女的一句话伤了王某和刘某的心“她又不是我亲妈”王某听了这话心理特难受，特为刘某委屈，于是通过各方打听，终于找到了二人的上班地址。王某想到他们的单位去闹，让两个子女妥协，好好照顾刘某。王某，到了他们单位，但他们依然死性不改，后来双方就此吵了起来。结果，这话传到了老总的耳朵里，老板核实后，老板直接要求人事开除他俩，并且不发给他们任何赔偿和当月工资。当然了，大宝小宝不是省油的灯，找老板闹，发现无济于事后又找劳动监察大队主持公道！然而，结果却令大宝小宝非常愕然，劳动监察大队反而痛批了他们，“站在公职立场，你们老板是应该把工资和赔偿金支付给你们。但是他已经把你们的工资和补偿金全部给了你们母亲。并且承诺如果你们仍然对老母不管不顾，他会每个月向你们母亲支付必要的生活费用，并且会劝你们母亲向法院起诉你们！虽然这个老板的做法不妥，但站在私人立场，我却支持。你们可以找母亲索要这笔款项，但这里我也要提醒你们，鸟雏长大，尚知衔食哺其母，你们为人子女更不能忘本，否则**不如！”婚姻法第21条规定：“父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务……子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。”第27条规定：“继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。”大宝小宝由刘某抚养、教育，已形成了教育抚养关系，大宝小宝也相应地对其有赡养义务。若二子女拒不对刘某承担赡养义务，刘某可以向人民法院提起诉讼，要求继子女向其支付赡养费。这个故事源自道听途说，发表本文旨在提醒各位，无论是继父继母，他们养育了我们，我们都应当好好孝顺他们，这是我们应尽的职责和法律义务。
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时间：2014年 11月 05日
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河南晟阳律师事务所你老板的做法是错误的，工资报酬是不能无故扣除的，发生此情况你可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。交通事故是你的职务行为，由你老板承担赔偿责任，如果你在事故中存在故意或者重大过失的，你需要承担部门赔偿责任，你老板向对方赔偿后，可以向你追偿。需要具体解决方案？
四川绥定律师事物所不对的，工资应当据实结算并及时支付，您可以申请仲裁处理。需要具体解决方案？河北一力律师事务所属于违法行为，无论何种情况公司都无权扣发职工工资需要具体解决方案？
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